Гендерное неравенство в трудовой рефераты и научные статьи
956 Гендерное неравенство в трудовой Бесплатные рефераты: 726 - 750
-
Гендерная экономика в Казахстане и мире
УДК 316 Гендерная экономика в Казахстане и мире Авторы: Пастухова Полина, Ишимова Екатерина Университет «Нархоз», 1-ый курс Научный руководитель: Кенжалина Жанна Шапаевна Кандидат экономических наук, профессор Университет «Нархоз» Аннотация Гендерная экономика является одним из наиболее молодых направлений экономической науки, которое анализирует различия в экономическом положении мужчин и женщин и причины их возникновения. В сфере труда достижению гендерного равенства по-прежнему препятствует ряд проблем, одна из которых — наличие существенного гендерного разрыва в плане количества и качества
Рейтинг:Размер документа: 1,744 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 4, 2022 -
Оніоманія в гендерному аспекті
ЗМІСТ Вступ……………………………………………………………………………….3 1.Розділ. Оніоманія, як різновид адикції………………………………………...4 1.1. Проблема оніоманії в сучасному суспільстві………………………………4 1.2. Риси та симптоми розвитку оніоманії……………………………………...7 1.3.Причини та наслідки розвитку оніоманії…………………………………..10 Висновки до 1 розділу…………………………………………………………...12 2.Розділ.Оніоманія в гендерному аспекті……………………………………...14 2.1.Шопоголізм у жінок…………………………………………………………14 2.2.Шопоголізм у чоловіків……………………………………………………..16 2.3.Інтернет-шопоголізм………………………………………………………..18 2.4.Профілактика залежності від покупок…………………………………….21 Висновки до 2 розділу………………………………………………………….23 ВИСНОВКИ…………………………………………………………………….26 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ……………………………………...28 Вступ Сучасний світ постає широким простором для різносторонньої людської діяльності, для розвитку особистості, а також для споживання. Бажання купувати товари, одяг, продукти харчування, прикраси,
Рейтинг:Размер документа: 5,945 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 9, 2022 -
Федеральная инспекция труда и иные органы власти, осуществляющие контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства
РЕФЕРАТ Тема: «Федеральная инспекция труда и иные органы власти, осуществляющие контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства» г. Новокузнецк, 2020 г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………......3 ГЛАВА 1 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИНСПЕКЦИИ ТРУДА КАК САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ОРГАНА, ЗАДАЧИ И РОЛЬ В СИСТЕМЕ ОРГАНОВ РФ …………………………………………………………………………………...5 ГЛАВА 2 ИНЫЕ ОРГАНЫ ВЛАСТИ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ……………………..10 ЗАКЛЮЧЕНИЕ.…………………………………………………………...….13 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ ……………………………15 ________________ ВВЕДЕНИЕ Государственный контроль и надзор помимо соблюдения законности в системе органов государственной власти зависит и от
Рейтинг:Размер документа: 3,362 Слов / 14 СтраницОтправлено: Май 10, 2022 -
Общая характеристика оснований прекращения трудового договора
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» Юридический факультет Кафедра трудового и международного права КУРСОВАЯ РАБОТА ТЕМА: " Общая характеристика оснований прекращения трудового договора" Курсовая работа студента 4-ого курса, Группы ЮРП – 1, 2 заочной формы обучения специальности юриспруденция Кривохатько Максима Константиновича Научный руководитель: кандидат юридических наук, доцент Худякова Светлана Станиславовна Пермь 2022 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………… 3 РАЗДЕЛ 1. Основания прекращения трудового договора и
Рейтинг:Размер документа: 6,541 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 17, 2022 -
Эффективность использования трудовых ресурсов
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дальневосточный государственный аграрный университет СПО Механизация сельского хозяйства Курсовой проект по дисциплине: «Управление структурным подразделением организации» на тему: «Эффективность использования трудовых ресурсов» Выполнил: студент 4 курса, гр. 11-4218 Кузнецов А.С. Руководитель: Овчинникова О.Ф. Дальневосточный ГАУ, 2021 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1 ТЕОРЕТИЧЕСКТЕ ОСНОВНЫЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ 4 1.1 Труд и трудовые ресурсы: сущность, классификация. 4 1.2 Рынок труда. 7 1.3 Показатели использования трудовых ресурсов 12 2 ДИНАМИКА И
Рейтинг:Размер документа: 3,784 Слов / 16 СтраницОтправлено: Май 18, 2022 -
Лекции по "Трудовому праву"
Лекция 1 Понятие, методы, предмет ТП Принципы, источники, Субъекты ТП Предмет ТП –это общественные отношения, связанные с трудом на производстве, которое включает в себя. 1. Отношения по содействию занятости и трудоустройства данного работника 2. Труд отношения работников с работодателем по использованию и условиям его труда Также по отношению по контролю и надзором соблюдения трудового законодательства переподготовку и повышении квалификации работников непосредственно у работодателя по материальной ответственности сторон по разрешению др. сторон. Метод ТП –комплекс способов
Рейтинг:Размер документа: 8,687 Слов / 35 СтраницОтправлено: Май 18, 2022 -
Трудовые права медицинских работников
Министерство науки и высшего образования РФ ФГАОУ ВО «Северо-Восточный федеральный университет им.М.К. Аммосова» Медицинский институт Кафедра общественного здоровья и здравоохранения,общей гигиены и биоэтики Тема реферата: «Трудовые права медицинских работников» Выполнил:студент группы ЛД 503-1 Михайлов Власий Владиславович Проверил:профессор кафедры, д.м.н.Л.Ф.Тимофеев Якутск 2022 Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1. Основые права медицинских работников 4 2. Обязанности медицинских работников и основные ограничения 7 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 15 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 16 ________________ ВВЕДЕНИЕ Медицинские работники внесли огромный вклад в общество. Они ответственны не
Рейтинг:Размер документа: 5,103 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 20, 2022 -
Понятия: профессия, специальность, трудовая деятельность, профессиональная задача, действие, операция
Тема: Понятия: профессия, специальность, трудовая деятельность, профессиональная задача, действие, операция В современном мире сильна тенденция размытия научных категорий, неуместного употребления терминов или вообще слабого знакомства профессионалов с терминологическим аппаратом их деятельности. В данной работе мы рассмотрим основные понятия, важные для абсолютно любого исследователя или сотрудника, приступающего к какой бы то ни было работе. Определения будут рассмотрены с различных сторон, научных школ и имеющихся точек зрения исследователей. Основное понятие, с которым человек сталкивается еще в школьные
Рейтинг:Размер документа: 971 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 22, 2022 -
Психологические гендерные особенности профессионального самоопределения старшеклассников
Психологические гендерные особенности профессионального самоопределения старшеклассников ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ 7 1.1. Самоопределение как выбор жизненного пути старшеклассников. 7 1.2. Мотивы профессионального самоопределения старшеклассников 13 1.3. Гендерные различия в профессиональном самоопределении старшеклассников 21 Выводы по I главе 28 ГЛАВА II. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ СТАРШЕКЛАССНИКОВ 2.1 Организация и методы исследования 2.2 Результаты 2.3 Обсуждение полученных результатов 2.4 Рекомендации по психологическому консультированию в процессе профессионального самоопределения
Рейтинг:Размер документа: 15,822 Слов / 64 СтраницОтправлено: Май 22, 2022 -
Формирование мотивации успеха и достижений на уроках трудового обучения
Министерство образования Республики Беларусь УО «Полоцкий государственный университет» Гуманитарный факультет Кафедра технологии и методики преподавания КУРСОВАЯ РАБОТА ПО МЕТОДИКЕ ПРЕПОДАВАНИЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ТРУДА Тема: «Формирование мотивации успеха и достижений на уроках трудового обучения» Выполнил студент 3 курса 19-ТТиТТ группы ГФ Петрович Алексей Дмитриевич Руководитель: ст. преподаватель Худяков Андрей Юрьевич Допущен к защите:____________________________________ дата, подпись Новополоцк 2022 Оглавление Введение 3 Глава 1. Мотивация как важнейший компонент учебной деятельности 5 1.1. Из истории педагогической профессии 5 1.2. Мотивация
Рейтинг:Размер документа: 6,250 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 23, 2022 -
Охорона працi неповнолiтнiх за трудовим законодавством
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Галицький коледж імені В’ячеслава Чорновола Юридичне відділення Циклова комісія юридичних дисциплін КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Трудове право» на тему: ОХОРОНА ПРАЦІ НЕПОВНОЛІТНІХ ЗА ТРУДОВИМ ЗАКОНОДАВСТВОМ Виконала: Студентка групи П-32 Краснопера Олена Науковий керівник: Прокопчук Н.Р. Оцінка ____________ Тернопіль, 2022 ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………….……………3 РОЗДІЛ І. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ НЕПОВНОЛІТНІХ В УКРАЇНІ………………………………………………….5 1. Особливості працевлаштування неповнолітніх……….……………5 2. Прийняття на роботу і припинення трудових відносин…………....8 3. Тривалість робочого часу та надання відпусток для
Рейтинг:Размер документа: 6,238 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 24, 2022 -
Особенности использования трудовых ресурсов на предприятии сервиса
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика сервисной организации» Тема: ОСОБЕННОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ СЕРВИСА Институт менеджмента, предпринимательства и инжиниринга Направление подготовки: Сервис Направленность (профиль): Ивент-сервис Кафедра: Туристического бизнеса и гостеприимства Дата защиты: 13.12.2021 Оценка: ________________ Студент: Хамитова Юлия Вильдановна Группа ИС-19 Руководитель: Ошкордина Алла Анатольевна, кандидат экономических наук, доцент Екатеринбург 2021 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3
Рейтинг:Размер документа: 9,293 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 24, 2022 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
1. Провизор должен написать заявление о приеме на работу. При приеме на работу необходимы следующие документы: - Трудовая книжка. - Паспорт. - Диплом или другое свидетельство о получении профильного образования. - Военный билет. - Заявление о приеме на работу. 2. Организационный документ – Устав. Устав состоит из: - Общего положения - Организационное положение - Регламент действий - Финансово-материальная база - Порядок ликвидации 3. Необходимо сделать приказ об увеличении продолжительности рабочего дня на 2 часа в
Рейтинг:Размер документа: 1,747 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 25, 2022 -
Організовування трудових процесів та нормування праці
Завдання 1. В таких операційних системах, як машинобудівний завод, агрофірма, супермаркет, станція технічного обслуговування, метрополітен відбуваються різноманітні виробничі і сервісні процеси. Потрібно: схематично відобразіть на рисунку ресурси, що надходять до відповідної операційної системи, трансформаційні процеси, які відбуваються в системі та їх результати, що є виходом системи, після завершення трансформації ресурсів; дайте обґрунтований коментар вашому рисунку. Вид підприємства Операційна система Вхід (ресурси) Процеси як сукупність дій (технологічних операцій) Вихід (результати) Машинобудівний завод * Параметри автомобіля (комплектація)
Рейтинг:Размер документа: 635 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 26, 2022 -
Трудовые ресурсы организации ОАО «Близница» и пути повышения эффективности их использования
Главное управление по образованию Витебского областного исполнительного комитета Учреждение образования «Полоцкий государственный экономический колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организации» Тема: «Трудовые ресурсы организации ОАО «Близница» и пути повышения эффективности их использования» Выполнила: учащаяся 2 курса группы Л21 специальности 2-26 02 32 «Операционная деятельность в логистике» ___________ Дрозд А.О. Руководитель: преподаватель ___________ Коновальчик Ю.Е. Дата представления __.__.2019 Отметка __________________ Полоцк 2019 ________________ Главное управление по образованию Витебского областного исполнительного комитета Учреждение образования «Полоцкий государственный экономический
Рейтинг:Размер документа: 3,715 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 27, 2022 -
Проблеми протидії мобінгу у трудових відносинах
Проблеми протидії мобінгу у трудових відносинах Відповідно до ст. 2-1 Кодексу законів про працю України у сфері праці забороняється будь-яка дискримінація, що проявляється у порушенні принципу рівності прав і можливостей, а також пряме та непряме обмеження прав працівників. Згідно з п. 26 ч. 1 Європейської соціальної хартії усі працівники мають право на гідне ставлення до них на роботі. Поняття «мобінг» є новим в Україні, оскільки воно не закріплене на законодавчому рівні, проте з його проявами
Рейтинг:Размер документа: 842 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 29, 2022 -
Трудовые ресурсы. Проблема их рационального использования на территории Чеченской Республики
Трудовые ресурсы. Проблема их рационального использования на территории Чеченской Республики ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава 1. Состояние трудовых ресурсов в Чеченской Республике 5 1.1 Сущность понятия трудовых ресурсов 5 1.2 Особенности территориальной дифференциации трудовых ресурсов Чеченской Республики 11 Глава 2. Анализ проблем рационального использования трудовых ресурсов ЧР…………………………………………………………………………………15 2.1 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 15 2.2 Основные направления улучшения использования трудовых ресурсов 21 Заключение 30 Список использованных источников 34 Введение Актуальность исследования. Одним из главных условий устойчивого
Рейтинг:Размер документа: 5,657 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 30, 2022 -
Состав и структура трудовых ресурсов предприятия
Состав и структура трудовых ресурсов предприятия Содержание ВВЕДЕНИЕ 1 Теоретические аспекты структуры трудовых ресурсов предприятия 1.1 Современная система взглядов на Состав и структура трудовых ресурсов предприятия 1.2 Основные показатели эффективности труда на современном этапе 1.3 Взаимосвязь организационной культуры и эффективности деятельности организации 2 Анализ и оценка структуры трудовых ресурсов предприятия 2.1 Технико-экономический анализ предприятия 2.2 Характеристика системы управления труда на предприятии 2.3 Анализ показателей эффективности труда персонала предприятия ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ПРИЛОЖЕНИЯ Введение Эффективное
Рейтинг:Размер документа: 7,534 Слов / 31 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2022 -
Забастовка, как средство разрешения коллективного трудового договора
Описание: C:\Users\Елена\Downloads\Практикумы\отправленные\media\image1.jpeg КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА, ГРАЖДАНСКОГО ПРОЦЕССА КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине Трудовое право ЗАБАСТОВКА, КАК СРЕДСТВО РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА Курсовую работу выполнил: Научный руководитель курсовой работы: доцент кафедры гражданского и трудового права, гражданского процесса, к.ю.н., Работа защищена на оценку ___________________________ Научный руководитель курсовой работы «___» _____________ 2020 г. Москва,2021 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАБАСТОВКИ 5 § 1. Возникновение и развитие законодательства о забастовках в России 5 § 2.
Рейтинг:Размер документа: 5,178 Слов / 21 СтраницОтправлено: Июнь 5, 2022 -
Правовое регулирование расследования и учета несчастных случаев на производстве по трудовому законодательству РФ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ 5 1.1 Понятие несчастных случаев на производстве 5 1.2 Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве 8 1.3 Система социального страхования от несчастных случаев на производстве 10 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 2.1. Федеральное законодательство и подзаконные нормативно-правовые акты о расследовании несчастных случаев и проведении проверок в области охраны труда 17 2.2 Отдельные проблемы
Рейтинг:Размер документа: 7,075 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2022 -
Срочный трудовой договор, особенности и условия его заключения
Кадровое делопроизводство и архивы документов по личному составу Реферат на тему Тема – Срочный трудовой договор, особенности и условия его заключения Содержание Введение 3 1 Сущность, понятие и особенности срочного трудового договора 5 2 Порядок и основные проблемы заключения и расторжения срочного трудового договора 9 Заключение 15 Список использованных источников 17 Введение На сегодняшний день, в трудовом законодательстве трудовое право выступает в качестве одной из важнейших отраслей, регулирующей трудовые отношения между работником и работодателем, а
Рейтинг:Размер документа: 2,624 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2022 -
Основания возникновения трудовых правоотношений
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тульский государственный университет» Институт права и управления Кафедра гражданского и земельного права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» Тема: «Основания возникновения трудовых правоотношений» Выполнил: ___________________ гр. 760992 Решетилова Я.А. дата, подпись Проверил: __________________ к.ю.н., доц. каф. ГиЗП Руденко Т.Ю. Дата сдачи: ___________________ Оценка: ______________________ Тула 2021 г. Оглавление Введение 3 Глава 1. Основания возникновения трудовых правоотношений, их краткие классификации 6 1.1 Понятия трудовых правоотношений: признаки, содержание, субъекты 6
Рейтинг:Размер документа: 5,485 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2022 -
Решение задач по "Трудовой дисциплине"
ФАБУЛА ЗАДАЧИ Работник склада готовой продукции ОАО «Свинокомплекс» Головин 15 апреля был задержан на проходной с сумкой, в которой находилось 20 кг сервелата. Приказом директора Смирнова 17 апреля Головину был объявлен выговор. 23 апреля Головин был вновь задержан на проходной по тем же основаниям, а на следующий день ему был вновь объявлен выговор. 15 июня в результате проверки была обнаружена недостача готовой продукции в объеме 50 кг. С Головина были затребованы объяснения. Головин признался, что
Рейтинг:Размер документа: 397 Слов / 2 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2022 -
Понятие и виды трудового спора
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «СТАХАНОВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ТЕХНИКУМ» Методическая комиссия специальных дисциплин специальности «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине МДК.01.01 «Трудовое право» тема: «Понятие и виды трудового спора» Специальность 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Выполнил студент 3 курса 1П - 19 группы Колесников Д.Р. (Ф.И.О. студента) Проверил Побережный В.Н. (Ф.И.О. руководителя) Оценка _______________________ г. Стаханов 2022г. ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «СТАХАНОВСКИЙ ПРОМЫШЛЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ
Рейтинг:Размер документа: 5,431 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2022 -
Исследование гендерных различий в отношении интернет-социализации подростков
Иванченко К.А. Исследование гендерных различий в отношении интернет-социализации подростков. Аннотация: в данном исследовании изучаются различия между подростками мужского и женского пола в воспринимаемом объеме знаний об использовании Интернета, предоставляемых различными агентами социализации (т.е. родителями, школой, СМИ и сверстниками). Социализация определяется как процесс, в ходе которого мы изучаем способы поведения в данном обществе или социальной группе, чтобы мы могли функционировать в нем. Концепция социализации уходит корнями в теорию социального обучения, где социализируемый индивид изображается как пассивно
Рейтинг:Размер документа: 1,522 Слов / 7 СтраницОтправлено: Июнь 9, 2022