Правовое регулирование расследования и учета несчастных случаев на производстве по трудовому законодательству РФ

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ        5

1.1 Понятие несчастных случаев на производстве        5

1.2 Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве        8

1.3 Система социального страхования от несчастных случаев на производстве        10

ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ        17

2.1. Федеральное законодательство и подзаконные нормативно-правовые акты о расследовании несчастных случаев и проведении проверок в области охраны труда        17

2.2 Отдельные проблемы правового регулирования расследования несчастных случаев на производстве        21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        31

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        33

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования. Наивысшим приоритетом любой деятельности является человеческая жизнь и здоровье, о чем свидетельствует логика всего экономического развития. Вопрос о необходимости введения безопасных условий труда всегда сопровождали развитие промышленности и экономики. Охрана труда — один из ключевых институтов социальной политики любого современного государства.

На международном и внутригосударственном уровне принято большое количество актов, обеспечивающих обязанность государства и работодателя обеспечить безопасные условия труда, призванные минимизировать случаи, приносящие вред жизни и здоровью граждан. Однако, не смотря на принимаемые усилия, несчастные случаи на производстве не являются редкостью. Поэтому, для защиты лиц, пострадавших во время трудовой деятельности, а также их близких, при причинении работнику смерти либо вреда здоровью, большое значение имеет прозрачность учета таких случаев, а также должна компенсация в денежной форме. Учет и расследование несчастных случаев на производстве, позволяет не только защитить права человека и гражданина, получившего травму, но и предотвратить в будущем возможность возникновения таких инцидентов. Практическая значимость расследования несчастных случаев на производстве, их учет, определяют актуальность темы данного исследования.

Целью работы является анализ правового регулирования расследования и учета несчастных случаев на производстве.

Для реализации этой цели были поставлены следующие задачи:

• рассмотреть понятие несчастных случаев на производстве;
• определить обязанности работодателя при несчастном случае на производстве;
• раскрыть систему социального страхования от несчастных случаев на производстве;
• проанализировать федеральное законодательство и подзаконные нормативно-правовые акты о расследовании несчастных случаев и проведении проверок в области охраны труда;
• выявить отдельные проблемы правового регулирования расследования несчастных случаев на производстве.

Объектом исследования являются отношения в сфере охраны труда, а также отношения, возникающие при несчастных случаях на производстве.

Предмет исследования – нормы действующего законодательства, регулирующие отношения в исследуемой сфере.

Методологической основой исследования стало использование, как общенаучных методов познания (исторического метода, метода системного анализа и синтеза, логического метода), так и специальных правовых методов научного исследования (формально-юридического метода, сравнительно-правового метода, метода юридического моделирования).

Теоретической основой исследования являются научные работы по проблемам квалификации расследования несчастных случаев на производстве. Рассматривались труды следующих ученых: Добрынина С.А., Зеленина Е., Иванова Ж.Б, Ларионова Л.И., Роик В.Д., Сапфирова А.А., Шавин В.А., Ситникова Е.Г.

Структура исследования. Структурно работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников.

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

1.1 понятие несчастных случаев на производстве

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя^[1].