Контрольная работа по "Трудовому праву"

1. Провизор должен написать заявление о приеме на работу.

При приеме на работу необходимы следующие документы:

- Трудовая книжка.

- Паспорт.

- Диплом или другое свидетельство о получении профильного образования.

- Военный билет.

- Заявление о приеме на работу.

1. Организационный документ – Устав. Устав состоит из:

- Общего положения

- Организационное положение

- Регламент действий

- Финансово-материальная база

- Порядок ликвидации

1. Необходимо сделать приказ об увеличении продолжительности рабочего дня на 2 часа в связи с эпидемией гриппа с 01.10.2013
2. Принять на работу можно, но, вкладыш в трудовую книжку без трудовой книжки недействителен (п. 38 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). Это означает, что сотрудник, предъявляющий вместо трудовой книжки вкладыш в нее, трудовой книжки не имеет. В такой ситуации организация обязана оформить сотруднику новую трудовую книжку. Для этого сотрудник должен написать заявление, указав в нем, что предыдущий работодатель не выдал ему трудовую книжку, ссылаясь на отсутствие бланков. Такой порядок следует из положений части 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ. Трудовую книжку сотрудника, уже имеющего трудовой стаж, нужно оформить в соответствии с требованиями, предусмотренными для оформления дубликата.
3. Основная разница в том, что человек лишается льгот, предусмотренных Трудовым кодексом. При оформлении по ТК РФ регулируется продолжительность рабочего времени, дается право на выходные дни, отпуска, больничный лист. Исполнение обязанностей по договору гражданско-правового характера (договору ГПХ) – это другое дело. Стороны обговаривают срок сотрудничества и размер вознаграждения. В социальном плане человек является менее защищенным.
4. Нет
5. Да
6. Должен быть дубляж на английском языке.

1. Формат даты меняется в добровольном порядке. Документы по личному составу, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года, хранятся 75 лет.

Документы по личному составу, законченные делопроизводством после 1 января 2003 года, хранятся 50 лет.

Задание 1.

1.  Личный листок по учету кадров.

1. Фамилия – Ефремова 

Имя Марина Отчество Игоревна

1. Пол женский 3. Год, число и месяц рождения 27.04.1993

4.Место рождения г. Уфа, ул Ахметова 23, кв 147

5. Населенный Соц. Происхождение рабочий

6. Образование провизор 

7. Какими иностранными языками и языками СССР владеете.

Русский, английский, татарский язык

8. Ученая степень, звание

9. Какие имеются научные труды и изобретения

10. Выполняемая работа с начало трудовой деятельности

11. Пребывание за границей

12. Участие в центральных, республиканских, краевых, окружных, городских, районных, партийных, советских и других выбранных органах.  

Код специальности по ОКСО

Квалификация по диплому

NTP-174367 от 30.07.2017 г

Свидетельство

Трудовая деятельность

Научные труды имею, не имею

Стаж работы

                  А) по последней профессии, должности