Гендерное неравенство в трудовой рефераты и научные статьи
956 Гендерное неравенство в трудовой Бесплатные рефераты: 1 - 25
-
Сокращение гендерного неравенства в процессе трудовых взаимоотношений в эпоху глобальной цифровизации
Тезисы и аргументы на статью «Сокращение гендерного неравенства в процессе трудовых взаимоотношений в эпоху глобальной цифровизации» Тезисы автора статьи За Против 1. Актуальной проблемой настоящего времени является гендерное неравенство. В большинстве случаев распространена женская дискриминация. Этот вопрос находится в поле зрения ученых различных областей. * Автор сам упоминает про гендерный разрыв в обществе ,что приводит к неравенству среди гендеров. * Особая значимость данного феномена обозначена докладами Всемирного экономического форума, расчетом Индекса гендерного неравенства, направленностью мировой
Рейтинг:Размер документа: 408 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 28, 2021 -
Гендерное неравенство в сфере труда
ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО В СФЕРЕ ТРУДА Митрофанова О.А. БГТИ (филиал) ОГУ, факультет экономики и права, группа 13 ЭК(б)ФК Научный руководитель Н.А. Иванова Вопросы гендерного неравенства в сфере трудовых отношений рассматривались на протяжении ХIХ-ХХ веков и в настоящее время не утратили своей актуальности. В российской экономике в сфере трудовых отношениях прослеживается отдельные формы ее проявления, что выражается в затруднении при приеме на работу, в построении карьеры, величине заработной платы и др. В Конституции РФ отражено «недопущение, дискриминации
Рейтинг:Размер документа: 1,687 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2019 -
Гендер, секс и феминизм: проблемы гендерного неравенства в российском обществе
Гендер, секс и феминизм: проблемы гендерного неравенства в российском обществе С этими вопросами, проблемами мы сталкиваемся с младенчества. Но не все мы находим ответы. В первые я заинтересовался данными вопросами в пубертатный период. Часто обсуждал данные вопросы со своим лучшим другом, и, однажды, он нашел на просторах интернета прекрасную книгу автора Олега Новоселова под названием “Женщина. Учебник для мужчин”. Название мне сразу не понравилось, когда я начал читать я понял, что автор не хочет никого
Рейтинг:Размер документа: 1,061 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2022 -
Гендерное неравенство
Авазханова Мадина Группа:1705-62 Эссе Гендерное неравенство Гендерное неравенство, по моему определению, — это неравное и предвзятое отношение к представителям двух полов. Я твердо верю, что неравное обращение с женщинами должно было остаться в первобытные времена. Мы сейчас в настоящем, и мы намного более продвинуты, чем когда-либо, и все же мы придерживаемся старой школы в своем мышлении о том, как следует обращаться с мужчинами и женщинами. Гендерное неравенство является видимым фактом в нашем обществе, и в
Рейтинг:Размер документа: 370 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2022 -
Гендерное неравенство
Испокон веков в человеческом обществе присутствовало неравенство, которое могло проявляться в любом виде деятельности. Одно из таких неравенств – неравенство гендеров. Анализируя реакцию граждан РФ на современные веяния и тенденции западного мира, можно с уверенностью сказать, что Российское общество является более консервативным, откуда вытекает следующий вопрос: существует ли гендерная дискриминация в современном российском обществе? На данный вопрос лучшего всего может ответить статистика: по данным Левада-центр с тем, что возможностей добиться продвижения по службе больше у
Рейтинг:Размер документа: 632 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2022 -
Гендерное неравенство и способы его преодоления
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (НИ ТГУ) Институт экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО И СПОСОБЫ ЕГО ПРЕОДОЛЕНИЯ Диденко Дарья Александровна Направление подготовки: 38.03.01 «Экономика» Направленность: «Финансовая экономика» Руководитель работы Кандидат экономических наук, доцент ___________ В. А. Маланина «____» _____________ 20___ г. Автор работы студент группы 272004 ___________ Д. А. Диденко «____» _____________ 20___ г. Томск-2022 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 1 Гендерное неравенство как социально-экономический феномен 5 1.1
Рейтинг:Размер документа: 9,328 Слов / 38 СтраницОтправлено: Апрель 17, 2023 -
Гендерное неравенство в мире и Казахстане: сущность и пути преодоления
Гендерное неравенство в мире и Казахстане: сущность и пути преодоления Аннотация. Актуальность: Современное общество характеризуется тенденцией к сближению ролей и статусных позиций мужчин и женщин как в обществе, так и в семье. В результате гендерная социализация (социальные отношения между мужчинами и женщинами) стала одной из глобальных проблем 21-го столетия мирового значения. Проблема гендерного неравенства остается серьезной и в Казахстане, при этом неравномерное распределение по вертикали и горизонтали приводит к неравной оплате и неравномерной представленности мужчин
Рейтинг:Размер документа: 1,965 Слов / 8 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2023 -
Гендерное неравенство в сфере труда содержание анализ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «БАЙКАЛЬСКИЙ КОЛЛЕДЖ НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЯ» КУРСОВАЯ РАБОТА «Гендерное неравенство в сфере труда содержание анализ» 40.02.01. Право и организация социального обеспечения ОП.05 Трудовое право Выполнила: студентка гр. 2ПСО20а Плакина Л.С. Проверил: преподаватель Башелханов А.Ю. г. Улан-Удэ, 2022 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................3 ГЛАВА I. ГЕНДЕРНОЕ НЕРАВЕНСТВО В СФЕРЕ ТРУДА.........................................................................................................................5 1.1 Принцип гендерного неравенства в сфере труда..............................................................................................................................5 1.2 Типология гендерного равенства.........................................................................9 ГЛАВА II. ПРОБЛЕМЫ ГЕНДЕРНОГО НЕРАВЕНСТВА В СФЕРЕ ТРУДА.......................................................................................................................13 2.1
Рейтинг:Размер документа: 4,465 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 26, 2024 -
Проблема гендерного неравенства, дискриминации и насилия в семье в отношении женщин. Ситуация в Пакистане и в Узбекистане
Министерство иностранных дел Республики Узбекистан Университет мировой экономики и дипломатии ДОКЛАД на тему: «Проблема гендерного неравенства, дискриминации и насилия в семье в отношении женщин. Ситуация в Пакистане и в Узбекистане.» Выполнила: студент 3-курса Факультета «Международное право» Кадыр Ахунова Ширин Проверила:_______________ Ташкент-2024 Содержание Введение 3 Глава 1. Ситуация в Пакистане 4 Глава 2. Ситуация в Узбекистане 8 Глава 3. Сравнение сложившейся ситуации в Пакистане и Узбекистане в области гендерного равенства. 12 Источники: 13 Введение В современном
Рейтинг:Размер документа: 2,445 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2024 -
Гендерное цифровое неравенство
Введение Гендерное цифровое неравенство является одним из самых показательных видов цифрового неравенства, которое затрагивает все социальные группы независимо от уровня дохода. Во всем мире женщины сталкиваются с серьезными проблемами не только экономического, но и социального, и культурного характера, которые ограничивают или полностью лишают их доступа к ИКТ, возможности пользоваться этими технологиями с выгодой для себя . Среди факторов, препятствующих доступу к инфраструктуре ИКТ, в первую очередь, можно назвать: • бедность; • низкий образовательный уровень; •
Рейтинг:Размер документа: 1,839 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 21, 2023 -
Моделирование трудовых усилий на предприятиях
МОДЕЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ УСИЛИЙ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ УДК 519.866.:331.101.3 д.э.н. профессор В.В. Христиановский к.ф.-м.н. В.П. Щербина Конкретное положение общественно – полезного труда всегда предполагает двух участников: индивидуумов, которые предлагают работу и могут за нее платить (работодатели), и индивидуумов, которые работу выполняют и требуют за это определенное вознаграждение (исполнители). Работодатели и исполнители имеют, как правило, противоположные интересы. Государственные структуры стремятся к доступу к распределительным функциям, причем, численность чиновников и объем работы, необходимой для исполнения, абсолютно не связаны друг
Рейтинг:Размер документа: 2,230 Слов / 9 СтраницОтправлено: Декабрь 28, 2017 -
Трудовая деятельность как средство развития навыков общения со сверстниками у детей дошкольного возраста
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» Курсовая работа По профессиональному модулю ПМ 02. «Организация различных видов деятельности и общение детей» Трудовая деятельность как средство развития навыков общения со сверстниками у детей дошкольного возраста 44.02.01 Дошкольное образование Исполнитель: Кожевина О.А Студентка 31 ДО гр Руководитель: Марьина Е.В. Преподаватель ТиМТД Камышлов, 2017 Оглавление Введение 3 Глава I. Теоретические основы развития общения со сверстниками у детей дошкольного
Рейтинг:Размер документа: 17,678 Слов / 71 СтраницОтправлено: Январь 4, 2018 -
Служба занятости и ее роль в регулировании трудовых отношений
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С. ТУРГЕНЕВА» Институт экономики и управления Кафедра теоретической экономики и управления персоналом Литвинова Мария Андреевна Служба занятости и ее роль в регулировании трудовых отношений. Курсовая работа Направление подготовки: «Экономика» Квалификация: бакалавр Оценка_____________________ Научный руководитель: к.э.н., доц. Ефремова С.М. ______________(подпись) Орел – 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3 1.ПОНЯТИЕ, ХАРАКТЕРИСТИКА И ФУНКЦИИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ В РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ….………..…….5 1.1.Служба занятости: цели и задачи функционирования.……...……...5 1.2. Роль службы занятости
Рейтинг:Размер документа: 5,172 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 8, 2018 -
Пути повышения эффективности управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Совершенствования системы управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Социальное неравенство
Содержание Часть I: Теоретическая часть………………………………………………………3 Введение…………………………………………………………………………….3 1. Социальное неравенство…………………………………………………….4 2. Подходы к сглаживанию неравенства …………………………………15 Часть II: Практические задания………………………………………………….19 Задание 1…………………………………………………………………………...19 Задание 2…………………………………………………………………………...29 Задание 3…………………………………………………………………………...35 Задание 4…………………………………………………………………………...40 Заключение……………………………………………………………………...…45 Список использованной литературы…………………………………………….46 ________________ Часть I: Теоретическая часть Введение Статистика сельского хозяйства известна тем, что она является одной из самых первых и точных областей статистики. В странах с переходной экономикой сельское хозяйство играет немало важную роль, потому что значительная доля занятых работает в этой отрасли и переход
Рейтинг:Размер документа: 4,222 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Эволюция трудового законодательства в России
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования СИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра менеджмента и отраслевой экономики РЕФЕРАТ по дисциплине «История трудовых отношений» на тему «Эволюция трудового законодательства в России» . Новокузнецк 2017 Содержание Введение............................................................................................................................2 1 Общая характеристика регулирование труда в России до октября 1917 года……4 2 Советские кодексы законов о труде…………………………………………………9 3 История развития трудового законодательства в советской России……………..11 4 Трудовое законодательство в период 90-х годов………………………………….16 5 Трудовое право
Рейтинг:Размер документа: 9,450 Слов / 38 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов
Содержание. Введение 3 Глава 1. Теоретические основы и понятия о составе, структуре и функциях трудовых ресурсов на предприятии 5 1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов на предприятии 5 2. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами 7 3. Анализ состава, структуры и функций трудовых ресурсов на предприятии авиационной промышленности. 10 Глава 2. Расчетные показатели трудовых ресурсов предприятия 12 1. Среднесписочная численность работников 12 2. Структура персонала предприятия 13 3. Показатели движения численности персонала 14 4. Показатели обеспеченности
Рейтинг:Размер документа: 3,339 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 19, 2018 -
Основания возникновения трудовых отношений
Министерство образования и науки Российской Федерации Филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Южно-Уральский государственный университет» (Национальный исследовательский университет) в г. Миассе Факультет «Экономики, управления, права» Кафедра конституционного, административного и муниципального права КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Трудовое право» На тему: «Основания возникновения трудовых отношений» Выполнил работу: студент группы МиЭУП-342 __________ Растворов К.Е. «___» _________ 2018 г. Проверил: ___________Соловьев С.Г. «___» ___________2018 г. Работа защищена с оценкой ______________________ «___» ___________ 2018 г. Миасс 2018
Рейтинг:Размер документа: 11,159 Слов / 45 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии торговли ОАО «Универсам Фрунзенский»
ВВЕДЕНИЕ Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов. Высокие темпы социальных перемен привели к эпохальным изменениям в технологиях бизнеса. Вслед за автомобилестроением (50 - 60-е гг.), автоматизацией производства (70-е гг.), развитием информационных технологий (80-е гг.) приоритетным направлением экономического роста
Рейтинг:Размер документа: 14,431 Слов / 58 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Государственное регулирование социально-трудовых отношений
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Факультет _____________________________________________ Кафедра Экономики и финансов КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Основы управления персоналом» Студента На тему: " Государственное регулирование социально-трудовых отношений " Автор работы: . ______________ Научный руководитель: _______________ Дата сдачи: "____" __________201__г. Дата защиты: "_____" ___________201__г. Оценка ________________ Москва 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы государственного регулирования социально-трудовых отношений 5 1.1 Социально-трудовые отношения: сущность и общая характеристика 5 1.2 Сущность и методы государственного регулирования социально-трудовых отношений 8 1.3 Опыт
Рейтинг:Размер документа: 10,655 Слов / 43 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Социальное неравенство в России
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОЦИЛЬНОГО НЕРАВЕНСТВА В РОССИИ 1.1 Сущность, теории, виды и типы социального неравенства в России……………………………………………………………………………...5 1.2. Причины социального неравенства в России и его индикаторы…………………………………………………………………….…10 II. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОГО НЕРАВЕНСТВА В РОССИИ 2.1. Анализ экономической составляющей социального неравенства в России……………………………………………………………………….……16 2.2. Анализ социально-культурной составляющей социального неравенства в России………………………………………………………………………….…18 2.3. Предложения по преодолению проблемы социального неравенства в Российском обществе……………………………………………………………21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….28 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Социальное неравенство всегда присутствовало в человеческом обществе
Рейтинг:Размер документа: 5,973 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Общая характеристика понятия «трудовые ресурсы». 5 1.2 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 9 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ОСП «ЧЕЛЯБИНСКИЙ ПОЧТАМТ» 16 2.1 Общая характеристика ОСП «Челябинского почтамта» 16 2.2 Основные показатели использования трудовых ресурсов предприятия ОСП «Челябинский почтамт» 18 2.3 Анализ производительности труда и эффективности использования трудовых ресурсов 22 2.4 Анализ фонда заработной платы 26 2.5 Меры по
Рейтинг:Размер документа: 6,463 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Трудовое право в правовой системе РФ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….3 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ МЕСТА ТРУДОВОГО ПРАВА В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА…………………………...6 1.1. Исторические аспекты развития трудового права в России……………6 1.2. Отграничение трудового права России от смежных отраслей права…17 1.3. Место трудового права в системе естественных, технологических и гуманитарных наук…………………………………………………………………23 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЙ АСПЕКТ ОСОБЕННОСТЕЙ ТРУДОВОГО ПРАВА……………………………………………………………………………...25 2.1. Понятие, предмет и метод трудового права ……………………………25 2.2. Система трудового права и основные функции………………………..30 2.3. Правовая характеристика основных принципов трудового права……36 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ В СФЕРЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 16,435 Слов / 66 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2018 -
Понятия и виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ 5 ГЛАВА 2 ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА, ЕГО ВИДЫ 11 2.1 Описание кратковременного отдыха работников 11 2.2 Правовое регулирование трудового отпуска в Республике Беларусь 15 2.3 Правовое регулирование социального отпуска в Республике Беларусь 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 27 ________________ ВВЕДЕНИЕ В курсовой работе будут рассмотрены понятия и виды рабочего времени и времени отдыха в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь. Также будет дана характеристика
Рейтинг:Размер документа: 5,460 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2018