Гендерное неравенство в трудовой рефераты и научные статьи
956 Гендерное неравенство в трудовой Бесплатные рефераты: 701 - 725
-
Гендерные стереотипы в кинематографе
Понятие "гендер" появилось относительно недавно, и его значение еще недостаточно четко определено. В гуманитарных науках понятие «гендер» отражает социокультурный аспект половой принадлежности человека. Каждая культура четко диктует стиль поведения человека в зависимости от его пола, приписывая ему определенные роли, манеру поведения, чувства и др. В этом значении быть мужчиной или женщиной – значит, следовать определенным социальным требованиям, предъявленным обществом на основе неких выработанных и закреплённых в традициях правил. Сегодня гендер присутствует во всех сферах жизни,
Рейтинг:Размер документа: 743 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 16, 2022 -
Порядок заключения трудового договора
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Учреждение образования «БИП-Университет права и социально-информационных технологий» Кафедра гражданского права и процесса КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему «Порядок заключения трудового договора» Подготовил: Студент ____ курса юридического факультета специализация: ____________ (подпись) Фамилия, имя, отчество НАУЧНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ кандидат юридических наук (доктор юридических наук), доцент (профессор) (подпись) Фамилия, имя, отчество Минск, 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ОСНОВАНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 5 ГЛАВА 2 ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ПРИ
Рейтинг:Размер документа: 5,959 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Гарантії для працівників при укладенні трудового договору
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЛЬВІВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСТЕТ ІМЕНІ ІВАНА ФРАНКА НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА Кафедра цивільного права та процесу КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Трудове право» на тему: «Гарантії для працівників при укладенні трудового договору» Виконала: Студентка ІІ курсу групи ПВ-26 денної форми навчання Стефаненко Надія Ігорівна Науковий керівник: Марченко Софія Ігрівна Львів – 2019 ЗМІСТ ВСТУП…………………………………………………………………………….. 5 РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ГАРАНТІЙ У ТРУДОВОМУ ПРАВІ УКРАЇНИ…………………………………………….................................7 РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ ГАРАНТІЙ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ ПРИ УКЛАДЕННІ ТРУДОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 6,714 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Трудовая миграция
Дайте определение понятиям: международная трудовая миграция, утечка мозгов. Международная трудовая миграция – это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. Утечка мозгов – процесс массовой эмиграции, при которой из страны или региона уезжают специалисты, учёные и квалифицированные рабочие по политическим, экономическим, религиозным или иным причинам. При оценке этого процесса с нейтральной точки зрения
Рейтинг:Размер документа: 560 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 23, 2022 -
Социально-экономические последствия трудовой миграции
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления, экономики и финансов Кафедра Экономической теории и эконометрики Направление подготовки (специальность) 38.03.01 «Экономика» Профиль (специализация): Банковское дело и современные финансовые технологии КУРСОВАЯ РАБОТА «СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ» Студент ___ курса группы 14.1-710 «__» _________ 20__ г. Розыев А.А. Научный руководитель ________, _____________ «__» _________20__ г. __________________ Казань-2020г. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические подходы к исследованию
Рейтинг:Размер документа: 11,387 Слов / 46 СтраницОтправлено: Март 26, 2022 -
Содержание трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .6 1. Общая характеристика трудового договора. . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 13,432 Слов / 54 СтраницОтправлено: Март 26, 2022 -
Неравенство доходов и политика перераспределения доходов в России
Министерство науки и высшего образования Федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова» Институт математики, информационных систем и цифровой экономики Кафедра экономической теории КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Макроэкономика» На тему: «Неравенство доходов и политика перераспределения доходов в России» Выполнила студентка группы 15.11Д-Э01/20б очной формы обучения факультета ИМИСиЦЭ Глухарева Елизавета Семеновна Научный руководитель: Кандидат экономических наук, доцент Скрыль Татьяна Владимировна Москва - 2021 Содержание Стр. Введение ……………………………………………………………………….3 Глава 1. Неравенство доходов:
Рейтинг:Размер документа: 7,926 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 27, 2022 -
Недопустимость подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
УДК 349.2 ББК 67.405 НЕДОПУСТИМОСТЬ ПОДМЕНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМИ Аннотация. В статье рассматриваются причины подмены трудовых отношений гражданско-правовыми, актуальность чего обусловливается постоянными изменениями, вносящимися в действующее законодательство в области гражданского и трудового права. Приводится анализ последствий, которые влечет за собой подмена трудовых отношений, как для работодателя, так и для работника; в том числе и ответственности, лежащей на нарушителях закона. Annotation. The article discusses the reasons for the replacement of labor relations by civil law, the
Рейтинг:Размер документа: 1,605 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 29, 2022 -
Виды трудовых договоров
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКО ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет среднего профессионального образования Отделение: Право и организация социального обеспечения Специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Виды трудовых договоров» Автор работы: Студентка 2 курса группы П2-20-04 очной формы обучения Плешкова Ирина Сергеевна подпись__________ Руководитель работы: Думанская Янна Борисовна Должность: преподаватель подпись_______ Санкт-Петербург 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,704 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2022 -
Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» ЧЕБОКСАРСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Кафедра экономики и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика и управление производством» на тему «Трудовые ресурсы организаций общественного питания и обоснованность планирования их численности» на материалах ГБПОУ РМЭ «КИиП» Выполнил(а) студент курса 2 форма обучения заочная группа (Ф.И.О.) Научный руководитель: (уч. степень, уч. звание, Ф.И.О.) Сдана на проверку__________ 2020 г. Допущена к защите_________ 2020 г. Оценка_______________ Чебоксары 2020 г.
Рейтинг:Размер документа: 5,666 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 4, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Кейс 1 В данной ситуации причины проблемы можно выделить следующие: опущение обсуждения с сотрудниками темы переезда, что в конечном итоге привело к тому, что людей поставили перед фактом, и это вызвало массу недовольства, а также низкая вовлеченность и мотивация работников в процессе выбора и смены расположения офиса компании. Во избежание данного исхода генеральному директору стоило бы пересмотреть свою стратегию внедрения идеи о смене офиса в коллектив. В первую очередь следовало бы проанализировать мнению сотрудников путем
Рейтинг:Размер документа: 265 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2022 -
Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «крот»
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………..…………………………………………………………….....3 1. Анализ современного состояния и развития производства предприятия…….5 1.1. Теоретические основы анализа и оценки эффективности использования трудовых ресурсов…………………………………………………5 1.2. Краткая производственно-экономическая характеристика ООО «крот»……………………………………………………………………...12 2. Анализ использования трудовых ресурсов, оплаты и производительности труда на предприятии………………..………………………………......................21 2.1. Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой………………...21 2.2. Анализ использования рабочей силы и фонда оплаты труда………..23 2.3. Влияние уровня использования трудовых ресурсов на результаты производственной и финансовой деятельности предприятия…………………..29 3. Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в
Рейтинг:Размер документа: 7,972 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2022 -
Понятие трудового договора и его отличие от смежных договоров гражданско-правового характера
ВВЕДЕНИЕ Сегодня в нашем современном мире мы понимаем, что вокруг нас есть много необходимых, интересных и полезных вещей, которые требуют денег. И в какой-то момент каждый из нас понимает, что деньги нужно зарабатывать, и более того – он может делать это сам. Первые попытки заработка всегда оказываются ярким и несравнимым опытом, вы заработали свои первые личные деньги. Вам их не подарили на праздник, не выдали родители, вы сами их получили и заслужили – это невероятное
Рейтинг:Размер документа: 2,987 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2022 -
Управление гендерной структурой персонала организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный гуманитарный университет» (ФГБОУ ВО «РГГУ») ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА ФАКУЛЬТЕТ УПРАВЛЕНИЯ Кафедра организационного развития Иванов Иван Иванович УПРАВЛЕНИЕ ГЕНДЕРНОЙ СТРУКТУРОЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа студента 2-го курса заочной формы обучения Направление 38.03.03 Управление персоналом Направленность: Управление персоналом организации Допущена к защите Научный руководитель канд. тех. наук, профессор ________________ Седова О. Л. «____»__________ 2020 г. Москва 2020 ________________ Оглавление Введение 4 Глава 1. Теоретические
Рейтинг:Размер документа: 9,513 Слов / 39 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2022 -
Как работают гендерные стереотипы?
Как работают гендерные стереотипы? Аннотация В статье раскрывается понятие «гендерные стереотипы» и почему это уже не актуально в 21 веке. Ключевые слова: стереотипы, гендерные стереотипы, навязывание, свобода, мужчина, женщины, самовыражение, самоидентификация, «ярлыки», гендерный признак. Стереотипы – заранее сформированная человеком мыслительная оценка чего-либо, которая составляет паттерны нашего поведения. Условно наш мозг ленив, ему лень постоянно обдумывать информацию и искать логические цепочки. Поэтому у нас много стереотипов, которые составляют наше поведение к кому-либо. Современному миру свойственно все
Рейтинг:Размер документа: 349 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача № 1 Гражданин Б. был зачислен заместителем заведу¬ющего складом с месячным испытательным сроком. Про¬работав 25 дней, он заболел и отсутствовал на работе 20 дней, а через два дня после выхода на работу был освобожден от работы как не выдержавший испытания. Правильно ли уволен Б.? Куда он может обжаловать увольнение? Решение: Согласно ст. 70 ТК РФ в испытательный срок не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Соответственно,
Рейтинг:Размер документа: 365 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2022 -
Гендерные особенности мотивов заключения и сохранения брака во втором периоде юности
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Вятский государственный университет» Педагогический институт Факультет педагогики и психологии Кафедра психологии Курсовая работа по учебной дисциплине «Психология развития и возрастная психология» на тему: ГЕНДЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ МОТИВОВ ЗАКЛЮЧЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ БРАКА ВО ВТОРОМ ПЕРИОДЕ ЮНОСТИ Выполнил: Студент группы ПЛб-2701-03-20 Иванкова Елизавета Александровна ____________________/подпись Научный руководитель: кандидат пед. наук, доцент Бельтюкова Оксана Витальевна _______________________/подпись Киров 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 11,585 Слов / 47 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2022 -
Гендерные стереотипы
Существуют определенные контексты, в которых гендерные стереотипы играют повышенную роль. Другими словами, последствия больше, чем увеличение продаж продукта. Ли исследовали роль гендерных стереотипов в политической рекламе, уникальный контекст из-за более широких последствий, выходящих за рамки потребительства. В последнее время исследователи политической коммуникации стали уделять больше внимания гендерным различиям в политической рекламе и рекламе Ли. исследование изучало влияние пола на фиктивные тайваньские выборы. Результаты показали, что подчеркивание гендерных стереотипов в политике — палка о двух концах.
Рейтинг:Размер документа: 1,061 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2022 -
Населения и трудовые ресурсы Аламудунского района
ВВЕДЕНИЕ Аламудунский район является составной частью Чуйской области, отличающейся довольно большим потенциалом развития, как сельскохозяйственной сферы, так и промышленного производства. Расположенный в центральной части Чуйской долины, в бассейнах двух рек Аламудун и Ала-Арча и полукругом окруживший столицу республики, он притягивает население со всех уголков страны. Целью написания дипломной работы является изучение ежегодно меняющихся демографических тенденций и анализ динамики населения района. Основной задачей работы является: изучение населения и трудовых ресурсов Аламудунского района, а также краткое описание
Рейтинг:Размер документа: 11,316 Слов / 46 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2022 -
Инструменты влияния финансов общественного сектора на макроэкономическую устойчивость, сокращение неравенства и бедности
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Тульский филиал Финуниверситета) Кафедра «Финансы и учет» ЭССЕ по дисциплине «Финансы общественного сектора» на тему: «Инструменты влияния финансов общественного сектора на макроэкономическую устойчивость, сокращение неравенства и бедности» Выполнила студентка: Панферова Ю.С. Форма обучения: очная Курс: 2 Направление подготовки: Экономика, финансы и кредит Личное дело: 100.26/200070 Проверил преподаватель: к. т. н., Балашев Н. Б. Тула – 2021 г. В процессе оценки места и
Рейтинг:Размер документа: 1,093 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2022 -
Ситуационные задачи «Трудовое право»
Ситуационные задачи «Трудовое право» Задание 1 Петров устраивался учеником слесаря в акционерное общество «Альфа». Поскольку ему через два месяца должно было исполниться 18 лет, администрация потребовала от него справку о состоянии здоровья из районной поликлиники. Петров отказался принести такую справку, заявив, что здоровье у него хорошее. Кроме того, он является призывником и месяц назад проходил медицинскую комиссию в военкомате Юго- Восточного административного округа г. Москвы. В отделе кадров отказались принять на работу Петрова без справки
Рейтинг:Размер документа: 404 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задание 3. Гражданка Р. была судом восстановлена на работе, за время вынужденного прогула с организации взыскана зарплата. Приказом по предприятию она была восстановлена, но в нем указано: выплатить средний заработок за время вынужденного прогула и сразу же эту сумму вычесть, так как при увольнении она получила компенсацию за дни неиспользованного отпуска. Гражданка Р. считает это удержание неправомерным. Как ей это доказать? Для разрешения возникшей спорной ситуации нам следует обратиться к нормам Трудового кодекса РФ, регулирующих
Рейтинг:Размер документа: 438 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2022 -
Трудовое воспитание: анализ идей в истории педагогической мысли
А.А. Тюменцева студент гр. РЛ-20, историко-филологический факультет ЗабГУ Трудовое воспитание: анализ идей в истории педагогической мысли Происходящие в XXI веке процессы экономической и культурной глобализации, применение высоких технологий (генных, информационных, компьютерных, телекоммуникационных и нанотехнологий) влекут за собой появление новых тенденций трудовой деятельности человека. Наблюдается всё большее возрастание доли интеллектуального труда [1]. Эти тенденции в течение нескольких лет отражаются в ряде нормативных образовательных документов, предусматривающих организацию разных видов трудовой деятельности подрастающего поколения. Так, по поручению Правительства
Рейтинг:Размер документа: 1,259 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 3, 2022 -
Профсоюзы как субъекты трудового права
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1 ПРОФСОЮЗ КАК СУБЪЕКТ ТРУДОВОГО ПРАВА 6 1.1 ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ 6 1.2 ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ПРОФСОЮЗОВ 10 ГЛАВА 2 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ11 ПРОФСОЮЗОВ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ 16 2.1 НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ11 ПРОФСОЮЗОВ В КОЛЛЕКТИВНЫХ ОТНОШЕНИЯХ 16 2.2 УЧАСТИЕ ПРОФСОЮЗОВ В ВОПРОСАХ ПРИНЯТИЯ И11 УВОЛЬНЕНИЯ РАБОТНИКОВ 18 ГЛАВА 3 ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ11 ПРОФСОЮЗОВ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28 ВВЕДЕНИЕ Тема настоящей курсовой работы – профсоюзы как субъекты
Рейтинг:Размер документа: 6,726 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 3, 2022 -
Трудовые споры и порядок их решения в РК: теория и практика
ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования обусловлена объявлением Всемирной организацией здравоохранения (ВОЗ) пандемии по коронавирусной инфекции СОVID-19 (далее - КВИ) в мире, экономическими и политическими результатами и итогами, которые наблюдаются во время пандемии. Основной удар пришелся на нефтегазовую отрасль. Цены на сырьевых рынках показали самое сильное падение с 1990-х годов. Пандемия так сильно повлияла на отрасль, что крупным компаниям РК пришлось оптимизировать, сократить штат сотрудников. Таким образом большое количество людей остались без работы. В других сферах бизнеса ситуации
Рейтинг:Размер документа: 11,278 Слов / 46 СтраницОтправлено: Май 3, 2022