Формы мотивации педагогов в рефераты и научные статьи
2,275 Формы мотивации педагогов в Бесплатные рефераты: 476 - 500 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Праздники земледельческого календаря Ивана Купала как форма организации досуга населения
Министерство культуры Сахалинской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «САХАЛИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ ИСКУССТВ» ПРОЕКТ «ПРИДАНИЯ СТАРИНЫ ГЛУБОКОЙ» ПРАЗДНИКИ ЗЕМЛЕДЕЛЬЧЕСКОГО КАЛЕНДАРЯ ИВАНА КУПАЛА КАК ФОРМА ОРГАНИЗАЦИИ ДОСУГА НАСЕЛЕНИЯ Курсовая работа по курсу «Социально-культурная деятельность» студентки V курса специальности «Социально-культурная деятельность» (по видам), вид – «Организация и постановка КММ и ТП» Ануфриевой Е.С Руководитель – Казакова И. А. Южно-Сахалинск 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………. 3 Глава 1. Организация досуга населения посредством проведения мероприятий, направленных на возрождение традиционных народных праздников .………………………………………………………………………..
Рейтинг:Размер документа: 6,241 Слов / 25 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Формы преодоления агрессии у подростков
Форма №1 к ролику «А как ты справляешься с агрессией» Район__Школа №5 им. М. Ломоносова_____________ Критерии оценки Результаты количество и процент % учащихся Количество охваченных школьников 1. классы) Всего было охвачено 281 человек, это ученики 8-11 классов, что составяет 53% всех учеников этих классов Уровень осведомленности подростка в выражении своей агрессии: * Высокий (80-100%), * Средний (51-79%), * Низкий (50% и ниже) Уровень осведомленности подростков в выражении своей агрессии можно оценить как средний. Потому что
Рейтинг:Размер документа: 845 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 10, 2019 -
Теневая экономика. Предпосылки возникновения. Виды и формы
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава 1. ТЕНЕВАЯ ЭКОНОМИКА. ПРЕДПОСЫЛКИ ВОЗНИКНОВЕНИЯ. ВИДЫ И ФОРМЫ 5 1.1 Понятие теневой экономики 5 1.2. История возникновения теневой экономики 12 Глава 2. АНАЛИЗ ТЕНЕВОЙ ЭКОНОМИКИ 14 2.1. Объемы и структура теневой экономики в СНГ 14 2.2. Методы борьбы теневым сектором экономики 16 Глава 3. ВЛИЯНИЕ ТЕНЕВОЙ ЭКОНОМИКИ 21 3.1. Особенности проявления теневой экономики 21 3.2. Факторы развития теневой экономики 22 3.3. Рост теневой экономики, её негативное или положительное влияния 27 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 4,730 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Мотивация достижения успеха в спортивной деятельности
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Гжельский государственный университет» (ГГУ) Факультет: социально-гуманитарного образования Кафедра: психологии и педагогики Торлак А.А студент группы ПОФК-Б0-17 очной формы обучения Мотивация достижения успеха в спортивной деятельности Курсовая работа Научный руководитель: Уварова Н.Н., кандидат пед.наук, доцент, доцент кафедры психологии и педагогики Защищена «____» ___________ 201_ г. с оценкой «______________» п. Электроизолятор – 2018 СОДЕРЖАНИЕ ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПОНЯТИЯ МОТИВАЦИЯ В ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ НАУКЕ 6 1.1 Понятие мотивации и теории
Рейтинг:Размер документа: 5,238 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Развитие познавательной мотивации через элементарные поисковые действия детей младшего дошкольного возраста
Министерство образования Нижегородской области ГБПОУ «Дзержинский педагогический колледж» Студентка 4 курса, специальность 44.02.01, группа ДО – 4 БАЛАБАНОВА Анастасия Витальевна Развитие познавательной мотивации через элементарные поисковые действия детей младшего дошкольного возраста Выпускная квалификационная работа Предзащита ВКР Дата___________ Председатель ПЦК_______ Нормоконтроль Дата ___________ Подпись________/__________/ Руководитель: М. Н. Фомичёва, преподаватель Консультант: И. В. Тухман, заместитель директора по научно – учебной работе высшей категории, кандидат психологических наук Рецензент: М. Н. Николаева, воспитатель высшей категории МБДОУ ЦРР «Детский сад
Рейтинг:Размер документа: 12,880 Слов / 52 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Федерация как форма государственного устройства
Введение Особенности государства в любой конкретный исторический период зависят от состояния и уровня развития общества. Хотя формальные характеристики государства (территория, суверенитет, государственная власть) остаются неизменными, в процессе социального развития происходят серьезные изменения, такие как содержание управления и его методы, задачи, цели и социальная направленность. На государственную структуру и ее характер влияют, как правило, следующие факторы: национальный состав населения, идентичность его культуры, размер территории, географическое положение, укоренившиеся обычаи и традиции народа, религиозные взгляды населения и другие.
Рейтинг:Размер документа: 4,669 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Массовые праздники как форма организации досуга населения
Массовые праздники как форма организации досуга населения Введение Актуальность темы: массовые праздники всегда вызывают интерес населения, так как дают много возможностей для общения, узнавания чего-то нового, а также возможность погрузится в особую, праздничную атмосферу, где забываешь обо всех будничных проблемах. История развития культуры и искусства взаимосвязана с развитием человека как личности. Поэтому с течением времен культурная деятельность непрерывно модернизируется. Это связано с постоянно меняющимися желаниями и запросами зрителя. То, что было актуальным еще 10-15 лет
Рейтинг:Размер документа: 6,766 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Автоматизированное рабочее место социального педагога ГУО «СШ №47 г. Минска»
ВВЕДЕНИЕ Разработка программы «Автоматизированное рабочее место социального педагога ГУО «СШ №47 г. Минска»», предназначенна для упрощения работы социального педагога и преподавателей. Традиционно информация хранится на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый поиск и исправление ошибочно указанных данных при занесении данных об учащихся. Таким образом, автоматизация процессов занесения данных об учащихся, классах, наградах, видам происшествий, преподавателях, классных руководителях, является актуальной и перспективной. Автоматизация работы социального педагога необходима для корректного учета учащихся, а также для исключения
Рейтинг:Размер документа: 23,942 Слов / 96 СтраницОтправлено: Январь 13, 2019 -
Форма государства
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ЮРИДИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ» Кафедра теории государства и права Учебная дисциплина: «Теория государства и права» ФОРМА ГОСУДАРСТВА (курсовая работа) Выполнил: студент 1 курса 111 группы Института прокуратуры Дударев В.В. Научный руководитель: Саратов – 2014 ПЛАН. Введение……………………………………………………………………………..3 1. Понятие формы государства и ее структура……………………………………5 2. Соотношение типа и формы государства……………………………………….7 3. Форма правления…………………………………………………………………10 4. Форма государственного устройства…………………………………………...14 5. Государственно - правовой режим……………………………………………...20
Рейтинг:Размер документа: 8,538 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Организационно-правовые формы предприятия: их различия и области применения
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Организационно-правовые формы предприятий в РФ 5 1.1 Сущность и классификация юридических лиц 5 1.2 Основные этапы создания юридических лиц 11 1.3 Корпоративные и унитарные формы предприятий 15 2 Анализ эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО «МТК» 21 2.1 Общая характеристика компании 21 2.2 Анализ организационной структуры и финансово-экономических показателей 23 2.3 Оценка эффективности существующей структуры организации 27 3 Разработка рекомендаций по повышению эффективности деятельности ООО «МТК» 35 3.1 Направления повышения эффективности деятельности 35
Рейтинг:Размер документа: 7,842 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Форма розподілу статистичної
Вступ Актуальність роботи полягає у вивченні величин, що характеризують форму розподілу. У статистиці, поняття форми розподілу виникає в питаннях знаходження відповідного розподілу, який потрібно використати, щоб змоделювати статистичні властивості популяції, враховуючи вибірку з цієї групи населення. Форма розподілу може розглядатися або описово, використовуючи такі терміни, як "J-подібна", або чисельно, використовуючи кількісні показники, такі як перекіс та ексцес. Міркування про форму розподілу виникають при аналізі статистичних даних, де проста кількісна описова статистика і методи побудови графіків,
Рейтинг:Размер документа: 865 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Формы и системы оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……….………………………….……………….…………..……...3 1 СУЩНОСТЬ И КЛАССИФИКАЦИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ………………………..…..……..…...……………….……5 1.1 Трудовые отношения и их роль в деятельности организации……........5 1.2 Формы оплаты труда………………….……...……....……………………6 1.3 Системы оплаты труда….……..…………………………………..…..….13 2 АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ВЛИЯНИЕ НА НЕЕ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………………………….………………...………..16 2.1 Краткая характеристика предприятия..……..……...………..………..….…16 2.2 Влияние деятельности организации на форму и систему оплаты труда……………………………………………………….…………..…………..17 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КОНКРЕТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПУТЕМ ИЗМЕНЕНИЯ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА…...…………………………………………….………….………...…..….22
Рейтинг:Размер документа: 5,012 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Мотивация персонала на современном предприятии
Министерство образования и науки РФ федеральное государственное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Факультет (институт) Экономики и управления Кафедра «Экономика и организация труда» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ (РАБОТА) по дисциплине «Экономика труда» на тему «Мотивация персонала на современном предприятии» Пояснительная записка Шифр проекта(работы)_________________________________________________________ Студента: Опалатенко Евгения Андреевича фамилия, имя, отчество полностью Курс 1 Группа: ЭК-172 Направление (специальность) 38.03.01 «Экономика» Руководитель: Мизя Максим Сергеевич Выполнил: ____________________________ дата, подпись студента К защите____________________________ дата, подпись руководителя Выполнение и
Рейтинг:Размер документа: 7,315 Слов / 30 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Правительство Российской Федерации: порядок формирования, состав, полномочия, порядок и формы работы, акты
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» СНЕЖИНСКИЙ ФИЗИКО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ – филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» (СФТИ НИЯУ МИФИ) Кафедра «Экономики и управления» РЕФЕРАТ по дисциплине «Административное право» на тему «Правительство Российской Федерации: порядок формирования, состав, полномочия, порядок и формы работы, акты» Проверил преподаватель И.А. Кошкина 2018 г. Автор работы студент группы ЭБ-36д М.А. Ласькова
Рейтинг:Размер документа: 2,858 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Мотивация поведения человека
ГОУ ВПО «Курский государственный университет» Факультет педагогики и психологии КОНСПЕКТ ПРОБНОЙ ЛЕКЦИИ ПО ПСИХОЛОГИИ ЛИЧНОСТИ на тему: «МОТИВАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ ЧЕЛОВЕКА» Студентки 5 курса заочной формы обучения Факультета педагогики и психологии Специальность «Педагогика и психология» ( 3,5 года) Шевякова Маргарита Сергеевна Место прохождения практики- ГОУ ВПО «Курский государственный университет» Кафедра педагогики и психологии развития Преподаватель по психологии: Маслова Н.И. Факультетский руководитель: Медведкова Наталья Юрьевна Курск – 2014 ТЕМА ЛЕКЦИИ: «МОТИВАЦИЯ ЛИЧНОСТИ ЧЕЛОВЕКА» ТИП ЛЕКЦИИ: текущая (2
Рейтинг:Размер документа: 4,360 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 16, 2019 -
Интерактивные формы обучения как средство развития и активизации студентов
ИНТЕРАКТИВНЫЕ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ КАК СРЕДСТВО РАЗВИТИЯ И АКТИВИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ Методическое руководство Государственный общеобязательный стандарт высшего образования (23 августа 2012 года № 1080) предусматривает использование в учебном процессе интерактивных форм проведения занятий для формирования необходимых профессиональных и общекультурных компетенций на основе Дублинских дескрипторов. Интерактивные методы обучения- методы, стимулирующие познавательную деятельность обучающихся, они строятся в основном на диалоге, предполагающем свободный обмен мнениями о путях разрешения той или иной проблемы, характеризуются высоким уровнем активности студентов. Как показывают многочисленные
Рейтинг:Размер документа: 2,921 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 16, 2019 -
Особенности и возможности использования нематериальных методов мотивации и стимулирования труда для повышения эффективности деятельнос
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ (ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ) «МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (МУБиНТ)» Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Управление персоналом Тема: ОСОБЕННОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ НЕМАТЕРИАЛЬНЫХ МЕТОДОВ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА Выполнил: студент группы1ЗБ5МН21 Прокофичева Светлана Михайловна (Ф.И.О., подпись студента) «____» _____________20 ___г. Научный руководитель: __________________________________ (должность, ученая степень) Гайнутдинова Людмила Ивановна (ФИО, подпись) «_____»______________2016г. Курсовая работа защищена с оценкой _____________________________ Ярославль, 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………. 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Размер документа: 8,035 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 16, 2019 -
Индивидуальное задание по «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности»
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ПОВОЛЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА» (ФГБОУ ВО «ПВГУС») Кафедра ____МЕНЕДЖМЕНТ___ Индивидуальное задание По дисциплине: «Система мотивации и стимулирования трудовой деятельности» Вариант №7 Студент__________Ахметзянова Анастасия Владимировна_____________________ Группа __________________МУПз17_______________________________________ Преподаватель___ Крайнева Раиса Канафиевна_____________________________ (ф.и.о.) Тольятти 2018 Ситуация 1 Вы – руководитель организации. Ваша организация приобрела новую грузовую машину. В отсутствие директора главный механик поручил работу на ней молодому перспективному специалисту. Но эта машина ранее была
Рейтинг:Размер документа: 624 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Организация дня спортивной формы
Добро не уходит на каникулы! По традиции каждый год самые активные, позитивные, творческие ребята собираются в августе на базе ДОЦ "Водопрь" на лидер-сменах. Важны ли такие смены? Несомненно, да! Именно там за короткие 5 дней подросток может кардинально измениться, стать более открытым, он может научиться открыто и уверенно проявлять свою гражданскую активность, говорить своё мнение, а ещё, как и во всех лагерях, найти новых друзей! На сменах проводятся различные мастер-классы, занятия с педагогами, игры на
Рейтинг:Размер документа: 257 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Разработка нематериальной системы мотивации сотрудников предприятия
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «КубГУ») Кафедра социальной психологии и социологии управления КУРСОВАЯ РАБОТА «Разработка нематериальной системы мотивации сотрудников предприятия» Работу выполнил______________________Шевченко Анастасия Руслановна Факультет________управления и психологии_____курс____1____________ Специальность/направление__________магистратура_____________________ Научный руководитель кандидат психологических наук, доцент__________________________________Серегина Татьяна Николаевна Нормоконторолер кандидат психологических наук, доцент__________________________________Серегина Татьяна Николаевна Краснодар 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………..………3-4 1 Теоретические основы нематериальной мотивации…….…..…….……….5-9 1. Понятие и сущность мотивации……………………………………5-6 2. Сущность и виды
Рейтинг:Размер документа: 5,442 Слов / 22 СтраницОтправлено: Январь 17, 2019 -
Этикет и имидж педагога
Бгннк®[1]МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сочинский государственный университет» Социально-педагогический факультет Кафедра педагогического и психолого-педагогического образования КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Профессиональная этика в психолого-педагогической деятельности» на тему: «Этикет и имидж педагога» Выполнила студентка 3 курса группы 15ЗПиСП заочной формы обучения специальности «Социальный педагог-психолог» Ермакович Е.Л. Проверила: кандидат педагогических наук, доцент Садилова О.П. Сочи, 2018 Содержание Введение ………………………………………………………………. 2 1. Имидж ………………………………………………………………. 3 1.1 Понятие имиджа ……………………………………………………3 1.2
Рейтинг:Размер документа: 5,224 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 18, 2019 -
Инфляция: понятие, причины возникновения и формы
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Западный филиал Кафедра экономики и менеджмента Направление: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Экономическая теория Тема: ИНФЛЯЦИЯ: ПОНЯТИЕ, ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ И ФОРМЫ Выполнил: студент 1 курса заочной формы обучения 17ГМУ2-з Калетник Б.В. подпись Проверил: Доцент кафедры экономики и менеджмента Балясникова Е.В. подпись Калининград 2018 г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение.......................................................................................................................3 1. Инфляция как одно из основных
Рейтинг:Размер документа: 7,791 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 18, 2019 -
Использование мультимедиа технологий как средства повышения мотивации изучения общественных дисциплин
МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЁННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «ЛОДЕЙНОПОЛЬСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3» «Использование мультимедиа технологий как средства повышения мотивации изучения общественных дисциплин». Выполнила работу: учитель истории и обществознания МКОУ «ЛСОШ №3 Григорьева Н.А. г. Лодейное Поле. 2018 год Содержание. Введение………………………………………………………………………….3 Глава 1. Использование готовых информационных материалов как средство представления наглядности……………………………………………………..5 Глава 2. Создание и использование компьютерных презентаций на уроке…6 Глава 3. Работа и Интернет – ресурсами и использование ИКТ в проектной деятельности………………………………………………………………..….... 8 Заключение……………………………………………………………………….9 Список литературы………………………………………...................................10 Приложение……………………………………………………………………...11
Рейтинг:Размер документа: 2,063 Слов / 9 СтраницОтправлено: Январь 19, 2019 -
Совершенствования трудовой мотивации и стимулирования труда в ООО «Нефтекомплекс»
Аннотация Данная выпускная работа бакалавра (дипломная работа) посвящена теоретическим и практическим аспектам улучшения экономических результатов деятельности предприятия. Работа состоит из трех частей и содержит 108 страниц, 11 рисунков и 37 таблиц, а также лист результативности и 5 листов макетов плакатов графической части. Список использованных источников представлен 24 источниками. В теоретической части работы рассматриваются сущность трудовой мотивации и стимулирования труда, рассмотрены виды трудовой мотивации и стимулирования труда, их формирование. В аналитической части работы дана характеристика деятельности
Рейтинг:Размер документа: 6,360 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019 -
Повышения эффективности системы мотивации персонала ОАО «Барановичский автоагрегатный завод»
АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Институт __________________________________________________________ Факультет _________________________________________________________ Кафедра ___________________________________________________________ (название кафедры, за которой закреплена дисциплина) Специальность _____________________________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине _______________________________________________________ на тему _____________________________________________________________ Студент (слушатель) __________________ __________________ ______________________ (курс, группа) (подпись) (инициалы, фамилия) Руководитель _________________ __________________ ______________________ (ученая степень, звание) (подпись) (инициалы, фамилия) Минск 20___ ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 37 с., 2 рис., 9 табл., 32 источ., 5 прил. Ключевые слова: ОПЛАТА ТРУДА, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, СТИМУЛИРОВАНИЕ, МОТИВАЦИЯ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА,
Рейтинг:Размер документа: 11,605 Слов / 47 СтраницОтправлено: Январь 20, 2019