Формы мотивации педагогов в рефераты и научные статьи
2,275 Формы мотивации педагогов в Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Мотивация педагогов дошкольной образовательной организации к инновационной деятельности в условиях внедрения ФГОС дошкольного образова
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Ленинградской области ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА Факультет психологии Кафедра педагогики и педагогических технологий Направление: 44.03.01 (44.04.01) - Педагогическое образование Программа «Менеджмент образования» Выпускная квалификационная работа Мотивация педагогов дошкольной образовательной организации к инновационной деятельности в условиях внедрения ФГОС дошкольного образования Выполнил: магистрант заочной формы обучения Островская Яна Алексеевна Научный руководитель: кандидат педагогических наук, доцент Морозова Марина Ивановна Допущена к защите «______»________201__года
Рейтинг:Размер документа: 14,863 Слов / 60 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2020 -
Современные формы работы педагогов с родителями в дошкольной образовательной организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ «КУЙБЫШЕВСКИЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» ДОПУСКАЮ К ЗАЩИТЕ Зам. директора по УМНР _________ Кичигина Н.П. «___» ____________ 20__ г. СПЕЦИАЛЬНОСТЬ 44.02.01 ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ Форма обучения: заочная КУРСОВАЯ РАБОТА Современные формы работы педагогов с родителями в дошкольной образовательной организации Сергеева Екатерина Валерьевна Руководитель: преподаватель Иванова М.И. (должность, Ф.И.О.) Работа защищена с оценкой _____________ Куйбышев, 2020г. ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы применения современных форм в
Рейтинг:Размер документа: 5,303 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2020 -
Формы и методы мотивации и стимулирования педагогов в образовательных организациях
Формы и методы мотивации и стимулирования педагогов в образовательных организациях Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕДАГОГОВ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ 5 1.1. Сущность и понятие мотивации и стимулирования как компонента педагогического менеджмента 5 1.1. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности 10 1.2. Особенности мотивации и стимулирования труда в сфере образования 14 Выводы по 1 главе 20 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И АНАЛИЗ РЕЗУЛЬТАТОВ КОНСТАТИРУЮЩЕГО ЭКСПЕРИМЕНТА 21 2.1. Характеристика выборки и диагностического инструментария исследования
Рейтинг:Размер документа: 6,486 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 11, 2021 -
Форми і методи профорієнтаційної роботи соціального педагога при роботі зі старшокласниками
Зміст ВСТУП…………………………………………………………………......................3 РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНЕ ОБГРУНТУВАННЯ ФОРМ І МЕТОДІВ ПРОФОРІЄНТАЦІЙНОЇ РОБОТИ СОЦІАЛЬНОГО ПЕДАГОГА В ШКОЛІ……………………………………………………………………..................7 1. Історія виникнення та розвитку профорієнтаційної роботи………….……....…………………...................................................7 2. Зміст поняття профорієнтаційної роботи та її основні завдання……………………………………………..................................15 3. Форми і методи профорієнтаційної роботи соціального педагога в школі……………………………………………………………………...19 4. Організація профорієнтаційної роботи соціального педагога......................................................................................................32 РОЗДІЛ ІІ. ЕКСПЕРЕМЕНТАЛЬНА ПЕРЕВІРКА ЕФЕКТИВНОСТІ ПРОФОРІЄНТАЦІЙНОЇ РОБОТИ СОЦІАЛЬНОГО ПЕДАГОГА ЗІ СТАРШОКЛАСНИКАМИ..................................................................................35 2.1. Дослідження рівня визначеності старшокласників у виборі своєї майбутньої професії..................................................................................................35 2.2. Перевірка здібностей учнів за профорієнтаційною анкетою.......................................................................................................................36
Рейтинг:Размер документа: 13,830 Слов / 56 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Формы работы социального педагога по физическому воспитанию с молодежью
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова» Высшая школа психологии, педагогики и физической культуры КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Теории и концепции социального педагога На тему Формы работы социального педагога по физическому воспитанию с молодежью Выполнил обучающийся: Фарзуллаев Руслан Мамедагаевич Направление подготовки / специальность: 343603 Педагогика и психология девиантного поведения (код и наименование) Курс: 3 Группа: 343603 Руководитель: Савченко Алла Павловна (Ф.И.О. руководителя,
Рейтинг:Размер документа: 6,066 Слов / 25 СтраницОтправлено: Август 20, 2019 -
Мотивация и целенаправленность самостоятельных занятий, их формы и содержание
Министерство образования, науки и молодежной политики Нижегородской области Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Городецкий Губернский колледж» Доклад на тему: «Мотивация и целенаправленность самостоятельных занятий, их формы и содержание» Выполнила: обучающаяся 312 группы Кузнецова Ксения г. Городец, 2019 г. Мотивация и целенаправленность самостоятельных занятий Наукой установлено, что систематические занятия физической культурой, соблюдение правильного двигательного и гигиенического режима являются мощным средством предупреждения многих заболеваний, поддержания нормального уровня деятельности и работоспособности организма. В ходе занятий физической культурой совершенствуются
Рейтинг:Размер документа: 1,644 Слов / 7 СтраницОтправлено: Март 21, 2020 -
Формы и методы работы, используемые социальным педагогом при проведении социально-педагогического сопровождения
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Понятие социально-педагогического сопровождения………………………4 2. Формы работы, используемые социальным педагогом при проведении социально-педагогического сопровождения……………………………………8 3. Методы работы, используемые социальным педагогом при проведении социально-педагогического сопровождения…………………………………..12 Заключение……………………………………………………………………….16 Список литературы………………………………………………………………17 Введение Большое значение в современном образовательном процессе имеют вопросы сохранения и укрепления здоровья учащихся, их успешная социализация в обществе, а также создание комфортной и безопасной образовательной среды. С введением нового образовательного Стандарта, существенно изменилась ситуация в образовательных учреждения, в связи с чем возникла потребность введения
Рейтинг:Размер документа: 2,376 Слов / 10 СтраницОтправлено: Январь 26, 2021 -
Мотивация труда, его формы и инструменты в бизнесе
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ 6 1.1. Понятие, роль и значение мотивации и стимулирования труда 6 1.2. Основные теории мотивации труда 8 1.3 Основные формы трудовой деятельности 10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ПАО «Совкомбанк» 142.1. Общая характеристика ПАО «Совкомбанк» и трудовая мотивация в банке 14 2.2. Анализ состояния мотивации и стимулирования труда персонала 172.3. Рекомендации по совершенствованию мотивации и организации оплаты труда 19ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24 ПРИЛОЖЕНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 4,238 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2021 -
Формы и методы стимулирования и мотивации сотрудников в организации
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Современный мир постоянно изменяется, мировая экономика не стоит на месте. Каждый день создаются новые компании, модернизируются существующие, уровень конкуренции на рынке постоянно растет. Чтобы оставаться на плаву компаниям необходимо повышать свою эффективность, используя самые современные технологии и разработки. Грамотное управление персоналом является одним из важнейших факторов успеха. Человеческие ресурсы – главная ценность организации. Эффективно работающие сотрудники – жизненная сила любой компании. Стимулирование и мотивация персонала в организации является важнейшим аспектом ее
Рейтинг:Размер документа: 1,604 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2021 -
Наставничество – как эффективная форма развития профессиональной компетентности молодых педагогов в ДОУ
Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия) АОУ ДПО РС(Я) «Институт развития образования и повышения квалификации им. С.Н. Донского – II Кафедра дошкольного образования АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА Наставничество – как эффективная форма развития профессиональной компетентности молодых педагогов в ДОУ К защите допускается _____________________ (подпись) Лебедева Н.Н., к.п.н., зав. кафедрой ДО ИРО и ПК «_____»_____________2023 г. дата Выполнила Максимова Парасковия Николаевна Слушатель курсов профессиональной подготовки по специальности 061200 «Менеджмент в образовании» Научный руководитель Лебедева Надежда Николаевна, к.п.н.,
Рейтинг:Размер документа: 8,090 Слов / 33 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2023 -
Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы
Тема: «Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы» Введение Успех любой компании зависит не только от качества ее продукции, но и от эффективности управления персоналом. Один из ключевых факторов, который может обеспечить успешность управления, – это правильная мотивация сотрудников. Мотивированная рабочая сила обладает высокой работоспособностью и склонна к инновационным мыслям, что дает компании преимущество перед конкурентами. Оценка эффективности управления мотивацией – важный шаг для развития бизнеса, и в данном реферате рассмотрим методы и формы
Рейтинг:Размер документа: 543 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Нетрадиционные формы уроков как средство повышения мотивации обучающихся при обучении экономике и географии
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономический Кафедра национальной и региональной экономики Направление подготовки 44.03.05 Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки) (Профили: География и экономика) К защите допустить: зав.кафедрой НиРЭ ______ к.э.н., доцент Е.Г. Кошелева (подпись) (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) «______»_______ ____________20____г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему НЕТРАДИЦИОННЫЕ ФОРМЫ УРОКОВ КАК СРЕДСТВО ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПРИ ОБУЧЕНИИ ЭКОНОМИКЕ И ГЕОГРАФИИ Студент Плужник Александра Александровна (фамилия, имя, отчество, подпись) Научный руководитель Ефимова
Рейтинг:Размер документа: 15,722 Слов / 63 СтраницОтправлено: Июнь 1, 2023 -
Основнае направления сотрудничества детского сада и семьи. Активные формы и методы взаимодействия педагогов с законными представителями
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «ВИТЕБСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ П.М.МАШЕРОВА» ПОЛОЦКИЙ КОЛЛЕДЖ ВГУ ИМЕНИ П.М.МАШЕРОВА ¶ ¶ ¶ 03. Учебная деятельность Дело № 03-28 ¶ ¶ ¶ Специальность 2-01 01 01 Дошкольное образование ¶ КУРСОВАЯ РАБОТА по учебной дисциплине «Педагогика» ¶ ОСНОВНЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА ДЕТСКОГО САДА И СЕМЬИ. АКТИВНЫЕ ФОРМЫ И МЕТОДЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПЕДАГОГОВ С ЗАКОННЫМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ ВОСПИТАННИКОВ ¶ Абрамчик Марии Александровны учащейся группы 31 В Руководитель Кудрявцева Е.В., преподаватель дошкольных дисциплин, магистр педагогических
Рейтинг:Размер документа: 5,912 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2024 -
Совершенствование форм и методов обеспечения возвратности кредитов банка
Содержание Стр. Введение……………………………………………………… 3 Глава I Теоретические и методологические подходы к обеспечению возвратности банковского кредита……..... 6 1.1 Понятие банковского кредита, сущность принципов кредитования………………………………………………….. 6 1.2. Основные формы обеспечения возвратности банковского кредита и кредитный договор банка с заемщиком…………. 12 1.3. Зарубежный опыт обеспечения возвратности банковского кредита………………………………………………………… 18 Глава II Общая характеристика деятельности BC “Banca de Economii”SA и анализ кредитного портфеля и возвратности кредитов…………………................................ 23 2.1. Финансово-экономическая характеристика деятельности банка за 2011-2013 г.г…………………………........................ 23 2.2 Анализ кредитного
Рейтинг:Размер документа: 13,877 Слов / 56 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2017 -
Инфляция: понятие, уровень, причины и основные формы
Oглaвлeниe ВВEДEНИE. 3 ГЛAВA 1. ТEOPEТИЧECКИE OCНOВЫ ВOЗНИКНOВEНИЯ ИНФЛЯЦИИ 5 1.1 Пoнятиe и cyщнocть инфляции 5 1.2 Тeмп и ypoвeнь кaк глaвныe пoкaзaтeли инфляции 8 1.3 Пpичины инфляции 10 1.4 Виды инфляции 12 2. AНAЛИЗ ИНФЛЯЦИOННЫХ ПPOЦECCOВ ДЛЯ CТPAН C PAЗВИВAЮЩEЙCЯ ЭКOНOМИКOЙ НA ПPИМEPE POCCИЙCКOЙ ФEДEPAЦИИ 21 2.1 Пpичины инфляции и pocтa цeн в Poccии 21 2.2 Тeмпы инфляции в paзвитых и paзвивaющихcя cтpaнaх 25 ГЛAВA 3. OCНOВНЫE ПYТИ COВEPШEНCТВOВAНИЯ AНТИИНФЛЯЦИOННOЙ ПOЛИТИКИ В POCCИИ 28
Рейтинг:Размер документа: 7,587 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 4, 2018 -
Мотивация персонала организации
РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 37 страниц, 25 источников, 6 таблиц МОТИВ, СТИМУЛ, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПОТЕНЦИАЛ, ПОТРЕБНОСТИ, ОЖИДАНИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Актуальность данной работы объясняется тем, что систему мотивации персонала организации можно считать одним из средств повышения эффективности труда персонала, а это, в свою очередь, ведет к повышению эффективности функционирования всей организации. Цель работы состоит в изучении особенностей повышения эффективности системы мотивации персонала предприятия. Объектом является ООО «БРИГ», предметом – система мотивации сотрудников ООО «БРИГ».
Рейтинг:Размер документа: 6,529 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018 -
Формы контроля в учебной работе характеристика
Факультет: Юридический Кафедра: Теория государства и право РЕФЕРАТ по дисциплине Культура интеллектуального труда Тема: формы контроля в учебной работе характеристика Выполнил студент Студент 1 курса группы Юдс 22.1/Б-17 Шаров Геннадий Михайлович Преподаватель Гатиатуллина Эльвира Ринатовна Работа защищена с оценкой _______________________________________________ (оценка, подпись преподавателя) Москва 2017г. Содержание Введение………………………………………………....3 1.форма контроля и их виды……………………….…4 2.Оценкаучебной деятельности учащихся………..…7 Заключение…………………………………………........8 Список литературы…………………………………......9 Введение Актуальность темы заключается в том, что рассмотрение форм контроля поможет понять действия преподавателей, которые не всегда
Рейтинг:Размер документа: 994 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 13, 2018 -
Мотивация употребления наркотиков у молодежи
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ МОТИВАЦИИ УПОТРЕБЛЕНИЯ НАРКОТИКОВ У МОЛОДЕЖИ В ТРУДАХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ УЧЕНЫХ 5 1.1 Особенности людей злоупотребляющих наркотиками 5 1.2 Предпосылки и мотивы употребления наркотиков 8 1.3 Роль соц. работника в реабилитации наркологических больных 11 1.4. Методы исследования наркомании 13 Выводы по главе 1 16 ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМ МОТИВАЦИИ УПОТРЕБЛЕНИЯ НАРКОТИКОВ У МОЛОДЕЖИ 17 2.1 Описание программы и методов исследования 17 2.2 Проведение исследования, обработка
Рейтинг:Размер документа: 5,040 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Наглядность как средство создания коммуникативной мотивации при обучении устному иноязычному общению
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (ф) ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Факультет филологии и массовых коммуникаций Кафедра иностранных языков, теории и методики обучения Курсовая работа на тему: НАГЛЯДНОСТЬ КАК СРЕДСТВО СОЗДАНИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ПРИ ОБУЧЕНИИ УСТНОМУ ИНОЯЗЫЧНОМУ ОБЩЕНИЮ Исполнитель: Наталья Владимировна Горина, студентка 41 Ф группы, дневное отделение, направление педагогическое образование, профиль «Иностранный язык» Научный руководитель: к. п. н, доцент кафедры иностранных языков, теории и методики обучения, Ж. В.
Рейтинг:Размер документа: 4,196 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Разработка штанцевальной формы
Содержание: ВВЕДЕНИЕ 2 1 КОНСТРУИРОВАНИЕ УПАКОВКИ 4 1.1 Определение формы и габаритных размеров упаковки 4 1.2 Выбор материала 5 2 РАЗРАБОТКА ШТАНЦЕВАЛЬНОЙ ФОРМЫ 9 2.1 Техническое задание на разработку штанцевальной оснастки 9 2.2 Выбор материала основания штанцформы. 11 2.3 Выбор режущих и биговальных ножей 11 2.4 Конструирование контура вырезки 12 2.5 Размещение засечек и мостов на ножах 13 2.6 Выбор, расчет размеров и размещение эжекторных материалов на основании. 15 2.7 Выбор типа, материала и конструкции
Рейтинг:Размер документа: 3,332 Слов / 14 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Развитие представлений о форме предметов у детей 5 – 6 лет посредством занимательного математического материала
Развитие представлений о форме предметов у детей 5 – 6 лет посредством занимательного математического материала Дипломная работа Специальность 050704 «Дошкольное образование» Курс 4 группа 1 Руководитель: Чижевская Татьяна Анатольевна Содержание Введение…………………………………………………………………………..3 Глава 1. Психолого-педагогические аспекты развития представлений о форме предметов у дошкольников………………………………………………………6 Психологические особенности восприятия формы предметов детьми дошкольного возраста……………………………………………………...6 Методика формирования представлений о форме предметов у дошкольников……………………………………………………………..12 Обучение решению задач-головоломок детей дошкольного возраста…………………………………………………………………...20 Вывод по первой главе…………………………………………………………..26 Глава 2. Экспериментальная работа по проблеме развития
Рейтинг:Размер документа: 11,671 Слов / 47 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
До питання форми державного правлiння: полiтико-правовий аспект
Шмигелюк С.А., студентка ІV курсу історико-юридичного факультету, Ніжинський державний університет імені Миколи Гоголя (м. Ніжин), Україна ДО ПИТАННЯ ФОРМИ ДЕРЖАВНОГО ПРАВЛІННЯ: ПОЛІТИКО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ У сучaсній політичній сфері існують тaкі предметні компоненти, які об`єднують у собі теоретичні та прaктичні зaсади. Однією із таких складних для політологічного дослідження предметних засад є формa прaвління. Ця площинa політичної реaльності нaлежить до основних предметів дослідження теорії держави і прaва. Водночас, політизaція взaємодії політико-влaдних інститутів породжує необхідність вивчення цієї проблеми. Дослідження
Рейтинг:Размер документа: 789 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Экономический эффект за счет повышения производительности труда работников за счет улучшения мотивации в организации
ВВЕДЕНИЕ Для создания основы эффективного управления персоналом, необходимо грамотно создавать главные закономерности и механизмы, на основе которых основывается деятельность с кадрами компании, главным образом, на чем необходимо сосредоточить интерес, иными словами администрации компании необходимо обладать передовыми технологиями управления кадрами. Основной задачей кадровой работы, в обстоятельствах современного рынка, считается вопрос стимулирования и мотивации персонала компании. Мотивирование деятельности создается до начала профессиональной трудовой деятельности, в ходе социализации человека посредством освоения ценностей и общепризнанных норм трудовой морали и
Рейтинг:Размер документа: 8,570 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Метод работы Льва Додина и инсценировки крупной литературной формы
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. МЕТОД РАБОТЫ ЛЬВА ДОДИНА 5 1.1. Режиссёрский метод Льва Додина 5 1.2. «Живой театр» Льва Додина 13 ГЛАВА 2. ИНСЦЕНИРОВКИ КРУПНОЙ ЛИТЕРАТУРНОЙ ФОРМЫ 20 2.1. Эстетика театра Льва Додина 80-х годов 20 2.2. «Повелитель мух» в инсценировке Льва Додина 2009 года 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Как известно, Константин Сергеевич Станиславский – автор и создатель знаменитой актёрской системы, которая на протяжении уже более 100 лет имеет
Рейтинг:Размер документа: 6,245 Слов / 25 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Проблема взаимосвязи познания и мотивации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Кафедра гуманитарных дисциплин ЭССЕ по дисциплине «Психология и педагогика» на тему «Проблема взаимосвязи познания и мотивации» Выполнил: Т.С. Конищев, студент 2-го курса очной формы обучения факультета таможенного дела группа Тс02/1401 Проверил: Е.В. Глушак, к.псх.н., профессор Владивосток 2016 ________________ Познание и мотивация. Как связаны эти понятия и стоит ли искать проблему в их взаимодействии? Попытаемся разобраться ниже. Для начала стоит уяснить, что значат эти слова. Познание –
Рейтинг:Размер документа: 900 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018