Управление финансами организации рефераты и научные статьи
8,518 Управление финансами организации Бесплатные рефераты: 326 - 350 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управление государственными финансами в годы Великой Отечественной войны
Управление государственными финансами в годы Великой Отечественной войны Аннотация В статье рассмотрена финансовая система Советского государства в период Великой Отечественной Войны. В том числе проанализирован опыт управления государственным бюджетом в условиях сложного военного времени. Управление финансами в данный период имело особенное значение, так как умение власти определять приоритеты расходов государственного бюджета, искать дополнительные финансовые ресурсы о обеспечивать финансовую дисциплину в столько непростых условиях внесло существенный вклад в общее дело и позволило обеспечить победу над фашисткой
Рейтинг:Размер документа: 2,045 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2020 -
Организация диспетчерского управления в строительной компании ООО «Авто-трейд»
Минобрнауки России 1. федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение 2. высшего образования 3. «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского» Экономический факультет Кафедра "Управление бизнесом и экономическая безопасность" ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: «Организация диспетчерского управления в строительной компании ООО «Авто-трейд» направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Выполнила: студентка группы ЭМБ 631-3к-06 заочной формы обучения Капко Ирина Юрьевна _______________________ Научный руководитель преподаватель, к.э.н., доцент Руденко Ирина Владимировна _______________________ Заключение кафедры о допуске к защите: __________________________________________________________________________ Зав. кафедрой УБиЭБ, д.э.н.,
Рейтинг:Размер документа: 11,951 Слов / 48 СтраницОтправлено: Апрель 25, 2020 -
Финансы некоммерческих организаций
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГНИЗАЦИИ ФИНАНСОВ НЕКОММЕРЧЕСКИХ КОРПОРАЦИЙ 5 1.1Экономическая сущность и принципы организации финансов некоммерческих организаций 5 1.2 Специфика финансовой деятельности общественных организаций и характеристика основных источников их финансирования 10 2 ИССЛЕДОВАНИЕ ПРАКТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВ НЕКОММЕРЧЕСКИХ КОРПОРАЦИЙ (НА ПРИМЕРЕ ОБЩЕСТВЕННОГО ДВИЖЕНИЯ «ЧИСТЫЙ ГОРОД») 20 2.1 Характеристика основных параметров общественной организации «Чистый город» 20 2.2 Особенности формирования источников финансирования деятельности общественных организаций 28 3 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕКОММЕРЧЕСКИХ КОРПОРАЦИЙ 38 3.1
Рейтинг:Размер документа: 9,011 Слов / 37 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2020 -
Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ «УНИВЕРСИТЕТ СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Кадровая стратегия современной организации» на тему «Кадровая стратегия в системе стратегического управления организацией» Работу выполнил (а) студент (ка) группы ОБМ-1607МОучр Направление подготовки: Менеджмент Профиль: Управление человеческими ресурсами Научный руководитель: МОСКВА 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы кадровой стратегии предприятия 5 1.1 Сущность и значение кадровой стратегии предприятия 5 1.2 Классификация кадровых стратегий предприятий 10 2. Анализ хозяйственной
Рейтинг:Размер документа: 8,952 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 6, 2020 -
Коучинг как инструмент управления изменениями в организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра экономики, учета и финансовых рынков. АБ «Кузнецкбизнесбанк» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Проблемно-ориентированный анализ деятельности предприятий (организаций)» Тема работы «Коучинг как инструмент управления изменениями в организации» Выполнил: студент группы ЭНЭ-182 Чирков Анатолий Сергеевич Проверил: зав. кафедрой экономики, учета и финансовых рынков. АБ «Кузнецкбизнесбанк» Черникова О.П. Новокузнецк 2020 Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное
Рейтинг:Размер документа: 11,244 Слов / 45 СтраницОтправлено: Май 25, 2020 -
Управление человеческими ресурсами в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЯРОСЛАВСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра «Менеджмент и общегуманитарные науки» Направление подготовки: Менеджмент организации КУРСОВАЯ РАБОТА 1 На тему: «Управление человеческими ресурсами в организации» Студент: Фёдоров Владислав Алексеевич Курс: 1 Форма обучения: очная Личное дело №: 100.31/180118 Научный руководитель: канд. истор. наук, Разумов Д.С. Ярославль 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1 Теоретические основы управления человеческими ресурсами в организации 5 1.1 Понятие и сущность человеческих ресурсов
Рейтинг:Размер документа: 6,394 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 28, 2020 -
Информация и коммуникации в управлении организацией
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Чувашский государственный университет имени И. Н. Ульянова» Экономический факультет Кафедра менеджмента и маркетинга Дисциплина «Организационное поведение» Курсовая работа на тему: «Информация и коммуникации в управлении организацией» Выполнила: студентка гр. ЭК-07-16 Роль Анна Олеговна Научный руководитель: к.э.н., доцент Гурджиян Владимир Львович Чебоксары 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………….. ......... 3 Глава 1. Теоретические аспекты изучения коммуникаций в организации 1. Понятие информации и коммуникации...............................................................5 2. Виды, функции, и процесс коммуникаций..........................................................8 3.
Рейтинг:Размер документа: 8,024 Слов / 33 СтраницОтправлено: Июнь 15, 2020 -
Оценка и психологические аспекты управления организацией в условиях рыночной экономики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ УКРАИНЫ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЗАПОРОЖЬЯ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ МЕЖДУНАРОДНАЯ ЭКОНОМИКА РЕФЕРАТ На Тему: "Оценка и психологические аспекты управления организацией в условиях рыночной экономики" Студентки 2 курса Черной А.В. Запорожье 2018 План Вступление.........................................................................................................3 1. Управление персоналом и мотивация труда...............................................4 2. Значение социально - психологических методов в управлении...............7 3. Влияние социальных характеристик на работу менеджера......................9 4. Социально-психологическая взаимодействие персонала ......................12 Вывод................................................................................................................17 Список использованной литературы.............................................................18 Вступление Успешная деятельность любого предприятия зависит не только от квалификации персонала,
Рейтинг:Размер документа: 2,693 Слов / 11 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2020 -
Управление персоналом как реализация кадровой политики организации
Содержание Введение 3 Глава 1. Анализ кадровой политики организации 6 1.1. Понятие кадровой политики и ее место в системе управления персоналом организации 6 1.2. Классификация видов кадровой политики 11 Глава 2. Управление персоналом как реализация кадровой политики организации 15 2.1. Понятие и принципы управления персоналом организации 15 2.2. Методы управления персоналом 21 Заключение 27 Библиографический список 30 ________________ Введение Актуальность темы исследования. Кадры – наиболее ценная и важная часть производительных сил общества. В целом эффективность
Рейтинг:Размер документа: 5,973 Слов / 24 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2020 -
Управление оборотными активами организации (на примере ООО «Лес Сервис»)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Алтайский филиал Направление подготовки: Финансы и кредит Образовательная программа: Бакалавр ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (бакалаврская работа) Управление оборотными активами организации (на примере ООО «Лес Сервис») Автор: обучающийся группы 2161 очной формы обучения ___________/Гоф О.А. (подпись) (ФИО) Руководитель: Должность, ученая степень, ученое звание: к.э.н., доцент кафедры экономики и финансов ___________/Чубур О.В. (подпись) (ФИО) Барнаул 2020 г. ________________ Содержание Введение
Рейтинг:Размер документа: 8,730 Слов / 35 СтраницОтправлено: Сентябрь 8, 2020 -
Совершенствование системы информационных технологий в управлении организацией
Оглавление Введение 2 Глава 1. Понятие и сущность применения информационных технологий в организации 4 1.1. Понятие информации 4 1.2. Информационные технологии и системы в управлении 8 1.3. Внутренняя информационная система 12 Глава 2. Российский и зарубежный опыт применения информационных технологий в организации 14 2.1. Анализ зарубежного опыта и применение японского подхода к управлению производством (на примере фирмы «Lexus») 14 2.2. Сравнение традиционного и японского подхода 18 2.3. Отечественный опыт внедрения информационных технологий в организацию 20
Рейтинг:Размер документа: 4,506 Слов / 19 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2020 -
Особенности управления финансовыми ресурсами торговой организации
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Факультет экономики торговли и товароведения Базовая кафедра торговой политики МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОЕКТ «Оценка эффективности использования ресурсов в сфере торговли» на тему: «Особенности управления финансовыми ресурсами торговой организации» Выполнила студентка группы 26Д-ТО-34/17 очной формы обучения ЭЭТ факультета Киселева Екатерина Юрьевна Научный руководитель: Доцент Кандидат экономических наук Красильникова Елена Анатольевна Москва 2020 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Финансовые
Рейтинг:Размер документа: 6,420 Слов / 26 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2020 -
Управление качеством персонала организации
Содержание Введение……………………………………………………………………3 1. Основные подходы к оценке качества персонала…………………...5 2. Уровни оценки качества персонала…………………………………..8 3. Назначение и особенности самооценки……………………………....9 4. Основные критерии качества персонала в системе TQM…………..12 5. Раскрытие отличий в понятиях «профессионализм», «мастерство», «компетенция», «компетентность»…………………………………………….14 6. Краткая характеристика предприятия………………………………..16 7. Анализ на соответствие предприятия требованиям ИСО 9000……18 Заключение…………………………………………………………………23 Список используемых источников…………………………………………….24 Введение Стабильность, развитие и успешность организаций все в большей степени зависит от человеческого фактора. В связи с этим возникает необходимость уделять все
Рейтинг:Размер документа: 3,936 Слов / 16 СтраницОтправлено: Октябрь 13, 2020 -
Управление персоналом и организация различных форм собственности
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Петропавловский филиал РАНХиГС Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Образовательная программа: Эффективное государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ) по дисциплине «Программно-целевые методы в управлении» на тему: «Управление персоналом и организация различных форм собственности» Автор работы (проекта) Студент _ курса, ______ группы ФИО (подпись) Руководитель работы (проекта) Должность ФИО «_____» __________ 20___ г. г. Петропавловск —
Рейтинг:Размер документа: 4,805 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 18, 2020 -
Современное состояние управления человеческими ресурсами в российских организациях
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «» Реферат ПО ДИСЦИПЛИНЕ: «» на тему: Выполнил: Научный руководитель: Самара 2017 Содержание Введение……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..3 Глава 1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами5 1.1 Сущность и характеристики человеческих ресурсов5 1.2 Концепция управления человеческими ресурсами в организации………………………………………………..10 Глава 2. Современное состояние управления человеческими ресурсами в российских организациях17 2.1 Эволюция управления человеческими ресурсами в российских организациях17 2.2 Особенности формирования внутрифирменного
Рейтинг:Размер документа: 3,923 Слов / 16 СтраницОтправлено: Октябрь 21, 2020 -
Организация и управление процессом изготовления рекламного продукта
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (АНО ВО «Московский гуманитарный университет») ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ПМ.04 Организация и управление процессом изготовления рекламного продукта Выполнил: студент 3 курса Специальности «Реклама» группы Р-301 Зименков М.А. (фамилия и инициалы) Руководитель практики: Чецкая М.В. (фамилия и инициалы) Москва, 2020 СОДЕРЖАНИЕ Раздел 1. Общие сведения об организации и рекламируемом товаре или услуге...3 1.1. Краткое описание организации…………………………………………………3 1.2 Схема и определение организационной структуры фирмы……………………4 Раздел 2.
Рейтинг:Размер документа: 911 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2020 -
Значение информационно-справочных документов в управлении организацией
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Аккредитованное образовательное частное учреждение высшего образования "МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА" " Исторический факультет Кафедра документоведения и архивоведения Крепыш Сергей Владимирович ЗНАЧЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННО-СПРАВОЧНЫХ ДОКУМЕНТОВ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИИЕЙ Курсовая работа Обучающегося 2 курса Направления подготовки 46.03.02 Документоведение и архивоведение Форма обучения очная Научный руководитель: Кандидат исторических наук, доцент кафедры документоведения и архивоведения исторического факультета В.А. Временная К ЗАЩИТЕ ДОПУСКАЮ: Зав. кафедрой Профессор, доктор исторических наук В.В. Никульцева Москва, 2019 ОГЛАВЛЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 4,754 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2020 -
Анализ зарубежного опыта в управлении персоналом в современных организациях. Возможность внедрения зарубежных моделей управления персон
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Факультет заочного и открытого образования Департамент менеджмента Научно-исследовательский творческий проект на тему: «Анализ зарубежного опыта в управлении персоналом в современных организациях. Возможность внедрения зарубежных моделей управления персоналом в российских организациях» по дисциплине: «Основы научных исследований в менеджменте» Направление подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» Профиль: «Маркетинг» Выполнил студент группы 3Б-МФ2-2 Боднарь Роман Александрович Научный руководитель: д.ф.н., профессор Департамент менеджмент Тен Ю.П. Москва 2020
Рейтинг:Размер документа: 3,013 Слов / 13 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2020 -
Совершенствование управления кадровым резервом для замещения руководящих должностей в организации (на примере ООО Аннушка)
Тема: Совершенствование управления кадровым резервом для замещения руководящих должностей в организации (на примере ООО Аннушка) 1.1 Подходы к определению сущности кадрового резерва. Этапы формирования и виды кадрового резерва. Стратегически важной задачей в системе управления персоналом сегодня является вопрос формирования кадрового резерва. Актуальность этой темы обусловлена целым рядом причин, а именно: сегодня в практике работы большинства отечественных предприятий наблюдается тенденция, что поиск и отбор кандидатов начинается в случае возникновения вакансии, а не на основе планов развития
Рейтинг:Размер документа: 3,857 Слов / 16 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2020 -
Развитие теории хозяйственного управления и научной организации труда в России в первой половине ХХ века
по дисциплине «Теория менеджмента (история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение)» Тема «Развитие теории хозяйственного управления и научной организации труда в России в первой половине ХХ века» СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ РАЗВИТИЯ ТЕОРИИ ХОЗЯЙСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И НАУЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА В РОССИИ В ПЕРВОЙ ПОЛОВИНЕ ХХ СТОЛЕТИЯ 7 1.1 Зарождение отечественной науки управления 7 1.2 Особенности теории и практики управления в России в начале ХХ века ........................................................................................................................10 1.3 Изучение научной организации труда: общая
Рейтинг:Размер документа: 6,148 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2020 -
Основные тенденции современной практики управления организацией. «Менеджмент XXI века»
Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина. РЕФЕРАТ Тема: Основные тенденции современной практики управления организацией. «Менеджмент XXI века». Работу выполнил студент 1 курса заочного отделения Назарова Мария Руководитель: Вильгельм А.В г. Невьянск 2019 Содержание Введение………………………………………………………………. 3 Основная часть: 1. Менеджмент IXX – XX вв………………………………………4 – 5 2. Менеджмент на рубеже XX – XXI вв…………………………5 – 6 Заключение ……………………………………………………………7 Список использованной литературы ………………………………8 Введение Слово «менеджмент» в переводе с английского языка означает «умение руководить».
Рейтинг:Размер документа: 848 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2020 -
Управление конфликтами в организации (на примере салона сотовой связи «Мегафон»)
Автономная некоммерческая организация высшего образования Уральский институт фондового рынка ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА по направлению: Менеджмент (уровень бакалавриата) направленность (профиль) программы: Управление человеческими ресурсами УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ (на примере салона сотовой связи «Мегафон») Нормоконтролер: Исполнитель: Мишин В.О. Свалова Кристина Сергеевна Допущена к защите на ГЭК Группа-1762 УАРм Заведующая кафедрой д.э.н., профессор Неганова В.П. Дата защиты: Научный руководитель: к.э.н. Неганова И.С. Оценка: Екатеринбург ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………...3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ…………………………………………6 1.1 Понятие,
Рейтинг:Размер документа: 17,253 Слов / 70 СтраницОтправлено: Ноябрь 15, 2020 -
Повышение эффективности управления товарными ресурсами оптовой торговой организации
Титульный лист СОЖЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ТОВАРНЫМИ РЕСУРСАМИ В ТОРГОВЛЕ 5 1.1 ПОНЯТИЕ, СОСТАВ И НАЗНАЧЕНИЕ ТОВАРНЫХ РЕСУРСОВ В ТОРГОВЛЕ 5 1.2 СУЩНОСТЬ И ЭТАПЫ УПРАВЛЕНИЯ ТОВАРНЫМИ РЕСУРСАМИ ОПТОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 10 1.3 ЭФФЕКТИВНОСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ТОВАРНЫМИ РЕСУРСАМИ В ОПТОВОЙ ТОРГОВЛЕ: ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ 13 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ ТОВАРНЫХ РЕСУРСОВ В ОПТОВОЙ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АРТ- СТИЛЬ» 18 2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО«АРТ-СТИЛЬ» 18 2.2 АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТОВАРНЫХ РЕСУРСОВ ИЗУЧАЕМОЙ ОПТОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 20
Рейтинг:Размер документа: 5,788 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2020 -
Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью магазина "Акконд"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…..…...……………………………………………………………. 1. ОРГАНИЗАЦИЯ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ КОНДИТЕРСКИХ ТОВАРОВ В МАГАЗИНЕ «АККОНД»………………………………………………………… 1.1.Характеристика предприятия ООО «Акконд-Торг»………………………. 1.2.Организация торгово-технологического процесса магазина «Акконд»…. 2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ И МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В МАГАЗИНЕ «АККОНД»……………………………………………………………. 2.1.Анализ экономической деятельности магазина «Акконд»…………………. 2.2.Анализ маркетинговой среды и изучение спроса на товар магазина «Акконд»……………………………………………………………………………… 2.3.Средства продвижения товаров в магазине «Акконд»…………………….. 3.УПРАВЛЕНИЕ АССОРТИМЕНТОМ, ОЦЕНКА КАЧЕСТВА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ СОХРАНЯЕМОСТИ КОНДИТЕРСКИХ ТОВАРОВ В МАГАЗИНЕ «АККОНД»………………………………………………………….. 3.1.Формирование ассортимента кондитерских товаров в магазине «Акконд»…. 3.2.Оценка качества и обеспечение сохраняемости кондитерских
Рейтинг:Размер документа: 8,689 Слов / 35 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2020 -
Мотивационные модели управления персоналом в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (КрИЖТ ИрГУПС) Факультет «Очное обучение» Кафедра «Управление персоналом» МОТИВАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа По дисциплине «Основы управления персоналом» КР.532230.38.03.03.ПЗ Выполнил студент гр. УПп.1-18-2 ________ М.Е. Чудак « ___ » ______ 2020 г. Принял: Доцент, канд.пед.наук _________ Н.А. Анисимова
Рейтинг:Размер документа: 9,856 Слов / 40 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2020