Управление финансами организации рефераты и научные статьи
8,382 Управление финансами организации Бесплатные рефераты: 976 - 1,000 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Контрольная работа по "Психология управления"
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РФ» Уральский институт управления Факультет государственного и муниципального управления Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Кафедра: КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Психология управления» Выполнил: Студент II курса, группы ГМУ-0521 Заочной формы обучения Носковой Д.В. Подпись_________________ Проверил: Алферова И.С. Оценка:________________ Екатеринбург 2018 1. Укажите различия руководителя и лидера на основе представленных критериев. Критерий Лидер Руководитель Природа Осуществление регуляции межличностных отношений
Рейтинг:Размер документа: 1,031 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Анализ трудовых показателей организации как способ выявления и обоснования организационно-управленческих и экономических решений
КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Анализ трудовых показателей организации как способ выявления и обоснования организационно-управленческих и экономических решений» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ И УЧЕТА ТРУДА В КОМПАНИИ……………...5 1.1. Понятие, виды, формы и системы учёта труда……………………………..5 1.2. Учёт личного состава работников и использования рабочего времени…10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОАО «РЖД» Г. ЕКАТЕРИНБУРГ……………………………………12 2.1 Организационно-экономическая характеристика компании ОАО «РЖД» г. Екатеринбург…………………………………………………...12 2.2. Учёт труда и оплаты в ОАО «РЖД»……………………………………….15
Рейтинг:Размер документа: 5,908 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Отчет по практике в фармацевтической организации
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «БАРНАУЛЬСКИЙ БАЗОВЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Дневник производственной практики ПМ 04 Выполнение работ по профессии фасовщица Барнаул, 2017 Памятка о внешнем виде и правилах поведения в фармацевтической организации 1. Халат (допускается брючный костюм) должен быть чистым, выглаженным, застегнутым на все пуговицы. Не допускается ношение коротких халатов. Длина халата должна быть такой, чтобы он закрывал одежду и был не короче, чем до коленей. 2. Под халат рекомендуется надеть одежду, которая легко стирается
Рейтинг:Размер документа: 8,273 Слов / 34 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Совершенствования организации внутрихозяйственного контроля расчетных операций
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНТРОЛЯ РАСЧЕТНЫХ ОПЕРАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ 5 1.1 Понятие, виды, принципы и задачи контроля организаций Республики Беларусь 5 1.2 Организация и методика контроля расчетных операций 13 2 КОНТРОЛЬ РАСЧЕТНЫХ ОПЕРАЦИЙ ОАО «ГОМЕЛЬСКИЙ ЗАВОД «ИМПУЛЬС» 21 2.1 Технико-экономическая характеристика организации 21 2.2 Контроль расчетов с поставщиками и покупателями 26 2.3 Контроль расчетов с подотчетными лицами 31 2.4 Контроль расчетов с персоналом по оплате труда 33 2.5 Контроль расчетов с прочими дебиторами
Рейтинг:Размер документа: 12,369 Слов / 50 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Повышение эффективности системы управления персоналом МТС
Logo180x180 with name Образовательное Частное Учреждение Центр дополнительного образования «Сити Бизнес Скул» Выпускной квалификационный дипломный проект по программе профессиональной подготовки MBA GENERAL. Интенсив. Тема: «Повышение эффективности системы управления персоналом МТС» Руководитель: Марценовский Виталий Олегович « » ___________ 2018г. Выполнил: слушатель Чикалова Вера Михайловна « » ___________ 2018 г. Москва, 2018 г. Содержание Введение 3 Глава 1. Основы системы управления персоналом 5 1.2 Принципы управления персоналом компании. 14 1.3 Организация работы службы управления персоналом в компании.
Рейтинг:Размер документа: 10,611 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Совершенствование управление система экологического менеджмента на предприятии
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМА ЭКОЛОГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ В статье рассматривается важность экологического менеджмента на предприятии, преимущества внедрения систем экологического менеджмента. Определены достоинства и недостатки экологического менеджмента на предприятиях энергетической отрасли, предложены рекомендации по совершенствованию экологического управления на предприятиях. Ключевые слова: экологический менеджмент, система экологического менеджмента . IMPROVING SYSTEM ENVIRONMENTAL MANAGEMENT IN THE ENTERPRISE Abstract: the article discusses the importance of environmental management in the enterprise, the benefits of adopting environmental management systems. Identified the advantages
Рейтинг:Размер документа: 1,373 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2018 -
Отчет по практике в ОАО «Управление торговли Сибирского военного округа»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ............................................................................................... 5 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ПРЕДПРИЯТИЕМ ……………………... 6 2.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ АППАРАТА БУХГАЛТЕРИИ…… 7 3. ТЕХНИКА И ФОРМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА………… 16 4. РАБОЧИЙ ПЛАН СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА…... 17 5.БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС ……………………………….….. 20 6. УЧЕТ ФИНАНСОВЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ………………………………………………………. 25 7. УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ……………………. 28 8. ПЛАН СЧЕТОВ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ……………..… 31 9. АКТИВНО – ПАССИВНЫЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ СЧЕТА……. 33 10. УЧЕТ ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ, РАСЧЕТНЫХ И КРЕДИТНЫХ ОПЕРАЦИЙ……………………………………………………… 35 11. МАТЕРИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ЗАПАСЫ …….. 39 12. СИНТЕТИЧЕСКИЙ
Рейтинг:Размер документа: 11,502 Слов / 47 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Организация системы KPI и мотивация персонала
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА………….5 1.1Понятие мотивации и стимулирования. Функции и виды Стимулирования…………………………………………………………………..5 1.2 Основные системы мотивации и оплаты труда………………………………8 1.3 Отечественный и зарубежный опыт мотивации и стимулирования……….11 ГЛАВА 2. ПРИНЦИПЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА…………………….14 2.1 Сущность сбалансированной системы показателей………………………..14 2.2 Особенности технологии грейдинга в системе оплаты труда……………..16 ГЛАВА 3. ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ KPI И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА…..23 3.1 Структура формирования мотивации на базе KPI…………………………23 3.2 Внедрение системы мотивации персонала на базе KPI……………………27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….30
Рейтинг:Размер документа: 6,809 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Управление бизнес-процессами логистической системы предприятия
УПРАВЛЕНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССАМИ ЛОГИСТИЧЕСКОЙ СИСТЕМЫ ПРЕДПРИЯТИЯ Слинько Д.Р. Студент группы Л-14 Кафедры маркетинга и логистики ГОУ ВПО «Донецкая академия управления и государственной службы при Главе Донецкой Народной Республики» Статья посвящена исследованию современных подходов к управлению бизнес-процессами логистической системы предприятия. Рассмотрены основные различия совершенствования и реинжиниринга бизнес-процессов. Предложены новые подходы к оптимизации бизнес-процессов. Ключевые слова: бизнес-процесс, логистическая система, оптимизация. Key words: business process, management, logistic system, optimization, enterprise. ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ Управление бизнес-процессами логистической системы предприятия в условиях
Рейтинг:Размер документа: 1,856 Слов / 8 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Взаимосвязь руководства и лидерства в организации
Содержание: Введение………………………………………………………...….…..…….3 Глава 1. Теоретические аспекты руководства в организации…………….4 1.1 Понятие и сущность руководства в организации……………………...4 1.2 Гендерный аспект руководства в организации…………………….….6 Глава 2. Лидерство в современной организации…………………………18 2.1 Сущность и значение лидерства в современной организации………18 2.2 Гендерный аспект лидерства в организации…………………...…….24 Глава 3. Взаимосвязь руководства и лидерства в организации…………30 3.1 Соотношение и взаимосвязь лидерства и управления в организации………………………………………………...…………………….30 3.2 Роль и задачи лидеров в современных организациях………………..34 Заключение……………………….…………………………….……….….40 Список литературы……………………………………….….………….….41 ________________ Введение Организации, добивающиеся успеха,
Рейтинг:Размер документа: 18,398 Слов / 74 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Визуальный имидж руководителя молодежной организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЭССЕ «Визуальный имидж руководителя молодежной организации» УФА - 2017 Имидж человека - это представление, образ, который он формирует в глазах аудитории. Имидж - это визитная карта лица, формируемая им для других людей. Слово «имидж» происходит от английского понятия «представление», «образ». Зачастую под имиджем подразумевают только его внешнюю сторону - манеру одеваться, прическу. Притом, что внешний вид на самом деле
Рейтинг:Размер документа: 997 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Классификация планирования в управлении персоналом
Оглавление Введение 3 1. Сущность планирования в управлении персоналом 5 1.1. Понятие планирования в управлении персоналом 5 1.2. Цели и задачи кадрового планирования 9 2. Классификация планирования в управлении персоналом 11 2.1. Виды кадрового планирования 11 2.2. Уровни планирования в управлении персоналом 12 Заключение 14 Список использованных источников 16 ________________ Введение Современная концепция управления организацией предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей — персоналом организации. Вполне
Рейтинг:Размер документа: 2,213 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Организация работы по формированию здорового образа жизни дошкольников в дошкольном учреждении
Содержание Введение………………………………………………………………………3 1.Теоретические основы формирования здорового образа жизни у детей дошкольного возраста…………………………………………………………7 1.1. Сущность понятий «здоровье» и «здоровый образ жизни»……………………………………………………………………….…7 1.2. Возрастные особенности формирования здорового образа дошкольников………………………………………………………………..10 1.3. Задачи, содержание и формы организации ознакомления дошкольников с основами здорового образа жизни……………………….15 2. Организация работы по формированию здорового образа жизни дошкольников в дошкольном учреждении…………………………………18 2.1. Состояние работы в ДОУ по формированию здорового образа жизни дошкольников………………………………………………………………...18 2.2. Организация работы по формированию здорового образа жизни у детей старшей группе………………………………………………………....23
Рейтинг:Размер документа: 8,028 Слов / 33 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Исследование эффективности командного подхода в управлении предприятием
Министерство образования и науки российской федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Саратовский социально-экономический институт Отдел магистратуры и аспирантуры Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Методы исследований в менеджменте» на тему «Исследование эффективности командного подхода в управлении предприятием» Выполнил: студент 1 курс, 6 гр. Доброхотов Константин Олегович Проверил: к.э.н., доцент Степанова Ирина Петровна Саратов 2017г. Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические основы командного подхода 6 1.1 Этапы
Рейтинг:Размер документа: 7,653 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Правовые аспекты взаимоотношения государства и религиозных организаций на Белорусских землях во второй четверти XIX века
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ ГОСУДАРСТВА И РЕЛИГИОЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ НА БЕЛОРУССКИХ ЗЕМЛЯХ ВО ВТОРОЙ ЧЕТВЕРТИ XIX ВЕКА В рассматриваемый период белорусские земли входили в состав Российской империи, соответственно, на них распространялось законодательство данного государства. Стоит отметить, империя гордилась тем, что владела шестой частью земной поверхности, где под властью российского монарха и российской бюрократии оказались народы, которые имели различные религиозные представления, существовали на разных ступеньках цивилизационного развития. Руководство ими требовало сложной системы регламентации религиозной жизни, которая издавна притягивает
Рейтинг:Размер документа: 1,117 Слов / 5 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Управление репутацией и имиджем компании. Показатель goodwill
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА» ФАКУЛЬТЕТ: ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ И СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Теория организации» На тему: «Управление репутацией и имиджем компании. Показатель goodwill.» Выполнил: Студент 1 курса Группы 1/2016 МО Филиппов Антон Павлович Научный руководитель: Канд. экон. наук, доцент Садыкова Ксения Валерьевна Москва 2017 Введение. Многие компании пользуются самыми разными способами общения со своей аудиторией. С нынешними и будущими
Рейтинг:Размер документа: 6,477 Слов / 26 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2018 -
Формирование и реализация инновационной стратегии организации
ECF89467 8F01F399 Реферат Курсовая работа: 66 с., 37 источников, 3 прил. ИННОВАЦИОННАЯ СТРАТЕГИЯ, ИННОВАЦИОННЫЙ КЛИМАТ, ИННОВАЦИИ ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ Объект исследования – инновационная стратегия организации. Предмет исследования – факторы, влияющие на формирование и реализацию инновационной стратегии в коммерческой организации. Цель исследования – выявление основных факторов формирования и реализации инновационной стратегии коммерческой организации. Методы исследования: анализ теоретического и проведенное социологическое исследование методом анкетного опроса. В процессе работы было проведено социологическое исследование на тему «Факторы, влияющие на формирование
Рейтинг:Размер документа: 10,525 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Совершенствования управления в компании ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть»
Введение Развитие любого предприятия зависит не только от успешного применения внешних источников, но и внутренних. Точно установлено, что один из основных внутренних источников компании считаются сотрудники. Таким образом, персонал это сектор деятельности компании наравне с производством, маркетингом, финансами в единой модификации управления компании и играет важную роль в производстве. Трудности управления персоналом значимы не только для управляющих структур, но и для самого персонала. Идеальной является ситуация, если сотрудники реализовывают свою задачу качественно и вовремя, а
Рейтинг:Размер документа: 6,687 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Совершенствование управления конфликтами на предприятии
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «ВГТУ», ВГТУ) Факультет заочного обучения Кафедра экономической теории и экономической политики Учебная дисциплина: «Менеджмент» Курсовая работа на тему: «Совершенствование управления конфликтами на предприятии» Выполнил студент зпЭПМ-31 Калаева Н.А. Преподаватель: Решетов В. В. Представлена к защите:__________ дата Воронеж 2018 ________________ Задание на курсовую работу По дисциплине: «Менеджмент » Тема курсовой работы:______________________________________________ __________________________________________________________________ Студент группы фамилия, имя, отчество Номер зачетной книжки_____________________________________________ Перечень вопросов,
Рейтинг:Размер документа: 9,284 Слов / 38 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом в структурном подразделении
ВВЕДЕНИЕ Документооборот - это полный цикл обработки и движения документов после их создания (или получения) до выполнения и представления. Документы закрепляют производственные отношения как внутри предприятия, так и с другими организациями и часто служат письменными доказательствами, когда свойство, трудовых или иных споров касается гражданского, арбитражного и арбитражных судов. Управления в России, как и во всех развитых странах, осуществляется с помощью инструментов, которые находятся в источнике результата и средства для этой деятельности. В современное учреждение основных
Рейтинг:Размер документа: 6,202 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Персонал предприятия (организации) и пути повышения эффективности использования рабочей силы
6.2 Показатели эффективности работы персонала и классификация резервов роста производительности труда 6.3 Система заработной платы и ее элементы 6.4 Особенности организации и оплаты труда работников предприятий гражданской авиации Терминологический словарь ключевых понятий. Трудовые ресурсы — важнейший ресурс предприятия воздушного транспорта, от качества подбора и эффективности использования которого в значительной мере зависят результаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Авиационный персонал — лица, которые имеют специальную подготовку по профессиональному признаку и свидетельство (сертификат) и осуществляют летную эксплуатацию, техническое обслуживание
Рейтинг:Размер документа: 9,039 Слов / 37 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Структурная организация и современное состояние зеленых насаждений города Саратова
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО» Кафедра ботаники и экологии Структурная организация и современное состояние зеленых насаждений города Саратова КУРСОВАЯ РАБОТА студентки 3 курса 323 группы направления 020400 – Биология Биологического факультета Марковой Кристины Фаризовны Научный руководитель к. б. н., доцент Т. Н. Давиденко Зав. кафедрой д.б. н., профессор В. А. Болдырев Саратов 2015 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Типы зеленых насаждений 1.1.
Рейтинг:Размер документа: 6,597 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Система маркетинговой информации в процессе управления маркетингом на предприятии
Контрольная работа по «Маркетингу» Тема: «Система маркетинговой информации в процессе управления маркетингом на предприятии» ________________ ПЛАН: Введение 3 1. Понятие и роль маркетинговых исследований 4 2. Определение основных направлений маркетинговых исследований 7 3. Использование различных методов при маркетинговом анализе 10 Заключение 15 Список используемой литературы 16 ________________ Введение В рыночном хозяйстве для успешной работы его субъектов особое значение приобретают глубокие знания рынка и способность умело применять современные инструменты воздействия на складывающуюся на нем ситуацию. В
Рейтинг:Размер документа: 2,782 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Организации сети телевизионного вещания стандарта DVB-T2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный федеральный университет» ИНЖЕНЕРНАЯ ШКОЛА Кафедра электроника и средств связи ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по дисциплине «Организация и проектирование систем цифровой радиосвязи» « Название проекта, например -Организации сети телевизионного вещания стандарта DVB-T2» Студенты гр. Б3417 __________________ (подпись) Руководитель доцент _________________ А.Ф.Ломакин Регистрационный № ________ ___________ ___________________ подпись И.О.Фамилия « _____» ___________________ 20 г. Оценка _________________________ ____________ ___________________ подпись И.О.Фамилия «_____» ________________ 20 г.
Рейтинг:Размер документа: 5,095 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2018 -
Анализ рисков финансово- кредитной организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ СЕРВИСА И ОТРАСЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ Кафедра менеджмента в отраслях ТЭК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Анализ и диагностика финансово- хозяйственной деятельности» на тему: «Анализ рисков финансово- кредитной организации» Выполнил: ст. гр. ФМБп 14-2 Обласова Н. А Руководитель: Шилова Н.Н, Профессор, д.э.н . Тюмень – 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Характеристика рисков коммерческого банка 5 1.1 Классификация рисков коммерческого банка
Рейтинг:Размер документа: 7,294 Слов / 30 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2018