Управление персоналом рефераты и научные статьи
3,765 Управление персоналом Бесплатные рефераты: 251 - 275 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Оценка эффективности управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тема: Оценка эффективности управления персоналом Екатеринбург 2022 г СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические аспекты управления персоналом на предприятии 7 1.1 Система управления персоналом и ее составляющие 7 1.2 Методы анализа и оптимизации системы управления персоналом 16 2 Оценка эффективности управления персоналом на предприятии ООО Фирма «Конструкция» 22 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 22
Рейтинг:Размер документа: 9,970 Слов / 40 СтраницОтправлено: Январь 5, 2024 -
Разработка стратегии управления персоналом
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МАЙКОПСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» на тему: «Разработка стратегии управления персоналом» Выполнила студентка 2 курса группы МН-21 Яйлян Т.А. Проверил канд. экон. наук, доц. Савицкая И.М. Майкоп, 2022 г. Содержание Введение………………………………………………………………………..….5 Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования управления персоналом……………………………………………………………………...…6 1.1.Понятия, функции и виды управлении персоналом………………….…..13 1.2. Стратегия и методы управления персоналом…..…………………………14 Глава 2. Стратегия управления персоналом на предприятии..……………….19 2.1 Краткая характеристика
Рейтинг:Размер документа: 5,457 Слов / 22 СтраницОтправлено: Январь 22, 2024 -
Проблемы управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики
УДК ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ ЭКОНОМИКИ Е. А. Харченко, студентка института инженерных и цифровых технологий, Белгородский государственный национальный исследовательский университет, г. Белгород, email: vip.kharchenko@list.ru Научный руководитель А. М. Кулик Аннотация. Данная научная статья посвящена изучению проблем управления персоналом в условиях цифровой трансформации экономики. В статье анализируются основные трудности, с которыми сталкиваются руководители при организации и управлении персоналом в сфере цифровых технологий. Рассматриваются проблемы, связанные с необходимостью адаптации персонала к новым цифровым технологиям,
Рейтинг:Размер документа: 607 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2024 -
Управление персоналом внешнеторговой организации в условиях цифровой трансформации бизнеса
ВСЕРОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ВНЕШНЕЙ ТОРГОВЛИ Факультет внешнеторгового менеджмента (очная форма) Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Теория менеджмента» на тему: «Управление персоналом внешнеторговой организации в условиях цифровой трансформации бизнеса» Работу выполнила: Студент _ курса ФВМ (очная форма) Виттенбек Роман Научный руководитель: кандидат ХХХХХХХ наук доцент, И.О. Фамилия Работа сдана на кафедру Оценка работы «___»___________ 2023 г. «___»_________________2023 г. Москва, 2023 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ВНЕШНЕТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ
Рейтинг:Размер документа: 2,437 Слов / 10 СтраницОтправлено: Март 25, 2024 -
Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации
Подходы и методы оценки системы управления персоналом организации Оценка системы управления персоналом (СУП) организации — это комплексный процесс, который включает в себя различные подходы и методы для анализа эффективности работы этой системы. Вот основные подходы и методы, которые могут быть использованы для оценки СУП: 1. Подходы к оценке СУП 1.1. Комплексный подход Этот подход предполагает всесторонний анализ всех аспектов системы управления персоналом, включая подбор, обучение, мотивацию, развитие и удержание сотрудников. Включает следующие элементы: * Анализ
Рейтинг:Размер документа: 842 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 27, 2024 -
Стратегия управления персоналом организации
БИЛЕТ 16 1. Стратегия управления персоналом организации 2. Оперативный план работы с персоналом 3. Какие мероприятия со стороны руководства компаний в части кадровой политики позволяют успешно преодолеть кризисные этапы развития? 1. Стратегическое управление персоналом организации представляет собой значимый сегмент инвестиций, требуя финансовых вложений в развитие персонала. Поддерживая стремление сотрудников к повышению уровня их квалификации, предприятие дает им возможность усовершенствовать свои профессиональные умения и навыки, что позволяет проводить необходимую подготовку персонала, создавать основу высококвалифицированных кадров. Успешность
Рейтинг:Размер документа: 1,314 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 30, 2025 -
Вклад в теорию и практику управления персоналом А.Файоля
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. АНРИ ФАЙОЛЬ КАК ОСНОВАТЕЛЬ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ШКОЛЫ УПРАВЛЕНИЯ 6 1.1Предпосылки возникновения административной школы 6 1.2 Принципы и функции управления А. Файоля 10 2. АНРИ ФЙОЛЬ КАК РОДОНАЧАЛЬНИК ПРОЦЕССНОГО ПОДХОДА 16 2.1 Процессный подход как концепция управления 16 2.2А. Файоль и современные подходы управления 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 ________________ ВВЕДЕНИЕ С древних времен люди больше внимания уделяли тому, как приобрести больше власти, как заработать деньги и т.д., и меньше задумывались
Рейтинг:Размер документа: 5,582 Слов / 23 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2026 -
Совершенствование управления женским персоналом на современном предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное учреждение Высшего образования «Волгоградский государственный университет» Институт управления и региональной экономики Кафедра менеджмента «Совершенствование управления женским персоналом на современном предприятии» КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Основы менеджмента» Выполнила: студентка гр. УПз-141 Федоркина Виктория Андреевна Проверила: к.э.н., Старший преподаватель Епинина Вероник Сергеевна 2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ЖЕНСКИМ ПЕРСОНАЛОМ НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Женский персонал и его особенности 5 1.2. Современная система управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 6,525 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 31, 2018 -
Построение функционально-целевой модели системы управления организацией и её персоналом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государство бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Практическая работа по дисциплине: «Экономика управления персоналом» на тему: «Построение функционально-целевой модели системы управления организацией и её персоналом» Выполнили студенты гр. ЭУП-16: Чиркина Ю.Д. Галкина К.Е. Архипова К. Проверил: ст. преподаватель Грекова Н.Ю. Новокузнецк 2018 ________________ Содержание 1. Краткая характеристика предприятия.....................................................................3 2. Формирование миссий и дерева целей....................................................................4 3. Схемы организационной структуры системы
Рейтинг:Размер документа: 1,747 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2018 -
Принципы управления организацией и персоналом
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Хакасский технический институт Кафедра «Экономика и менеджмент» Курсовая работа по менеджменту Принципы управления организацией и персоналом тема Преподаватель ________ Капчегашева И.В. подпись, дата инициалы, фамилия Студент ____________________ ________ Серебрякова Е.Ю. номер группы, зачетной книжки подпись, дата инициалы, фамилия Абакан 2015 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………..…3 1. Теоретические основы управления организацией и персоналом 1.1. Персонал организации как объект управления. Принципы управления персоналом………………………………………...………………….…. ..5 1.2.Характеристика принципов управления персоналом……………………………………………………………........10
Рейтинг:Размер документа: 8,352 Слов / 34 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2018 -
Совершенствование социально-психологических методов управления торгово-оперативным персоналом (на материалах ЗАО «Оршанский Дом торгов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра коммерческой деятельности и рынка недвижимости Специальность коммерческая деятельность Допущена к защите: Зав. кафедрой, канд. экон. наук, доцент _________ Л.С. Климченя « » 2021 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Совершенствование социально-психологических методов управления торгово-оперативным персоналом (на материалах ЗАО «Оршанский Дом торговли») Студентка ФКТИ, 4-й курс, РГС-2 Ю.С.Романкевич Руководитель канд.экон.наук, доцент О.Ю. Остальцева Нормоконтроль А.Н. Зоткина МИНСК 2021 РЕФЕРАТ Дипломная работа: 83 страниц, 17 рис., 32 табл.,
Рейтинг:Размер документа: 23,488 Слов / 94 СтраницОтправлено: Август 20, 2021 -
Управление деятельностью организации и персоналом
Введение Современный мир переживает значительные изменения, трансформации на наших глазах, которые, конечно же. они также находят отражение в практике современного менеджмента, а значит, и в теории менеджмента. Прогнозирование развития науки и общества является актуальной проблемой, поскольку, определяя факторы возникновения и развития того или иного явления (в частности, теории отечественного менеджмента), мы можем выявить особенности развития этого явления, определить дальнейшие направления его развития. В практике управления существуют две системы - управление функциями и управление процессами. В
Рейтинг:Размер документа: 12,260 Слов / 50 СтраницОтправлено: Май 27, 2022 -
Управление проектами и персоналом в ERP-системе
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «ЮЖНЫЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ КОМПЬЮТЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИНФОРМАЦИОННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ КАФЕДРА СИСТЕМНОГО АНАЛИЗА И ТЕЛЕКОММУНИКАЦИИ ПРОВЕРИЛ ВЫПОЛНИЛ Студент группы КТбо2-2 Беликов А. Н Заборцев Д.В. «__» __________2022 г. «__» __________2022 г. ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА №1 По дисциплине «Информационные системы управления предприятием» для студентов направления 09.03.01 «Информатика и вычислительная техника» На тему «Управление проектами и персоналом в ERP-системе» Таганрог 2023 Цели работы Освоение навыков работы в системе Odoo. Техническое задание *
Рейтинг:Размер документа: 331 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 11, 2023 -
Управление человеческими ресурсами и работа с персоналом: общее и отличия
Автономная некоммерческая организация высшего образования Уральский институт фондового рынка Реферат по дисциплине: Экономические исследования УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И РАБОТА С ПЕРСОНАЛОМ: ОБЩЕЕ И ОТЛИЧИЯ направление: Менеджмент (уровень бакалавриата) направленность (профиль) программы: Управление человеческими ресурсами Исполнитель: Кузибаева Дарина Ринатовна группа 23ДМУЧР Руководитель: М.В. Давыдова Екатеринбург 2023 Содержание Введение 1 ОБЩЕЕ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ И РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ 5 1.1 Взаимосвязь и взаимозависимость управления человеческими ресурсами и работы с персоналом 5 1.2 Роль и значение данных
Рейтинг:Размер документа: 2,822 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 23, 2023 -
Управление коммерческой деятельностью предприятия
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донецкий национальный технический университет» Факультет экономики и менеджмента Кафедра международной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ» «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ» на тему: «Управление коммерческой деятельностью предприятия» Студент (а) 3 курса группы ВЭД-14 Направление подготовки 38.03.01 Экономика профиль Мировая экономика фамилия и инициалы Руководитель доцент, с.н.с., к.э.н. Л.В.Файвишенко (должность, звание, степень, инициалы и фамилия) Оценка по национальной шкале: __________ Количество баллов:__________ Оценка: ECTS _____ Члены Комиссии ________________ ___________________________ (Подпись) (фамилия и инициалы) ________________
Рейтинг:Размер документа: 7,821 Слов / 32 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Севастопольский государственный университет» Кафедра экономики предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика предприятия» на тему: Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей Выполнил: студентка Дрожжина Е.Д., Эк/б-26-о, Проверил: Ст. пр.кафедры ЭП Аблаев Р.Р. Севастополь 2017 ________________ Содержание: Введение………………………………………………………………………………….3 1. Теоретические аспекты оценки рентабельности предприятия…………………………….5 1.1Сущность, функции, роль и виды рентабельности…………………………………5 1.2 Пути и факторы повышения рентабельности деятельности предприятия…...…12 1.3 Статистический обзор рентабельности предприятия в РФ ……………….…….17 2. Оценка рентабельности
Рейтинг:Размер документа: 7,187 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Роль soft-skills в управлении проектами
Подход к управлению значительно изменился, начинаю с 1850 годов. [1] С каждым своим этапом, новые концепции управления отражали в себе всю большую направленность к гуманизации и либерализации. Зародившаяся немногим позже область деятельности «управление проектами» вбирает в себя те же тенденции, последними из которых становятся «soft skills» менеджера («мягкие навыки» или по-другому «гибкие навыки»). Soft skills непосредственно относятся к управлению более лояльному к человеку, так как являют собой так называемые социальные навыки: умение убеждать, находить подход
Рейтинг:Размер документа: 619 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Менеджмент как вид деятельности и система управления
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет Государственного и муниципального управления Направление подготовки (специальность) Государственное и муниципальное управление 38.03.04 КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: «Менеджмент как вид деятельности и система управления» Выполнила: студентка 3 курса группы 3108 Курманова Карима Млькайдаровна Научный руководитель: старший преподаватель Савченко Дмитрий Евгеньевич Дата сдачи______________ Оценка ________________ Подпись руководителя___________ Санкт-Петербург 2017 Оглавление Введение
Рейтинг:Размер документа: 2,295 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Психология на службе управления
Рецензия На статью А. Шевякова «Психология на службе управления.» Цель рецензируемой статьи заключается в том, как может помочь психолог-консультант директору организации в решении определенного круга проблем, связанных с сотрудниками предприятия, их производительностью труда, взаимоотношений в коллективе. Цель сформулирована ясно и конкретно в начале статьи. Данная работа носит статус прикладной, однако содержит отдельные теоретические элементы и вопросы, требующие в своем развитии научных исследований. Она отличается четкой внутренней логикой, целостностью, завершенностью и работа написана научным языком. В
Рейтинг:Размер документа: 289 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2017 -
Формирование и управление портфелем ценных бумаг
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС" ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ Кафедра промышленного менеджмента Курсовая работа По курсу «Финансовые рынки и институты. Рынок ценных бумаг» На тему: «Формирование и управление портфелем ценных бумаг» Выполнила: студентка группы МЭ-14-6 Галкина А.М. Научный руководитель: Проф., к.э.н. Будкевич А.Г. Москва, 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Обоснованиеисходного состава портфеля 4 1.1 Публичное акционерное общество «Норникель» 5
Рейтинг:Размер документа: 2,507 Слов / 11 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2017 -
Процессы управления проектами
Федерaльное госудaрственное бюджетное обрaзовaтельное учреждение высшего профессионaльного обрaзовaния "ОМСКИЙ ГОСУДAРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Фaкультет гумaнитaрного обрaзовaния Кaфедрa "Госудaрственное, муниципaльное упрaвление и тaможенное дело" Реферaт по дисциплине: "Упрaвление проектaми" нa тему: "Процессы управления проектами" Выполнил: студент 4 курсa, гр. ТД-131 Дмитриев Е.С. Проверилa: Мaтвеюк О.В. Дaтa подпись Омск-2016 Содержание Введение 3 1. Классификация базовых понятий управления проектами 5 2. Классификация типов проектов 7 3.Структуризация проектов 17 4.Функции и подсистемы управления проектами 17 5.Методы управления проектами 18 6.Организационные
Рейтинг:Размер документа: 4,163 Слов / 17 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2017 -
Технологія менеджменту персоналу
ЗМІСТ ВСТУП………………………………………………………………………………..3 1 Теоретичні питання……………………………………………………………...…4 1. Технологія менеджменту персоналу…………………………………………….4 2. Рух персоналу………………………………………….………………………...8 3. Етика організації……………………………………………..…………………12 2 Тестові питання……………………………………………………..…………….15 3 Ситуаційні завдання……………………………………………………………...17 Висновок…………………………………………………………………………….19 Список використаної літепатури ………………………………………………….21 ВСТУП Метою контрольної роботи є засвоїти теоретичні та практичні знання з дисципліни «Менеджмент персоналу бухгалтерської служби». Організація бухгалтерського обліку на підприємствах, в установах та організаціях - це система методів, способів, заходів, які забезпечують його оптимальне функціонування та розвиток відповідно до мети, цілей та місії.. Раціональна організація бухгалтерського обліку передбачає
Рейтинг:Размер документа: 3,455 Слов / 14 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2017 -
Детерминированные вычислительные процессы с управлением по аргументу. Численное интегрирование
Лабораторная работа №3 Тема: детерминированные вычислительные процессы с управлением по аргументу. Численное интегрирование. Цель работы: научится реализовывать алгоритм детерминированных вычислительных процессов с управлением по аргументу (численное интегрирование) на языке Паскаль. Оборудование: ноутбук ASUS X550C, среда разработки Lazarus IDE v1.6.4. Задание 1 Математическая модель: , где n – количество отрезков, . Блок схема: Список индетификаторов: Имя Значение Тип n Количество разбиений Real a Начальное значение вычисления Real b Конечное значение вычисления Real f Результат вычислений Real
Рейтинг:Размер документа: 420 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2017 -
Контрольная работа по "Управлению"
СИТУАЦИЯ 1. Вопрос 1. Проанализируйте данное предложение по сплочению коллектива. По Вашему мнению «приживется» оно в практике управления человеческими ресурсами? По моему мнению, данное предложение по сплочению коллектива очень интересное и необычное. Не во многих организациях такое практикуется, а что бывает редко, то в большем случае много кого может заинтересовать. Тем более, Вероника Шатрова, главный редактор КСС «Система Кадры» выбрала для предложения «цветная пятница» самый подходящий день, завершающий рабочую неделю. Сотрудники, обычно, к конце рабочей
Рейтинг:Размер документа: 730 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 2, 2018 -
Управление прибылью торгового предприятия ООО «КАРРЕТА»
Содержание Введение............................................................................................................... 3 1 Анализ системы управления прибылью торгового предприятия................ 5 1.1 Сущность, понятие и значение прибыли предприятия, виды прибыли и их характеристика............................................................................. 5 1.2 Значение, задачи и источники анализа прибыли................................... 12 1.3 Методика анализа прибыли..................................................................... 17 2 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО "КАРРЕТА".......................................................................... 26 2.1 Характеристика предприятия.................................................................. 26 2.2 Основные финансово-экономические показатели предприятия......... 29 3 Управление прибылью торгового предприятия ООО «КАРРЕТА»............ 32 3.1 Расчет и анализ рентабельности деятельности ООО «КАРРЕТА»...... 32 3.2 Анализ финансового
Рейтинг:Размер документа: 7,930 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 5, 2018