Психология на службе управления
Автор: Yulia11 • Декабрь 22, 2017 • Статья • 289 Слов (2 Страниц) • 912 Просмотры
Рецензия
На статью А. Шевякова
«Психология на службе управления.»
Цель рецензируемой статьи заключается в том, как может помочь психолог-консультант директору организации в решении определенного круга проблем, связанных с сотрудниками предприятия, их производительностью труда, взаимоотношений в коллективе. Цель сформулирована ясно и конкретно в начале статьи.
Данная работа носит статус прикладной, однако содержит отдельные теоретические элементы и вопросы, требующие в своем развитии научных исследований. Она отличается четкой внутренней логикой, целостностью, завершенностью и работа написана научным языком. В результате проделанной работы автором выявлено, что психолог-консультант может помочь решить проблемы с помощью методики кадрового отбора, локальной и комплексной оценках отбора персонала, коррекционных программ и программы развития персонала. Каждая организация это совокупность людей, которые имеют своё мнение, характер, амбиции. И всё это может привести к конфликту. И именно поэтому помощь психолога-консультанта, позволяет руководителю найти причины конфликта и справиться с ними. Эти данные результаты четко сформулированы в кратком резюме в конце статьи. Достоинства данной работы-аргументация высказываемых суждений, четкость и понятность. К недостатку следует отнести отсутствие конкретных примеров разрешения проблем.
Давая интегральную оценку данной работы, следует отметить, что она будет особенна интересна студентам экономических специальностей. Ведь именно проблема управление персоналом в организациях является актуальной в наши дни. Также материал характеризуется высокой степенью новизны и системностью изложения уже известной информации.
Рецензент: Аверьянова Юлия Александровна 33 группа-Управление персоналом.
...