Охрана труда как институт трудового рефераты и научные статьи
2,400 Охрана труда как институт трудового Бесплатные рефераты: 901 - 925 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Правовая охрана результатов инновационной деятельности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Экономика и менеджмент» Направление 27.03.05 «Инноватика» (профиль «Управление инновационной деятельностью (индикаторы, показатели, нормативы, мониторинг, регулирование)») РЕФЕРАТ по дисциплине : Правовые основы инновационной деятельности на тему: «Правовая охрана результатов инновационной деятельности» Выполнил: студент группы УИДбд-11 Алалаев.А.Р. Руководитель: профессор кафедры «Управление персоналом» доктор фил. наук Чекин А.Н. Ульяновск 2019 г. Содержание Введение 3 1 Понятие об объектах инновационной деятельности
Рейтинг:Размер документа: 6,957 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Понятие, формы и способы защиты трудовых прав
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Юридический институт Кафедра трудового права и права социального обеспечения Курсовая работа На тему: Понятие, формы и способы защиты трудовых прав. Выполнила студентка 5 курса ОЗО ______Д.В.Артемова Проверил/а _______________ Томск 2018 Оглавление Введение Глава I. Определение понятий защиты и охраны трудовых прав, свобод и интересов работников и работодателей…………………………………………………………………...3 1. Объект защиты трудовых прав, свобод и интересов…………………………………..5 2. Меры ответственности и защиты в трудовом
Рейтинг:Размер документа: 9,434 Слов / 38 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Эффективность управленческого труда
Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава 1. «Сущность управленческой деятельности»……… ……......................4 1.1. Параметры управленческой деятельности…………………………….........5 1.2. Характер управленческой деятельности…………………………………....8 1.3. Производительность управленческого труда ……………………………...9 1.4. Экономическая эффективность управленческого труда……………........13 1.5. Социальная эффективность управленческого труда……………………...17 Глава 2. «Элементы эффективности управленческой деятельности»………….. 2.1. Факторы успеха менеджера……………………………………..……………. 2.2. Составляющие успеха организации………………………………….………. Глава 3. «Повышение эффективности управленческого труда в ООО «__________»»……………………………………………………………………... 3.1. Оценка эффективности управленческого труда в ООО «________________»……......................................................................................... 3.2. Разработка мер по повышению эффективности…………………...………... Заключение…………………………………………………..……………………... Список использованной литературы……………………………………………... ________________ 1 слайд!!!
Рейтинг:Размер документа: 7,022 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Установки на труд как фактор повышения эффективности деятельности организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра менеджмента К защите допускаю Зав. кафедрой менеджмента ____________________ «____» _______________ 2019г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Установки на труд как фактор повышения эффективности деятельности организации Исполнитель: студент группы ____________________ подпись К.Е. Кирпичева Руководитель: Ученое звание, степень, должность ____________________ подпись И.В. Белоусова Нормоконтролер: Ученое звание, степень, должность ____________________ подпись Л.А. Иванов Екатеринбург 2019 Министерство образования
Рейтинг:Размер документа: 13,711 Слов / 55 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Установки на труд как фактор повышения эффективности деятельности организации
Содержание Введение 1. Теоретические основы изучения установок на труд 1.1. Установки, оказывающие влияние на труд 1.2. Особенности установок на труд персонала 2. Специфика установок на труд в ООО ТК «Кашалот» (обособленное подразделение, г.Н.Тагил) 2.1. Финансово-экономические показатели в ООО ТК «Кашалот» (обособленное подразделение, г.Н.Тагил) 2.2. Анализ установок на труд в ООО ТК «Кашалот» (обособленное подразделение, г.Н.Тагил) 2.3. Исследование влияния установок на труд на эффективность деятельности ООО ТК «Кашалот» (обособленное подразделение, г.Н.Тагил) 3. Рекомендации для повышения эффективности
Рейтинг:Размер документа: 9,843 Слов / 40 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Организация учета расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении
Содержание Введение………………………………………………………………………….3 1. Теоретические основы бухгалтерского учета и организация учета расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении………......................5 2. Организационно-экономическая характеристика МБДОУ ДС № 5 г. Буденновска 1. Организационная характеристика учреждения………………..............13 2. Экономическая характеристика учреждения…………………………..17 1. Бухгалтерский учет и организация учета расчетов по оплате труда 1. Нормативно-правовая база и задачи учета расчетов по оплате труда…………………………………………………………………………21 2. Документальное оформление расчетов с персоналом по оплате труда…………………………………………………………………………29 3. Порядок расчета, аналитический и синтетический учет начисленной заработной платы в учреждении……………………………………..........33
Рейтинг:Размер документа: 8,938 Слов / 36 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Тарифные и бестарифные системы оплаты труда
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ДРУГИМ РАСЧЕТНЫМ ОПЕРАЦИЯМ 6 1.1. Понятие и состав фонда оплаты труда 6 1.2. Особенности применения тарифных и бестарифных методов оплаты труда 8 2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В СХПК «БИРЮСИНСКИЙ» 16 2.1. Краткая организационно-эконмическая характеристика предприятия 16 2.2. Экономические показатели работы предприятия 18 2.3. Анализ трудовых ресурсов и оплаты труда 19 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В СХПК «БИРЮСИНСКИЙ» 25
Рейтинг:Размер документа: 6,862 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Взаимность и трудовые контракты
Реферат по предмету: «Микроэкономика: продвинутый уровень» на тему: «Взаимность и трудовые контракты» Барнаул 2018 ________________ ________________ Содержание Введение……………………………………………………………………………...……3 Глава 1 Трудовой контракт как разновидность срочного трудового договора……………………………………………………………………...…...……..…5 1.2 Преимущества и недостатки контрактной формы найма…………………………...6 Глава 2 Взаимность как альтернативное объяснение социальных предпочтений………………………...……………………………………………….…...9 Заключение……………………………………………………………………………….16 Список литературы………………………………………………………………………17 ________________ Введение Общепринятая на сегодня в неоклассической теории модель экономического человека опирается на допущение о его рациональности и склонности к максимизации пользы и минимизации убытков. Но вот уже на протяжении
Рейтинг:Размер документа: 3,599 Слов / 15 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Безопасность труда в СПК «Алёнушка»
4.Безопасность труда в СПК «Алёнушка» 4.1.Значение и управление охраны труда Вопросы улучшения условий труда занимают важное место при решении задач интенсификации производства, внедрении в производство достижений науки и техники. Охрана труда представляет собой систему законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособность человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-2014). Будущие специалисты, а также работники предприятий обязаны в совершенстве знать законодательные акты и уметь осуществлять на
Рейтинг:Размер документа: 2,049 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Направления совершенствования организации труда персонала как управления
Содержание Введение ……………………………………………………………………….….3 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала как функция управления…………………………………………………….……5 1.1 Сущность, значение и содержание организации труда персонала……...…5 1.2 Законодательная основа организации труда персонала как упарвление.....9 1.3 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни как функции управления ………………………………………………………..11 2. Направления совершенствования организации труда персонала как управления…………………………………………………………………….…22 2.1 Проблемы организации труда персонала ………………………………….22 2.2 Направления совершенствования организации труда персонала как управление предприятием ……………………………………………...………24 Заключение……………………………………………………………………….29 Список использованных источников и литературы………..………………….31 Введение Экономическое положение
Рейтинг:Размер документа: 5,471 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Оценка условий труда и аттестация рабочих мест
МИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ФГБОУ ВО «УРАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ДИСТАНЦИОННОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА По дисциплине: Безопасность жизнедеятельности На тему: Оценка условий труда и аттестация рабочих мест Выполнена: Губановым Алексеем Александровичем Группа: ЮРГ-18 СВ Екатеринбург 2018 Цель работы: ознакомиться с методами оценки условий труда на рабочих местах, их аттестацией и типовой статистической формой. Практическая часть Таблица исходных данных Факторы условий труда и единицы их измерений Количественная характеристика фактора Продолжительность Примечание Действие фактора,
Рейтинг:Размер документа: 600 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 20, 2019 -
Трудовые ресурсы
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 5 1.1 Понятие и сущность трудовых ресурсов: теоретические подходы 5 1.2 Анализ современного состояния рынка труда Российской Федерации и пути его развития 13 2 ПРОБЛЕМЫ РАЦИОНАЛЬНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ 19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ________________ ВВЕДЕНИЕ Трудовая деятельность современных работников представляет особый интерес для руководства предприятий в связи с изменением парадигмы управления персоналом. Если еще несколько
Рейтинг:Размер документа: 6,823 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 20, 2019 -
Отчет по практике в МУ «Мини-пансионат для ветеранов войны и труда»
Федеральное агентство по образованию Государственное образовательное учреждение Среднего профессионального образования Оренбургский учетно-финансовый техникум Отчет практики по профилю специальности и стажировки Студента 33 группы очного отделения Специальности 080106 «Финансы» Дорогининой Елены Александровны Время прохождения практики с 12 апреля 2010г. по 28 мая 2010г. Место практики: МУ «Мини-пансионат для ветеранов войны и труда» Руководитель практики от учреждения: Маршенина Л.В. г. Оренбург, 2010г. Содержание 1. Общее ознакомление со структурой и организацией работы МУ «Мини-пансионат для ветеранов войны и
Рейтинг:Размер документа: 14,547 Слов / 59 СтраницОтправлено: Май 21, 2019 -
Учет расчетов по оплате труда
СОДЕРЖАНИЕ Введение3 Теоретические и правовые основы учета оплаты труда в бюджетном учреждении5 1.1 Нормативно- законодательное регулирование расчетов по оплате труда в Российской Федерации5 1.2 Особенности бюджетного учета6 1.3 Организация расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении8 2. Учет расчетов по оплате труда в бюджетном учреждении на примере Государственной инспекции труда в Ульяновской области25 2.1 Краткая характеристика учреждения25 2.2 Порядок начисления оплаты труда в Государственной инспекции труда в Ульяновской области26 2.3 Удержания из оплаты труда в
Рейтинг:Размер документа: 6,581 Слов / 27 СтраницОтправлено: Май 21, 2019 -
Управление персоналом малого предприятия: особенности, формы найма и оплата труда
Негосударственное (частное) образовательное учреждение высшего профессионального образования «ТОМСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА» Факультет _Менеджмент____________ Кафедра______________________ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Менеджмент в малом и среднем бизнесе» на тему «Управление персоналом малого предприятия: особенности, формы найма и оплата труда» Выполнила: студентка 2 курса группы 4И14. 1.2 Мирскова Е.А. Преподаватель: Томск 2016 ________________ Содержание Введение ----------------------------------------------------------------------------------- 1. Теоретические основы управления персоналом малого предприятия----Х 1.1. Понятие и функции управления персоналом малого предприятия---8 1.2. Особенности организации и оплаты труда---------------------------------12 1.3. Взаимоотношения руководителя
Рейтинг:Размер документа: 6,051 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 21, 2019 -
Трудовой спор
Трудовой процесс предполагает наличие специальных судебных органов и судей, которые способны квалифицированно и в краткие сроки разрешить заявление работника или работодателя. В настоящее время специализированные суды по трудовым делам существуют во многих странах: Великобритании, Германии, Австрии, Бельгии, Швейцарии, Швеции, Норвегии, Финляндии, Канаде, Новой Зеландии, Японии, Израиле, Франции. Условно можно выделить две модели организации судов по трудовым делам. Во-первых, суды по трудовым делам создаются на двусторонней паритетной основе из судей, которые выдвигаются объединениями предпринимателей и профсоюзами.
Рейтинг:Размер документа: 1,960 Слов / 8 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Повышение качества трудовой жизни как профилактика конфликтов на примере Казанского Государственного Архитектурно-строительного универ
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Качество трудовой жизни 5 1.1. Понятие качества трудовой жизни. Элементы, характеризующие качество трудовой жизни 5 1.2. Концепция качества трудовой жизни 12 2. Повышение качества трудовой жизни как профилактика конфликтов на примере Казанского Государственного Архитектурно-строительного университета 14 2.1. Описание конфликтной ситуации в КГАСУ 14 2.2. Анализ и оценка качества трудовой жизни 25 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию качества трудовой жизни в КГАСУ 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 33 ВВЕДЕНИЕ Проблема, связанная
Рейтинг:Размер документа: 6,203 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Содержание и виды объектов уголовно-правовой охраны семьи и несовершеннолетних
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. Содержание и виды объектов уголовно-правовой охраны семьи и несовершеннолетних 4 2. Характеристика состава преступления, предусмотренного ст. 151 УК РФ 9 2.1. Характеристика объективных признаков преступления, предусмотренного ст. 151 УК РФ 9 2.2. Характеристика субъективных признаков преступления, предусмотренного ст. 151 УК РФ 14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 20 ВВЕДЕНИЕ Оценивая реальное положение детей в России, следует признать, что в большинстве своем они стали заложниками плохо подготовленных экономических и социальных
Рейтинг:Размер документа: 4,626 Слов / 19 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Адам және жануарлар физиологиясы институты
КІРІСПЕ Мен, Ахайбек Темірлан Асилбекұлы , Алматы технологиялық университетінің тағам өндірісі факультетінің Тағамдық биотехнология кафедрасының 5В070100-«Биотехнология» мaмaндығының студенті. 2018 жылдың 28 мамырдан 29 маусымға дейін ҚР БҒМ ҒК Адам және жанурарлар физиологиясы институтының лимфа жүйесі физиологиясы лабораториясында өндірістік практикадан өттім. Адам және жануарлар физиологиясы институты 1945 жылы 7 наурызда Қаз ССР Ұлттық ғылым академиясы жанынан құрылды. Біз өндірістік практикаға барған лимфа жүйесі физиологиясы лабораториясы алғашқы кезде, ҚазССР ҒА Физиология институтында 1974 жылдың қыркүйегінде салыстрырмалы физиология
Рейтинг:Размер документа: 5,967 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Отчет по практике в ГБУ «Забайкальская База Авиационной Охраны Леса»
Министерство образования и науки РБ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение "БУРЯТСКИЙ ЛЕСОПРОМЫШЛЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ" Специальность: 23.02.03 "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта" Дисциплина: ПП.06 производственная практика по профилю специальности ОТЧЕТ по ПП.06 «Проектирование предприятия автомобильного транспорта с организацией технической диагностики» (ПП.06) Выполнил: Батков Е.А. группа ТА-51п Проверил: Борцова. О. П. Утвердил: Улан-Удэ 2019 ________________ ВВЕДЕНИЕ Эффективность работы автомобильного транспорта в значительной степени зависит от технической готовности подвижного состава, которая обеспечивается своевременным и качественным выполнением технических обслуживании
Рейтинг:Размер документа: 4,474 Слов / 18 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург)
Министерство науки и всеобщего образования Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра управления персоналом, сервиса и туризма КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Социально-трудовые конфликты и пути их разрешения (на примере ООО «Макдоналдс» г.Оренбург) ОГУ 38.03.02.62.5019.459 ОО Руководитель работы старший преподаватель __________________ Р.М. Прытков «___»______________20___г. Исполнитель студент группы 18Мен(бп)Марк __________________ О.А. Пак «___»______________20___г. Оренбург 2019 Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 3,152 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 22, 2019 -
Налоги как социальный институт
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского Экономический факультет Кафедра налоги и налогообложение Эссе по дисциплине «Налоговая культура» на тему: Налоги как социальный институт Направление 38.03.01 «Экономика», профиль обучения «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» Выполнил(а): студент(ка) очной формы обучения группы ЭЭБ706-О-02 Саттарова Регина ___________________ (подпись студента(ки) Научный руководитель: Доцент, кандидат экономических наук Богославец Татьяна Николаевна Социальные институты - важнейшая часть любого общества.
Рейтинг:Размер документа: 1,226 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: анализ материалов практики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» кафедра гражданского права РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ: АНАЛИЗ МАТЕРИАЛОВ ПРАКТИКИ Курсовая работа по трудовому праву Исполнитель: Суханова Наталья Александровна Студент Института неприрывного образования гр. ГПЮ 17-2 _______________________________ (подпись) Научный руководитель: Елфимова Елена Владимировна к.ю.н., доцент _______________________________ (подпись) Екатеринбург 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Правовые расторжения договора 5 1.1 трудового 5 1.2 Основания трудового 6 2. Особенности трудового по работодателя 16 2.1
Рейтинг:Размер документа: 7,346 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Трудовая мотивация работников организации
АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2 1. Теоретические основы мотивации труда 4 1.1 Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Методы мотивации персонала 12 1.3 Мотивация труда в системе управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 8,318 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Служебный контракт и трудовой договор: сходства и различия
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет управления Направление подготовки: 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Профиль: Государственная и муниципальная служба Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы государственной и муниципальной службы на тему: «Служебный контракт и трудовой договор: сходства и различия» Автор работы: Студентка 2 курса группы СПГбз-317 заочной формы обучения Антоненко Алина Витальевна подпись Проверил: Ассистент кафедры
Рейтинг:Размер документа: 6,828 Слов / 28 СтраницОтправлено: Май 23, 2019