Охрана труда как институт трудового рефераты и научные статьи
2,400 Охрана труда как институт трудового Бесплатные рефераты: 801 - 825 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Подходы к контролю над трудовым процессом
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный университет им А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)» Институт социальной инженерии наименование Института Социологии и рекламных коммуникаций наименование кафедры КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Подходы к контролю над трудовым процессом наименование темы работы Специальность: 39.03.01. Социология наименование специальности Профиль Социология в индустрии моды наименование профиля подготовки Выполнил(а) студент(ка) группы Ссоц-114 3 курса очной формы обучения очной, очно-зачной, заочной Сон Виктория Георгиевна подпись
Рейтинг:Размер документа: 12,411 Слов / 50 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2019 -
Обеспечение комфортных условий труда в помещении
Министерство образования и науки Российской Федерации Московский Государственный Университет Геодезии и Картографии (МИИГАиК) Реферат по дисциплине безопасность жизнедеятельности «Обеспечение комфортных условий труда в помещении» Работу выполнил студент ФОИСТ ИБ2-1б Александров Максим Преподаватель доцент В.Н. Егоров Москва, 2018 Исходные данные * a = 5 (длинна комнаты) * b = 8 (ширина комнаты) * h = 2,2 (высота комнаты) * Nл = 3x4 (количество светильников с лампами) * Тип ламп – ЛБ-80 * ρпот = 30 (коэффициент
Рейтинг:Размер документа: 795 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2019 -
Основные направления работ по улучшению условий труда
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный технический университет» (ФГБОУ ВО «СамГТУ») Кафедра «Экономика и управление организацией» Реферат по дисциплине основы организации труда на тему: «Основные направления работ по улучшению условий труда» Выполнил: студент ЗФ-4-ИЭФ-24Б Врадий А.А. Проверил: доц. Кузнецова И.Г. Самара 2018г. Содержание: Введение........................................................................................................3 Глава 1. Условия труда: понятие, определяющие факторы. Оценка условий труда......................................................................................................4 1.1. Понятие «условия труда»......................................................................4 1.2. Факторы, определяющие условия труда......................................................5 1.3. Основные направления оценки условий труда...................................9 1.4.
Рейтинг:Размер документа: 4,267 Слов / 18 СтраницОтправлено: Апрель 6, 2019 -
Социальная и трудовая мобильность
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 СОЦИАЛЬНАЯ И ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ 4 СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО 9 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 17 ________________ Введение Важное место в изучении социальной структуры занимают вопросы социальной мобильности населения, а именно вопросы о переходе человека из одного социального класса в другой, от одной внутриклассовой группы к другой, социальные трансферы между поколениями. Социальные движения имеют массовый характер и, по мере развития общества, становятся более и более интенсивными. Социологи изучают природу социальных движений, их ориентацию, интенсивность;
Рейтинг:Размер документа: 3,857 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2019 -
Материальная ответственность сторон трудового договора
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» Институт юриспруденции и международного права Кафедра правоведения К защите допущена Руководитель____________проф. Шамшина И. И. «__» ________ 20___ г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Материальная ответственность сторон трудового договора» Студентка: Пшеничная Ирина Владимировна ЮИ – 144, 3 курс Луганск 2016 УТВЕРЖДЕНО РУКОВОДИТЕЛЬ_________проф. Шамшина И. И. «____»________________20__г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ Пшеничной Ирины Владимировны,
Рейтинг:Размер документа: 19,494 Слов / 78 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2019 -
Формирование средств на оплату труда
Оригинальность в системе антиплагиат .ру 68,94%. Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Тюменский государственный университет» Институт дистанционного образования Направление «Экономика предприятий и организаций» Междисциплинарная курсовая работа На тему: «Формирование средств на оплату труда» Выполнил: студент 3 курса, группы 3216032070 Богославец П. И. Проверил: Лиман И.А. Тюмень – 2018 г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 Глава 1.Методические положения планирования затрат на оплату труда 7 1.1.Информационная база для планирования затрат на
Рейтинг:Размер документа: 8,460 Слов / 34 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2019 -
Основы рынка труда России и анализ его современного состояния
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МУРМАНСКИЙ АРКТИЧЕСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ФАКУЛЬТЕТ МАТЕМАТИКИ, ЭКОНОМИКИ И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КАФЕДРАЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ МАКРОЭКОНОМИКА ОСНОВЫ РЫНКА ТРУДА РОССИИ И АНАДИЗ ЕГО СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ Выполнила студентка Забавникова Эльвира Александровна 3 курса направления подготовки 38.03.01. Экономика, Профиль Экономика. Экономика предприятия и организации, очной формы обучения Научный руководитель: Азарова В.В.,к.э.н., доцент кафедры экономики и управления Мурманск 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава
Рейтинг:Размер документа: 7,917 Слов / 32 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2019 -
Система поощрения работников: материальное и нематериальное стимулирование труда
СИСТЕМА ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ: МАТЕРИАЛЬНОЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА Проблема систематического сбоя процессов работы организации актуально в наше время. Сотрудники некачественно выполняют поставленные задачи и не успевают в сроки. Поэтому руководство каждой организации вводит определённую систему поощрения работников. Система поощрения является одним из важнейших аспектов управления деятельностью организации. Поощрение побуждает всех сотрудников правильно и качественно выполнять свою работу, для улучшения рабочего процесса организации. Поощрение работников включают в себя материальные и нематериальные стимулы для привлечения и удержания
Рейтинг:Размер документа: 286 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2019 -
Аннотированная библиография трудов академика В. В. Бартольда
И.У.УМНЯКОВ АННОТИРОВАННАЯ БИБЛИОГРАФИЯ ТРУДОВ АКАДЕМИКА В.В. БАРТОЛЬДА Иван Иванович Умняков 1890-1976 Редакция с горечью сообщает о кончине 21.11.1976 г. в Москве одного из авторов данной книги, зачинателя исследования научного творчества В. В. Бартольда, профессора Самаркандского университета Ивана Ивановича Умнякова. Иван Иванович Умняков родился в семье армейского офицера 23.УП (4.УШ) 1890 г. в Петрозаводске. Окончил с серебряной медалью Третью Петербургскую гимназию в 1909 г., а в 1914 г. получил диплом первой степени по окончании Факультета восточных
Рейтинг:Размер документа: 104,336 Слов / 418 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Право частной собственности как ведущий институт конституционного права
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный экономический университет» Институт права Кафедра публичного права Направление 400301 Юриспруденция Тема: «Право частной собственности как ведущий институт конституционного права» Курсовая работа Выполнил студент _________________(подпись) Научный руководитель _________________(подпись) Работа защищена «___»____________2017г. Оценка_________________ Cамара 2017 Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические основы частной собственности как института конституционного права………………………………………………………….5 1.1. Понятие и сущность частной собственности……………………………….5 1.2. Конституционная эволюция права частной собственности……………….7 1.3. Характеристика права частной собственности: конституционный аспект……………………………………………………………………………..17 2. Тенденции и
Рейтинг:Размер документа: 10,924 Слов / 44 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2019 -
Изменения трудового поведения людей в Российской Федерации в 2018 году в связи с изменениями пенсионной системы 2018 года
СОДЕРЖАНИЕ Введение 1.Теоретико-методологические основы исследования трансформации трудового поведения личности в контексте пенсионной системы 2018 года. 1.1 Понятие трудового поведения личности и ее характеристика 1.2 Взаимосвязь трудового поведения с существующими изменениями в пенсионной системе 2018 года. 1.3 Концептуальные подходы к анализу произошедших изменений пенсионной системы 2018 года 2. Изменения трудового поведения людей в Российской Федерации в 2018 году в связи с изменениями пенсионной системы 2018 года 2.1 Анализ существующей взаимосвязи между трансформацией трудового поведения с изменениями,
Рейтинг:Размер документа: 13,209 Слов / 53 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2019 -
Анализ показателей по труду и заработной плате универсама «7Я Семья»
СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 1. Основы формирования и анализа трудовых показателей предприятия…………………………………………………………………….....5 1.1 Социально-экономическое значение труда и его оплаты……...……5 1.2 Показатели по труду и заработной плате, их понятие и экономическая характеристика…………………………………………...…….12 2. Характеристика и анализ основных экономических показателей универсама предприятия ООО «ТД Интерторг» «7Я Семья» ….….………...20 2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности универсама «7Я Семья» в составе ООО «ТД Интерторг»...…..20 2.2 Анализ ресурсного потенциала и основных показателей хозяйственной деятельности универсама «7Я Семья»………………………………………………………………...………….23 3 Анализ показателей по труду и
Рейтинг:Размер документа: 10,224 Слов / 41 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Федеральная служба по труду и занятости населения: задачи и функции по проведению политики занятости и регулирование рынка труда
Реферат Тема: Федеральная служба по труду и занятости населения: задачи и функции по проведению политики занятости и регулирование рынка труда Содержание: Введение………………………………………………………………………....3 1. Федеральная служба по труду и занятости населения как федеральный орган исполнительной власти……………………………………………………5 2. Цели и задачи Федеральной службы по труду и занятости населения……..8 3. Политика занятости и регулирование рынка труда………………...............10 4. Программы занятости и регулирования рынка труда в России……............12 Заключение………………………………...……………………………………..15 Список литературы………………………………… …………………………..16 Введение Да, современный рынок труда, на сегодняшний момент, имеет
Рейтинг:Размер документа: 2,944 Слов / 12 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Государство как социальный институт
Комитет общего и профессионального образования Ленинградской области Автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина» Факультет психологии и педагогики Реферат по дисциплине «Социология: на тему Государство как социальный институт. Студента (ки) 2 курса заочного отделения факультета психологии и педагогики Трибурт Марии Сергеевны Научный руководитель: Доцент кафедры философии, к. филос. н. Касьянов Г.А. Санкт-Петербург 2019 Содержание Введение 2 1. Государство: новые подходы к определению понятия 4 2. Социальное назначение современного государства, ключевые
Рейтинг:Размер документа: 3,617 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 11, 2019 -
Совершенствование управления трудовым коллективом в ИП ГКФХ Пухлякова Л.Н
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области «Бегуницкий агротехнологический техникум» Специальность 35.02.07 «Механизация сельского хозяйства» Квалификация: «Техник-механик» КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ТЕМА: Совершенствование управления трудовым коллективомв ИП ГКФХ Пухлякова Л.Н Обучающийся группы № 41 Вуколов Артем Дмитриевич (Фамилия Имя Отчество полностью) Руководитель: преподаватель спецдисциплин (Должность) Краморева Н.В. (Фамилия И. О.) (Подпись) « 10 » Апреля 2019г. д. Бегуницы 2019 год ________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 1.Характеристика ИП ГКФХ Пухлякова Л.Н. 4 2. Характер и содержание труда по управлению
Рейтинг:Размер документа: 5,371 Слов / 22 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2019 -
Изменение трудового договора
ТЕМА 7.1. Изменение трудового договора 1. Изменение условий трудового договора. Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. Условия трудового договора не могут быть изменены в одностороннем порядке - здесь должна соблюдаться та же процедура, что и при его заключении, т.е. взаимное согласие сторон. Изменение трудового договора — это изменение одного или нескольких его условий как определенных сторонами трудового договора при его заключении, так и производных, предусмотренных трудовым законодательством. Если инициатор работодатель: На это необходимо согласие
Рейтинг:Размер документа: 2,446 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2019 -
Системы стимулирования труда работников предприятий Республики Казахстан в современных экономических условиях
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ 1.1 Эволюция концепций управления и научные подходы к формированию теорий мотивации и стимулирования 1.2 Структурные элементы системы стимулирования труда 1.3 Система оплаты труда на предприятии 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА КАЧЕСТВА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОО “DIAS KZ” 2.1 Структура управления и методы стимулирования на предприятии ТОО “DIAS KZ” 2.2 Оценка эффективного управления в системе стимулирования труда на предприятии ТОО “DIAS KZ”
Рейтинг:Размер документа: 25,615 Слов / 103 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2019 -
Проблемы применения отсрочки отбывания наказания, как института уголовного права России
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Красноярский государственный аграрный университет» Ачинский филиал Очное обучение Кафедра уголовного права и криминологии ТЕМА: ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ОТСРОЧКИ ОТБЫВАНИЯ НАКАЗАНИЯ, КАК ИНСТИТУТ УГОЛОВНОГО ПРАВА РОССИИ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Студентки 4 курса направления 40.03.01 Юриспруденция БАРАНОВОЙ МАРИИ СЕРГЕЕВНЫ «____» _______________ 2017 г. Научный руководитель: Старший преподаватель кафедры уголовного права и криминологии З.Р. Рахматулин _____________________ «____» _____________ 2017 г. Допущен к
Рейтинг:Размер документа: 25,354 Слов / 102 СтраницОтправлено: Апрель 13, 2019 -
Особенности регулирования труда женщин
Особенности регулирования труда женщин ________________ Введение Актуальность темы данного исследования. На современном этапе развития Российской Федерации происходит реформирование всех сфер общественной жизни. В том числе это касается и трудовой деятельности граждан. Преобразование трудового законодательства по определению влечѐт за собой принятие новых норм, которые регулируют данный круг отношений. Отсюда и произошли изменения в сфере специального регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями. Трудовой Кодекс РФ содержит данную норму в Разделе XII «Особенности правого регулирования труда
Рейтинг:Размер документа: 7,007 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2019 -
Конституционно-правовая ответственность - институт отрасли конституционного права
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Частное учреждение образования «БИП – Институт правоведения» МОГИЛЕВСКИЙ ФИЛИАЛ Кафедра Общей теории права и гуманитарных дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Конституционное право» на тему: «Конституционно-правовая ответственность - институт отрасли конституционного права» Выполнил (а): студентка 2 курса группа ПВз-176 А. А. Токина Научный руководитель: к.ю.н., доцент Т. Д. Трамбачёва Могилев, 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ Стр. ВВЕДЕНИЕ……………………………………………..…………………………3 ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОНСТИТУЦИОННО-ПРАВОВОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ВИДА ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ……………………………………..7 1. Понятие, черты и цели конституционно-правовой
Рейтинг:Размер документа: 9,350 Слов / 38 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2019 -
Международно-правовые основы охраны окружающей среды
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. № __________ Кафедра международного права Дата _________20____ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: МЕЖДУНАРОДНО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ОХРАНЫ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ по дисциплине: Международное публичное право Основные замечания: _________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ Отметка о доступе курсовой работы к защите: _____________________________ Дата: ______20___ Подпись научного руководителя: ___________/________________________ (Ф.И.О.) Студент: _______________ (подпись) Факультет: юридический Специальность: международное право Научный руководитель: Минск 2018 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3
Рейтинг:Размер документа: 7,624 Слов / 31 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2019 -
Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности при производстве монтажных работ в ООО «Вектор»
Министерство образования и науки РТ ГАПОУ «Бугульминский машиностроительный техникум» МДК 03.01 Основы управления персоналом КП. МДК 03.01.210208.540.007.000 Пояснительная записка Курсовой проект Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности при производстве монтажных работ в ООО «Вектор». Выполнил: Воробьев В.О. ________________ подпись Нормоконтроль: Веряскина И.Ю. ________________ подпись Руководитель: Смирнов А.В. ________________ подпись Оценка________________ 2019 г. ________________ Содержание Введение………………………………………………………………….............3 1. Методы оценки трудовой деятельности персонала и расчет экономической эффективности работ………………………………………….5 1.1 Понятие и содержание методов оценки
Рейтинг:Размер документа: 6,936 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2019 -
Отчет по практике в отделе региональной экономики и инновационного развития Института экономики
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН КАЗАХСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. аль-ФАРАБИ Факультет Высшая Школа Экономики и Бизнеса Кафедра Менеджмент и маркетинга ОТЧЁТ О прохождении научно-исследовательской практики Выполнила: Абдувалиева Ж.А. Проверила: Тажиева С.К. Алматы 2019 1. Краткое введение практики Научно-исследовательская практика для магистрантов является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования. Научно-исследовательская практика – вид учебной работы, направленный на расширение и закрепление теоретических и практических знаний, полученных магистрантами в процессе обучения, приобретение и совершенствование практических
Рейтинг:Размер документа: 3,677 Слов / 15 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2019 -
Современное состояние и пути улучшения условий труда и быта персонала
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВПО «ЧелГУ») Факультет управления Кафедра государственного и муниципального управления КУРСОВАЯ РАБОТА СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ И ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА И БЫТА ПЕРСОНАЛА по дисциплине «Основы организации труда» 080400.62 Направление подготовки «Управление персоналом» Выполнила студентка Алексеева Татьяна Алексеевна академическая группа УП-301, курс 3 очной формы обучения очной/заочной формы обучения ____________________________________ (подпись) « » ________ 20____г. Научный руководитель Коркина Татьяна Александровна Должность профессор Ученая
Рейтинг:Размер документа: 4,974 Слов / 20 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2019 -
Контрольная работа по «Основы безопасности труда»
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Контрольная работа По дисциплине «Основы безопасности труда» Выполнил: студент группы Проверил: к.э.н, доцент каф. МиОЭ г. Новокузнецк, 2018 ________________ Проанализируем показатели удельного веса работников организации, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда представленных в таблицы 1. Таблица 1 – Удельный вес работников организаций, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда
Рейтинг:Размер документа: 466 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2019