Организация охраны труда рефераты и научные статьи
6,139 Организация охраны труда Бесплатные рефераты: 101 - 125 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Организация труда и производства
________________ 3. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ 3.1 Организация труда и производства Организация производства – это рациональная расстановка средств производства по местам работ, с целью сокращения потерь рабочего времени и повышения эффективности производства. Организация труда – рациональная расстановка рабочих по своим рабочим местам с целью наиболее эффективного использования рабочей силы и повышение производительности труда. Для расчета в дипломном проекте принимаем: * режим работы рабочих – прерывный с двумя выходными в неделю по системе (5+2); * форму организации производства
Рейтинг:Размер документа: 3,178 Слов / 13 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2018 -
Организация труда руководителя
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «Вятский государственный университет»,ВятГУ) Институт менеджмента и сервиса Кафедра государственного и муниципального управления РЕФЕРАТ По дисциплине «Основы управления персоналом» На тему: «Организация труда руководителя» Выполнила студентка 2-ого курса группы «УП-б 21» Гончарук Дарья Владимировна Проверила кандидат экономических наук, доцент Ларинина Татьяна Ивановна Киров 2017 Оглавление Введение 3 1. Основы трудовой деятельности руководителей 4 1.1 Трудовая деятельность руководителя, ее особенность 4 1.2 Качества необходимые руководителю 6
Рейтинг:Размер документа: 2,063 Слов / 9 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2018 -
Анализ организации труда и заработной платы в Администрации Здвинского района
1. Содержание Стр. Введение 5 1 Организация труда на предприятии 8 1.1 Содержание, принципы и факторы организации труда на предприятии 8 1.2 Разделение и кооперация труда на предприятии. Организация рабочих мест 9 1.3 Условия труда и факторы их формирования 11 1.4 Рабочее время. Режим труда и отдыха 12 1.5 Сущность дисциплины труда 14 2 Организация оплаты труда на предприятии 16 2.1 Организация оплаты труда 16 2.2 Формы и системы оплаты труда 18 2.3 Доплаты и
Рейтинг:Размер документа: 8,553 Слов / 35 СтраницОтправлено: Июнь 21, 2018 -
Организация планирования служебно-боевой деятельности в сфере охраны общественного порядка в Чувашской Республике
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ...............................................................................................3 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ В ОВД 1.1. Понятие, значение планирования в деятельности ОВД...................6 1.2. Цели и принципы планирования служебно-боевой деятельности в ОВД..................................................................................................................18 1.3. Понятие, цели и принципы контроля в деятельности ОВД.............23 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ СЛУЖЕБНО-БОЕВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ ОХРАНЫ ОБЩЕСТВЕННОГО ПОРЯДКА В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ 2.1. Правовое регулирование деятельности в сфере охраны общественного порядка......................................................................................34 2.2. Анализ оперативной обстановки в сфере охраны общественного порядка в Чувашской республике....................................................................43 2.3. Проблемы организации планирования и контроля
Рейтинг:Размер документа: 11,048 Слов / 45 СтраницОтправлено: Июнь 27, 2018 -
Организация работы школьников над творческими проектами на уроках технического труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СТЕРЛИТАМАКСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЕСТЕСТВЕННОНАУЧНЫЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ТЕХНОЛОГИИ И ОБЩЕТЕХНИЧЕСКИХ ДИСЦИПЛИН ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА ИВАНОВ АЛЕКСЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ШКОЛЬНИКОВ НАД ТВОРЧЕСКИМИ ПРОЕКТАМИ НА УРОКАХ ТЕХНИЧЕСКОГО ТРУДА Выполнил: Студент(ка) 4 курса очной формы обучения Направление подготовки (специальность) Педагогическое образование Направленность (профиль) Технология Допущено к защите в ГЭК и проверено на объем заимствования: Заведующий кафедрой к.п.н., доцент (ученая степень, ученое звание)
Рейтинг:Размер документа: 12,911 Слов / 52 СтраницОтправлено: Сентябрь 26, 2018 -
Совершенствование материального стимулирования труда в организации
Содержание Введение 3 1.Теоретические основы стимулирования труда в организации 5 1.1 Сущность стимулирования, основные понятия и виды стимулирования труда персонала 5 1.2 Материальное стимулирование труда и ее структура в организации 8 1.3 Нематериальное стимулирование труда в организации 11 2.Анализ существующих методов материального и нематериального стимулирования труда персонала на примере компании ООО Рязань-Косметик 17 2.1 Структура организации и система управления на примере компании ООО Рязань-Косметик. Описание и характеристика организации ООО Рязань-Косметик 17 2.2 Анализ соотношения и
Рейтинг:Размер документа: 8,311 Слов / 34 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2018 -
Пути оптимизации организации и нормирования труда на филиале Оршанский хлебозавод ОАО «Витебскхлебпром»
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Могилёвский государственный университет продовольствия» Кафедра экономики и организации производства АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ Курсовая работа по дисциплине «Организация и нормирование труда» Специальность 1-27 01 01 «Экономика и организация производства» Специализация 1-27 01 01 20 «Экономика и организация производства (пищевая промышленность)» Руководитель работы Выполнила к.э.н., доцент студентка группы ЭПП-141 _____________М.А. Беззубенко _____________К.Р. Иванова «___» ________________ 2018 г. «___» ________________ 2018 г. Могилев 2018 Содержание Введение 3 1
Рейтинг:Размер документа: 8,299 Слов / 34 СтраницОтправлено: Октябрь 8, 2018 -
Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии
КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда и социальному страхованию и обеспечению на предприятии» (подпись, дата) Основная профессиональная образовательная программа по специальности Форма обучения очная Руководитель _________________ 2015 Содержание Введение…………………………………………………………….......................4 Глава 1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда, социальному страхованию и обеспечения в организациях. 1.1 Общие положения и нормативно-правовое регулирование учета труда и его оплаты………………………………………………………….7 1.2 Виды, формы и системы оплаты труда……………………………...10 1.3 Документальное оформление учета
Рейтинг:Размер документа: 6,692 Слов / 27 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2018 -
Совершенствование организации и планирования труда в ОАО «Щелковский хлебокомбинат»
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА Дисциплина: Экономика предприятия (организации) Тема: ____________________________________________________________________________________________________________________________________ (на материалах) __________________________________________) (указать название организации) Работа выполнена студентом ___ курса экономического факультета Направление подготовки 08.03.01 «Экономика» Профиль ______________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, шифр) ¬¬¬¬ Научный руководитель__________________________ Москва 20__ год ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ Содержание Введение…………………………………………………………….стр.3 1 Теоретические аспекты планирования и организации тру-да на предприятии…………………………………………………..стр.4-13 1.1 Понятие и экономическое значение организации тру-да на предприятии…………………………………………………..стр.4-5 1.2 Нормирование труда и
Рейтинг:Размер документа: 6,208 Слов / 25 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2018 -
Организация труда с помощью информационных технологий как фактор повышения конкурентоспособности
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА С ПОМОЩЬЮ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ Аннотация. В данной статье рассказано об основных прикладных программных решениях, помогающих решить проблемы низкой производительности, связанные с неэффективной организации труда на предприятии. Сформулирован вывод на тему внедрения информационных систем на предприятие. Высокая производительность — основа устойчивого экономического роста. Несмотря на заметную положительную динамику последнего времени в среднем производительность в России на сегодняшний день составляет лишь 26% от уровня производительности в США. Все основные источники экономического
Рейтинг:Размер документа: 870 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2018 -
Организация учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов в бюджетных организациях
Слайд 1 Уважаемая комиссия, представляю вашему вниманию презентацию моего исследования на тему: «Организация учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов в бюджетных организациях на примере бюджетного учреждения ХМАО – Югры «Нижневартовской окружной клинической детской больницы»» Приоритетными направлениями деятельности здравоохранения города и округа являются охрана материнства и детства, профилактическая направленность, обеспечение населения медицинской помощью при социально-значимых заболеваниях, обеспечение населения скорой и неотложной медицинской помощью. Слайд 2 Актуальность темы исследования обусловлена тем, что одной из основных
Рейтинг:Размер документа: 849 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2018 -
Совершенствование стимулирования труда в организации, экономическая эффективность
Оглавление Введение 5 1. Сущность и значение стимулирования труда 7 1.1 Понятие, сущность, виды и формы стимулирования труда 7 1.2 Принципы стимулирования труда и требования к его организации 13 2. Анализ применяемой в организации системы стимулирования на примере ООО «ГК “Агро-Белогорье”» 15 2.1 Краткая характеристика ООО «ГК “Агро-Белогорье”» 15 2.2 Анализ численности, движения и укомплектованности кадрами 18 2.3 Особенности системы материального стимулирования в ООО «ГК “Агро-Белогорье”» 25 2.4 Особенности системы морального стимулирования в ООО «ГК
Рейтинг:Размер документа: 8,321 Слов / 34 СтраницОтправлено: Ноябрь 11, 2018 -
Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет» Факультет «Экономика и управление» Кафедра «Экономика и управление» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «ЭКОНОМИКА ТРУДА» ВАРИАНТ № 4 Волгоград 2018 Оглавление Введение…………………………………………………………………………...3 Научный реферат на тему «Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации (на примере определенной организации в Волгограде или Волгоградской области)» Глава 1. Сущность и содержание организации труда..…….....................……...5 1.1 Понятие об организации труда..………………………….....................…….5 1.2 Кадровая политика организации……………………………………………7 1.3 Структура системы управления персонала…………………………………9
Рейтинг:Размер документа: 6,364 Слов / 26 СтраницОтправлено: Ноябрь 11, 2018 -
Расчетно-аналитическая работа по «Организация и нормирование труда»
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Кафедра «Управления персоналом и психология» Расчетно-аналитическая работа по дисциплине «Организация и нормирование труда» Вариант 4 Выполнил студентка Кучумова А. Курс 3 Группа ЗБ-УП3-1 Преподаватель Жигун Л.А. Москва, 2018 ________________ Задание 1 по теме: Организация труда и отдыха Согласно абзацу 1 статьи 123 ТК РФ по нижеприведенной форме № Т-7 разработайте сводный график отпусков для работников организации на 2018 год. Сделайте
Рейтинг:Размер документа: 1,261 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2018 -
Современные подходы и методы организации труда и трудовых процессов
Шокурова А.А. (студентка), Ганич Л.В. (доцент) ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» anyashokurova@mail.ru СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ Актуальность. Основу современной рыночной экономики составляет высокая конкуренция между предприятиями. Конкурентоспособность каждого из них определяется эффективностью деятельности, зависящая от использования новых технологий и других факторов, главным из которых являются кадры. Однако сами по себе или взятые в комплексе эти факторы не принесут увеличения эффективности предприятия без правильной организации труда, а грамотно выстроенный процесс организации
Рейтинг:Размер документа: 933 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018 -
Рост производительности труда сотрудников- важное направление увеличения эффективности деятельности организации
УДК Имя фамилия РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ – ВАЖНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ УВЕЛИЧЕНИЯ ЭФФКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «Эльдорадо») Аннотация. Статья посвящена теоретическому рассмотрению путей повышения производительности труда сотрудников. В процессе чего, были изучены теоретические основы данного вопроса, раскрыта суть понятий «производительность труда» и «пути повышения производительности труда». Ключевые слова: производительность, интенсивность, эффективность, эффективность организации, факторы роста, резервы повышения, продуктивность труда Имя фамилия LABOR OF - DIRECTION OF THE OF (on the of LLC Abstract. article
Рейтинг:Размер документа: 1,085 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2018 -
Формы и системы оплаты труда в организации и их совершенствование
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ..........................................................................................................5 ГЛАВА 1ФОРМИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ В УСЛОВИЯХ СТАНОВЛЕНИЯ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ……………6 1.1. Сущность заработной платы, ее функции и принципы………………………………………................................................. 6 1.2. Формы и системы оплаты труда, планирование фонда оплаты труда.....................................................................................................................12 1.3 Государственное регулирование механизма оплаты труда……..............28 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА В ЖОДИНСКОМ ГОРОДСКОМ УНИТАРНОМ ПРЕДПРИЯТИИ «ОБЪЕДИНЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА».....................................................................................................35 2.1Общая характеристика Жодинского ГУП «ОЖКХ»…………….............35 2.2.Организационно-экономическая характеристика предприятия……………………………………..................................................38 2.3. Организация оплаты труда рабочих в Жодинском ГУП «ОЖКХ»………………………………................................................................46 2.4 Анализ использования
Рейтинг:Размер документа: 16,351 Слов / 66 СтраницОтправлено: Январь 2, 2019 -
Контрольная работа по «Организация и нормирование труда»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Кафедра «Экономика труда и производственных комплексов» Контрольная работа по дисциплине: «Организация и нормирование труда» Вариант №3 Выполнил: студент ИСПМ гр.б2-ЭКОНз51 заочной формы обучения №112173; (MicrosoftofficeWord 2010) Кобылянская Алена Николаевна Проверил: д.э.н. проф. Янченко Елена Викторовна Контрольная работа допущена к защите ________________ (Дата,роспись) Саратов 2019 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет
Рейтинг:Размер документа: 6,911 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации
Содержание I Научный реферат на тему «Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации (на примере определенной организации Волгограда или Волгоградской области)» 3 Введение 3 1. Теоретические основы организации труда в организации 5 1.1. Сущность и значение организации труда 5 1.2. Нормирование труда как основной элемент эффективной организации труда 11 2. Анализ организации труда в ООО «Стройэлектромонтаж» 16 2.1. Характеристика ООО «Стройэлектромонтаж» 16 2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Стройэлектромонтаж» 17 2.3. Анализ процесса нормирования
Рейтинг:Размер документа: 8,020 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Сущность и значение нормирования труда в организации
Министерство образования и науки Челябинской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Южно-Уральский государственный колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика организации Специальность 38.02.07 «Банковское дело» Тема: Сущность и значение нормирования труда в организации КР.38.02.07.112.2018.11 Руководитель: Выполнил: Уфимцева С.С. Студент группы БД 112 Д _______________ Оценка, подпись Запевалова А.К. 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ 6 1.1.Возникновение и развитие нормирования труда 6 1.2.Сущность и содержание нормирования
Рейтинг:Размер документа: 6,505 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 18, 2019 -
Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации
1.НАБОР ПЕРСОНАЛА 2 2. Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации. 13 Задание 8 22 Задание 16 24 1.НАБОР ПЕРСОНАЛА Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для неё работников. Необходимый объём работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней, при этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть
Рейтинг:Размер документа: 3,619 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 23, 2019 -
Влияние изменения законодательства по учету труда и его оплаты на бухгалтерский учет организации
Влияние изменения законодательства по учету труда и его оплаты на бухгалтерский учет организации Студентка 4курса, направления «Бухучет, анализ и аудит» Левченко И. С. Руководитель :ст. преподаватель Иванова Е.И. В настоящее время законодательство в области бухгалтерского учета часто меняется. А в области учета труда и его оплаты законодательство меняется так стремительно, что работники бухгалтерии иногда не успевают за изменениями и появляются неизбежные ошибки при расчете и начислении заработной платы работникам. Вот и 2017 год не стал
Рейтинг:Размер документа: 612 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2019 -
Проект организации труда экономист-нормировщика на предприятии «Монолит Групп»
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………3 1. Теоретические основы организации труда на предприятии…………4 1. Понятие и экономическое значение организации труда……………..4 1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание как необходимая часть организации труда………………………………………………………….8 1.3 Нормирование организации труда на предприятии………………...10 2 Анализ организации труда экономиста-нормировщика на предприятии ООО «Монолит Групп»…………………………………………..18 2.1 Анализ работы экономиста-нормировщика ООО «Монолит Групп»…………………………………………………………………………….18 2.2 Анализ затрат рабочего времени экономиста-нормировщика ООО «Монолит Групп»………………………………………………………………...20 3 Разработка проекта организации труда экономист-нормировщика на предприятии «Монолит Групп»…………………………………………………28 3.1 Проект организации труда экономиста-нормировщика…………….28
Рейтинг:Размер документа: 7,753 Слов / 32 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2019 -
Создание некоммерческих организаций в сфере охраны здоровья граждан: социально-экономическая роль в обществе
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (ФГБОУ ВО НГМУ Минздрава России) К защите: заведующая кафедрой Экономики и управления в здравоохранении наименование кафедры Ю.И.Бравве (подпись) (Инициалы и фамилия) «______» _________________ 201__г.. (дата) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Тема 24: Создание некоммерческих организаций в сфере охраны здоровья граждан: социально-экономическая роль в обществе (структура управления: предпринимательская деятельность) ВКР. ЭиУЗ.24 – ПК Выполнил: Руководитель: Н.В.Тимофеев (подпись) (Инициалы, фамилия) ___________________ (дата)ч Ю.И.Бравве (
Рейтинг:Размер документа: 10,329 Слов / 42 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2019 -
Организация учета и аудит расчетов с персоналом по оплате труда в учреждениях РК
ВВЕДЕНИЕ В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «оплата труда» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах, включая другие денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством.
Рейтинг:Размер документа: 28,862 Слов / 116 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2019