Организация оплаты труда работников рефераты и научные статьи
6,244 Организация оплаты труда работников Бесплатные рефераты: 276 - 300 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Рост производительности труда сотрудников- важное направление увеличения эффективности деятельности организации
УДК Имя фамилия РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА СОТРУДНИКОВ – ВАЖНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ УВЕЛИЧЕНИЯ ЭФФКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (на примере ООО «Эльдорадо») Аннотация. Статья посвящена теоретическому рассмотрению путей повышения производительности труда сотрудников. В процессе чего, были изучены теоретические основы данного вопроса, раскрыта суть понятий «производительность труда» и «пути повышения производительности труда». Ключевые слова: производительность, интенсивность, эффективность, эффективность организации, факторы роста, резервы повышения, продуктивность труда Имя фамилия LABOR OF - DIRECTION OF THE OF (on the of LLC Abstract. article
Рейтинг:Размер документа: 1,085 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2018 -
Консультирование и обучение работников организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Департамент правового регулирования экономической деятельности Эссе “Консультирование и обучение работников организации” Выполнил(-а): студент 2-го курса Проверил(-а): Алуксеев Р.Ф. Москва – 2017 План Введение 1. Общие положения и требования к системе корпоративного обучения 2. Организация процесса корпоративного обучения. (Определение содержания, форм и методов обучения и консультирования работников организации) 3. Эффективность корпоративного обучения Заключение Введение На сегодняшний день, одной из масштабных
Рейтинг:Размер документа: 2,073 Слов / 9 СтраницОтправлено: Январь 11, 2019 -
Контрольная работа по «Организация и нормирование труда»
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Кафедра «Экономика труда и производственных комплексов» Контрольная работа по дисциплине: «Организация и нормирование труда» Вариант №3 Выполнил: студент ИСПМ гр.б2-ЭКОНз51 заочной формы обучения №112173; (MicrosoftofficeWord 2010) Кобылянская Алена Николаевна Проверил: д.э.н. проф. Янченко Елена Викторовна Контрольная работа допущена к защите ________________ (Дата,роспись) Саратов 2019 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Саратовский государственный технический университет
Рейтинг:Размер документа: 6,911 Слов / 28 СтраницОтправлено: Январь 14, 2019 -
Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации
Содержание I Научный реферат на тему «Анализ уровня и направления совершенствования организации труда в организации (на примере определенной организации Волгограда или Волгоградской области)» 3 Введение 3 1. Теоретические основы организации труда в организации 5 1.1. Сущность и значение организации труда 5 1.2. Нормирование труда как основной элемент эффективной организации труда 11 2. Анализ организации труда в ООО «Стройэлектромонтаж» 16 2.1. Характеристика ООО «Стройэлектромонтаж» 16 2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Стройэлектромонтаж» 17 2.3. Анализ процесса нормирования
Рейтинг:Размер документа: 8,020 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 15, 2019 -
Сущность и значение нормирования труда в организации
Министерство образования и науки Челябинской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Южно-Уральский государственный колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика организации Специальность 38.02.07 «Банковское дело» Тема: Сущность и значение нормирования труда в организации КР.38.02.07.112.2018.11 Руководитель: Выполнил: Уфимцева С.С. Студент группы БД 112 Д _______________ Оценка, подпись Запевалова А.К. 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ: ПОНЯТИЕ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ И РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ 6 1.1.Возникновение и развитие нормирования труда 6 1.2.Сущность и содержание нормирования
Рейтинг:Размер документа: 6,505 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 18, 2019 -
Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации
1.НАБОР ПЕРСОНАЛА 2 2. Сущность и задачи оценки персонала. Методы оценки результатов труда персонала организации. 13 Задание 8 22 Задание 16 24 1.НАБОР ПЕРСОНАЛА Набор персонала заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для неё работников. Необходимый объём работы по набору в значительной мере определяется разницей между наличной рабочей силой и будущей потребностью в ней, при этом учитываются такие факторы, как выход на пенсию, текучесть
Рейтинг:Размер документа: 3,619 Слов / 15 СтраницОтправлено: Январь 23, 2019 -
Повышение мотивации работников организации
РЕФЕРАТ На тему: Повышение мотивации работников организации. Выполнила: Штейнгильф.Э.С Проверяла: Ельчищева.О.В. Введение В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. И выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной продукции и услуг по сравнению с аналогами - главная задача любой фирмы в любой стране. В результате реализации функции организации формируются «материальная» и «социальная» структуры, которые должны обеспечить достижение сформулированных целей организации. Однако в отличие от
Рейтинг:Размер документа: 1,669 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2019 -
Проект организации труда экономист-нормировщика на предприятии «Монолит Групп»
СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………3 1. Теоретические основы организации труда на предприятии…………4 1. Понятие и экономическое значение организации труда……………..4 1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание как необходимая часть организации труда………………………………………………………….8 1.3 Нормирование организации труда на предприятии………………...10 2 Анализ организации труда экономиста-нормировщика на предприятии ООО «Монолит Групп»…………………………………………..18 2.1 Анализ работы экономиста-нормировщика ООО «Монолит Групп»…………………………………………………………………………….18 2.2 Анализ затрат рабочего времени экономиста-нормировщика ООО «Монолит Групп»………………………………………………………………...20 3 Разработка проекта организации труда экономист-нормировщика на предприятии «Монолит Групп»…………………………………………………28 3.1 Проект организации труда экономиста-нормировщика…………….28
Рейтинг:Размер документа: 7,753 Слов / 32 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2019 -
Организация труда отделения по ТО и ремонту тормозной системы для автогаража «Горзеленстрой»
Управление образования г. Астана Политехнический колледж 010000 1201000 КУРСОВОЙ ПРОЕКТ Тема: На тему: Организация труда отделения по ТО и ремонту тормозной системы для автогаража «Горзеленстрой» по дисциплине: « Техническое обслуживание автомобилей» ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Учащийся: Тс-16-37б ____________________________________Салимов А.С. (дата) (подпись) (фамилия, инициалы) Преподаватель________________________________________Байдильдин С.М. (дата) (подпись) (фамилия, инициалы) Дата защиты Оценка 2018 Содержание 1. Введение……………………………………………………………………..2-3 1.2 Характеристика АТП и объекта проектирования….…………………….4-5 2. Расчетно - технологическая часть….………………………………………6 2.1 Выбор исходных данных и корректирование нормативов режима ТО и
Рейтинг:Размер документа: 17,339 Слов / 70 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2019 -
Проблема эффективности труда персонала: анализ и пути решения (на примере организации Мотив ООО «Екатеринбург-2000»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВПО «Уральский государственный экономический университет» Кафедра _____________________ К У Р С О В А Я Р А Б О Т А по дисциплине УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ На тему: Проблема эффективности труда персонала: анализ и пути решения (на примере организации Мотив ООО «Екатеринбург-2000» Выполнил: Проверил: Екатеринбург 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1 УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ КАК НЕОТЪЕМЛЕМАЯ ЧАСТЬ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ…..………………………………. 5 1. Понятие и сущность оценки эффективности системы управления
Рейтинг:Размер документа: 5,656 Слов / 23 СтраницОтправлено: Март 9, 2019 -
Система мотивации труда в организации
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Экономический факультет Кафедра экономики и управления организациями «Система мотивации труда в организации» (на примере МКДОУ Нововоронежский детский сад № 7) Дипломная работа по специальности 38.03.02 «Менеджмент организаций» Допущено к защите в ГЭК Зав. кафедрой ______________ д.э.н., проф. Трещевский Ю.И. ___.___. 2018 подпись Студентка ______________ Денисова Е.В. подпись Руководитель ______________ к.э.н., доц. Меняйло Г.В. подпись Воронеж 2018 Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 11,253 Слов / 46 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Пути совершенствования системы оплаты на организации ООО «ТоргЛайн»
Содержание с. Введение 3 Глава 1. Теоретические подходы формирования платы за труд в фирме 6 1.1. Система заработной платы как основной элемент организации труда 6 1.2. Классификации заработной платы 11 1.3. Особенонсти систем заработной платы 21 Глава 2. Исследование состояния системы заработной платы в организации ООО «ТоргЛайн» 28 2.1. Характеристика организации ООО «ТоргЛайн» 28 2.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «ТоргЛайн» 35 2.3. Оценка системы заработной платы сотрудников организации ООО «ТоргЛайн» 37 Глава 3. Пути совершенствования
Рейтинг:Размер документа: 13,197 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 11, 2019 -
Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ Частное учреждение образования «БИП-Институт правоведения» Кафедра гражданского права и процесса КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Трудовое право» на тему: «Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности» Выполнила студентка ЮФ 2 курса группы № 4 Малишевская дневной формы обучения Полина на базе среднего образования Васильевна специальности "Правоведение" +3 44 746 37 25 Преподаватель: Стрижак М.С. ____________________________ (подпись) Минск 2016 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1.Общие нормы регулирования труда женщин 3 Глава 2.
Рейтинг:Размер документа: 8,286 Слов / 34 СтраницОтправлено: Март 20, 2019 -
Система поощрения работников: материальное и нематериальное стимулирование труда
СИСТЕМА ПООЩРЕНИЯ РАБОТНИКОВ: МАТЕРИАЛЬНОЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА Проблема систематического сбоя процессов работы организации актуально в наше время. Сотрудники некачественно выполняют поставленные задачи и не успевают в сроки. Поэтому руководство каждой организации вводит определённую систему поощрения работников. Система поощрения является одним из важнейших аспектов управления деятельностью организации. Поощрение побуждает всех сотрудников правильно и качественно выполнять свою работу, для улучшения рабочего процесса организации. Поощрение работников включают в себя материальные и нематериальные стимулы для привлечения и удержания
Рейтинг:Размер документа: 286 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2019 -
Формирование доходов работников организации и способы их повышения
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика Труда» Оглавление Введение…………………………………………………………………………3 Научный реферат на тему «Формирование доходов работников организации и способы их повышения (на примере определенной организации в Волгограде или Волгоградской области)»………………………………………3 Глава 1. Теоретические аспекты формирования доходов сотрудников…….…5 1.1 Понятие и сущность заработной платы………………………………….…..5 1.2 Структура формирования дохода, источники формирования……...…….10 Глава 2. Анализ формирования доходов сотрудников предприятия на примере предприятия ООО «Восток-СтройИнвест»……………………….…16 2.1 Общая характеристика предприятия ООО «Восток-СтройИнвест»…..…16 2.2 Анализ использования трудовых ресурсов………………………………...18 Глава 3. Рекомендации по
Рейтинг:Размер документа: 5,669 Слов / 23 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2019 -
Действия работников организаций при пожаре
Филиал Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан по г. Зеленодольску МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА для проведения группового занятия Тема: « Действия работников организаций при пожаре» г. Зеленодольск. Филиал Учебно-методического центра по гражданской обороне чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан по г. Зеленодольску УТВЕРЖДАЮ Экз № ____ НАЧАЛЬНИК ФИЛИАЛА УМЦ по ГО и ЧС РТ по г. ЗЕЛЕНОДОЛЬСКУ _____________ ДОЛГАНОВА А.И. « _____» ____________________201 г. МЕТОДИЧЕСКАЯ РАЗРАБОТКА для проведения группового занятия Тема: 5 « Действия работников
Рейтинг:Размер документа: 7,191 Слов / 29 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2019 -
Теория организации на примере Государственной инспекции труда по Забайкальскому краю
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КУРСОВАЯ РАБОТА тема: Теория организации на примере Государственной инспекции труда по Забайкальскому краю Выполнил: студент гр. Проверил: преподаватель ЧИТА 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………...………3 1. Анализ деятельности Государственной инспекции труда..........................5 1.1. Краткая характеристика предприятия………………........................……5 1.2. Миссия организации....................................................................................6 1.3. Анализ внешней среды организации..........................................................8 1.4. Анализ внутренней среды организации...................................................11 1.5. Организационная структура управления Гострудинспекции................15 2.Совершенствованию организационной структуры или ее элементов......19 2.1. Сущность системы управления организацией........................................19 2.2.
Рейтинг:Размер документа: 6,370 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Правовое регулирование работников концертно-зрелищной деятельности: трудо - правовые аспекты
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ярославский государственный университет им. П. Г. Демидова» Кафедра трудового и финансового права Научно-исследовательская работа Правовое регулирование работников концертно-зрелищной деятельности: трудо - правовые аспекты Студентка группы ЮР-35 БО ____________Ю.В. Белова (подпись) «___» _____________ 2018 г. Научный руководитель: докт.юрид.наук, докт., ист.наук профессор А.М. Лушников (научная степень, научное звание) «___»_________2018 г. Научно-исследовательская работа защищена с оценкой:___________ Ярославль, 2018 ________________ Индивидуальное задание научного руководителя В целях
Рейтинг:Размер документа: 22,373 Слов / 90 СтраницОтправлено: Май 16, 2019 -
Установки на труд как фактор повышения эффективности деятельности организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра менеджмента К защите допускаю Зав. кафедрой менеджмента ____________________ «____» _______________ 2019г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Установки на труд как фактор повышения эффективности деятельности организации Исполнитель: студент группы ____________________ подпись К.Е. Кирпичева Руководитель: Ученое звание, степень, должность ____________________ подпись И.В. Белоусова Нормоконтролер: Ученое звание, степень, должность ____________________ подпись Л.А. Иванов Екатеринбург 2019 Министерство образования
Рейтинг:Размер документа: 13,711 Слов / 55 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Установки на труд как фактор повышения эффективности деятельности организации
Содержание Введение 1. Теоретические основы изучения установок на труд 1.1. Установки, оказывающие влияние на труд 1.2. Особенности установок на труд персонала 2. Специфика установок на труд в ООО ТК «Кашалот» (обособленное подразделение, г.Н.Тагил) 2.1. Финансово-экономические показатели в ООО ТК «Кашалот» (обособленное подразделение, г.Н.Тагил) 2.2. Анализ установок на труд в ООО ТК «Кашалот» (обособленное подразделение, г.Н.Тагил) 2.3. Исследование влияния установок на труд на эффективность деятельности ООО ТК «Кашалот» (обособленное подразделение, г.Н.Тагил) 3. Рекомендации для повышения эффективности
Рейтинг:Размер документа: 9,843 Слов / 40 СтраницОтправлено: Май 17, 2019 -
Направления совершенствования организации труда персонала как управления
Содержание Введение ……………………………………………………………………….….3 1. Теоретические основы совершенствования организации труда персонала как функция управления…………………………………………………….……5 1.1 Сущность, значение и содержание организации труда персонала……...…5 1.2 Законодательная основа организации труда персонала как упарвление.....9 1.3 Взаимосвязь организации труда и концепции качества трудовой жизни как функции управления ………………………………………………………..11 2. Направления совершенствования организации труда персонала как управления…………………………………………………………………….…22 2.1 Проблемы организации труда персонала ………………………………….22 2.2 Направления совершенствования организации труда персонала как управление предприятием ……………………………………………...………24 Заключение……………………………………………………………………….29 Список использованных источников и литературы………..………………….31 Введение Экономическое положение
Рейтинг:Размер документа: 5,471 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 18, 2019 -
Правовое регулирование охраны труда в организации
Кафедра «Социология и управление персоналом» Курсовая работа по дисциплине «Регулирование социально-трудовых отношений » на тему « Правовое регулирование охраны труда в организации» Руководитель:____________ Работа защищена с оценкой_____________________ Преподаватель________________________________ Дата защиты________________ 2018 Содержание Введение ………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические аспекты исследования охраны труда в организации 1.1 Сущность понятий «безопасность» и «охрана труда» ……………………5 1.2 Нормативно-правовое обеспечение охраны труда в организации ………12 Глава 2. Проблемы обеспечения безопасности и охраны труда в организациях 2.1 Ключевые проблемы безопасности и
Рейтинг:Размер документа: 7,193 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 19, 2019 -
Трудовая мотивация работников организации
АНО ВО «Институт законоведения и управления ВПА» Кафедра экономических дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика и социология труда Тема: «Трудовая мотивация работников организации» Выполнил Студент группы 3203-6К заочной формы обучения Направление: «Управление персоналом» Ф.И.О. Кислицына В. Э. Проверил Преподаватель:_к.э.н Фадеева Ю.В. Оценка (зачтено\незачтено)________ Подпись преподавателя___________ Тула 2019г. Оглавление Введение 2 1. Теоретические основы мотивации труда 4 1.1 Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Методы мотивации персонала 12 1.3 Мотивация труда в системе управления персоналом
Рейтинг:Размер документа: 8,318 Слов / 34 СтраницОтправлено: Май 23, 2019 -
Организация системы управления охраной труда и производственной безопасностию (СУОТ и ПБ) на промышленном предприятии СКФ Тверь
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТВЕРСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВПО «ТвГТУ») КАФЕДРА «БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЭКОЛОГИЯ» Расчетно-графическая работа по дисциплине Управление техносферной безопасностью на тему: Организация системы управления охраной труда и производственной безопасностию (СУОТ и ПБ) на промышленном предприятии СКФ Тверь. http://www.skf.com/binary/56-235747/Tver_factory_ed.jpg Автор работы _______________________ № з.к. __________ Курс ____ Специальность БТПП Направление ТБ Работу проверил _______________ Сорокин Юрий Иванович Работа защищена _______________ оценка ________________________ Преподаватель _________________
Рейтинг:Размер документа: 4,146 Слов / 17 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Кадры и мотивация труда на предприятии, в организациях
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ГБПОУ «Тверской колледж им. А.Н.Коняева» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Кадры и мотивация труда на предприятии, в организациях» Студентки группы 2Э-1 Толпегиной Алины Борисовны Специальность 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет» Руководитель Ширшикова Валентина Николаевна Тверь 2019 Содержание Введение……………………………………………………...……………………………3 Глава 1.Кадры предприятия 5 1.1 Понятие кадров и их классификация 5 1.2 Кадровая политика 8 Глава 2.Мотивация труда на предприятии 15 2.1 Сущность и значение мотивации труда 15 2.2 Пути повышения мотивации труда 18
Рейтинг:Размер документа: 5,686 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2019