Проект организации труда экономист-нормировщика на предприятии «Монолит Групп»

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………3

1. Теоретические основы организации труда на предприятии…………4

1. Понятие и экономическое значение организации труда……………..4

1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание как необходимая часть организации труда………………………………………………………….8

1.3 Нормирование организации труда на предприятии………………...10

2 Анализ организации труда экономиста-нормировщика на предприятии ООО «Монолит Групп»…………………………………………..18

2.1 Анализ работы экономиста-нормировщика ООО «Монолит Групп»…………………………………………………………………………….18

2.2 Анализ затрат рабочего времени экономиста-нормировщика ООО «Монолит Групп»………………………………………………………………...20

3 Разработка проекта организации труда экономист-нормировщика на предприятии «Монолит Групп»…………………………………………………28

3.1 Проект организации труда экономиста-нормировщика…………….28

3.2 Оценка эффективности проекта организации труда экономиста-нормировщика……………………………………………………………………34

Заключение………………………………………………………………..36

Список использованных источников…………………………………....37

ВВЕДЕНИЕ

Организация труда – организация труда людей в процессе производства. Актуальность выбранной темы в том, что анализ уровня организации труда по отдельным направлениям дает возможность количественно охарактеризовать общий уровень организации труда.

Организация труда способствует рациональному соединению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетворенности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационализации процесса труда [18, с. 201].

Нормирование труда – это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, нормальные условия труда [10, с.127].

Цель исследования в данной работе – разработка проекта организации труда экономиста-нормировщика.

Объект исследования ООО «Монолит Групп».

Предмет исследования – организация труда экономиста-нормировщика.

В рамках обозначенной цели были поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть теоретические аспекты организации труда на предприятии;
2. Провести анализ организации труда экономиста-нормировщика на предприятии ООО «Монолит Групп»
3. Разработать проект организации труда на предприятии ООО «Монолит Групп».

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1.1 Понятие и экономическое значение организации труда

Организация труда или организационные отношения – это форма, в которой реализуются экономические результаты трудовой деятельности. Поэтому организация труда рассматривается как составная часть экономики труда.

В условиях рыночной экономики возрастает значение различных факторов, которые воздействуют на эффективность производства, так как в силу возрождающейся конкуренции результативность деятельности становится решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди факторов эффективности существенное место занимает организация труда. Так, даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при низкой организации их обслуживания и наоборот, при научной организации труда можно получить от соответствующего технического оснащения производства максимальный результат.