Организация оплаты труда работников рефераты и научные статьи
6,231 Организация оплаты труда работников Бесплатные рефераты: 226 - 250 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Бестарифная система оплаты труда на предприятии: понятие, преимущества
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» Канашский филиал Финуниверситета КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации» тема: «Бестарифные системы оплаты труда на предприятии: понятие, преимущества» Выполнил студент 202 группы ______________Иванова Ю.А. Руководитель ______________Славкина А.И. Канаш 2020 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ БЕСТАРИФНОЙ СИСТЕМЫ 4 ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 1.1. Понятие и виды бестарифной системы оплаты труда 4 1.2. Достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда на предприятии 6
Рейтинг:Размер документа: 7,781 Слов / 32 СтраницОтправлено: Май 24, 2023 -
Оценка эффективности применения бестарифной системы оплаты труда в ООО «СпецСтрой»
Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты применения бестарифной системы оплаты труда на предприятии 5 1.1. Понятие заработной платы, функции и принципы ее организации 5 1.2. Особенности бестарифной системы оплаты труда 10 Глава 2. Оценка эффективности применения бестарифной системы оплаты труда в ООО «СпецСтрой» 17 2.1. Расчет заработной платы в ООО «СпецСтрой» 17 2.2. Повышение эффективности использования бестарифной системы оплаты труда 19 2.3. Рекомендации по оптимизации применения бестарифной системы оплаты труда 21 Заключение 23 Список
Рейтинг:Размер документа: 4,518 Слов / 19 СтраницОтправлено: Май 29, 2023 -
Сдельная форма оплаты труда (на примере компании Alibaba Group)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное Образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет Г.В. Плеханова» Высшая школа экономики и бизнеса Базовая кафедра Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Мотивация и оплата труда» на тему «Сдельная форма оплаты труда (на примере компании Alibaba Group)» Выполнили: Селезнева Ангелина Владимировна, Федорова Нюргуяна Альбертовна Обучающиеся группы 15.05Д-УП02/20Б Очной формы обучения Высшей школы экономики и бизнеса Научный руководитель: к.э.н., доцент, доцент кафедры
Рейтинг:Размер документа: 8,348 Слов / 34 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2023 -
Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных
Содержание Введение 3 1. Теоретические аспекты оплаты труда 5 1.1. Понятие, системы, формы и виды оплаты труда 5 1.2. Функции и принципы оплаты труда 8 2. Оплата труда в случаях выполнения работы в условиях, отклоняющихся от нормальных 12 2.1. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации 12 2.2. Оплата труда сверхурочной работы 13 2.3. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни 17 2.4. Оплата труда вахтовым методом 21 Заключение 27 Список использованной литературы 29
Рейтинг:Размер документа: 5,568 Слов / 23 СтраницОтправлено: Июнь 28, 2023 -
Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия ОАО «РЖД»
Частное профессиональное образовательное учреждение «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовая работа по Анализ финансово-хозяйственной деятельности дисциплине/междисциплинарному курсу Тема: Анализ уровня оплаты труда персонала предприятия ОАО «РЖД» тема работы Выполнил(а) студент(ка) Место для ввода текста. курса, группы Место для ввода текста. фамилия имя отчество Руководитель работы ученая степень, звание, фамилия и инициалы руководителя курсовой работы от Колледжа Рецензия актуальность, цели, достоинства и недостатки курсовой работы, оценка в баллах Проверил Оценка. Подпись руководителя работы «____» ____________ 20 ___ г. Пермь
Рейтинг:Размер документа: 4,161 Слов / 17 СтраницОтправлено: Октябрь 31, 2023 -
Кадры, производительность и оплата труда
Практическая работа № 3 Кадры, производительность и оплата труда Цель: изучить обеспеченность предприятия кадрами, структуру кадров, показатели движения кадров, показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Знакомство с формами оплаты труда. № Поправочный коэффициент 13 1,12 Задание 3.2. Рассчитать коэффициенты приема, выбытия и текучести кадров. Сравнить изменение показателей движения персонала за 2 года, сделать выводы. Предложить мероприятия по снижению текучести кадров. Среднесписочную численность работников взять из предыдущего задания. Таблица 3.2 - Движение персонала предприятия Наименование показателей
Рейтинг:Размер документа: 495 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 21, 2023 -
Анализ фонда оплаты труда на примере ООО «ЛОКОТЕХ СЕРВИС»
Частное образовательное учреждение высшего образования «Академия управления и производства» Направление подготовки: _________________________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине _____________________________________ на тему: ___________________________________________ Выполнил(а) Студент ___ курса _______________________ (ФИО) Руководитель ______________________ ______________________ ___________________ (подпись) Москва 2023 СОДЕРЖАНИЕ Введение……...……………………………………………………………………..4 ГЛАВА 1. Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы……..7 1.1. Сущность оплаты труда в организации: основные формы и системы….......7 1.2 Формирование фонда оплаты труда в организации…………………………..9 1.3 Варианты оптимизации фонда оплаты труда в организации ...……………..13 ГЛАВА 2. Анализ фонда оплаты труда
Рейтинг:Размер документа: 5,321 Слов / 22 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2023 -
Аудит расчётов с персоналом по оплате труда при расследовании экономических преступлений
МВД России Санкт-Петербургский университет Кафедра финансового учета и контроля КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Аудит» специальность 38.05.01 «Экономическая безопасность» специализация «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности» на тему: «Аудит расчётов с персоналом по оплате труда при расследовании экономических преступлений» Выполнил: курсант 491 учебного взвода факультета подготовки финансово-экономических кадров год набора – 2019, рядовой полиции Семенов Владимир Азрет-Алиевич Руководитель: старший преподаватель кафедры финансового учета и контроля Сикорская Лидия Васильевна К защите ________________ (допущен, не допущен) Дата защиты: ____________ Оценка:
Рейтинг:Размер документа: 10,639 Слов / 43 СтраницОтправлено: Декабрь 7, 2023 -
Повременная форма оплаты труда в Краевом государственном казенном учреждении «Эвенкийский отдел ветеринарии»
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Департамент научно-технологической политики и образования ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет» Институт экономики и управления АПК Кафедра «Государственное, муниципальное управление и кадровая политика» Дисциплина «Оплата труда» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: Повременная форма оплаты труда в Краевом государственном казенном учреждении «Эвенкийский отдел ветеринарии» Выполнила: студент группы Э-35.2-19z _______________ (подпись) Принял преподаватель Фролова Ольга Яковлевна доктор эк. наук, профессор _______________ (подпись) Дата защиты: _______________ _______________ (подпись) Красноярск 2023 г. Содержание Введение 3 I.
Рейтинг:Размер документа: 6,539 Слов / 27 СтраницОтправлено: Декабрь 15, 2023 -
Аудит расчетов по оплате труда
Тема: Аудит расчетов по оплате труда ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6 1.1. Формы и системы оплаты труда, применяемые в Российской Федерации 6 1.2. Нормативно – правовое регулирование аудита расчетов по оплате труда 11 1.3. Методика аудиторской проверки расчетов с персоналом по оплате труда 15 2. ОРГАНИЗАЦИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ПО РОСТТЕКСТИЛЬ» 20 2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «ПО
Рейтинг:Размер документа: 10,635 Слов / 43 СтраницОтправлено: Март 23, 2024 -
Совершенствования учета и аудита расчетов по оплате труда
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….. 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………………... 5 1.1 Понятие, форы и системы оплаты труда …………………………………. 5 1.2 Организация учета расчетов с персоналом по оплате труда……….……. 8 1.3 Особенности аудита расчетов по оплате труда…………………………... 15 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ООО «ГОРОДСКОЙ ЦЕНТР НАЛОГОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ»)…………………... 22 2.1 Общая характеристика предприятия……………………………………… 22 2.2 Анализ системы бухгалтерского учета расчетов по
Рейтинг:Размер документа: 10,639 Слов / 43 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2024 -
Влияние изменения законодательства по учету труда и его оплаты на бухгалтерский учет организации
Влияние изменения законодательства по учету труда и его оплаты на бухгалтерский учет организации Студентка 4курса, направления «Бухучет, анализ и аудит» Левченко И. С. Руководитель :ст. преподаватель Иванова Е.И. В настоящее время законодательство в области бухгалтерского учета часто меняется. А в области учета труда и его оплаты законодательство меняется так стремительно, что работники бухгалтерии иногда не успевают за изменениями и появляются неизбежные ошибки при расчете и начислении заработной платы работникам. Вот и 2017 год не стал
Рейтинг:Размер документа: 612 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2019 -
Организация труда и его оплата на предприятиях розничной торговли
АНПОО "СТАРООСКОЛЬСКИЙ ТЕХНИКУМ КООПЕРАЦИИ, ЭКОНОМИКИ И ПРАВА" КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Экономика организации Тема: Организация труда и его оплата на предприятиях розничной торговли Выполнил студент _____________________ Группа _______ Специальность 38.02.04 Коммерция (по отраслям) Форма обучения __________ Руководитель __________________________ преподаватель экономических дисциплин Дата сдачи __.__.____г. Дата проверки __.__.____г. Оценка _ ( ______ ) Подпись руководителя ________________ Старый Оскол 2018г. СОДЕРЖАНИЕ Введение . . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 8,531 Слов / 35 СтраницОтправлено: Март 3, 2019 -
Документальное оформление и учет затрат труда и его оплаты в организации (на материалах Колхоза «им. Петровых»)
Министерство сельского хозяйства РФ Терский филиал федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Кабардино-Балкарский государственный аграрный университет имени В.М. Кокова» Допустить к защите Председатель предметно-цикловой комиссии бухгалтерско-экономических дисциплин ____________ Л.А.Харченко «____» _______________2019 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему: Документальное оформление и учет затрат труда и его оплаты в организации (на материалах Колхоза «им. Петровых») Выпускная квалификационная работа выполнена в форме: дипломной работы студентом группы 395 Каминской Елены Николаевны _______________ _______________ подпись дата Специальность: 38.02.01 Экономика
Рейтинг:Размер документа: 13,874 Слов / 56 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2019 -
Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Эссе по дисциплине: «Трудовое право» Тема: «Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников» Выполнил: Проверила: к.п.н., доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Новицкая Людмила Юрьевна Москва 2020 Содержание Введение ...….……….……………………………………………………………3 Основная часть 1. История МОТ ...…………………………………...….………………………...4 2. Структура МОТ и принимаемые ею документы ……………….…...……….5 3. Роль МОТ в мире, а также в решении
Рейтинг:Размер документа: 2,041 Слов / 9 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Модификация поведения работников в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ВОЗНИКНОВЕНИЕ ПОНЯТИЯ «МОДИФИКАЦИЯ ПОВЕДЕНИЯ» 5 1.1. Содержательные и процессуальные теории мотивации 5 1.2. Бихевиористский подход в теориях мотивации. 8 1.3. Теория оперантного обуславливания 10 ГЛАВА 2. ПРОЦЕСС МОДИФИКАЦИИ ПОВЕДЕНИЯ РАБОТНИКОВ 11 2.1. Понятие модификации поведения в социологии, психологии, менеджменте 11 2.2. Сущность процесса модификации поведения 13 2.3. Стратегии модификации поведения 15 2.4. Графики подкрепления 17 2.5. Ситуационное управление поведением 20 ГЛАВА 3. ПРИМЕНЕНИЕ МЕТОДА МОДИФИКАЦИИ ПОВЕДЕНИЯ 22 3.1. Опыт применения
Рейтинг:Размер документа: 6,248 Слов / 25 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Содержание и задачи организации труда
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Приамурский государственный университет имени Шолом-Алейхема» ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА Кафедра экономики менеджмента и государственного и муниципального управления Реферат по дисциплине «Экономика труда» На тему «Содержание и задачи организации труда» Работу выполнила студентка 1 курса группы 7261 очного отделение специальность «Экономика» Желтова Маргарита Проверила: Доцент по кафедре экономики Говако А.В. Биробиджан 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………. 3 1. Сущность и содержание организации труда.................………………………... 4
Рейтинг:Размер документа: 3,199 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Совершенствование организации труда на предприятии: оптимизация норм трудовых затрат
Организация и нормирование труда Методические указания к выполнению контрольной работы «Совершенствование организации труда на предприятии: оптимизация норм трудовых затрат» 38.03.01 «Экономика» Профиль 2 «Экономика труда» Саратов 2016 Введение В условиях рыночной экономики возрастает значение факторов, способствующих повышению эффективность производства. Среди них существенная роль отводится организации труда. Даже самое современное оборудование и высокопроизводительная техника не дадут желаемого результата при слабой организации их обслуживания. Только на основе прогрессивной научной организации труда можно добиться наиболее полного использования производственно-технического
Рейтинг:Размер документа: 2,162 Слов / 9 СтраницОтправлено: Март 1, 2018 -
Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников
Тема: Особенности правового регулирования труда несовершеннолетних работников. СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………………..3 Глава 1. Общие положения о правовом регулировании труда несовершеннолетних работников……………………………………………..7 §1. Понятие и особенности правового статуса несовершеннолетних работников в трудовом праве………………………………………………7 §2. Нормативно-правовое регулирование труда несовершеннолетних работников………………………………………………………………….17 Глава 2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с несовершеннолетними работниками…………………………...26 §1. Особенности заключения трудового договора несовершеннолетними работниками………………………………………………………………….26 §2. Особенности изменения и расторжения трудового договора с несовершеннолетними работниками……………………………………….33 Глава 3. Дополнительные гарантии несовершеннолетним работникам в сфере труда………………………………………………………………………39 §1.
Рейтинг:Размер документа: 18,883 Слов / 76 СтраницОтправлено: Март 12, 2018 -
Организация труда
Оглавление Введение 2 1. Понятие организация труда в обществе, на предприятии 3 1.1 Цели организации труда 4 1.2 Задачи организации труда 5 1.3 Элементы организации труда персонала, их экономические эффекты 5 1.3.1. Разделение труда 6 1.3.2. Кооперация труда 7 1.3.3. Эффект кооперации 7 1.3.4. Расстановка кадров 9 1.3.5. Подбор, подготовка, переподготовка и повышение квалификации кадров. 9 1.3.6. Организация обслуживания рабочего места 12 1.3.7.Создание безопасных и здоровых условий труда 13 Глава 2. Социальная эффективность организации 2.1
Рейтинг:Размер документа: 11,028 Слов / 45 СтраницОтправлено: Март 18, 2018 -
Защита трудовых прав и свобод работников государством и международными организациями
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение……………………………………………………………………………..2 Глава I. Защита трудовых прав и свобод работников: основные теоретические положения…………………………………………………… 5 1. Понятие защиты трудовых прав и свобод работников ………………… 5 2. Правовые основы защиты трудовых прав и свобод работников.. Глава II. Самостоятельная защита трудовых прав и свобод работниками и их представителями……………………………………………………… 13 2.1. Самозащита работниками трудовых прав и свобод………………...... 13 2.2. Защита трудовых прав и свобод работников профессиональными союзами и иными представителями………………………………………… 19 Глава III. Защита трудовых прав и свобод работников
Рейтинг:Размер документа: 11,872 Слов / 48 СтраницОтправлено: Март 22, 2018 -
Система стимулирования работников торговой организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Г.В. ПЛЕХАНОВА» Воронежский филиал Факультет сферы обслуживания и управления Кафедра Менеджмента и управления организацией «Допустить к защите» Заведующий кафедрой Менеджмента и управления организацией д.э.н., проф. Макаров Е.И. ______________________ «_____»_________201_ г. Выпускная квалификационная работа Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Направленность (профиль) «Управление человеческими ресурсами» ТЕМА: СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ (на материалах ПТК «Кондитер Таловский») Выполнила студентка: Научный руководитель выпускной
Рейтинг:Размер документа: 13,237 Слов / 53 СтраницОтправлено: Март 27, 2018 -
Трудовые ресурсы организации и производительность труда
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОЛЛЕДЖ» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации» Тема: Трудовые ресурсы организации и производительность труда Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Вариант 33 Руководитель (преподаватель) _________________ Т.К. Лапицкая Выполнил студент группы № 36 _________________ А.И.Федорова заочного отделения Санкт-Петербург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………...3 I Теоретическая часть 1.Рынок труда……………………………………………………………......5 2.Кадровая политика организации………………………………………...6 3.Экономическая сущность производительности труда. Показатели производительности………………………………………………………...8 4.Факторы производительности труда…………………………………..12 II Практическая часть Решение задач………………………………………………………………18 Заключение………………………………………………………………….25 Список используемых источников……………………………………….27
Рейтинг:Размер документа: 4,159 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2018 -
Мотивация как способ повышения производительности труда в организации
УДК:316.628 Салиева Айше Сеитджалиловна, студентка группы МО-231 ФГАОУ ВО "КФУ им. В.И. Вернадского", Институт экономики и управления, г. Симферополь Seitdjalilovna1999@mail.ru +79780525614 Salieva Aishe Seitdjalilovna, student of group MO-231 V.I. Vernadsky Crimean Federal University, Institute of Economics and Management, Simferopol Seitdjalilovna1999@mail.ru +79780525614 МОТИВАЦИЯ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ MOTIVATION AS A WAY TO INCREASE PRODUCTIVITY IN ORGANIZATION Аннотация Рассматриваются методы стимулирования персонала к эффективной трудовой деятельности и выделяются наиболее подходящие для организации – на
Рейтинг:Размер документа: 2,066 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Совершенствования учета труда и его оплаты в ООО «Стиль»
2.3. Анализ учета труда и заработной платы в ООО «Стиль» 3. Рекомендации по совершенствованию учета труда и его оплаты в ООО «Стиль» 3.1. Предложения и рекомендации по совершенствованию системы учета расчетов по оплате труда. 3.2. Экономический эффект от реализации мероприятий. Заключение Список используемых источников Приложение А. Структурная схема ООО «Стиль». Приложение Б. Первичные документы по учету труда и заработной платы. Приложение В. Характеристика счета № 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Приложение Г. Анализ
Рейтинг:Размер документа: 13,216 Слов / 53 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2018