Аудит расчётов с персоналом по оплате труда при расследовании экономических преступлений

МВД России

Санкт-Петербургский университет

Кафедра финансового учета и контроля

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Аудит»

специальность 38.05.01 «Экономическая безопасность»

специализация «Экономико-правовое обеспечение экономической безопасности»

на тему: «Аудит расчётов с персоналом по оплате труда при расследовании экономических преступлений»

Выполнил:

курсант 491 учебного взвода

факультета подготовки

финансово-экономических кадров

год набора – 2019,

рядовой полиции

Семенов Владимир Азрет-Алиевич

Руководитель:

старший преподаватель кафедры финансового учета и контроля

Сикорская Лидия Васильевна

К защите ________________

                              (допущен, не допущен)

Дата защиты: ____________                                 Оценка: _____________

Санкт-Петербург

2023

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ        3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА        6

§1.1 Понятие и сущность оплаты труда. Виды, формы и системы оплаты труда        6

§1.2 Документальное оформление расчётов по оплате труда        14

ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ АУДИТА РАСЧЁТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА        21

§2.1 Цель, источники информации и нормативно-правовая база аудита расчётов с персоналом по оплате труда        21

§2.2 Этапы и методика проведения аудита расчётов с персоналом по оплате труда        25

ГЛАВА 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ В ОБЛАСТИ АУДИТА ПРИ РАССЛЕДОВАНИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПРЕСТУПЛЕНИЙ И ПРАВОНАРУШЕНИЙ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ ТРУДА        30

§3.1 Основные преступления и правонарушения в области оплаты труда        30

§3.2 Применение методики аудиторской проверки расчётов с персоналом по оплате труда сотрудниками ЭБиПК МВД России        36

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        51

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ        54

ВВЕДЕНИЕ

На текущий момент в нашей стране происходит различное множество изменений, которые затрагивают все сферы жизнедеятельности человека. Поэтому вместе с изменениями в экономическом и социальном развитии страны меняется и политика в области оплаты труда, а также социальной поддержки и защиты работников. Здесь государство даёт большие возможности организациям самостоятельно устанавливать формы, системы и размеры оплаты труда и т.д.

Вне всякого сомнения, что каждый коммерческий хозяйствующий субъект преследует самую главную цель – получение максимальной прибыли. Для этого необходимо постараться создать все возможные условия для сотрудников данной организации, чтобы они работали с удовольствием и их деятельность приносила прибыль организации. Конечно же, среди этих условий одну из лидирующих позиций, как правило, занимает оплата труда. Ведь оплата труда – это самый главный мотивационный фактор для персонала организации, который составляет весьма значительную часть затрат для предприятия. Но иногда возникает проблема, которая заключается в том, что некоторые руководители с целью увеличения прибыли, стараются минимизировать «легальную» заработную плату сотрудников. В таких случаях это необходимо выявлять и устранять. Именно для этого и нужен аудит расчётов с персоналом по оплате труда.

Одним из направлений аудиторской проверки является проверка соблюдения нормативно-правовых актов при начислении оплаты труда, удержаниях из неё и правильности ведения бухгалтерского учёта по оплате труда. Следовательно, заключение аудитора о соответствии или же не соответствии расчётов с персоналом по оплате труда действующему законодательству является очень важным для выявления экономических преступлений или же правонарушений. Поэтому, на сегодняшний день, можно с полной уверенностью сказать, что тема аудита расчётов с работниками любого предприятия по оплате их труда является актуальной.