Организация труда и его оплата на предприятиях розничной торговли

АНПОО "СТАРООСКОЛЬСКИЙ ТЕХНИКУМ КООПЕРАЦИИ,  ЭКОНОМИКИ И ПРАВА"

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине Экономика организации

Тема: Организация труда и его оплата на предприятиях розничной торговли

Выполнил студент

_____________________

Группа _______

Специальность 38.02.04 Коммерция (по отраслям)

Форма обучения __________

Руководитель

__________________________

преподаватель  экономических дисциплин

Дата сдачи __.__.____г.

Дата проверки __.__.____г.

Оценка _ ( ______ )

Подпись руководителя ________________

Старый Оскол

2018г.

СОДЕРЖАНИЕ

 Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  4

1. Социально-экономическая сущность заработной платы и её организация в условиях рыночной экономики . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  6

2. Формы и системы оплаты труда в условиях рынка . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   16

3. Экономическая характеристика организации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .   25

3.1. Оценка коммерческой работы торгового предприятия . . . . . . . . . . . . . . . .  27

4. Порядок оплаты труда различных категорий работников организации . . . .  32

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  37

Список используемых источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 42

Приложение

ВВЕДЕНИЕ

    Организация труда и его оплата являются важнейшей частью любого предприятия или организации. Организация труда способствует умеренному распределению труда работников объединённых для достижения какой-либо задачи на основе разделения труда. Заработная плата является вознаграждением за труд в зависимости от квалификации работника, сложности и количества задач. В данной работе проводится анализ организации труда и его оплаты на примере конкретной организации.

Анализ заработной платы проводится в следующих направлениях:

- анализируется экономическая характеристика предприятия

- оценивается коммерческая работа предприятия

- анализируется порядок оплаты труда разных категорий работников предприятия

    Данная работа посвящена организации труда и его оплате. Основное внимание в ней уделяется анализу оплаты труда.

    Главная цель работы - проанализировать организацию и оплату труда в конкретной организации, выявить возможные пути улучшения условий труда и повышения его оплаты.

    Целью курсовой работы является изучения понятия заработной платы, её сущности и форм, а так же её организации в условиях рыночной экономики.

достижение данной цели предусматривает решение следующих задач:

1. Раскрытие сущности заработной платы

2. Определение видов и форм заработной платы

3. Анализ организации заработной платы в условиях рыночной экономики.

4. Выявление возможных путей улучшения условий труда и повышения его оплаты.

5. Составление таблицы оплаты заработной платы предприятия с указанием должности и оплатой.

    Объектом исследования в данной курсовой работе является организация труда и его оплата в ОАО "Пятёрочка".

    Курсовая работа состоит из трёх разделов.

Первый раздел направлен на раскрытие сущности заработной платы и её организации.

Во втором разделе предоставлена экономическая характеристика организации и оценка коммерческой работы организации ОАО "Пятёрочка"

В третьем разделе предоставлен порядок оплаты труда различных категорий работников и возможности его улучшения.

При написании работы были использованы экономический учебные пособия, а также источники сети Интернет.