Мотивация в спорте рефераты и научные статьи
779 Мотивация в спорте Бесплатные рефераты: 626 - 650
-
Совершенствование механизма мотивации и стимулирования труда работников организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5 1.1. Понятие стимулирования труда 5 1.2. Современные методы стимулирования труда работников 7 2. ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.2. Стимулирование персонала ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 17 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 26 3.1. Совершенствование мотивационной системы как фактора эффективности организации 26 3.2. Расчет социально-экономической эффективности 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38 ПРИЛОЖЕНИЯ ________________ ВВЕДЕНИЕ Современная российская экономика находится
Рейтинг:Размер документа: 8,700 Слов / 35 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2022 -
Мотивация управленческого труда на примере ОАО «Горецкая райагропромтехника»
ВВЕДЕНИЕ Исследование отечественной и зарубежной литературы, а также хозяйственной практики сельскохозяйственных предприятий убеждает в том, что в Беларуси в сфере труда существует ряд проблем, которые требуют глубокой теоретической и практической проработки. Изучение и совершенствование методов и направлений формирования механизма мотивации труда в рыночной экономике – одни из наиболее важных и сложных задач экономической науки. В переходный период прежняя административная система производства не может быть быстро перестроена только на основе рыночных механизмов. Становление рыночного хозяйства и
Рейтинг:Размер документа: 8,419 Слов / 34 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2022 -
Психология физической культуры и спорта. Рефлексия и рефлексивность в структуре спортивной деятельности
УДК 159.9:796.01 ПСИХОЛОГИЯ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА. РЕФЛЕКСИЯ И РЕФЛЕКСИВНОСТЬ В СТРУКТУРЕ СПОРТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ © 2022. К. О. Коваль Многие годы психология не имела значительного влияния на общественную жизнь людей. Последние годы отметились прогрессом в области психологического обеспечения различных сторон жизни общества. Современные психологические знания стали применяться и в сфере физической культуры и спорта. Психологи активно обсуждают включение в программу подготовки спортсменов таких практик, которые выставили бы акцент не только на физическом, но также и
Рейтинг:Размер документа: 1,449 Слов / 6 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2022 -
Оценка эффективности мотивации персонала
Валейтенок Вадим Сергеевич Студент 3 курса Факультета экономики и управления Научный руководитель: Кондрачук Ольга Евгеньевна старший преподаватель кафедры «Экономика транспорта» ФГБОУ ВО УрГУПС г. Екатеринбург, РФ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА Аннотация: в наше время мотивация сотрудников играет большую роль, компания растет и развивается, соответственно, руководители должны быть уверены в своих работниках, в том, что они качественно выполняют свою работу. И в этом как раз помогает мотивация персонала, но как же делать это эффективно? Ключевые слова:
Рейтинг:Размер документа: 870 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 1, 2023 -
Ознакомление детей с летними видами спорта
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. М.АКМУЛЛЫ ИНСТИТУТ ПЕДАГОГИКИ Кафедра дошкольной педагогики и психологии Направление 44.03.01 – Педагогическое образование, Профиль «Дошкольное образование» Курс I ЮСТ ЭДУАРДА НИКОЛАЕВИЧА Ознакомление детей с летними видами спорта КУРСОВАЯ РАБОТА Научный руководитель: Канд.психол наук, доцент Асафьева Н.В. № регистрации по журналу учета курсовых работ _________________ Дата защиты ______________________________ Оценка ___________________________________ подпись руководителя Уфа 2022 МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ
Рейтинг:Размер документа: 13,835 Слов / 56 СтраницОтправлено: Январь 8, 2023 -
Совершенствование мотивации и стимулирования сотрудников в системе финансового менеджмента (на примере ООО «АурумСтрой»)
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ А.С. ГРИБОЕДОВА» Институт международной экономики, лидерства и менеджмента Кафедра аудита, финансов и кредита «Работа допущена к защите» заведующий кафедрой инновационного менеджмента и предпринимательства ________________Шестемиров А.А. «_____»_________________ 2022 г. ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА на тему «Совершенствование мотивации и стимулирования сотрудников в системе финансового менеджмента (на примере ООО «АурумСтрой»)» Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент Направленность/профиль «Финансовый менеджмент» Квалификация (степень) выпускника – бакалавр Выполнила: Дмитриенко
Рейтинг:Размер документа: 11,322 Слов / 46 СтраницОтправлено: Январь 16, 2023 -
Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет электронного обучения Направление подготовки: 38.03.02. Менеджмент Профиль: Менеджмент ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА Совершенствование мотивации и оплаты труда на предприятии строительного комплекса и оценка ее эффективности (на примере ЧУП «Услуги 22 век») Студент Панкин Олег Игоревич (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Руководитель (Фамилия, имя, отчество) (подпись) Москва 2022 Факультет онлайн обучения ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студента Панкина Олега Игоревича 1. Тема ВКР: Совершенствование мотивации и оплаты
Рейтинг:Размер документа: 66,677 Слов / 267 СтраницОтправлено: Январь 16, 2023 -
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry»
Анализ системы мотивации трудовой деятельности в магазине «Monopolia jewelry» В системе управления персоналом сложилось устойчивое мнение. Для понимания трудового поведения человека и построения обоснованной системы мотивации трудовой деятельности персонала важно понимание тех психологических закономерностей и ключевых принципов, которые лежат в основе трудовой мотивации. Мотивация труда – это стремление работника удовлетворить свои потребности (получить определенные блага) посредством трудовой деятельности. В управленческой литературе изучают различные подходы к системе мотивации трудовой деятельности персонала. По мнению А.Я. Кибанов, система
Рейтинг:Размер документа: 1,654 Слов / 7 СтраницОтправлено: Январь 18, 2023 -
Рекреационное рискованное поведение: мотивация, динамика, факторы развития
Рекреационное рискованное поведение: мотивация, динамика, факторы развития. В.В. Ветюгов, кандидат медицинских наук, заведующий отделением ГБУЗ НО «Наркологическая больница» (Нижний Новгород), Россия О.М. Сергеева, кандидат психологических наук, старший преподаватель кафедры общей и социальной психологии Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского (Нижний Новгород), Россия Аннотация. Исследование показывает, что целью обращения к рекреационному рискованному поведению служит потребность в изменении собственного психического состояния, которая детерминирована в основном гедонистическими мотивами. Примерно в половине случаев занятия рекреационными рисками в течение двух
Рейтинг:Размер документа: 7,143 Слов / 29 СтраницОтправлено: Январь 18, 2023 -
Отчисления от азартных игр на развитие спорта
Одной из основных форм деятельности человека является игра. Она сопровождает людей не только в детстве, но и идет с человеком через всю жизнь. Детей игра социализирует, взрослым помогает отдохнуть и расслабиться. Игра обладает невероятной притягательностью: люди разных полов, возрастов и статусов вовлекаются в нее, а выход дается с трудом, потому что, отвлекаясь от игры, приходится вновь сталкиваться с рутиной повседневности. Игры имеют огромное количество разновидностей. Одна из них –азартная игра. Данный тип игры вошел в
Рейтинг:Размер документа: 358 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 19, 2023 -
Менеджмент в сфере физической культуры и спорта
Менеджмент в сфере физической культуры и спорта Модуль «Маркетинг физической культуры и спорта» ФК-Б-О-З-2019 Семестр 7 Задание Кейс: Выберите физкультурно-спортивную организацию, деятельность которой Вам хорошо знакома. Охарактеризуйте, как в этой организации реализуются основные функции маркетинга, проиллюстрировав их конкретными примерами маркетинговых мероприятий [акций]. (Приведите по 2 [два] примера рыночных мероприятий [акций] на каждую функцию маркетинга.) Кейс: Выберите физкультурно-спортивную организацию, деятельность которой Вам хорошо знакома. Охарактеризуйте, как в этой организации реализуются основные элементы комплекса маркетинга (5Р), проиллюстрировав
Рейтинг:Размер документа: 1,322 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 21, 2023 -
Теория и методика формирования мотивации обучающихся начальных классов к изучению предмета «Изобразительное искусство»
Департамент образования и науки Курганской области Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования «Курганский педагогический колледж» Теория и методика формирования мотивации обучающихся начальных классов к изучению предмета «Изобразительное искусство» Дипломная работа Дисциплина МДК 01.01. Теоретические основы организации обучения в начальных классах Студент Гирькина Н.В. Группа 32 Специальность 44.02.05 «Коррекционная педагогика в начальном образовании» Руководитель Хазанов И.Я. Дата защиты Оценка Курган 2023 Оглавление Введение ………………………………………………………………………………….3 Глава 1. Проблема формирования мотивации обучающихся начальных классов к изучению учебного
Рейтинг:Размер документа: 7,208 Слов / 29 СтраницОтправлено: Январь 24, 2023 -
Информационные технологии в физической культуре и спорте
Жили были три гуся Информационные технологии в физической культуре и спорте. Информационные технологии — это совокупность устройств, средств и методов, позволяющих управлять информацией вне мозга человека. ( Слайд 2) Что такое спортивные технологии? Спортивные технологии различают интересы и цели в спорте. Эти типы технологий могут варьироваться от носимых устройств, используемых для измерения движения и скорости игрока, датчиков для измерения частоты сердечных сокращений и давления. ( Слайд 3) В учебно-тренировочном процессе в вузах физической культуры применяются
Рейтинг:Размер документа: 289 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2023 -
Теории мотивации и их применение в управлении
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра «Государственное и муниципальное управление» Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория управления» на тему: «Теории мотивации и их применение в управлении» Исполнитель: Захваткина Юлия Олеговна, студент 2 курса заочной формы обучения Руководитель: к.э.н., доцент Соклакова Ирина Владимировна Курсовая работа защищена с оценкой___________________ «____»_____________202__г. _______________подпись руководителя Москва 202__г. Оглавление/Содержание Введение………………………………………………………………………….....3 Глава 1. Основы мотивации………………………………………………………..4 1. Общее понятие мотивации……………………………………………………..4 2. Мотивационный процесс……………………………………………………….5
Рейтинг:Размер документа: 11,376 Слов / 46 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2023 -
Особенности профессиональной мотивации студентов-тьюторов
1 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ СТУДЕНТОВ В поведении человека есть две функционально взаимосвязанные стороны: побудительная и регуляционная. Побуждение обеспечивает активизацию и направленность поведения, а регуляция отвечает за то, как оно складывается от начала и до конца в конкретной ситуации. Психические процессы, явления и состояния такие как: ощущения, восприятие, память, воображение, внимание, мышление, способности, темперамент, характер, эмоции - все это обеспечивает в основном регуляцию поведения. Что же касается его стимуляции, или побуждения, то оно связано с понятиями мотива
Рейтинг:Размер документа: 4,779 Слов / 20 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2023 -
Менің мотивациям
Құлдыбай Қуаныш Қалдыбайұлы МиИ 21-1 Тәрбие жұмысының әдістемесі Менің мотивациям Мотивaция – белгілі бір мaқсат үшін өзіңді ояту процесі. Мотивацияны cақтау үшін бізде мақcaт болу керек және оғaн жетуге тырысу керек. Адамның әр әрекеті үшін мотивация өте маңызды. Mотивациясыз кез-келген жұмыc немесе оқу мaғынаcыз болып көрінеді, сондықтан біз жасаған кез-келген іс-әрекет бізге жaңа дaғдылapды береді, дaмытaды, бізді кәсіби етеді. Moтивация – өмірдің мәні және жетістікке жетудің жолы. Ал сол мoтивацияны әркім әртүрлі заттан, әртүрлі жерден,
Рейтинг:Размер документа: 516 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2023 -
Развитие мотивации младших школьников к изучению математики через применение наглядных методов обучения
Кировское областное государственное профессиональное образовательное автономное учреждение «Орловский колледж педагогики и профессиональных технологий» Выпускная квалификационная работа Развитие мотивации младших школьников к изучению математики через применение наглядных методов обучения Работу выполнила: студентка 4 курса по специальности 44.02.02 Преподавание в начальных классах Холстинина Александра Сергеевна Руководитель работы: Ласкина Оксана Владимировна Орлов, 2018 г. Содержание Введение 3 1. Теоретические основы развития мотивации младших школьников через применение наглядных методов обучения на уроках математики 5 1.1. Понятие мотивации. Группы мотивов
Рейтинг:Размер документа: 4,471 Слов / 18 СтраницОтправлено: Февраль 16, 2023 -
Мотивация в системе управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Д. Н. ПРЯНИШНИКОВА» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Мотивация в системе управления персоналом» Исполнитель: студент факультета экономики и информационных технологий по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика», направленность (профиль) «Экономика организаций», 3 курса, гр. Эб-32 Мельчаков Александр Сергеевич, номер зачетной книжки Эб-287-2018 Руководитель от кафедры к.э.н., преподаватель кафедры менеджмента Лукашина Елена Вениаминовна Пермь, 2021 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 8,408 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2023 -
Участие медицинской сестры при формировании мотивации к здоровому образу жизни у детей и подростков
Санкт – Петербургское государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Медицинский колледж им. В.М.Бехтерева» Допущен (а) к защите Зам. директора по УР __________________ (подпись) ГАРБУЗ АНТОНИНЫ ВАДИМОВНЫ УЧАСТИЕ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ МОТИВАЦИИ К ЗДОРОВОМУ ОБРАЗУ ЖИЗНИ У ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ Дипломная работа по специальности 34.02.01 – Сестринское дело Студент – дипломник Очно – заочная форма обучения, гр. 40ВО А.В. Гарбуз________________ (подпись) Руководитель: Преподаватель В.М. Пилютина________________ (подпись) Санкт – Петербург 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………..3 Глава 1 Теоретические основы
Рейтинг:Размер документа: 12,698 Слов / 51 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2023 -
Особенности формирования учебной мотивации у младших школьников с нарушениями развития
УДК 159.9 ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ УЧЕБНОЙ МОТИВАЦИИ У МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ С НАРУШЕНИЯМИ РАЗВИТИЯ В. А. Новопашина Аннотация. В статье рассматривается проблема формирования учебной мотивации у младших школьников с ТНР Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена социальными и психологическими факторами развития современного общества, которые заставили обратить особое внимание специалистов на вопросы формирования учебной мотивации у детей младшего школьного возраста, в том числе у детей с речевыми нарушениями. Смена парадигм в системе образования на гуманистическую, личностно-ориентированную требует творческого подхода к
Рейтинг:Размер документа: 1,957 Слов / 8 СтраницОтправлено: Февраль 19, 2023 -
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 7 1.1 Функции мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом 7 1.2. Инструменты оценки мотивации персонала организации 13 1.3. Основные тенденции мотивации персонала в современных условиях 20 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЕКС ФИТНЕС» 26 2.1 Характеристика организации ООО «Алекс Фитнес» 26 2.2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 34 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
Рейтинг:Размер документа: 9,841 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2023 -
Обоснование спорта в обществе с точки зрения основных социологических подходов
Университет Международного бизнеса https://sun6-20.userapi.com/s/v1/ig2/RtkkldlUf5O4eyixOeuHOIjLU4bu3wd9sff1uVxMdIO0NhfG6rRXXO8nt2VlURIGlUk2XI_goA3UeUNTIaeeLCPs.jpg?size=1999x2017&quality=96&crop=71,71,1999,2017&ava=1 РОС№1 Эссе на тему: Обоснование спорта в обществе с точки зрения основных социологических подходов. Выполнила: Бадалова Карина 22.267 Туризм Алматы 2023 Социология, в ходе изучения разных социальных закономерностей, подразумевает собой использование трех основных подходов: структурного функционализма, конфликтологической теории и символического интеракционизма. Каждая теория изучает какую-либо систему, в соответствии с ее определением. Соответственно, что подход к одной и той же ситуации с различной точек зрения может быть иным. Структурный функционализм — подход,
Рейтинг:Размер документа: 586 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2023 -
Мотивация трудовой деятельности персонала библиотек
МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Казанский государственный институт культуры» Факультет социально-культурных технологий и интеллектуальных систем Кафедра библиотечно-информационной деятельности и интеллектуальных систем МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА БИБЛИОТЕК Выпускная квалификационная работа по направлению подготовки 51.03.06 «Библиотечно-информационная деятельность» Казань, 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала библиотек 7 1.1 Мотивация персонала: сущность, основные понятия 7 1.2 Теории мотивации 11 1.3 Основные группы методов мотивации персонала 16 Глава 2 Исследование трудовой мотивации персонала
Рейтинг:Размер документа: 14,553 Слов / 59 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2023 -
Как увеличить мотивацию при обучении иностранному языку: методы и приемы
Министерство просвещения Республики Казахстан «Карагандинский Высший колледж «Bolashaq» КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: "Как увеличить мотивацию при обучении иностранному языку: методы и приемы": Выполнил: Студент группы ИН-19-2 Қайратов Елжан Руководитель: Утепова С.А. Караганда 2023 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение………………………………………………………………………3 Теоретическая часть 1. Методики увеличения мотивации при изучении английского языка…..4 1.1 Использование целей и задач в обучении………………………………4 1.2 Подбор интересных тем и материалов………………………………….5 1.3 Использование игр и других активных форм обучения……………….8 1.4 Использование мнемотехники и ассоциаций…………………………..9 1.5 Использование автономного обучения
Рейтинг:Размер документа: 6,591 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 5, 2023 -
Исследование профессиональной мотивации сотрудников ФГБОУ ВО "Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева"
УДК 331.101.3 ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ФГБОУ ВО «КУЗБАССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ Т.Ф. ГОРБАЧЕВА» Люкшина Ю.Ю. – магистрант (гр. УКмз–221), Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева Научный руководитель – Шатько Д.Б., к.т.н. Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева Россия, г. Кемерово Аннотация. В статье представлены результаты исследования мотивационного профиля сотрудников Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачева. В работе была использована методика Шейлы Ричи и Питера Мартина. Результаты тестирования позволили понять различные
Рейтинг:Размер документа: 1,288 Слов / 6 СтраницОтправлено: Март 5, 2023