Кадровая политика предприятия СК защита рефераты и научные статьи
6,330 Кадровая политика предприятия СК защита Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Оценка эффективности кадровой политики предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретические основы кадровой политики предприятия……………………5 1.1 Понятие, сущность и функции кадровой политики предприятия..............................................................................................................5 1. Основные этапы построения кадровой политики на предприятии…..7 2. Оценка эффективности кадровой политики предприятия…………….9 1. Анализ кадровой политики на предприятии ПАО «Газпром»………….............12 1. Краткая историческая справка ПАО «Газпром»……………………...12 2. Структура управления ПАО «Газпром»………………………………14 2.3 Основные технико-экономические показатели деятельности ПАО«Газпром» за 2014-2015 гг………………………………………………………18 1. Структура и характеристика выполнения функции «Управление персоналом» в ПАО «Газпром»………………………………………………………20 2. Кадровая политика в компании ПАО
Рейтинг:Размер документа: 7,568 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 18, 2018 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА» (АлтГТУ) Институт интенсивного образования Институт развития дополнительного профессионального образования Кафедра Менеджмент в бизнесе ББК 65.291.6-18 Допустить к защите в ГАК Зав. кафедрой ___к.э.н., доцент. Л.В.Шевелева «_____» _________________ 2012г. Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология») Пояснительная записка к дипломной работе ДР 080507. 03.000 ПЗ Дипломник группы _Кл (з) МО -81 ___________ Л.А. Кива №
Рейтинг:Размер документа: 19,586 Слов / 79 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА» (АлтГТУ) Институт интенсивного образования Институт развития дополнительного профессионального образования Кафедра Менеджмент в бизнесе ББК 65.291.6-18 Допустить к защите в ГАК Зав. кафедрой ___к.э.н., доцент. Л.В.Шевелева «_____» _________________ 2012г. Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ОАО «Стройтехнология») Пояснительная записка к дипломной работе ДР 080507. 03.000 ПЗ Дипломник группы _Кл (з) МО -81 ___________ Л.А. Кива №
Рейтинг:Размер документа: 19,584 Слов / 79 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Совершенствование кадровой политики предприятия (на примере ЗАО «Волчихинский пивоваренный завод»)
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова» Институт экономики и управления Кафедра «Менеджмент» Направление «Менеджмент» ББК 65.305.735-640 Допустить к защите в ГЭК Заведующий кафедрой _________И.Н. Сычева подпись «_____»______________2018 г. БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА ВР 38.03.02.25.000 ПЗ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ (на примере ЗАО «Волчихинский пивоваренный завод») ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА Студент группы 4М-41 Чупикова Елена Николаевна Руководитель работы доцент, к.э.н. Козлова Ж. М. Нормоконтролер старший преподаватель
Рейтинг:Размер документа: 20,875 Слов / 84 СтраницОтправлено: Январь 26, 2019 -
Кадровая политика предприятия
Кадровая политика предприятия Актуальность темы определяется особыми условиями, которые сложились на рынке труда и в сфере занятости. Кадры всегда относились к важнейшим факторам, обеспечивающим эффективность работы предприятия. Реализация потенциальных возможностей любого предприятия зависит от знаний, компетенции, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению работающего персонала и руководящего состава. Поэтому кадровая политика является составной частью всей управленческой и производственной деятельности организации и направлена на эффективный отбор персонала, его адаптацию, обучение и переобучение в соответствие
Рейтинг:Размер документа: 688 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2019 -
Кадровая политика предприятия и её совершенствование
Частное учреждение образовательная организация высшего образования «Омская гуманитарная академия» Кафедра Экономики и управления персоналом Стальгене Яна Сергеевна Курсовая работа Кадровая политика предприятия и её совершенствование по дисциплине «Управление персоналом» Направление подготовки: 38.03.03 Управление персоналом направленность (профиль) программы: «Управление персоналом организации» Руководитель ___________________________________ уч. степень, уч.звание, Фамилия И.О. __________________________________ подпись Омск, 2019 ________________ Курсовая работа выполнена мной самостоятельно. Все использованные в работе материалы из опубликованной научной литературы и других источников имеют ссылки. «___» _____________ 20___ г.
Рейтинг:Размер документа: 6,208 Слов / 25 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2019 -
Контрольная работа по «Кадровая политика предприятия»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» Контрольная работа по дисциплине «Кадровая политика предприятия» Вариант 5 Екатеринбург 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические аспекты управления мотивации труда персонала 4 1.1 Понятие мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации и их развития в современный период 4 1.2 Механизм управления системой мотивации персонала 12 1.3Организационно-экономические и социально-психологические резервы мотивации 16 2. Управление мотивацией труда персонала в ООО «Титан» 18 2.1 Общая характеристика ООО
Рейтинг:Размер документа: 4,414 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2019 -
Контрольная работа по «Кадровая политика предприятия»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Уральский государственный экономический университет» Контрольная работа по дисциплине «Кадровая политика предприятия» Вариант 5 Екатеринбург 2019 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические аспекты управления мотивации труда персонала 4 1.1 Понятие мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации и их развития в современный период 4 1.2 Механизм управления системой мотивации персонала 12 1.3Организационно-экономические и социально-психологические резервы мотивации 16 2. Управление мотивацией труда персонала в ООО «Титан» 18 2.1 Общая характеристика ООО
Рейтинг:Размер документа: 4,414 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2019 -
Совершенствования кадровой политики предприятия: система повышения квалификации персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ТАДЖИКИСТАНА имени академика М. ОСИМИ в г. Худжанде Факультет Информатика и энергетика Кафедра Отраслевая экономика ВЫПУСКНАЯ РАБОТА Тема: Совершенствования кадровой политики предприятия: система повышения квалификации персонала Групповая тема: Совершенствование кадровой политики предприятия Специальность: 1_250107 ра –Экономика и управление на предприятия Уровень образования: Бакалавриат Выполнила: Студентка 4 курса группы 250107 ра Ганиева Мухаррам Бахромовна Научный руководитель: Аминджанова Мухиба Мухамаднасимовна к.э.н. Худжанд –2020 ________________ Выпускная работа началась:
Рейтинг:Размер документа: 13,826 Слов / 56 СтраницОтправлено: Март 29, 2022 -
Кадровая политика и кадровая стратегия министерства социальной защиты населения Хабаровского края
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет: Государственное и муниципальное управление Направление подготовки бакалавров 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профиль Государственная и муниципальная служба Кафедра государственного и муниципального управления и служебного права КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Государственная служба» на тему: «КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ МИНИСТЕРСТВА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ» Автор работы: студент 4 курса очной формы обучения группа
Рейтинг:Размер документа: 9,775 Слов / 40 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2018 -
Совершенствование кадровой политики на предприятии
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ» Институт Государственного управления и права Кафедра Государственного и муниципального управления КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика государственного и муниципального сектора» на тему: «Совершенствование кадровой политики на предприятии» ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ очно - заочной формы обучения III курса, 1 группы Горохова О.П. РУКОВОДИТЕЛЬ к.э.н., доц., Петрина О. А. Москва 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………………………………………4 1. Сущность и
Рейтинг:Размер документа: 5,420 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 26, 2018 -
Совершенствования кадровой политики на предприятии ТОО «Халал Ет»
Содержание Введение…………………………………………………………………………...4 1. Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии..7 1.1 Сущность, основы и функции кадровой политики………………………….7 1.2 Основные направления формирования кадровой политики………………14 2. Анализ формирования и реализации кадровой политики на предприятии ТОО «Халал Ет»………………………………………………………………….27 2.1 Общая характеристика предприятия ТОО «Халал Ет»……………………27 2.2 Анализ состояния системы найма, оценки и отбора персонала на предприятии ТОО «Халал Ет»…………………………………………………..32 2.3 Реализация кадровой политики на предприятии ТОО «Халал Ет»……….45 3. Разработка мероприятий по совершенствованию кадровой политики на предприятии ТОО
Рейтинг:Размер документа: 21,489 Слов / 86 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Кадровая политика на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6 1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание 6 1.2. Нормативно-правовые и методические основы организации кадровой работы на государственной гражданской службе 11 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРАГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В КОМИТЕТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ 17 2.1. Анализ организации кадровой работы в Комитете по молодежной политике Правительства Хабаровского края 17 2.2. Недостатки в осуществлении организации
Рейтинг:Размер документа: 6,661 Слов / 27 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Кадровая политика на предприятии
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 6 1.1 Кадровая работа в государственных органах: понятие, принципы и содержание 6 1.2. Нормативно-правовые и методические основы организации кадровой работы на государственной гражданской службе 11 ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ОРАГАНИЗАЦИИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В КОМИТЕТЕ ПО МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ 17 2.1. Анализ организации кадровой работы в Комитете по молодежной политике Правительства Хабаровского края 17 2.2. Недостатки в осуществлении организации
Рейтинг:Размер документа: 5,760 Слов / 24 СтраницОтправлено: Март 18, 2019 -
Совершенствование кадровой политики на предприятии
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования Институт Государственного управления и права КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика государственного и муниципального сектора» на тему: «Совершенствование кадровой политики на предприятии» ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ Очной формы обучения РУКОВОДИТЕЛЬ Доцент кафедры государственного и муниципального управления Москва 2018 г. Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1 Понятие и принципы формирования кадровой политики организации 6 1.2 Этапы формирования кадровой
Рейтинг:Размер документа: 7,118 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 27, 2019 -
Кадровая политика в условиях финансового оздоровления предприятия
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Кубанский государственный технологический университет» (ФГБОУ ВПО «КубГТУ») Институт экономики, управления и бизнеса Кафедра государственного и муниципального управлении КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Антикризисное управление» на тему: «Кадровая политика в условиях финансового оздоровления предприятия» выполнила студентка группы 15-ЭБ-ГУ1 Теренько Екатерина Романовна Допущена к защите Руководитель, доцент Е.В. Смирнова ____________________________ (подпись, дата) Защищена ________________ Оценка________________ (дата) Члены комиссии ________________________________________________ ________________________________________________ (подпись, дата, расшифровка подписи) Краснодар, 2019 Федеральное государственное бюджетное образовательное
Рейтинг:Размер документа: 7,142 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 7, 2019 -
Анализ действующей кадровой политики и стратегии управления персоналом в ГУ «Аппарат Акима успенского района»
Введение Кадровая политика и управление трудовыми ресурсами является одной из важнейших социально-экономических характеристик любого предприятия, и особенную значимость данный аспект приобретает в условиях рыночной экономики. По сути, кадровая политика предприятия - это планомерная деятельность работников административно-управленческого персонала посредством методов управленческого воздействия, направленная на организацию, регулирование, мотивацию и контроль за работой сотрудников организации. Содержание кадровой политики и управления трудовыми ресурсами зависит от его объекта и определяется структурой производственных процессов, приемами труда, его техническим оснащением, а также
Рейтинг:Размер документа: 18,837 Слов / 76 СтраницОтправлено: Январь 29, 2018 -
Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ "Аппарат Акима Успенского района"
Тема: Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ «Аппарат Акима Успенского района. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава I.Теоретические основы кадровой политики в организации 1.1 Виды, сущность, цели и задачи кадровой политики………………….........6 1.2 Кадровая политика как система управления людьми……………………..14 1.3 Планирование численности персонала и методики отбора кадров……...47 Глава II.Анализ кадровой политики на примере ГУ «Аппарата Акима Успенского района». 2.1 Характеристика ГУ «Аппарата Акима Успенского района»…………..…58 2.2 Оценка структуры управления ГУ «Аппарата Акима Успенского района»………………………………………………………………………..….65 2.3 Анализ мотивации персонала на
Рейтинг:Размер документа: 18,981 Слов / 76 СтраницОтправлено: Январь 29, 2018 -
Совершенствование финансовой политики предприятия
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Факультет финансов и банковского дела Программа дополнительного образования МВА «Бизнес, экаутинг и право» ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА Тема: «Совершенствование финансовой политики предприятия» Автор: обучающийся группы …формы обучения _________ Баяхметов Е.Е. (подпись) (Ф.И.О.) Руководитель: Д.э.н., _________ Чипуренво Е.В (подпись) (Ф.И.О.) . Москва - 2018 г. ОГЛАВЛЕНИЕ Стр. Введение Глава I. Теоретические аспекты финансовой политики предприятия на современном этапе 1.1.
Рейтинг:Размер документа: 21,402 Слов / 86 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2018 -
Учетная политика предприятия и ее влияние на финансовый результат организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НАБЕРЕЖНОЧЕЛНИНСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КАФЕДРА «ФИНАНСЫ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЁТ» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Финансовый учет и отчетность» на тему: «Учетная политика предприятия и ее влияние на финансовый результат организации» ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ХАРАКТЕРИСТИКА УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА ФИНАНСОВЫЙ РЕЗУЛЬТАТ ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Понятие учетной политики предприятия 6 1.2. Нормативно правовое регулирование учетной политики
Рейтинг:Размер документа: 7,849 Слов / 32 СтраницОтправлено: Март 7, 2018 -
Совершенствование кадровой политики МО МВД России «Ялуторовский»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТЮМЕНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ СЕРВИСА И ОТРАСЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ Кафедра экономики и организации производства ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ И.о зав. кафедрой ЭОП профессор, д.с.н.__________ С.Г. Симонов «__» ______ 2018 г. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ МО МВД РОССИИ «ЯЛУТОРОВСКИЙ» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА НОРМОКОНТРОЛЬ Доцент, канд. экон. наук _______________ Д. В. Чумлякова РУКОВОДИТЕЛЬ Профессор, д-р экон. наук _________________ А.Г. Полякова ВЫПОЛНИЛ: Студент группы ЭПОбзу-14-2 __________________ Ю.В. Гилева
Рейтинг:Размер документа: 13,936 Слов / 56 СтраницОтправлено: Март 19, 2018 -
Комплексный экономический анализ инвестиционной политики предприятия на примере страховой организации ОАО «РОСНО»
Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики ИНСТИТУТ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОГРАММ Кафедра международных финансов и бухгалтерского учета КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности» на тему «Комплексный экономический анализ инвестиционной политики предприятия на примере страховой организации ОАО «РОСНО» Выполнила: Аминова Манижа Бахтиёрджоновна _ Группа, форма обучения М03 -15-1, очная Направление подготовки: Менеджмент Направленность (профиль) Финансовый менеджмент подготовки: Уровень высшего образования: Бакалавриат Руководитель: : Фурсова Е.А. – кандидат экономических наук, доцент Санкт-Петербург 2017 Содержание Введение 2
Рейтинг:Размер документа: 6,740 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Государственная кадровая политика и механизм ее реализации
КУРСОВАЯ РАБОТА ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И МЕХАНИЗМ ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И МЕХАНИЗМА ЕЕ РЕАЛИЗАЦИИ………...5 1.1. Понятие, цели и структура государственной кадровой политики………………………………………………………………………….15 1.2. Механизм реализации государственной кадровой политики…….10 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ «РОСНЕФТЬ» 2.1. Основные принципы кадровой работы в реализации государственной кадровой политики………………………………………….15 2.2. Анализ кадровой политики в компании «Роснефть»...……….……21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..27 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………29 ВВЕДЕНИЕ В современном российском обществе кадровые проблемы достигли критического значения и
Рейтинг:Размер документа: 5,169 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 5, 2018 -
Совершенствование кадровой политики ПАО "Северсталь"
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ОСОБЕННОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ПРОМЫШЛЕННОСТИ 5 1.1 Сущность кадровой политики предприятия, ее цели и задачи 5 1.2 Порядок формирования кадровой политики 8 1.3 Показатели эффективности кадровой политики 13 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРИМЕРЕ ПАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 18 2.1 Характеристика организации 18 2.2 Технико-экономические показатели деятельности предприятия 21 2.3 Оценка качества трудовых ресурсов 24 2.4 Анализ движения персонала и эффективности использования персонала 27 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПАО «СЕВЕРСТАЛЬ» 31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Рейтинг:Размер документа: 6,282 Слов / 26 СтраницОтправлено: Май 9, 2018 -
Совершенствование кадровой политики таможенных органов на примере Омской таможни
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет» Кафедра «Государственное, муниципальное управление и таможенное дело» Специальность 38.05.02 – «Таможенное дело» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование кадровой политики таможенных органов на примере Омской таможни» по дисциплине «Управление персоналом в таможенных органах» Студента группы (Ф И О. полностью) шифр работы________________ Руководитель работы доцент каф. «ГМУ и ТД» (ФИО) (подпись, дата) Разработал студент (ФИО) (подпись, дата) Оценка__________________ Омск 2016
Рейтинг:Размер документа: 12,269 Слов / 50 СтраницОтправлено: Май 17, 2018