Гендерное неравенство в трудовой рефераты и научные статьи
956 Гендерное неравенство в трудовой Бесплатные рефераты: 576 - 600
-
Практическое задание по "Трудовому праву"
ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ по Трудовому Праву Работу выполнил студент гр. №9952К: Ансаров Рауф 1. Что такое труд? Ответ: Труд – это целенаправленный процесс деятельности человека, реализующего свои физические и интеллектуальные способности для получения материальных или духовных благ. 2. Как объяснить понятие общественная организация труда? Ответ: Общественная организация труда является работой коллектива, процесс которого имеет сопоставимые труду цели. 3. В чем разница между общественной и технической организацией труда? Ответ: Для общественной организации труда характерна работа в трудовом
Рейтинг:Размер документа: 1,351 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 12, 2021 -
Отличие совмещения от совместительства в трудовом праве
Нередко в процессе трудовой деятельности работники выражают желание трудиться дополнительно с целью получить новые навыки и увеличить свой заработок за выполнение определенных трудовых функция. Оформить такую дополнительную работу можно двумя способами: с помощью совмещения или в порядке совместительства. Совмещение бывает только внутренним, т.е. работник имеет право выполнять дополнительную работу только у того работодателя, с которым уже заключен трудовой договор. Совмещение. как правило, оформляется дополнительным соглашение к трудовому договору. Но некоторые ученые правоведы считают такое оформление
Рейтинг:Размер документа: 273 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2021 -
Неравенство доходов как фактор падения потребительских расходов
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финуниверситет) Санкт-Петербургский филиал Финуниверситета Финансово-экономический факультет Направление «Экономика» Профиль «Государственные и муниципальные финансы» Кафедра «Экономика и финансы» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Макроэкономика» на тему: «Неравенство доходов как фактор падения потребительских расходов» Выполнил(а) студент(ка) 2 курса группы СПБ18-1Б-ЭК01, формы обучения очной Волковский Роман Юрьевич (Ф.И.О. студента) Проверил(а): к.э.н., доцент Никифоров Александр Александрович (Ф.И.О., ученая степень, звание) Санкт-Петербург, 2020 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1.
Рейтинг:Размер документа: 5,048 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2021 -
Гарантийные выплаты и доплаты по трудовому праву
Содержание Введение 3 1 Гарантийные выплаты и доплаты по трудовому праву 5 1.1 Понятие гарантийных выплат и гарантийных доплат 5 1.2 Виды гарантийных выплат и гарантийных доплат 15 2 Характеристика отдельных случаев предоставления гарантий 20 2.1 Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность 20 2.2 Гарантийные выплаты работникам, совмещающим работу с обучением 22 2.3 Гарантийные выплаты работникам, которые являются донорами крови 23 2.4 Гарантийные выплаты
Рейтинг:Размер документа: 5,960 Слов / 24 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2021 -
Проблема аутсорсинга в трудовом праве
Мамчуева М.А., Турчина В.С. Институт прокуратуры ФГБОУ ВО «Саратовская государственная юридическая академия» Научный руководитель: к.ю.н., доцент Герасимова Е.А. ПРОБЛЕМА АУТСОРСИНГА В ТРУДОВОМ ПРАВЕ Отвечая современным запросам экономики, рынок аутсорсинга в России устойчиво развивается. Аутсорсинг — передача организацией на основании договора определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области1. Актуализировала его применение и пандемия коронавируса COVID-19, поскольку «деятельность, переданная на аутсорсинг, может осуществляться виртуально, при помощи информационных технологий и средств коммуникации,
Рейтинг:Размер документа: 5,179 Слов / 21 СтраницОтправлено: Апрель 22, 2021 -
Экономика и трудовые ресурсы Вьетнама
Министерство образования и науки РФ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Казанский (Приволжский) Государственный Университет» Институт Международных Отношений Доклад По Народонаселению и трудовым ресурсам стран Азии и Африки На тему «Экономика и трудовые ресурсы Вьетнама» Докладчик: Студент 04.1-813 Денисова Анна Студент 04.1-813 Кузаева Мария Проверил: Профессор, доктор наук Хасанов Ильгизар Шамильевич Казань, 2018 Содержание Введение …………………………………………………………………….3 Глава I. История становления экономики Вьетнама……………………...4 Глава II. Трудовые ресурсы Вьетнама……………………………………..5 Глава III. Экономика Вьетнама на современном этапе
Рейтинг:Размер документа: 2,586 Слов / 11 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2021 -
Правовое регулирование трудовых отпусков
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Витебский филиал Кафедра правоведения и социально-гуманитарных дисциплин Рег. № _______________ Дата _________20____ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ по дисциплине: Трудовое право _________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ _________________________________ Допущена к защите с оценкой «___________»_____________________ (подпись научного руководителя) Студент: ____________________ (подпись) Шаманская Алина Александровна Курс 2, группа 1962 Факультет гуманитарный Специальность: правоведение Научный
Рейтинг:Размер документа: 6,869 Слов / 28 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2021 -
Методика изучения показательных, логарифмических и тригонометрических уравнений и неравенств
ЛАБОРАТОРНОЕ ЗАНЯТИЕ № 4. Тема: Методика изучения показательных, логарифмических и тригонометрических уравнений и неравенств. Основные вопросы, рассматриваемые на занятии: 1. Методика обучения учащихся решению трансцендентных уравнений и неравенств. Трансцендентные функции, аналитические функции, не являющиеся алгебраическими Простейшими примерами Т. ф. служат, показ, триг, лог функции. Показательная ф-я Сущ-ют 2 подхода к изуч-ю этой темы: 1 подход(Колм., Мордк.):Показ.ф-я изуч-ся в 11 кл позже темы «Произ-я» 10 кл. «+»:можно опираться на пон-е произ-й при изуч-и св-в ф-и; «-»:таблица
Рейтинг:Размер документа: 1,369 Слов / 6 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2021 -
Задача по "Трудовому праву"
1. Кирпичева окончила Агроинжинерный институт в июле. Во время учебы нигде не работала и трудового стажа не имела. В сентябре она решила устроиться на должность секретаря у ИП Горшкова. Ей предложили испытательный срок 3 месяца и попросили принести трудовую книжку. По истечении двух месяцев ее уволили, устно объяснив, что нашли более опытного специалиста. Были ли нарушения? Задача 1. Согласно ст. 65 ТК РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет трудовую книжку, за
Рейтинг:Размер документа: 462 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 29, 2021 -
Гендерная социология
Конспект ГЕНДЕРНАЯ СОЦИОЛОГИЯ АНДРОГИНЫ, БИГЕНДЕРЫ, ТРАНССЕКСУАЛЫ: ОСОБЕННОСТИ ГЕНДЕРНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ. В настоящее время все чаще мелькает неопределенность гендерного состояния среди людей. Гендерная идентичность отражает то, как себя оценивает личность – как мужчину, женщину или сочетает в себе оба признака. Идентификация выступает результатом противопоставления мужского и женского. Существуют агендеры, бигендеры и транссексуалы. В современном социуме растёт число индивидов, не определившихся с собственным гендером, то есть не относя себя ни к мужчинам, ни к женщинам. Гендерная идентичность формирует
Рейтинг:Размер документа: 2,012 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 1, 2021 -
Построение прямых, плоскостей. Графическое решение неравенств
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Курский государственный университет» Кафедра программного обеспечения и администрирования информационных систем Направление подготовки «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем» Форма обучения – очная Отчёт о выполнении лабораторной работы № 1 «Построение прямых, плоскостей. Графическое решение неравенств» Дисциплина «Основы теории нейронных сетей» Выполнил: студент группы 413 Павлов П.И. Проверил: проф. кафедры ПОиАИС Добрица В.П. Курск, 2020 Цель работы: вспомнить математический аппарат, необходимый для
Рейтинг:Размер документа: 365 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 2, 2021 -
Трудовые конфликты
Содержание Введение 3 1.Понятие, классификация, сферы и причины возникновения конфликтов в трудовых правоотношениях 5 2.Особенности зарубежного опыта урегулирования конфликтов с использованием методов корпоративного управления 10 3.Профилактика служебных конфликтов 14 Заключение 17 Список использованной литературы 18 Введение Конфликты возникают на всем протяжении существования человеческого общества и обусловлены, как правило, столкновением различных целей и интересов. Любой конфликт не возникает спонтанно и вызван конкретными причинами и условиями. Трудовые отношения не являются исключением. Конфликты между работодателями и работниками возникают
Рейтинг:Размер документа: 3,158 Слов / 13 СтраницОтправлено: Май 2, 2021 -
Особенности гендерного воспитания детей в педагогических традициях русской семьи
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Хакасский государственный университет им. Н.Ф. Катанова» (ФГБОУ ВО ХГУ им. Н.Ф. Катанова) Институт непрерывного педагогического образования Кафедра дошкольного и специального образования Направление: 44.03.01 -Педагогическое образование. Профиль: Дошкольное образование Особенности гендерного воспитания детей в педагогических традициях русской семьи Курсовая работа Студент: Путинцева Алена Дмитриевна Гр. Д 17-2 заочной формы обучения Научный руководитель: Султанбаева Клавдия Ивановна доктор педагогических наук, проф. кафедры дошкольного и специального образования Абакан 2021 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение…………………………………………………………………………..3 Глава
Рейтинг:Размер документа: 8,709 Слов / 35 СтраницОтправлено: Май 3, 2021 -
Общая характеристика системы трудового права в Российской Федерации
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» СТЕРЛИТАМАКСКИЙ ФИЛИАЛ колледж Предметно-цикловая комиссия юридических дисциплин 40.02.01 Право и организация социального обеспечения МДК. 01.01 Право социального обеспечения Курсовая работа НАИМЕНОВАНИЕ РАБОТЫ ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СИСТЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Научный руководитель: Талачева Э.Ф. преподаватель первой категории Выполнил: студентка 2 курса очной формы обучения группы 3ПСО-24 Бабаева В.К. Стерлитамак – 2021 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 4,129 Слов / 17 СтраницОтправлено: Май 4, 2021 -
Развитие гендерной идентичности младших школьников
ЧОУ ВО «Казанский инновационный университет имени В.Г. Тимирясова (ИЭУП)») Факультет психологии и педагогики Кафедра педагогической психологии и педагогики «РАЗВИТИЕ ГЕНДЕРНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ МЛАДШИХ ШКОЛЬНИКОВ» Курсовая работа Направление подготовки «Педагогическое образование» Профиль «Начальное образование» Выполнил: студент 3 курса гр. 971 очного отделения Носкова Ксения Николаевна Руководитель: к.пед.н., доцент Саглам Фируза Альбертовна Казань – 2020 ________________ Содержание Введение 3 I. Теоретические аспекты развития гендерной идентичности младших школьников 5 1.1. Психолого-педагогическая характеристика младших школьников 5 1.2. Определение, виды и
Рейтинг:Размер документа: 12,505 Слов / 51 СтраницОтправлено: Май 4, 2021 -
Исследование гендерных установок у сотрудников МЧС
ИССЛЕДОВАНИЕ ГЕНДЕРНЫХ УСТАНОВОК У СОТРУДНИКОВ МЧС В статье представлены результаты экспериментального изучения по разнообразным методикам и исследование гендерных стереотипов как у мужчин так и у женщин . Постановка проблемы Достижения гендерного равенства в России как стратегического направления актуализирует проблему экспериментального выявления факторов формирования гендерной культуры у сотрудников разных специализаций, предусматривает собой повышение в них гендерных компетенций как особой системы гендерных знаний и практик. Также, преодоления и смягчения гендерных стереотипов, реализацию «идеологии самоопределение» в контексте евроинтеграционных
Рейтинг:Размер документа: 1,118 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 4, 2021 -
Психология трудового конфликта
Методические материалы к дисциплине «Психология трудового конфликта» Для магистров 1 курса ЗФО направления Психология труда и экономическая психология Освоение магистрантом дисциплины «Психология трудового конфликта» способствует формированию следующих компетенций: • ОК-2 готовностью действовать в нестандартных ситуациях, нести социальную и этическую ответственность за принятые решения • ОПК-2 готовностью руководить коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия • ПК-6 способностью создавать программы, направленные на предупреждение профессиональных рисков в различных видах деятельности,
Рейтинг:Размер документа: 2,778 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 7, 2021 -
Социально-психологический климат в трудовом коллективе 625-го магазина одежды H&M
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГАОУ ВО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» Институт социально-философских наук и массовых коммуникаций КАФЕДРА ОБЩЕЙ И ЭТНИЧЕСКОЙ СОЦИОЛОГИИ Направление: 39.03.01 Социология Профиль: Социальная теория и прикладное социальное знание ПРОГРАММА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ «Социально-психологический климат в трудовом коллективе 625-го магазина одежды H&M» Студенты 4 курса группа 13.2-705 Сагайдак А. И. Степанова К. А. Халилова А. С. Казань-2020 Содержание I. Методологическая часть 3 II. Методическая часть 15 III. Организационная часть 19 Список
Рейтинг:Размер документа: 5,240 Слов / 21 СтраницОтправлено: Май 8, 2021 -
Трудовой договор
Казанский инновационный университет имени В. Г. Тимирясова ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И ИНЖЕНЕРНОРГО БИЗНЕСА Кафедра логистики РЕФЕРАТ на тему: «трудовой договор» Работу выполнила: студент 1 курса группы №594 очного отделения Маданова Мария Павловна Проверил:_______________ Казань,2020 г. ________________ Содержание Содержание 2 Введение 3 Основное понятие трудового договора 4 Сроки трудового договора 6 Заключение и расторжение трудового договора 7 Заключение 10 Список использованной литературы 11 ________________ Введение В Российской Федерации правовые нормы, регулирующие и охраняющие труд, трудовые отношения, образуют
Рейтинг:Размер документа: 1,655 Слов / 7 СтраницОтправлено: Май 13, 2021 -
Гендерная идентичность детей подросткового возраста с нарушением интеллекта
Гендерная идентичность детей подросткового возраста с нарушением интеллекта ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты исследования проблемы гендерной идентичности подростков 5 1.1.Определение основных понятий: гендерные стереотипы, гендерная идентичность, гендерная идентификация 5 1.2. Феномен гендерной идентичности с точки зрения различных теорий и современных представлений 10 Глава 2. Гендерная идентичность у детей подросткового возраста с нарушением интеллекта 15 2.1. Особенности становления гендерной идентичности у детей подросткового возраста с нарушением интеллекта 15 2.2.Методики изучение гендерной идентичности у
Рейтинг:Размер документа: 5,992 Слов / 24 СтраницОтправлено: Май 14, 2021 -
Классификация оснований прекращения трудового договора
Содержание Введение…………………………………………………………………….…3 Глава 1. Понятие прекращения трудового договора, разграничение прекращение и смежных понятий………………………………………...….6 Глава 2. Классификация оснований прекращения трудового договора…..9 2.1. Порядок прекращения трудового договора………………………..….25 Заключение………………………………………………….………………..30 Список литературы ………………………………………………….………32 Введение Конституция Российской Федерации провозгласила гарантированность и не отчуждаемость прав и свобод человека[1]. Одним из гарантированных основным законом является право человека на труд[2]. Закрепление, обеспечение и защита этого права является функцией трудового законодательства. Таким образом, возможность человека наиболее полно реализовать свое конституционное право зависит от эффективности
Рейтинг:Размер документа: 5,489 Слов / 22 СтраницОтправлено: Май 15, 2021 -
Субъекты трудовых правоотношений
Субъектами трудового права считаются члены индивидуальных и коллективных трудовых отношений, регулируемых законодательством о труде, которые обладают субъективными трудовыми и юридическими прямыми обязанностями. Правовым статусом наделены субъекты трудового права и к его содержанию входят определенные элементы: 1) трудовая правосубъектность (трудовая право- и дееспособность); 2) основные (уставные) трудовые права и обязанности; 3) юридические гарантии этих прав и обязанностей; 4) ответственность за нарушение трудовых обязанностей. Главными субъектами трудового права считаются работник и владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный
Рейтинг:Размер документа: 258 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 16, 2021 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задание. Решите задачу: Центр занятости отказал в признании безработным бывшему осужденному Суханову, имеющему хроническое заболевание, постоянно и длительно болеющему, поскольку он не явился в течение месяца со дня регистрации для предложения ему подходящей работы. Суханов представил в службу занятости справку о болезни, а так как подходящей работы для него все равно не было, настаивал на признании безработным с первого дня регистрации и назначении с того же дня пособия по безработице. Дайте обоснованный ответ на заявление
Рейтинг:Размер документа: 331 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 17, 2021 -
Социальное неравенство и социальная стратификация
Задание к теме «Социальное неравенство и социальная стратификация» Т. Мальтус считал, что бедность является следствием чрезмерного роста населения. В бедности виноваты сами бедные. Помогая бедным, государство поощряет рост населения, и тем самым увеличивает бедность. По его мнению, нужно отменить государственные субсидии, а заботу о бедных всецело возложить на частные благотворительные фонды. Дж.С.Милль считал ограничение рождаемости лучшим средством борьбы с нищетой. Я считаю, что бедность порождает лень и глупость. Если мы мнение Т. Мальтуса обернем в
Рейтинг:Размер документа: 353 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 17, 2021 -
Контрольная работа по "Трудовым спорам"
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И. Т. Трубилина» Факультет заочного обучения Кафедра земельного, трудового и экологического права КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовые споры» Вариант 7 (Номер зачетки 170207) Выполнила студентка 4 курса Гр. ЮФЗ-1702 Едигарян Елена Краснодар 2020 Задание. Составьте схему: «Виды трудовых споров». Укажите отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных трудовых споров в таблице: Критерий Индивидуальные трудовые споры Коллективные трудовые споры Предмет спора Субъективные права конкретного работника. Субъективные
Рейтинг:Размер документа: 976 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 19, 2021