Гендерное неравенство в трудовой рефераты и научные статьи
956 Гендерное неравенство в трудовой Бесплатные рефераты: 376 - 400
-
Трудовые поручения как одна из форм приобщения детей к труду
Курсовая работа ТРУДОВЫЕ ПОРУЧЕНИЯ КАК ОДНА ИЗ ФОРМ ПРИОБЩЕНИЯ ДЕТЕЙ К ТРУДУ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Теоретические основы проблемы трудового воспитания дошкольников 6 1.1. Состояние проблемы исследования в педагогической теории и практике 6 1.2. Возрастные особенности детей дошкольного возраста. Отличия труда детей от труда взрослых 9 1.3. Трудовые поручения: виды, формы, особенности 12 2. Педагогические условия организации трудовых поручений 16 2.1. Управление трудовыми поручениями 16 2.2. Методика организации трудовых поручений 17 2.3. Анализ особенностей исполнения
Рейтинг:Размер документа: 7,815 Слов / 32 СтраницОтправлено: Июль 5, 2019 -
Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив
Государственное образовательное учреждение Приднестровский Государственный Университет им. Т. Г. Шевченко Экономический факультет Кафедра «Экономика и Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА На тему: «Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив» Выполнил: Студент 202 группы Специальность: Мировая экономика Балакаланов А.П. Научный руководитель: Профессор Глебов В.И. г. Тирасполь, 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Социально-психологические методы воздействия на трудовой коллектив 1.1 Сущность и значение социально-психологических методов управления 1.2 Содержание и классификация социально-психологических методов управления. Факторы, воздействующие на их эффективность 1.3 Применение
Рейтинг:Размер документа: 3,452 Слов / 14 СтраницОтправлено: Июль 11, 2019 -
Анализ эффективности использования трудового потенциала
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государство бюджетное образовательное учреждение высшего образования «университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Курсовая работа по дисциплине: «Анализ трудовых показателей» на тему: «Анализ эффективности использования трудового потенциала» (на примере ОАО ЦГЭ «КАМАЗ», г. Новокузнецк). Выполнил: обучающийся гр. ЭУП-16 ______ _______ дата подпись инициалы, фамилия Проверил: ст. преподаватель звание инициалы, фамилия _______ ______ __________ оценка дата подпись Новокузнецк 2018 Содержание Введение…………………………………………………………………….4 1 Теоретические и методические основы анализа эффективности использования
Рейтинг:Размер документа: 9,269 Слов / 38 СтраницОтправлено: Июль 17, 2019 -
Население: воспроизводство и структура. Трудовые ресурсы
1. Население: воспроизводство и структура. Трудовые ресурсы Задача 1 Численность занятого населения составляет 85 млн.чел., численность безработных 15 млн.чел. Спустя полгода из 85 млн.чел., имевших работу, потеряли работу и ищут ее 0,5 млн.чел., 1 млн.чел. официально зарегистрированных безработных отчаялись найти работу и прекратили ее поиски. Определите уровень безработицы, а также численность занятых, количество безработных и уровень безработицы через 6 месяцев. Решение а) начальный уровень безработицы определяется по формуле УБ = Б / Эа * 100.
Рейтинг:Размер документа: 1,234 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июль 17, 2019 -
Неравенство как источник конфликта
Содержание Введение 3 1.Понятие конфликта, его содержание 5 2. Неравенство как источник конфликта 10 Заключение 14 Список использованных источников 15 ________________ Введение Актуальность данной работы заключается в том, что наша жизнь немыслима без столкновений, как в повседневной жизни, так и в политически общественной, что иногда приводит к глобальным последствиям, если вовремя не разрешить конфликт. Основными признаками социального неравенства, как известно, являются различия в отношениях собственности, власти и статуса. В той или иной мере эти особенности
Рейтинг:Размер документа: 2,335 Слов / 10 СтраницОтправлено: Июль 21, 2019 -
Неравенство доходов как проблема рыночной экономики. Кривая Лоренца
Неравенство доходов как проблема рыночной экономики. Кривая Лоренца Доход, поступающий в личное распоряжение, может быть использован или на текущее потребление, или на сбережение. Размеры доходов и их различия обусловлены воздействием следующих факторов: 1. социально-политических (уровень цивилизованности страны, социальные направленности политики государства); 2. социально-демографических (пол, возраст, выносливость, наличие таланта и способностей и т. д.); 3. социально-профессиональных (профессия, специальность, образование, квалификация, опыт и т. п.); 4. социально-статусных (занятый или незанятый общественно полезной деятельностью; ребенок, учащийся, наемный работник,
Рейтинг:Размер документа: 2,826 Слов / 12 СтраницОтправлено: Сентябрь 7, 2019 -
Правове регулювання припинення трудового договору
Міністерство освіти і науки України Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого Полтавський юридичний інститут Курсова робота з Трудового права на тему: «Правове регулювання припинення трудового договору» Виконала студентка групи ПІ-33МСз Огієнко Вікторія Олегівна м. Полтава 2018 рік ЗМІСТ ВСТУП 1. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору……..…5 2. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.…....……...….…..10 3. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з підстав, пов’язаних з винними діями працівника (пп. 3, 4, 7, 8 ст. 40 КЗпП
Рейтинг:Размер документа: 6,880 Слов / 28 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача 1. Кузнецова, 16 октября 1948 года рождения, решила обратиться за назначением пенсии сразу после достижения пенсионного возраста. В 1965 году она поступила на учебу в техникум, но через два года ее пришлось прервать в связи с рождением ребенка. Когда ребенку исполнился год, она возобновила учебу, перейдя на вечернее отделение, и одновременно начала работать няней в яслях. Проработав три года, она уволилась в связи с переводом ее мужа-военнослужащего к другому месту службы. Ровно через год
Рейтинг:Размер документа: 854 Слов / 4 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2019 -
Теория гендера и проблемы гендерной идентичности
УРАЛЬСКИЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ МВД РОССИИ КАФЕДРА РЕФЕРАТ по дисциплине ФИЛОСОФИЯ Тема: ТЕОРИЯ ГЕНДЕРА И ПРОБЛЕМЫ ГЕНДЕРНОЙ ИДЕНТИЧНОСТИ Выполнил: курсант 108 группы 1 курса ФПСП рядовой полиции Пуртова Софья Александровна Проверил: Начальник кафедры теории и истории государства и права подполковник полиции Иванова Евгения Владимировна Содержание Введение 2 1. Основы гендерной философии 4 2. Формирование представлений о гендере, гендерных различиях 11 3. Проблемы гендерной идентичности и гендерных стереотипов в современном обществе 19 Заключение 23 Список использованной литературы
Рейтинг:Размер документа: 5,280 Слов / 22 СтраницОтправлено: Сентябрь 19, 2019 -
Социально-трудовые конфликты в организации
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования. Работа имеет особую актуальность в данный момент, т.к. сейчас внимание уделяется вопросам наиболее эффективного управления конфликтами в трудовом коллективе. Конфликты – одно из важнейших явлений современной жизни. Некоторыми авторами конфликт трактуется как противоречие между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной или личной жизни. Однако не всякое противоречие можно назвать конфликтом. Противоречия приводят к конфликтам тогда, когда они затрагивают социальный статус группы или личности, материальные или духовные интересы
Рейтинг:Размер документа: 4,486 Слов / 18 СтраницОтправлено: Сентябрь 20, 2019 -
Обязательные и факультативные условия трудового договора
ВВЕДЕНИЕ Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работником и работодателем, а также базовым институтом трудового права. Его содержанием являются условия, определяющие права и обязанности работника и работодателя. Актуальность темы заключается в том, что содержание трудового договора играет немаловажную роль в социальной жизни общества, поскольку в трудовые отношения в той или иной степени включается практически каждый гражданин. Условия трудового договора является основными, устанавливающими, изменяющими и прекращающими трудовые правоотношения между работником и
Рейтинг:Размер документа: 19,845 Слов / 80 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2019 -
Трудовые правоотношения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ Курсовая работа ТРУДОВОЕ ПРАВООТНОШЕНИЕ Оглавление Введение 3 1. Общетеоретические аспекты понятия трудового правоотношения 1.1 Сущность и признаки трудового правоотношения 6 1.2 Отличие трудового правоотношения от иных видов правоотношений 9 2. Характеристика содержания трудового правоотношения, оснований его изменения и прекращения 2.1 Содержание трудового правоотношения 14 2.2 Основания изменения и прекращения трудового правоотношения 18 Заключение 23 Список использованных источников 25 ВВЕДЕНИЕ На протяжении всей
Рейтинг:Размер документа: 5,319 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2019 -
Трудовая деятельность человека и обеспечение ее безопасности
Часть 1. ВВЕДЕНИЕ. ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЧЕЛОВЕКА И ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЕЕ БЕЗОПАСНОСТИ Конституция Российской Федерации гарантирует гражданам России право на охрану труда и здоровья, право свободно распоряжаться своими способностями к труду, трудиться в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Гарантируются права на социальное обеспечение, медицинскую помощь, социальное страхование, достоверную информацию об условиях труда и на возмещение ущерба, причиненного здоровью и имуществу человека. Конституцией предусмотрено финансирование федеральных про- грамм охраны труда и укрепления здоровья населения. На протяжении многих
Рейтинг:Размер документа: 45,400 Слов / 182 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2019 -
Характеристика трудовых отношений в РФ
ОГЛАВЛЕНИЕ Введение 3 Глава I Характеристика трудовых отношений в РФ 6 Глава II Трудовые отношения в сельском хозяйстве РФ 13 Глава III Трудовые отношения в сельском хозяйстве зарубежных стран 18 Заключение 25 Библиографический список 28 ________________ Введение На данном этапе развития общества трудовые отношения являются неотъемлемой частью взаимодействия людей. Для обоснования актуальности проблемы исследования нами были проанализированы работы Г.Мирзояна, Г.П. Мелкояна, Ю.Г. Попонова, Ю.П.Орловского, С.Н.Попова, Слепцовой Е.В., нормативно-концептуальные элементы (Конституция РФ, Трудовой Кодекс РФ, Гражданский
Рейтинг:Размер документа: 4,978 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2019 -
Гендерные особенности стресса
МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Самарский государственный социально-педагогический университет» Факультет психологии и специального образования Кафедра общей и социальной психологии Курсовая работа по дисциплине «Психология личности» на тему: «Гендерные особенности стресса» Выполнил: студент II курса направления подготовки 37.03.01 Психология, профиль подготовки: «Социальная психология» заочная форма обучения учебная группа № ФПСО-б17Пз Сайпошев Дархан Асхатович Подпись ________________ Научный руководитель: старший преподаватель кафедры общей и социальной психологии Ращупкина Екатерина Игоревна Подпись ________________ Курсовая работа защищена
Рейтинг:Размер документа: 4,954 Слов / 20 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2019 -
Трудовой конфликт в России 21 века
Глава 1. Теоретические основы изучения социально-трудового конфликта 1. Понятие социально-трудового конфликта Социально - трудовой конфликт - столкновение противоположных интересов, целей, мнений, оценок среди различных групп по поводу социально-трудовых отношений, в том числе организации труда, заработной платы, условий содержания. Такие отношения определяют как объединение коллективных и индивидуальных взаимоотношений, возникающих в развитии трудовой активности населения, для гарантии его занятости, социальных выплат, заработной платы, приемлемого уровня жизни и управления социальным и трудовым развития отдельных регионов и всего государства.
Рейтинг:Размер документа: 2,918 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019 -
Контрольная работа по «Трудовому праву»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Челябинский государственный университет» (ФГБОУ ВО «ЧелГУ») Институт права Кафедра конституционного права и муниципального права Контрольная работа по дисциплине «Трудовое право» Вариант 1 Выполнил студент: Гадыльшин Ильнар Ильдарович группы ЮЗ-302 заочной формы обучения направления подготовки: 40.03.01 - Юриспруденция __________________________________________ (подпись) «___» ____________ 20___г. Научный руководитель: Глотова Ирина Александровна Ученая степень: Кандидат юридических наук Ученое звание: Доцент __________________________________________ (подпись) «___» ____________ 20___г. Челябинск 2019 ________________ СОДЕРЖАНИЕ: Введение..................................................................................................................3 Задания....................................................................................................................4
Рейтинг:Размер документа: 2,981 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2019 -
Использование оценки развития трудового потенциала работников для организации обучения персонала
Тема: Использование оценки развития трудового потенциала работников для организации обучения персонала Успешность любой организации зависит от того, на сколько эффективно ее руководство, менеджеры управляют ее ресурсами, в том числе и трудовыми. Особое внимание менеджерам компании следует уделять организации обучения персонала. Профессиональное обучение - процесс формирования у сотрудников организации специфических профессиональных навыков посредством специальных методов обучения [1, с. 62]. Главной задачей обучения персонала является обеспечение соответствия трудового потенциала работников долгосрочной цели компании. Трудовой потенциал работника —
Рейтинг:Размер документа: 2,328 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019 -
Трудовое право
РЕФЕРАТ по дисциплине: «Право» на тему: Трудовое право. Выполнил Проверил: Ставрополь, 2019 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………….......................3 1. ИСТОРИЯ, ПОНЯТИЕ И ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА……… 4 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)…………………......................7 1. ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ……………………………………..........10 2. ОПЛАТА ТРУДА………………………………………………………11 3. ОХРАНА ТРУДА………………………………………................……13 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………14 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………15 ВВЕДЕНИЕ. Трудно сегодня представить деятельность любого учреждения, предприятия, организации, любого руководителя без знаний трудового права. Трудовое право существует с тех пор как человечество перешло от первобытного состояния к цивилизации, трудовое право стало неотъемлемым компонентом всех процессов
Рейтинг:Размер документа: 2,757 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2019 -
Анализ трудового потенциала
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления бизнес-процессами и экономики Кафедра Бизнес-информатика ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА №1 Анализ трудового потенциала тема проекта Вариант №6 Преподаватель Н. А. Багдасарян подпись, дата Студент УБ16-09Б, 431621896 А. А. Фокина номер группы, зачетной книжки подпись, дата Красноярск 2019 СОДЕРЖАНИЕ ЗАДАНИЕ 3 1 Теоретические аспекты анализа трудового потенциала предприятия 7 1.1 Сущность категории «трудовой потенциал» 7 1.2 Методики и показатели оценки трудового потенциала предприятия 9 2 Анализ
Рейтинг:Размер документа: 3,723 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 24, 2019 -
Особенности рассмотрения трудовых споров в суд
Курсовая работа ОСОБЕННОСТИ РАССМОТЕРНИЯ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СУД Тагил, 2013 СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1 Общая характеристика трудовых споров 8 1.1 Понятие и причины трудовых споров 8 1.2 Нормативно-правовое регулирование и характеристика индивидуальных трудовых споров 11 1.3 Нормативно-правовое регулирование и характеристика коллективных трудовых споров 15 Глава 2 органы, участвующие в рассмотрении трудовых споров 21 2.1 Комиссия по трудовым спорам 21 2.2 Трудовой арбитраж 25 Глава 3 Процедура рассмотреения трудовых сопров в суде 29 3.1 Подведомственность
Рейтинг:Размер документа: 10,057 Слов / 41 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2019 -
Современная рыночная экономика и проблема неравенства
Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова» Саратовский социально-экономический институт (филиал) Кафедра экономической теории Курсовая работа по дисциплине «Экономическая теория: Макроэкономика» на тему: Современная рыночная экономика и проблема неравенства Выполнил: Студент ФФиУ, 1 курс, 22 гр. очной формы обучения Нищенкова Дарья Дмитриевна «____» ____________ 20__ г. Научный руководитель: Заведующий кафедрой экономической теории Митяева Наталия Вячеславовна «____» _____________ 20__ г. Саратов – 2019 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 4,596 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2019 -
Организационно - методические основы развития трудового воспитания детей дошкольного возраста
Министерство образования, науки и молодёжной политики Краснодарского края Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Краснодарский педагогический колледж» КУРСОВАЯ РАБОТА по специальности Специальное дошкольное образование ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА Выполнила: студентка 4 курса группы «Е»-д отделения очного обучения Алимова Юлия Алексеевна Научный руководитель: Окунеев Л.К. Краснодар, 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….……….3 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА…......….5 1.1 Трудовое воспитание дошкольников: особенности развития, компоненты…5 1.2 Этапы развития трудовой деятельности, виды,
Рейтинг:Размер документа: 5,896 Слов / 24 СтраницОтправлено: Ноябрь 3, 2019 -
Способы разрешения коллективных трудовых конфликтов
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право ЛНР» на тему мирные способы разрешения коллективных трудовых конфликтов от LovelyAgitatedCalf6610 | skachatreferat.ru ________________ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ «ЛУГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» Институт юриспруденции и международного права Кафедра правоведения К защите допущена Руководитель __________ профессор Шамшина И.И. (подпись) «__» ________ 20___ г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему мирные способы разрешения коллективных трудовых
Рейтинг:Размер документа: 6,600 Слов / 27 СтраницОтправлено: Ноябрь 4, 2019 -
Связь гендерных особенностей и цветовых предпочтений студентов
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный экономический университет» Факультет управления Кафедра педагогики и психологии Исследовательская работа по дисциплине «Психология» «Связь гендерных особенностей и цветовых предпочтений студентов» _________ (подпись) Реферат проверен преподавателем: . Санкт-Петербург 2018 Содержание Введение 3 1. Программа психологического исследования 1. Методологическая часть 4 4 2. Методическая часть 7 3. Инструментарий 8 2. Анализ и интерпретация результатов исследования 9 Заключение 24 Список использованной литературы 26 Приложение 1 27 Приложение 2
Рейтинг:Размер документа: 4,436 Слов / 18 СтраницОтправлено: Ноябрь 4, 2019