Анализ системы управления персоналом рефераты и научные статьи
14,484 Анализ системы управления персоналом Бесплатные рефераты: 76 - 100 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ управления персоналом ЗАО «Хлебокомбинат»
Содержание____________________________________________________________1 Введение______________________________________________________________2 ГЛАВА 1. ТЕОРИТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА_________________4 1.1. Понятия и сущность лидерства________________________________________4 1.2. Стили руководства в управлении персоналом___________________________7 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОСНОВЕ ЗАО «ХЛЕБОКОМБИНАТ»_______________________________________________16 2.1.Организационная характеристика организации ЗАО «Хлебокомбинат»____16 2.2.Организационная структура управления предприятием_________________20 Заключение_________________________________________________________26 Список литературы___________________________________________________28-29 ________________ Введение Актуальность темы исследования. При переходе к рынку производит медленный отход от иерархического управления, строгой системы административного влияния, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным связям, основывающимся на экономических методах. Исходя из этого, становится нужным принципиально
Рейтинг:Размер документа: 4,979 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 15, 2018 -
Анализ системы обучения и повышения квалификации в главном управлении МЧС России по Республике Бурятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1 Теоретические аспекты системы обучения персонала и повышения квалификации кадров в организации 7 1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в деятельности организации 7 1.2 Организация системы обучения персонала на предприятии 9 1.3. Правовая база и принципы профессионального развития государственных служащих 20 2 Анализ системы обучения и повышения квалификации в главном управлении МЧС России по Республике Бурятия 36 2.1 Общая характеристика предприятия 36 2.2 Анализ кадрового обеспечения 40 2.3 Анализ системы
Рейтинг:Размер документа: 13,482 Слов / 54 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2018 -
Совершенствования системы документационного обеспечения управления персоналом в структурном подразделении
ВВЕДЕНИЕ Документооборот - это полный цикл обработки и движения документов после их создания (или получения) до выполнения и представления. Документы закрепляют производственные отношения как внутри предприятия, так и с другими организациями и часто служат письменными доказательствами, когда свойство, трудовых или иных споров касается гражданского, арбитражного и арбитражных судов. Управления в России, как и во всех развитых странах, осуществляется с помощью инструментов, которые находятся в источнике результата и средства для этой деятельности. В современное учреждение основных
Рейтинг:Размер документа: 6,202 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 23, 2018 -
Анализ роли службы управления персоналом в предотвращении и разрешении конфликтов на примере Департамента культуры и туризма Новгородск
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления конфликтами 6 1.1 Понятие и структура конфликта 6 1.2 Современные методы управления конфликтами 16 1.3 Основные концепции конфликтов 24 Глава 2. Анализ роли службы управления персоналом в предотвращении и разрешении конфликтов на примере Департамента культуры и туризма Новгородской области 33 2.1 Общая характеристика департамента культуры и туризма Новгородской области 33 2.2. Анализ особенностей предотвращении и разрешении конфликтов в департаменте культуры и туризма Новгородской области 41 2.3 Проблемы
Рейтинг:Размер документа: 7,191 Слов / 29 СтраницОтправлено: Август 16, 2018 -
Анализ системы автоматизированного управления качеством на предприятии
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДА МОСКВЫ Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение города Москвы "КОЛЛЕДЖ АРХИТЕКТУРЫ, ДИЗАЙНА И РЕИНЖИНИРИНГА № 26" (ГБПОУ «26 КАДР») ул.Цимлянская, д.7, стр.1, Москва, 109559, тел/факс (495) 358-05-68, e-mail: 26@prof.educom.ru ОГРН 1057723001731 ИНН/КПП 7723356160/772301001 КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: "Анализ системы автоматизированного управления качеством на предприятии" Выполнил (а): студент 3 курса специальность: Техническое регулирование и управление качеством 31/9 Егоров Владислав Глебович Подпись. _________________ Руководитель: Должность. Преподаватель Заикина Елена Павловна подпись _________________ Москва 2018 ________________ Оглавление
Рейтинг:Размер документа: 6,868 Слов / 28 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2018 -
Построение функционально-целевой модели системы управления организацией и её персоналом
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государство бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра менеджмента и отраслевой экономики Практическая работа по дисциплине: «Экономика управления персоналом» на тему: «Построение функционально-целевой модели системы управления организацией и её персоналом» Выполнили студенты гр. ЭУП-16: Чиркина Ю.Д. Галкина К.Е. Архипова К. Проверил: ст. преподаватель Грекова Н.Ю. Новокузнецк 2018 ________________ Содержание 1. Краткая характеристика предприятия.....................................................................3 2. Формирование миссий и дерева целей....................................................................4 3. Схемы организационной структуры системы
Рейтинг:Размер документа: 1,747 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2018 -
Учет и анализ заработной платы в системе управления на предприятии на примере ПАО «Газпром»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА И АНАЛИЗА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6 1.1 Экономическое содержание и нормативное регулирование оплаты труда 6 1.2 Виды доплат и удержаний из заработной платы работников 11 1.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда 18 ГЛАВА 2.АНАЛИЗ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА ПРИМЕРЕ ПАО «ГАЗПРОМ» 25 2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 25 2.2 Анализ системы оплаты труда на предприятии 29 2.3 Учет начислений и выплат сотрудникам предприятия ПАО «Газпром» 40
Рейтинг:Размер документа: 12,606 Слов / 51 СтраницОтправлено: Январь 12, 2019 -
Анализ системы обучения персонала в Управлении социальной политики по Верх-Исетскому району города Екатеринбурга
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Обучение и развитие персонала 5 1.1. Обучение персонала, как процесс управления 5 1.2. Обучение персонала основные этапы 6 2 Анализ системы обучения персонала в Управлении социальной политики по Верх-Исетскому району города Екатеринбурга 11 2.1. Общая характеристика исследуемой организации 11 2.2. Профессиональное развитие гражданского служащего 13 2.3. Анализ системы обучения персонала в исследуемой организации 15 2.3.1. Определение потребностей в обучении 15 2.3.2. Проведение анализа потребностей в обучении работников 16 2.3.3. Распределение ресурсов
Рейтинг:Размер документа: 4,078 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 26, 2019 -
Разработка системы управления данными по учету и анализу продаж для малого бизнеса
ВВЕДЕНИЕ В современном мире с активным развитием рыночной экономики малый бизнес приобретает все большее значение для любой страны, заботящейся о благополучии своих граждан и предоставлении им максимальных возможностей. При открытии и развитии предприятий малого бизнеса одним из важнейших инструментов является качественная база данных с большим количеством опций и легкостью в управлении, занесении, извлечении и хранении информации. В своей работе я постаралась уделить максимальное внимание сочетанию этих важных для удобства в использовании качеств надежное хранение, сортировка
Рейтинг:Размер документа: 875 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2019 -
Анализ, оценка системы управления предприятием
Содержание Введение 1. Обоснование актуальности работы. Выбор сферы деятельности организации (туризм, производство определенных видов товаров или услуг, образовательная деятельность и т.п.). Характеристика организации (место расположения, технология, описание конечного продукта или услуги, условия реализации). 2 Анализ рассматриваемой организации как системы. Анализ свойств: целостность, эмерджентность, иерархичность. Обоснование отнесения данной системы к видам: простая, большая, сложная; открытая, закрытая; статическая, динамическая и т.п. 3 Анализ системы управления: описание субъекта, объекта управления, прямых и обратных связей, внешней среды 4 Разработка
Рейтинг:Размер документа: 36,841 Слов / 148 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2019 -
Бухгалтерский баланс, роль и назначение его в учетном процессе и в анализе учет, его место и роль в системе управления экономическими субъе
Кафедра финансов и кредита Утверждаю зав.кафедрой _______________________ « _____» __________ 2018г. Задание на выполнение курсовой работы по дисциплине «Бухгалтерский учет и анализ» студенту________________________________________________________ Тема работы: Бухгалтерский баланс, роль и назначение его в учетном процессе и в анализе учет, его место и роль в системе управления экономическими субъектами ________________________________________________________________ Срок сдачи студентом законченной работы «____» ___________ 2018г. Исходные данные к работе Бухгалтерский баланс, основы его составления Перечень подлежащих к разработке в курсовой работе вопросов: 1. Сущность
Рейтинг:Размер документа: 13,809 Слов / 56 СтраницОтправлено: Март 12, 2019 -
Анализ сайтов HR100 "Управление персоналом: 100% практика"
HR100 "Управление персоналом: 100% практика" http://www.hr100.ru/ Общее впечатление Первое впечатление от сайта – благоприятное. Сайт довольно прост и понятен в оформлении и функционале. На сайте собраны материалы для специалистов, чья работа связана с управлением персоналом. Здесь действительно много материалов для HR-специалиста (энциклопедия), всевозможные документы, производственный календарь, расчёт стажа и т.д. Хотелось бы еще вернуться на сайт для поиска информации об управлении персоналом. Однако информация на сайте не обновляется, поэтому рано или поздно сайт исчерпает интерес.
Рейтинг:Размер документа: 772 Слов / 4 СтраницОтправлено: Март 25, 2019 -
Анализ в системе управления финансовыми результатами деятельности организации
Министерство образования и науки Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЕНБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт менеджмента Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль «Антикризисное бизнес-регулирование» Анализ в системе управления финансовыми результатами деятельности организации ОГУ 38.04.02.3318.036 ОО Заведующий кафедрой канд. эконом. наук, доцент И.Н. Корабейников Руководитель канд. педагог. наук, доцент А. Х. Аптикиев Студент М. А. Масальская Оренбург 2018 ________________ Содержание Введение ...…………………………………………………………………………...3 1. Теоретические аспекты оценки финансовых результатов деятельности предприятия……………………………………………………………………….....5 1.1
Рейтинг:Размер документа: 8,356 Слов / 34 СтраницОтправлено: Март 28, 2019 -
Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет: «Экономики и управления» Кафедра: «Менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Управление проектами на тему: Управление персоналом в организации и в проектах: системы и модели. Студент __Вершинина Светлана Петровна___________группы____ЗМН-141___ (Ф И О полностью) Пояснительная записка Шифр работы___________________________ Студентки Вершинина Светлана Петровна (фамилия, имя, отчество полностью) Курс_4__ Группа_ ЗМН-141__ Направление (специальность)_________________ __38.03.02. «Менеджмент»___________________ (код, наименование) Руководитель ____ к.и.н., доцент ____________
Рейтинг:Размер документа: 12,504 Слов / 51 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2019 -
Совершенствование управления персоналом в системе контроллинга
Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» Институт экономики и управления Направление «Управление персоналом» Профиль «Управление трудовой деятельностью в организации» Кафедра управления персоналом КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Управление персоналом организации» на тему: «Совершенствование управления персоналом в системе контроллинга» Выполнил: студент Руководитель: ТВЕРЬ 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Размер документа: 7,246 Слов / 29 СтраницОтправлено: Май 15, 2019 -
Разработка рекомендаций по управлению персоналом строительной фирмы в условиях совершенствования системы мотивации
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное профессиональное автономное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский техникум строительства и жилищно-коммунального хозяйства» (ГАПОУ СО «КУТС и ЖКХ») Специальность: 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» Разработка рекомендаций по управлению персоналом строительной фирмы в условиях совершенствования системы мотивации КУРСОВОЙ ПРОЕКТ г. Каменск-Уральский, 2018 г. Выполнил: студент группы 1401/1 Ширяева Ксения Борисовна Проверил: руководитель работы М.Э. Сидорова ________________ СОДЕРЖАНИЕ Ведение………………………………………………………………………….….4 1 Анализ системы управления персоналом на строительном предприятии 1.1
Рейтинг:Размер документа: 6,735 Слов / 27 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2019 -
Учет, экономический анализ и внутренний аудит в системе управления организацией ООО "Сабинские Окна"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления, экономики и финансов ДИПЛОМНАЯ РАБОТА тема: «Учет, экономический анализ и внутренний аудит в системе управления организацией ООО «Сабинские Окна» Казань 2019 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНУТРЕННЕГО КОНТРОЛЯ ПРЕДПРИЯТИЙ 6 1. Экономическая сущность и виды системы управления организацией 6 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА И ВНУТРЕННЕГО АУДИТА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ООО «САБИНСКИЕ ОКНА» 27 1. Особенности деятельности
Рейтинг:Размер документа: 21,819 Слов / 88 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2019 -
Философия управления персоналом: сравнительный анализ зарубежных и отечественных концепций
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Волгоградский институт управления Факультет государственного и муниципального управления Направление подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профиль «Антикризисное управление» Кафедра корпоративного управления КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Философия управления персоналом: сравнительный анализ зарубежных и отечественных концепций Автор работы: студент группы БкУ-301 очной формы обучения Ткачев Александр Александрович подпись__________________________ Руководитель работы: кандидат педагогических наук, доцент кафедры корпоративного управления Калинин
Рейтинг:Размер документа: 5,454 Слов / 22 СтраницОтправлено: Июнь 8, 2020 -
Анализ деятельности ПАО «Северсталь», пути совершенствования системы управления человеческими ресурсами
Содержание Введение……………………………………………………………………………….3 Глава 1. Теоретические основы системы управления человеческими ресурсами 1.1Понятие и сущность системы управления человеческими ресурсами……………………………………………………..……………………….5 1.2 Механизмы и методы управления человеческими ресурсами………….. ………..8 Вывод…………………………………………………………………………………12 Глава 2. Анализ деятельности ПАО «Северсталь», пути совершенствования системы управления человеческими ресурсами 2.1Характеристика деятельности ПАО «Северсталь»……………………………13 2.2Анализ система управления человеческими ресурсами ПАО «Северсталь»…………………………………………………………………………24 2.3Пути совершенствования системы управления человеческими ресурсами……………………………………………………………………….........27 Вывод…………………………………………………………………......................33 Заключение……………………………………………………………………........34 Список использованных источников…………………………………………...35 Введение Эффективная деятельность организации непрерывно связана с использованием и развитием кадрового потенциала - знаний, компетенций,
Рейтинг:Размер документа: 6,461 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 11, 2020 -
Проектный менеджмент в системе повышения эффективности управления персоналом ООО "МС Моторс"
ФИО ПРОЕКТНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МС МОТОРС» Аннотация. Статья посвящена особенностям проектного менеджмента в системе повышения эффективности управления персоналом организации. По итогу проведения исследования доказана эффективность проектного менеджмента при разработке и совершенствованию системы управления персонала. Разработаны рекомендации по повышению эффективности управления персоналом торговой компании. Ключевые слова: проект, управление, эффективность, управление персоналом, проектный менеджмент. Реалии современного экономического развития привели к значительным переменам во всех отраслях, коснулись всех хозяйствующих субъектов, отдельных предприятий
Рейтинг:Размер документа: 854 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 10, 2020 -
Анализ зарубежного опыта в управлении персоналом в современных организациях. Возможность внедрения зарубежных моделей управления персон
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» (Финансовый университет) Факультет заочного и открытого образования Департамент менеджмента Научно-исследовательский творческий проект на тему: «Анализ зарубежного опыта в управлении персоналом в современных организациях. Возможность внедрения зарубежных моделей управления персоналом в российских организациях» по дисциплине: «Основы научных исследований в менеджменте» Направление подготовки: 38.03.02 «Менеджмент» Профиль: «Маркетинг» Выполнил студент группы 3Б-МФ2-2 Боднарь Роман Александрович Научный руководитель: д.ф.н., профессор Департамент менеджмент Тен Ю.П. Москва 2020
Рейтинг:Размер документа: 3,013 Слов / 13 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2020 -
Место и роль управления персоналом в системе управления организацией
Возникновение управления, как самостоятельного вида деятельности было обусловлено разделением труда. Управление представляет собой целенаправленную деятельность человека, с помощью которой он упорядочивает и подчиняет своим интересам элементы внешней среды. Менеджмент, по сути является аналогом термина управления, но управление намного шире применяется к различным видам человеческой деятельности, а менеджмент применяется лишь к управлению социально-экономическими процессами на уровне организации. Тема курсовой работы “Система управления персоналом в современной организации” актуальна, потому что управление организацией требует от руководства понимания его
Рейтинг:Размер документа: 4,559 Слов / 19 СтраницОтправлено: Январь 19, 2021 -
Разработка стратегии управления персоналом: анализ факторов внешней и внутренней среды функционирования организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Казанский национальный исследовательский технический университет им. А.Н. Туполева-КАИ» (КНИТУ-КАИ) Институт инженерной экономики и предпринимательства Кафедра Экономической теории и управления ресурсами Направление подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы управления персоналом на тему: Разработка стратегии управления персоналом: анализ факторов внешней и внутренней среды функционирования организации Обучающийся гр. 9209 Пулидо Прието Д.А. ________________________ (подпись, дата) Руководитель доцент каф. ЭТ и УР Осадчий
Рейтинг:Размер документа: 8,057 Слов / 33 СтраницОтправлено: Апрель 27, 2021 -
Практический анализ стоимости системы управления рисками организации на примере НК «Роснефть»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы системы управления рисками организации 5 1.1. Сущность системы управления рисками организации: понятия, цели, функции 5 1.2. Виды систем управления рисками организации……………………….7 1.3. Особенности дублирования как метода управления рисками………………………………………………………………………….…..10 2. Практический анализ стоимости системы управления рисками организации на примере НК «Роснефть» 14 2.1. Краткая характеристика деятельности организации НК «Роснефть»..14 2.2. Анализ системы управления рисками НК "Роснефть"……………….17 2.3. Совершенствование системы управления рисками НК «Роснефть»..23 Заключение 26 Список использованных источников 28 ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 4,570 Слов / 19 СтраницОтправлено: Май 27, 2021 -
Анализ угроз и рисков, возникающих при осуществлении таможенного контроля, с использованием системы управления рисками и выборочного кон
Анализ угроз и рисков, возникающих при осуществлении таможенного контроля, с использованием системы управления рисками и выборочного контроля с применением механизма единого окна, достоинства и недостатки Аннотация. В данной статье представлен анализ угроз и рисков при осуществлении таможенного контроля в качестве основы системы управления рисками в качестве действенного механизма повышения качественного уровня таможенного контроля. Вместе с тем изложены достоинства и недостатки данной системы. Ключевые слова: выборочный контроль, механизм единого окна, система управления рисками, таможенный контроль, угрозы
Рейтинг:Размер документа: 2,013 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 29, 2021