Анализ корпоративной культуры рефераты и научные статьи
8,511 Анализ корпоративной культуры Бесплатные рефераты: 51 - 75 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Сущность и содержание корпоративной культуры
Статья Сущность и содержание корпоративной культуры ________________ 1.Сущность и содержание корпоративной культуры Современные условия развития хозяйственных отношений, должны учитывать социальные интересы человечества. Образование системы хозяйственных отношений с учетом интересов людей, с применением современных инструментов регулирования мотивацией их трудовой деятельности приведет к значительному повышению эффективности экономики в целом. С развитием рыночных отношений человек, как персонал становится уникальным товаром [2, c. 84]. Основу его уникальности составляют две особенности, первая – он способен создать стоимость больше, чем на
Рейтинг:Размер документа: 920 Слов / 4 СтраницОтправлено: Ноябрь 14, 2022 -
Корпоративная культура японских предприятий сервиса
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «КубГУ») Институт географии, геологии, туризма и сервиса Кафедра международного туризма и менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА ЯПОНСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ СЕРВИСА Работу выполнила _____________________________________ В.С. Крючкова Направление подготовки 43.03.01 «Сервис», 1 курс ОФО Направленность (профиль) Конгрессно-выставочное обслуживание Научный руководитель канд. социол. наук, доцент ____________________________ Д.В. Жаворонков Нормоконтролер канд. социол. наук, доцент ____________________________ Д.В. Жаворонков Краснодар 2020 ________________ СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,264 Слов / 30 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2022 -
Корпоративная культура организации
Корпоративная культура организации В любой крупной компании действуют определенные правила, которые в совокупности принято называть «корпоративная культура» (КК). Однако в России корпоративная культура организации создана лишь в 20-25% всех организаций. Проанализируем особенности норм поведения и стандартов взаимодействия внутри организации. Рассмотрим методы формирования корпоративной культуры организации. Корпоративная культура – это обязанность сотрудников организации соблюдения установленного распорядка рабочего дня. Работники должны знать и действовать в соответствии с принятой иерархией отношений, участвовать в общественной жизни компании. На деле,
Рейтинг:Размер документа: 310 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2022 -
Корпоративная культура в организации
Корпоративная культура в организации Содержание Введение Глава 1. Теоретические аспекты корпоративной культуры 1.1 Определение и сущность корпоративной культуры 1.2 Элементы и функции корпоративной культуры 1.3 Виды корпоративной культуры Глава 2. Значение корпоративной культуры в организации 2.1 Становление и развитие социологических теорий корпоративной культуры в организации 2.2 Корпоративная культура российских организаций в современных условиях Заключение Библиографический список Приложения Введение Каждая организация сталкивается с необходимостью формирования собственного имиджа, определения своих целей и ценностей, стратегии в отношении качества
Рейтинг:Размер документа: 11,695 Слов / 47 СтраницОтправлено: Март 25, 2023 -
Корпоративная культура компании в кредитных организациях (на примере ПАО Сбербанк): опыт внедрения, продвижения и развития
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финуниверситет) Департамент экономической безопасности и управления рисками Эссе по дисциплине «Национальная и региональная экономическая безопасность» ТЕМА: «корпоративная культура компании в кредитных организациях (на примере ПАО Сбербанк): опыт внедрения, продвижения и развития» Выполнил: студент группы ЭБ20-2 Тодорова Юлия Степановна Проверил преподаватель: к.э.н., доцент Тургаева Аксана Альбековна Москва – 2023 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. Опыт внедрения корпоративной культуры в ПАО "Сбербанк" 4 2. Продвижение
Рейтинг:Размер документа: 1,274 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 13, 2023 -
Корпоративная культура Space X
Корпоративная культура Space X Самоорганизующаяся команда работает по 12 часов в день Людей очень мотивирует специфическая корпоративная культура и рабочее окружение. Сама атмосфера открытого пространства уже служит неким стимулом. Иногда сотрудники шутят: «Ты что, работаешь неполный рабочий день», – если кто-то уходит после 7 часов или работает только 50-60 часов в неделю. «В офисе никогда не бывает пусто, – вспоминает бывший сотрудник SpaceX. – Стандартный рабочий день длился дольше 12 часов, но, опять же, не
Рейтинг:Размер документа: 1,266 Слов / 6 СтраницОтправлено: Июнь 18, 2023 -
Управление корпоративной культуры как стратегическим активом предприятия (на материалах ООО "ВудТрейдКом")
" Управление корпоративной культуры как стратегическим активом предприятия (на материалах ООО "ВудТрейдКом")" ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК СТРАТЕГИЧЕСКИМ АКТИВОМ………………………………………… 7 1.1. Сущность корпоративной культуры как стратегического актива………………………………………………………………………… 7 1.2. Методы управления корпоративной культурой организации………… 16 1.3. Оценка состояния корпоративной культуры организации…………….. 22 ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО «ВУДТРЕЙДКОМ»........................................................... 25 2.1. Характеристика исследуемого предприятия…………………………… 25 2.2. Оценка состояния корпоративной культуры предприятия………........ 32 ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 13,619 Слов / 55 СтраницОтправлено: Июнь 19, 2023 -
Корпоративная культура
ЭССЕ на тему Корпоративная культура Термин корпоративная культура был впервые введен в научный оборот в XIX веке немецким военным теоретиком, генерал-фельдмаршалом Хельмутом фон Мольтке. Этим понятием определялось поведение людей в офицерской среде, основанное на писаных и неписанных правилах, традициях и моральных нормах. В современных условиях корпоративная культура является одним из важнейших элементов организации деятельности любой структуры, предполагающей совместную деятельность людей в определённых целях и определённой сфере. Корпоративная культура представляет собой систему ценностей, норм, общих правил
Рейтинг:Размер документа: 537 Слов / 3 СтраницОтправлено: Июль 18, 2023 -
Корпоративная культура и ее роль в управлении
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университете при Правительстве Российской Федерации» (Ярославский филиал Финуниверситета) Эссе по дисциплине «Современные теории менеджмента» на тему: «Корпоративная культура и ее роль в управлении» Выполнил студент: Малинин А.В. Форма обучения: заочная Курс: 1 Группа: МН (ФМиРК) 101 Направление подготовки: менеджмент Проверил преподаватель: к.и.н., доцент Карасев А.П. Ярославль – 2019 г. Актуальность темы определяется тем, что формирование корпоративной культуры, как правило, идет от формальных лидеров (руководства компании) или, что
Рейтинг:Размер документа: 2,211 Слов / 9 СтраницОтправлено: Сентябрь 4, 2023 -
Корпоративная культура международной сети гостиниц «Хилтон» как элемент ее конкурентоспособности
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Специальность 43.02.11 Департамент МвГиРБ (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА – ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА МЕЖДУНАРОДНОЙ СЕТИ ГОСТИНИЦ «ХИЛТОН» КАК ЭЛЕМЕНТ ЕЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ Обучающийся _________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) Руководитель ___________ (Ф.И.О. полностью) (подпись) МОСКВА 2023 г. ________________ Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия» Колледж «Синергия» Кафедра МвГиРБ УТВЕРЖДАЮ Директор колледжа Университета «Синергия» _______________ Н.В. Бельченко «____»_________________ 2021 г. ЗАДАНИЕ на
Рейтинг:Размер документа: 15,299 Слов / 62 СтраницОтправлено: Сентябрь 17, 2023 -
Корпоративная культура и её влияние на деятельность унитарного предприятия «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра межкультурной экономической коммуникации КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Стратегии коммуникативного поведения на тему: Корпоративная культура и её влияние на деятельность унитарного предприятия «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» Студентка ФМБК, 4-й курс, ДЯК-3 А. В. Ершова Руководитель канд. филол. наук, доцент М. В. Мишкевич МИНСК 2022 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 30 с., 1 табл., 20 источников. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ COCA-COLA Объект исследования – корпоративная культура
Рейтинг:Размер документа: 6,922 Слов / 28 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2023 -
Анализ организационной культуры и выбор путей ее улучшения. Влияние организационной культуры на эффективность работы организации
Министерство образования Московской области Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Государственный гуманитарно-технологический университет» Факультет математики, физики и экономики Кафедра математики и экономики Направление подготовки: 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» Профили подготовки: «Управление социально-экономическими системами» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления и теория организации» на тему Анализ организационной культуры и выбор путей ее улучшения. Влияние организационной культуры на эффективность работы организации Выполнила: студентка 1 курса факультета математики, физики и экономики очно-заочной формы обучения Доброжинская Альбина
Рейтинг:Размер документа: 9,586 Слов / 39 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2024 -
Определение и важность корпоративной культуры
В современном мире успех любого бизнеса во многом зависит от его корпоративной культуры. Это система ценностей, традиций, норм и правил, которые определяют поведение сотрудников и их отношение к работе. Корпоративная культура помогает компании стать единым организмом, способным эффективно решать поставленные задачи и достигать успеха в своей сфере. Определение и важность корпоративной культуры Корпоративная культура – это комплекс ценностей и норм, которые объединяют сотрудников компании и формируют их общее восприятие работы. Она определяет поведение работников, их
Рейтинг:Размер документа: 456 Слов / 2 СтраницОтправлено: Апрель 15, 2024 -
Анализ культуры обслуживания клиентов организации
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г. И. Носова» (ФГБОУ ВО «МГТУ им. Г.И. Носова») Кафедра дизайна Практическая работа № 8 по дисциплине «Менеджмент и маркетинг» Тема: «Анализ культуры обслуживания клиентов организации» Исполнитель: Исаева Айгуль Владимировна студентка 4 курса, группы СКИб-14 Руководитель : Кузнецова Нина Владимировна Магнитогорск, 2018 Практическая работа 8 Цель: Провести анализ культуры обслуживания потребителей организации, выявить проблемные зоны и предложить
Рейтинг:Размер документа: 403 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Анализ феномена смеха в культуре
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА I. СМЕХОВАЯ КУЛЬТУРА: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 4 1.1. Юмор, смех, смеховая культура: проблема понятийного определения 4 1.2. Советская смеховая культура и ее особенности 6 ГЛАВА II. КВН КАК ФЕНОМЕН КУЛЬТУРЫ СОВЕТСКОГО ОБЩЕСТВА 9 2.1. Зарождение КВН: от «ВВВ» к «КВН» 9 2.2. Деятельность КВН в период 1961-1971 гг. 13 2.3. Возрождение КВН в 90-е гг. 14 2.4. Современные особенности смеховой культуры КВН 15 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23 ________________ ВВЕДЕНИЕ Информационные
Рейтинг:Размер документа: 5,016 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 15, 2018 -
Анализ реализации молодежной политики сектором по делам молодежи физической культуре и спорту Притобольного района
Министерство образования и науки Российской Федерации государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Курганский государственный университет Педагогический факультет Кафедра «Организация работы с молодежью» КУРСОВАЯ РАБОТА Анализ реализации молодежной политики сектором по делам молодежи физической культуре и спорту Притобольного района Специальность 040104 – Организация работы с молодежью Студент 499 ___________ Савельева Е.В № группы Подпись Руководитель преподаватель ___________ Поляруш А.А. Подпись Заведующий кафедрой «Организация работы с молодежью», доцент, к.и.н. __________ Фомичев К.А. Подпись Курган 2012 ОГЛАВЛЕНИЕ Введение
Рейтинг:Размер документа: 2,757 Слов / 12 СтраницОтправлено: Март 23, 2018 -
Анализ собственного предприятия спорткомплекса «СК Культура»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. ОПИСАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ 3 1. Общая характеристика 3 2. Организационная структура 4 3. Направления деятельности спортивного комплекса «СК Культура» 5 1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6 1. Анализ миссии 6 2. Маркетинговый аудит рынка 6 1. Анализ среды 6 2. Анализ рынка 8 3. Анализ конкурентов 9 4. Матричный анализ предприятия _ 17 5. Анализ маркетинговых рисков 28 1. SWOT анализ 30 2. Анализ проблем 31 3. Анализ целей 32 1. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 33
Рейтинг:Размер документа: 11,153 Слов / 45 СтраницОтправлено: Март 24, 2018 -
Анализ процесса корпоративного кредитования на примере ПАО Сбербанк
Содержание Введение 2 Глава 1 Теоретические аспекты и текущее состояние корпоративного кредитования в РФ 4 1.1 Понятие, виды и классификации корпоративных клиентов 4 1. 2 Современное состояние корпоративного кредитования в РФ 7 Глава 2 Анализ процесса корпоративного кредитования на примере ПАО Сбербанк 13 2.1 Краткая характеристика ПАО Сбербанк 13 2.2 Общие условия корпоративного кредитования в ПАО Сбербанк 18 2.3 Анализ этапов процесса корпоративного кредитования на примере Владимирского отделения ПАО Сбербанк, выявление «узких мест» 37 Заключение
Рейтинг:Размер документа: 8,196 Слов / 33 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2018 -
Оценка и анализ конкурентоспособности региона: на примере деятельности Министерства культуры Челябинской области в сфере культуры и иску
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Челябинский филиал Факультет управления Направление подготовки 38.04.04 – «Государственное и муниципальное управление» Направленность (профиль) «Система государственного и муниципального управления» Кафедра государственного управления, правового обеспечения государственной и муниципальной службы КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: Оценка и анализ конкурентоспособности региона: на примере деятельности Министерства культуры Челябинской области в сфере культуры и искусства Автор работы: студент 2 курса заочной формы обучения
Рейтинг:Размер документа: 9,231 Слов / 37 СтраницОтправлено: Апрель 14, 2018 -
Совершенствование учета и анализа внутреннего контроля и затрат на выращивание зерновых культур
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации Илекский зоотехнический техникум - филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Оренбургский государственный аграрный университет» Допущен к защите Зам. директора по учебной работе _________ С.В. Вавилина ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Тема: «Совершенствование учета и анализа внутреннего контроля и затрат на выращивание зерновых культур» ( на примере СПК (колхоз) «Привольный» Илекского района Оренбургской области) Дипломник _______________ Егорова Е.С._______ Подпись Ф.И.О. Руководитель работы ___________________ _________________________ Подпись Ф.И.О. с. Илек – 2017г. СОДЕРЖАНИЕ: ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 12,237 Слов / 49 СтраницОтправлено: Май 2, 2018 -
Сравнительный анализ влияния педагогической системы лечебной физической культуры на состояние здоровья учащихся начальной школы
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..……3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЛИЯНИЯ ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ НА СОСТОЯНИЕ ЗДОРОВЬЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ……………………………………………………………..…71.1 Формы и методы лечебной физической культуры..………………..............7 1. Основы лечебной физической культуры……………..…………………....11 1.3 Средства ЛФК. Общие требования к методике применения физических упражнений…………………………………………….......................................17 1.4 Коррекция двигательных нарушений у обучающихся. Изучение состояние здоровья обучающихся методами лечебной физической культуры………….27 ГЛАВА 2. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПО ИЗУЧЕНИЮ СОСТОЯНИЯ ЗДОРОВЬЯ УЧАЩИХСЯ НАЧАЛЬНОЙ ШКОЛЫ МЕТОДАМИ ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРОЙ………..34 2.1 Цели, задачи, и методы экспериментального исследования……………………………………………………………………..34 2.2 Содержание работы по
Рейтинг:Размер документа: 15,944 Слов / 64 СтраницОтправлено: Май 7, 2018 -
Анализ эффективности производства зерновых и зернобобовых культур в Гродненском районе
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ГРОДНЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА УЧЕТА И АНАЛИЗА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ АПК ДИПЛОМНАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА ЗЕРНОВЫХ И ЗЕРНОБОБОВЫХ КУЛЬТУР В ГРОДНЕНСКОМ РАЙОНЕ Выполнила: студентка экономического факультета 5 курса 1 группы Проверила: ГРОДНО – 2002 СОДЕРЖАНИЕ Введение 1. Обзор литературы 1. Значение отрасли зернопроизводства 2. Мировое производство зерна 3. Состояние производства зерна в Республике Беларусь и в странах СНГ 4. Организация производства зерновых и зернобобовых культур
Рейтинг:Размер документа: 19,780 Слов / 80 СтраницОтправлено: Май 19, 2018 -
Анализ роли службы управления персоналом в предотвращении и разрешении конфликтов на примере Департамента культуры и туризма Новгородск
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы управления конфликтами 6 1.1 Понятие и структура конфликта 6 1.2 Современные методы управления конфликтами 16 1.3 Основные концепции конфликтов 24 Глава 2. Анализ роли службы управления персоналом в предотвращении и разрешении конфликтов на примере Департамента культуры и туризма Новгородской области 33 2.1 Общая характеристика департамента культуры и туризма Новгородской области 33 2.2. Анализ особенностей предотвращении и разрешении конфликтов в департаменте культуры и туризма Новгородской области 41 2.3 Проблемы
Рейтинг:Размер документа: 7,191 Слов / 29 СтраницОтправлено: Август 16, 2018 -
Анализ особенностей маркетинга в сфере культуры
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА (МИИТ)» Институт транспортной техники и систем управления (ИТТСУ) Кафедра «Менеджмент и управление персоналом организации» КУРСОВОЙ ПРОЕКТ По дисциплине «Маркетинг» на тему: «Анализ особенностей маркетинга в сфере культуры» ВЫПОЛНИЛ: студ. гр. ТУП – 311 Шабанова Ю.О. ПРОВЕРИЛ: проф. кафедры МиУПО Письменная А.Б. МОСКВА 2017 План Введение 3 Глава 1. Музейный маркетинг 5 1.1 Теоретические представление о понятие музейный маркетинг 5 1.2 Маркетинговая
Рейтинг:Размер документа: 8,817 Слов / 36 СтраницОтправлено: Ноябрь 1, 2018 -
Анализ влияния руководителя организации на организационную культуру ООО «Аскон»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1. Теоретико — методические аспекты организационной культуры фирмы. Роль руководителя в формировании организационной культуры на предприятии 1.1 Организационная культура :понятие и сущность 1.2 Влияние личности руководителя на формирование организационной культуры 1.3 Типы организационной культуры фирмы 2. Анализ влияния руководителя организации на организационную культуру ООО «Аскон» 2.1 Общая характеристика ООО «Аскон» 2.2 Диагностика организационной культуры 2.3 Роль руководства в совершенствовании организационной культуры ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ВВЕДЕНИЕ Важнейшим условием создания саморазвивающейся, перспективной организации является
Рейтинг:Размер документа: 5,803 Слов / 24 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2018