Корпоративная культура и её влияние на деятельность унитарного предприятия «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия»

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра межкультурной экономической коммуникации

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине: Стратегии коммуникативного поведения

на тему: Корпоративная культура и её влияние на деятельность унитарного предприятия «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия»

МИНСК 2022

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 30 с., 1 табл., 20 источников.

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ КОМПАНИИ COCA-COLA

Объект исследования – корпоративная культура и её влияние на деятельность компании унитарное предприятие «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия».

Предмет исследования – особенности корпоративной культуры унитарного предприятия «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия».

Цель работы – раскрыть  понятия и сущность корпоративной культуры, изучить влияние корпоративной культуры на деятельность компании, выявить корпоративную культуру в унитарном предприятии «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия» и установить ее влияние на деятельность компании.

Методы исследования – наблюдение, описание, обобщение, метод анализа и синтеза.

Исследования и разработки – рассмотрена корпоративная культура как фактор влияния на деятельность компании, приведены классификации корпоративных культур, рассмотрены функции и факторы формирования культур в организации, охарактеризована деятельность унитарного предприятия «Кока-Кола Бевриджиз Белоруссия»  и рассмотрена её деятельность согласно действующей корпоративной культуре.

Область возможного практического применения – результаты, полученные в курсовой работе, могут быть использованы на семинарских занятиях, выступлениях в научном кружке, а также на выступлениях на поточной или университетской конференциях.

СОДЕРЖАНИЕ

РЕФЕРАТ        2

СОДЕРЖАНИЕ        3

ВВЕДЕНИЕ        4

1 Сущность корпоративной культуры        6

1.1 Понятие корпоративной культуры        6

1.2 Типология и функции корпоративной культуры        8

1.2.1 Типы корпоративной культуры        8

1.2.2 Функции корпоративной культуры        13

1.3 Прогрессивная и регрессивная корпоративная культура        14

1.3.1 Прогрессивная корпоративная культура        14

1.3.2 Регрессивная корпоративная культура        15

1.4 Факторы, влияющие на формирование организационной культуры        17

1.5 Влияние корпоративной культуры на деятельность компании        20

2 Анализ корпоративной культуры компании Coca-Cola        23

2.1 Общая характеристика компании        23

2.2 Оценка корпоративной культуры компании        24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ        27

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        29

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день культура корпорации является реальным инструментом для конкурентной организационной борьбы, а так же служит дополнительным средством получения прибыли.

Ввиду выше сказанного, базой жизненного потенциала и успешности организации является корпоративная культура: то, ради чего люди стали членами одной компании; то, как строятся отношения между ними; какие устойчивые нормы и принципы жизни и деятельности организации они разделяют; что, по их мнению, приемлемо, а что нет. Все это отличает одну организацию от другой и предопределяет успех выживания и деятельности в долгосрочной перспективе.