Анализ процесса корпоративного кредитования на примере ПАО Сбербанк

Содержание

Введение        2

Глава 1 Теоретические аспекты и текущее состояние корпоративного кредитования в РФ        4

1.1  Понятие, виды и классификации корпоративных клиентов        4

1. 2  Современное состояние корпоративного кредитования в РФ        7

Глава 2 Анализ процесса корпоративного кредитования на примере ПАО Сбербанк        13

2.1  Краткая характеристика ПАО Сбербанк        13

2.2  Общие условия корпоративного кредитования в ПАО Сбербанк        18

2.3 Анализ этапов процесса корпоративного кредитования на примере Владимирского отделения ПАО Сбербанк, выявление «узких мест»        37

Заключение        62

Библиографический список        66

Введение

В настоящее время большинство коммерческих банков осуществляют кредитование, как физических лиц, так и корпоративных клиентов крупного, среднего и малого бизнеса. Клиенты имею достаточно большой выбор услуг и предложений, поэтому необходимо не ошибиться в выборе кредитующей стороны.

Вследствие того, что, как правило, доходы от кредитования корпоративных клиентов стоят на втором месте в структуре доходов большинства банков после привлечения средств физических лиц, проводится тщательный контроль качества кредитного портфеля, очищение его от потенциально проблемных заемщиков, которые могут допустить просрочку по платежам или не выполнить условия, оговоренные кредитной документацией.

Кредитование представляет собой сложный процесс, в котором необходимо качественно работать с каждым клиентом в отдельности, разумно оценивать его финансовое состояние и потребность в заемных средствах.

В любом банке в процессе корпоративного кредитования задействовано множество функциональных подразделений и специалистов. От того насколько профессионально они будут выполнять свои прямые обязанности, зависит скорость  и качество рассматриваемых сделок, а так же лояльность клиентов и их дальнейшее желания работать с банком снова, поэтому процесс корпоративного кредитования, как и любой другой значимый для работы организации необходимо оптимизировать.

Все вышеизложенное позволяет признать тему выпускной квалификационной работы (далее по тексту ВКР) актуальной и важной для отдельных кредитных организаций и их клиентов.

Целью данной ВКР является выявление факторов влияющих на организацию корпоративного кредитования, поиск вариантов повышения их эффективности, оптимизируя при этом весь процесс в целом на примере Владимирского отделения ПАО Сбербанк.

Для достижения цели потребовалось сформулировать и решить следующие задачи:

1. дать определение корпоративного клиента, рассказать о текущем положении корпоративного кредитования в России, рассказать об общих условия корпоративного кредитования в ПАО Сбербанк;
2. поэтапно проанализировать процесс корпоративного кредитования на примере Владимирского отделения ПАО Сбербанк;
3. разработать и предложить мероприятия по оптимизации процесса корпоративного кредитования, благодаря которым банк так же сможет снизить свои расходы (то есть, от которых возможно будет рассчитать экономический эффект).

Объектом исследования - Владимирское отделение ПАО Сбербанк.

Предметом исследования является Управление кредитования Владимирского отделения ПАО Сбербанки сам процесс корпоративного кредитования.

Работа состоит из введения, 3 глав и заключения.

Методологическую основу работы в большей степени составили труды таких авторов как Жарковская Е.П., Богданкевич О.А., Хорошильцева Н.М., Джордж М.  и др., также при выполнении работы были использованы внутренние нормативные документы ПАО Сбербанк.

Глава 1 Теоретические аспекты и текущее состояние корпоративного кредитования в РФ

1.1 Понятие, виды и классификации корпоративных клиентов

С точки зрения разных авторов понятие корпоративных клиентов отражается по-разному. Например, под корпоративными клиентами банка понимаются юридические лица и индивидуальные предприниматели как организационно-хозяйственные структуры, имеющие возможности для широкомасштабной реализации научно-технических и технологических достижений, а также хозяйственные организации малого и среднего бизнеса, которые массой противостоят олигархическим тенденциям крупных производителей и создают конкурентную среду, обеспечивая производству гибкость и индивидуализацию.