Управление внутренней мотивацией рефераты и научные статьи
4,333 Управление внутренней мотивацией Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Проблемы управления внутренним государственным долгом и её перспективы
________________ Содержание Введение 3 Глава 1.Теоретические аспекты государственного долга 5 1. Понятие и структура государственного долга 5 2. Управление внутренним государственным долгом 10 Глава 2. Проблемы управления внутренним государственным долгом и её перспективы 14 Заключение 19 Список литературы 21 Введение Государственный долг - это сумма задолженности перед внешними и внутренними кредиторами. Проблема государственного долга является одной из основных для российской экономики и оказывает непосредственное влияние как на темпы экономического роста страны в целом, так и
Рейтинг:Размер документа: 3,910 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 24, 2018 -
Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)
Министерство сельского хозяйства Российской Федерации ФГБОУ ВО «Красноярский государственный аграрный университет Институт международного менеджмента и образования Кафедра управления персоналом Дисциплина «Экономика управления персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА тема: «Экономика управления системой мотивации персонала (на примере ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске)» Выполнил Студент группа ________________________ _____________ (Ф. И. О) (подпись) Принял Преподаватель ______________ (Ф. И. О), должность (подпись) Дата защиты ______________ (подпись) Красноярск 2017 г. Содержание Введение 3 I. Организационно-экономический анализ деятельности ООО «Евросеть-ритейл» в г. Красноярске 4
Рейтинг:Размер документа: 8,080 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Управление трудовой мотивацией: современные аспекты
ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ» ТЕМА Управление трудовой мотивацией: современные аспекты Выполнил: студент группы М-210 Петрова А.А. (подпись) Руководитель: к.э.н., доцент Науразбаева Ю.В. (дата и подпись) Уфа – 2013 ________________ ________________ ФГБОУ ВПО «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АВИАЦИОННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНЭК Кафедра менеджмента и маркетинга ЗАДАНИЕ на курсовую работу по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» Студент Петрова А.А.. Группа М-210 Руководитель Науразбаева Ю.В. (Фамилия
Рейтинг:Размер документа: 6,825 Слов / 28 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2018 -
Влияние внутренней мотивации на получение высшего образования
Эссе на тему: «Влияние внутреннейD мотивации на получениепо высшего образования» Для стоит в что образование и что оно человеку. – это человека, на новых и из самореализации Прежде образование человеку на выбор его судьбы. Оно получить не престижную но и стать человеком, адекватно во сферах общества. Выбор для – это шаг в жизнь, определяет его среди физическое и здоровье, а удовлетворение в работы. На профессионального учащиеся сформировать для задачу будущей деятельности. У в это формируется
Рейтинг:Размер документа: 611 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 8, 2020 -
Управление внутренней средой проекта на примере ООО «Т2 Мобайл»
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет онлайн обучения Направление 38.03.02 - Менеджмент Кафедра (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА- БАКАЛАВРСКАЯ РАБОТА на тему: УПРАВЛЕНИЕ ВНУТРЕННЕЙ СРЕДОЙ ПРОЕКТА НА ПРИМЕРЕ ООО «Т2 Мобайл» Обучающийся Жарко Артём Викторович ________________ (Ф.И.О. полностью) подпись Руководитель Завалеева Лариса Владимировна (Ф.И.О. полностью) подпись Заведующий кафедрой _______________________ (Ф.И.О. полностью) подпись МОСКВА- 2020 Факультет онлайн обучения image001 ЗАДАНИЕ на выпускную квалификационную работу студента Жарко Артёма Викторовича (Ф.И.О. студента полностью)
Рейтинг:Размер документа: 14,948 Слов / 60 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2020 -
Управление трудовой мотивацией персонала организации
image3 МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГООБРАЗОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) Направление подготовки 38.03.01 Экономика Направленность (профиль) Экономика предприятий и организаций ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тема Управление трудовой мотивацией персонала организации Обучающийся Тимонина Наталья Александровна Группа ЗЭП-16 Руководитель Мокроносов Александр Германович Профессор, доктор экономических наук Консультант (при наличии) Кафедра Экономики предприятия Институт Непрерывного и дистанционного образования Нормоконтролер Кудин Лариса Шарифьяновна старший преподаватель Дата защиты 13.02.2021 Оценка Екатеринбург 2021
Рейтинг:Размер документа: 15,584 Слов / 63 СтраницОтправлено: Август 11, 2021 -
Управление учебной мотивацией и стимулированием школьников младших классов
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Управление учебной мотивацией и стимулированием школьников младших классов» ________________ Содержание Введение………………………………………………………………............ 3 Глава 1. Теоретические аспекты учебной мотивации младших школьников…………………………………………………….…………… 5 1.1. Понятие учебной мотивации и ее особенностей в младшем школьном возрасте…………………………….…………………………………………. 5 1.2. Приемы формирования мотивации в учебном процессе младших школьников………………………………………………………………… 15 Выводы по главе 1 ……………………………………………………… 30 Глава 2. Опытно-практическая работа по выявлению уровня учебной мотивации младших школьников в учебном процессе……………... 32 2.1. Диагностика уровня учебной мотивации младших школьников
Рейтинг:Размер документа: 13,014 Слов / 53 СтраницОтправлено: Сентябрь 3, 2021 -
Анализ состояния и пути совершенствования управления внутренним туризмом Республики Беларусь
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления туристической индустрией КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент туристической индустрии на тему: Анализ состояния и пути совершенствования управления внутренним туризмом Республики Беларусь Студентка ФКТИ, 3 курса, группы РГИ-1 Руководитель МИНСК 2021 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 33 с., 1 рис.,3 табл., 22 источников, 3 прил. ВНУТРЕННИЙ ТУРИЗМ, АГРОЭКОТУРИЗМ, АГРОЭКОУСАДЬБА, УПРАВЛЕНИЕ ТУРИЗМОМ, РЕСУРСНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ. Объект исследования – агроэкотуризм Республики Беларусь. Предмет исследования – направления совершенствования управления
Рейтинг:Размер документа: 8,428 Слов / 34 СтраницОтправлено: Сентябрь 23, 2021 -
Совершенствование системы управления внутренней средой организации
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Факультет экономический Кафедра менеджмента Направление подготовки 38.04.02 Менеджмент К защите допустить: зав. кафедрой ____менеджмента_______ (название кафедры) __________ ________________________ (подпись) (ученая степень, ученое звание, Ф.И.О.) «____»______________________ 2020 г. МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯ на тему Совершенствование системы управления внутренней средой организации Магистрант Орлова Виктория Викторовна____________________________ Научный руководитель ______д.э.н., доц. Половян Алексей Владимирович______________________ (ученая степень, звание, Ф.И.О., подпись) Консультант_______________________________________________________ (ученая степень, звание, Ф.И.О., подпись) Нормоконтролер ___________________________________ ______________ (подпись, ФИО нормоконтролера) (дата
Рейтинг:Размер документа: 20,619 Слов / 83 СтраницОтправлено: Ноябрь 8, 2022 -
Управление персоналом, мотивация труда в системе управления
Флях Анна 201-Бух. Аттестация. Тема: «Управление персоналом, мотивация труда в системе управления» Задание: Определить ключевые параметры оценки вашей работы в должности и представить систему вашей оценки в рамках одной из рассмотренных методик или других методик (разработать лист оценки). Для формирования системы оценки моей работы в должности старший менеджер офисных продаж в сфере продажи запчастей к сельхозтехнике для начисления годовой премии воспользуюсь методом KPI. KPI - Key Performance Indicators (ключевые индикаторы эффективности)-метод количественной оценки эффективности работы
Рейтинг:Размер документа: 268 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 9, 2022 -
Внешняя и внутренняя мотивация учебной деятельности студентов
Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России Институт безопасности жизнедеятельности Кафедра педагогики и психологии экстремальных ситуаций КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Общая психология» тема: «Внешняя и внутренняя мотивация учебной деятельности студентов» Выполнил: Обучающийся 2 курса, гр.1822 ПСД Специальность 37.05.02 «Психология служебной деятельности» Специализация № 4 «Психологическое обеспечение служебной деятельности в экстремальных условиях» Тучина Александра Владимировна Руководитель: Меткин Михаил Владимирович, доцент кафедры, кандидат
Рейтинг:Размер документа: 2,421 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2023 -
Организация внутреннего контроля в коммерческом банке и его роль в управлении банковскими рисками
ГБУ «Высшая банковская школа» Специальность 080118 «Страховое дело (по отраслям)» КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине Банковский финансовый менеджмент На тему: «Организация внутреннего контроля в коммерческом банке и его роль в управлении банковскими рисками» Выполнила студентка: Кораблева А.А. группа № 5-14 Руководитель работы: Щербакова Т.А. Оценка качества выполнения работы (баллов) Оценка защиты работы _ (баллов) Всего баллов ___ ___________ _____(баллов) Оценка за курсовую работу___________________________ Дата защиты ________ Подпись руководителя _______ Санкт-Петербург 2017 г. Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА
Рейтинг:Размер документа: 6,407 Слов / 26 СтраницОтправлено: Январь 22, 2018 -
Формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала
Оглавление Введение………………………………………………………….……………………..3 Глава 1 Теоретические основы формирования системы управления мотивацией и стимулированием трудовой деятельности персонала………………………………..7 1. Сущность мотивации и стимулирования труда персонала……………….7 2. Современные виды и формы мотивации и стимулирования трудовой деятельности………………………………………………………………12 3. Международный опыт мотивации и стимулирования трудовой деятельности организации………………………………………………...17 Глава 2 Анализ системы мотивации и стимулирования труда в ОАО ГДЦ «Меридиан» 2.1 Общая характеристика организации…………………………………….28 2.2 Анализ основных показателей деятельности предприятия………….. 2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования труда на предприятии.40 Глава 3 Разработка
Рейтинг:Размер документа: 24,820 Слов / 100 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2018 -
Актуальные проблемы методов мотивации в управлении таможенной деятельностью
Эссе на тему: «Актуальные проблемы методов мотивации в управлении таможенной деятельностью» На современном этапе таможенную службу России можно представить как неотъемлемую и необходимую часть экономической и правоохранительной системы РФ. Являясь важной частью системы, таможенная служба России в процессе совершенствования своей деятельности сталкивается с различными проблемами. Одна из таких проблем связана с повышением эффективности деятельности таможенных органов при достижении поставленных целей и задач, сопряженная с личными интересами и потребностями ее участников. Одним из основных направлений эффективности
Рейтинг:Размер документа: 700 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 20, 2018 -
Мотивация и ее роль в управлении организацией
1.2. Характеристика ПАО «Московский кредитный банк»ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И ПРАВА» Курсовая работа Студентки 3 курса очное отделения факультет: менеджмент Кириллова Татьяна Сергеевна по дисциплине: Теория управления Тема: Мотивация и ее роль в управлении организацией Руководитель: Доцент кафедры Николай Владимирович Забуга Москва 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Теоретические аспекты 1.2 Понятие мотивации персонала и виды мотивации 1.3Основные функции мотивации 1.4Теория Х и Y – теория Дугласа Макгрегора. 1.5 Удовлетворенность трудом и рабочие показатели 1.6
Рейтинг:Размер документа: 6,370 Слов / 26 СтраницОтправлено: Июнь 6, 2018 -
Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»
КУРСОВАЯ РАБОТА Тема: «Управление мотивацией персонала в организации на примере туристической фирмы «Джет Травел»» ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….. Глава 1. Характеристика теоретических основ мотивация персонала. 1. Сущность понятий «мотивация» и «управление мотивацией персонала» 2. Эффективные методы мотивации в Российской Федерации и зарубежной практике 3. Влияние управления мотивацией персонала в организации Глава 2. Характеристика организации (процесс мотивации в туристической компании «Джет Травел») 2.1. Внешняя среда организации 2.2. Анализ управления мотивацией персонала в организации. Глава 3. Совершенствование управления
Рейтинг:Размер документа: 10,039 Слов / 41 СтраницОтправлено: Июнь 14, 2018 -
Организация контроля и процесса управления в Министерстве внутренних дел и его подразделениях: задачи, виды, формы
Министерство образования и науки Пермского края Краевое государственное автономное профессиональное образовательное учреждение «Кунгурский многопрофильный техникум» Допущен к защите Зам. директора по УМР ________ О.Ю.Долматова «___»___________ 2017 Организация контроля и процесса управления в Министерстве внутренних дел и его подразделениях: задачи, виды, формы ДИПЛОМНАЯ РАБОТА 080112.М.СПО.ПУ.МП-08.ПЗ Студент К.С. Афонасьева Научный руководитель Я.В. Андрушкевич Рецензент М.Т. Хайбуллов 2017 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. АНАЛИЗ РАЗВИТИЯ ИСТОРИИ ОГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ И ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ В МВД И ЕГО СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
Рейтинг:Размер документа: 10,259 Слов / 42 СтраницОтправлено: Июль 21, 2018 -
Право как средство управления органами внутренних дел
Содержание: Введение………………………………………………………с. 2 – 6 1. Право как средство управления органами внутренних дел…..с. 7 – 21 2. Организационные структуры в органах внутренних дел……с. 22 – 34 Заключение……………………………………………………… с. 35 Список литературы……………………………………………….с. 36 ________________ Введение Деятельность государственных органов власти и управления в Республике Беларусь по обеспечению правопорядка и борьбе с преступностью многогранна. Современный период характеризуется существенным обновлением и совершенствованием белорусского законодательства; реформированием системы и структуры органов государственной власти и управления. Указанные обстоятельства требуют акцентировать внимание, прежде
Рейтинг:Размер документа: 6,445 Слов / 26 СтраницОтправлено: Август 22, 2018 -
Управление стимулированием и мотивацией труда персонала
Содержание Введение 1. Теоретические основы исследования мотивации и стимулирования персонала……………………………………………………………………..……5 1.1 Понятие мотивации и стимулирования персонала………………………….5 1.2 Формы организации стимулирования персонала……………………………7 1.3 Виды стимулов и требования к организации системы стимулирования…..9 2. Управление стимулированием и мотивацией труда персонала…………….13 2.1 Отличительные особенности систем мотивации персонала в организациях России от организаций других стран……………………………………………13 2.2 Стимулирование и мотивация персонала к труду в современных организациях……………………………………………………………………..15 Заключение……………………………………………………………………….21 Список используемой литературы………………………………………...……23 Введение Актуальность темы. Одной из составляющих кризисной ситуации в экономике является
Рейтинг:Размер документа: 4,417 Слов / 18 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2018 -
Управление мотивацией персонала на примере автотехцентра «Реактор»
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ» ОмГУПС (ОмИИТ) ИНСТИТУТ МЕНЕДЖМЕНТА И ЭКОНОМИКИ Кафедра «Менеджмент, маркетинг и коммерция» К защите допустить Заведующий кафедрой «Менеджмент, маркетинг и коммерция» ____________О.А. Никифоров (подпись) ________ 2016 г. Выпускная квалификационная работа (дипломная работа) УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ АВТОЦЕНТРА ИП «РЕАКТОР» СОГЛАСОВАНО: Студент гр. 71 МО ____________А.В. Трифонов Нормоконтролер – документовед ____________ Е.С. Никитина (подпись) __________ (подпись) _________ Руководитель –
Рейтинг:Размер документа: 14,727 Слов / 59 СтраницОтправлено: Ноябрь 18, 2018 -
Управление мотивацией персонала
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОСТОЧНАЯ ЭКОНОМИКО-ЮРИДИЧЕСКАЯ ГУМАНИТАРНАЯ АКАДЕМИЯ» (Академия ВЭГУ) Направление – 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Направленность (профиль) – Муниципальное управление Миннегалиева Айгуль Фанилевна Курсовая работа по предмету «теория управления» на тему «Управление мотивацией персонала» Уфа 2018 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические аспекты изучения трудовой мотивации персонала 7 1.1 Основные концепции мотивации персонала 7 1.2 Сущность и понятие мотивации персонала 16 2 Исследование мотивации преподавателей теоретических и клинических кафедр медицинской академии 23 2.1
Рейтинг:Размер документа: 9,515 Слов / 39 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2019 -
Формирование мотивации механизма как часть системы управления организацией
ВВЕДЕНИЕ В основе успешной работы любого предприятия лежит высококачественная и эффективная деятельность персонала. Вследствие этого мотивация способствует качественному труду, способному не только к возмещению издержек работодателя по организации процесса производства, трудовой деятельности, но и получению оплаты конкретной прибыли. В этом и заключается цель мотивации персонала для развития предприятия. Мотивация - это управленческий вид влияния на сотрудников, в целях побуждения их к деятельности для достижения целей организации. Другими словами, мотивация - совокупность стимулирующих факторов, способствующих повышению
Рейтинг:Размер документа: 13,824 Слов / 56 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2019 -
Мотивация, как фактор эффективного управления песроналом
Бюджетное профессиональное образовательное учреждение Омской области «Омский промышленно-экономический колледж» ТЕМА МОТИВАЦИЯ, КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ (на примере ООО «Научно-производственная фирма «ЛиКОМ»») Выполнил: Слюсаренко В.В., Отделение информационных технологий, гр. ТЭМ-54 Нижник В.О., Электромеханическое отделение, гр. ТЭС-86 Руководитель работы: Лагута И.С., преподаватель колледжа Омск – 2017 ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………… 3 1 Теоретические аспекты мотивации в профессиональной деятельности…. 4 2 Анализ мотивационного потенциала сотрудников (на примере ООО «НПФ «ЛиКОМ»»)………................................................ 12 Заключение ………………………………………………………………..…. 17 Библиографический список…………………………………………………. 18 Приложение……………………………………………………………..…….
Рейтинг:Размер документа: 4,330 Слов / 18 СтраницОтправлено: Март 4, 2019 -
Повышения эффективности управления мотивацией персонала предприятия
________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. РОЛЬ МОТИВАЦИИ В СИСТЕМЕ ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖМЕНТА ОРГАНИЗАЦИ 4 1.1. Мотивация труда: задачи и инструменты 4 1.2. Краткий обзор классических теорий мотивации персонала 9 1.3. Анализ системы мотивирования и стимулирования сотрудников гостиничного предприятия 17 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ГОСТИНИЦЕ СОЛНЕЧНЫЙ ВЕТЕР 26 2.1. Краткая характеристика гостиницы «СОЛНЕЧНЫЙ ВЕТЕР» 26 2.2. Организационная структура управления и состав персонала гостиничного предприятия гостиницы «СОЛНЕЧНЫЙ ВЕТЕР» 28 2.3. Предложения по совершенствованию системы повышения
Рейтинг:Размер документа: 11,114 Слов / 45 СтраницОтправлено: Март 10, 2019 -
Управление мотивацией сотрудников на предприятиях ресторанного бизнеса
НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ПРОМЫШЛЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ» Факультет Управления Направление 38.03.02 Кафедра МвГиРБ (код) (аббревиатура) ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА На тему УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ СОТРУДНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ РЕСТОРАННОГО БИЗНЕСА Обучающийся Бурова Анастасия Леонидовна _____________ подпись Руководитель Кузнецова Елена Васильевна _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Консультант _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись Заведующий кафедрой Бухаров Игорь Олегович _____________ (Ф.И.О. полностью) подпись МОСКВА 2018 ________________ Содержание ………………………………………………………………………….7 1. Особенности мотивацией и на предприятиях бизнеса…………………………………………...9 .1 Системы персонала в компании………………..9
Рейтинг:Размер документа: 16,774 Слов / 68 СтраницОтправлено: Март 11, 2019