Управление внутренней мотивацией рефераты и научные статьи
4,339 Управление внутренней мотивацией Бесплатные рефераты: 51 - 75 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управленческий учет и внутренний контроль как инструменты управления бизнесом
Функционирование того или иного предприятия предполагает непрерывное принятие взвешенных решений руководителем, выработку стратегии дальнейшей работы, благодаря чему организация достигает высот. Любой бизнес-процесс нуждается в грамотной организации и эффективном управлении. К тому же, благодаря быстрому развитию технологий, увеличению разнообразия совокупности действий, которые направлены на создание ценного для потребителя продукта или услуги, управление предприятием становится значительно сложнее, ввиду чего необходимо совершенствовать и систему контроля. Следовательно, эффективное управление организацией подразумевает не только большое количество управленческих задач, но и
Рейтинг:Размер документа: 789 Слов / 4 СтраницОтправлено: Апрель 10, 2022 -
Управление мотивацией труда в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 1 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 4 1.1 СУЩНОСТЬ, ВИДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 4 1.2 МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 8 1.3 МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 14 2 АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ГОРОДСКОЙ БОЛЬНИЦЫ №14, Г. ЕКАТЕРИНБУРГ 21 2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 21 2.2 ХАРАКТЕРИСТИКА МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА 23 2.3 ОЦЕНКА УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА 29 3 НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И МЕРОПРИЯТИЯ НА 2022 Г. ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ
Рейтинг:Размер документа: 12,353 Слов / 50 СтраницОтправлено: Май 27, 2022 -
Мотивация и ответственность как составляющие управления персоналом
МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Волгоградский государственный социально-педагогический университет» Институт технологии, экономики и сервиса Кафедра управления персоналом и экономики в сфере образования Мотивация и ответственность как составляющие управления персоналом Курсовая работа по дисциплине «Управление человеческими ресурсами» направление 38.03.03 «Управление персоналом», профиль «Управление персоналом организации» «Прошла защиту» Оценка Дата Исполнитель: Цатурова Мария Артемовна (гр. ТЭ-УПБZ-31, ЗФО) (подпись обучающегося) Преподаватели Научный руководитель: Самсонова Марина Владимировна, канд. экон. наук, доцент (подпись руководителя) Волгоград 2022
Рейтинг:Размер документа: 7,495 Слов / 30 СтраницОтправлено: Сентябрь 5, 2022 -
Управление в области внутренних дел
АЛМАТИНСКИЙ ФИЛИАЛ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ» КАФЕДРА ЮРИСПРУДЕНЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА ДИСЦИПЛИНА: «АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО» ТЕМА: «УПРАВЛЕНИЕ В ОБЛАСТИ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ» Алматы 2022 г. Содержание ВВЕДЕНИЕ.......................................................................................................………3 1.Понятие государственного управления в области внутренних дел Российской Федерации, его цели, задачи и функции.....................................................................5 2.Правовое регулирование деятельности органов управления внутренними делами в России............................................................................................................8 3.Понятие и сущность административных методов управления органами внутренних дел...........................................................................................................11 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..14 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………………..16 Введение Актуальность темы: Необходимость оказания целенаправленного и непрерывного управленческого
Рейтинг:Размер документа: 2,647 Слов / 11 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2022 -
Теории мотивации и их применение в управлении
Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «МОСКОВСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» Кафедра «Государственное и муниципальное управление» Направление подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Теория управления» на тему: «Теории мотивации и их применение в управлении» Исполнитель: Захваткина Юлия Олеговна, студент 2 курса заочной формы обучения Руководитель: к.э.н., доцент Соклакова Ирина Владимировна Курсовая работа защищена с оценкой___________________ «____»_____________202__г. _______________подпись руководителя Москва 202__г. Оглавление/Содержание Введение………………………………………………………………………….....3 Глава 1. Основы мотивации………………………………………………………..4 1. Общее понятие мотивации……………………………………………………..4 2. Мотивационный процесс……………………………………………………….5
Рейтинг:Размер документа: 11,376 Слов / 46 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2023 -
Мотивация в системе управления персоналом
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ПЕРМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА Д. Н. ПРЯНИШНИКОВА» Кафедра менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему: «Мотивация в системе управления персоналом» Исполнитель: студент факультета экономики и информационных технологий по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика», направленность (профиль) «Экономика организаций», 3 курса, гр. Эб-32 Мельчаков Александр Сергеевич, номер зачетной книжки Эб-287-2018 Руководитель от кафедры к.э.н., преподаватель кафедры менеджмента Лукашина Елена Вениаминовна Пермь, 2021 Содержание
Рейтинг:Размер документа: 8,408 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 18, 2023 -
Управление мотивацией государственных служащих
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ГОСУДАРСТВЕННАЯ И МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА» Тема: «УПРАВЛЕНИЕ МОТИВАЦИЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ» Направление (Специальность): Государственное и муниципальное управление Студентка: Профиль/программа: Государственная и муниципальная служба Группа: ИНО ОЗБ ГМС-21КУ Кафедра государственного и муниципального управления Руководитель: Дата защиты: ___________________ ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические основы управления мотивацией государственных служащих 5 1.1 Понятие и сущность стимулирования и поощрения на
Рейтинг:Размер документа: 10,408 Слов / 42 СтраницОтправлено: Март 8, 2023 -
Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы
Тема: «Оценка эффективности управления мотивацией, ее методы и формы» Введение Успех любой компании зависит не только от качества ее продукции, но и от эффективности управления персоналом. Один из ключевых факторов, который может обеспечить успешность управления, – это правильная мотивация сотрудников. Мотивированная рабочая сила обладает высокой работоспособностью и склонна к инновационным мыслям, что дает компании преимущество перед конкурентами. Оценка эффективности управления мотивацией – важный шаг для развития бизнеса, и в данном реферате рассмотрим методы и формы
Рейтинг:Размер документа: 543 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 16, 2023 -
Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра организации и управления Специальность «Экономика и управление на предприятии» Допущена к защите Заведующий кафедрой д–р экон. наук, проф. _________ Н.П. Беляцкий ___ . ______ 2018 г. ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: Мотивация труда в системе управления персоналом предприятия: оценка и повышение эффективности (на примере) ЗАО «Унифлекс» Студент ФМ, 4–й курс, ДКТ–1 В.С. Назаров Руководитель канд. экон. наук доцент Л.М. Синица Нормоконтролер Н.Г.Шебеко МИНСК 2018 РЕФЕРАТ Дипломная
Рейтинг:Размер документа: 24,346 Слов / 98 СтраницОтправлено: Май 19, 2023 -
Отчёт по практике в Управлении экономической безопасности и противодействию коррупции Управления Министерства внутренних дел РФ
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА ОТЧЕТ О РЕЗУЛЬТАТАХ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ (наименование организации) ________________________УМВД РФ ПО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ________________________ (наименование структурного подразделения, при наличии) Выполнил обучающийся 3 курса, направление подготовки: 40.03.01 Юриспруденция (уровень бакалаврита) Ю-20.01 группы Качалко.А.Д. (подпись) (ФИО) Руководитель практики от института Данилова.Н.В (подпись) (ФИО) Руководитель
Рейтинг:Размер документа: 2,036 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 24, 2023 -
Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом
Волкова Е.Н. Студентка магистратуры Сургутский государственный университет Россия, Сургут volkova@edu.surgu.ru Кауфман Н.Ю. канд. экон. наук, доц. кафедры Управление персоналом Сургутский государственный университет Россия, Сургут ntlrus@gmail.com Volkova E.N. Kaufman N.Yu. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности управления персоналом Personnel motivation as a factor in improving the efficiency of personnel management Аннотация: в статье анализируется проблема эффективности мотивации, как элемента системы управления персоналом и определяются сами критерии эффективности управления, представлен обзор обследований касательно уровня эффективности средств мотивации,
Рейтинг:Размер документа: 1,403 Слов / 6 СтраницОтправлено: Май 27, 2023 -
Аналитическая культура управления в органах внутренних дел
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ЯКУТСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ КОЛЛЕДЖ» Юридическое отделение Специальность: 40.02.02 Правоохранительная деятельность ПЛАН-ПРОСПЕКТ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫ На тему: «Аналитическая культура управления в органах внутренних дел» Выполнил: студент группы КЮ-20-2: Хегай Никита Эмзарович. Проверил: преподаватель Болгова Юлия Викторовна Якутск 2022 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..…………3 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И СТРУКТУРА АНАЛИТИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ……………………………………..7 1.1 Понятие аналитической культуры управления в органах внутренних дел…...7 1.2 Структура управления аналитической работы в органах внутренних дел…………………………………………………………………………………….7 ГЛАВА 2.
Рейтинг:Размер документа: 1,887 Слов / 8 СтраницОтправлено: Сентябрь 19, 2023 -
Мотивация как фактор управления личностью
Мотивация как фактор управления личностью Трудовая мотивация — социальная основа управления Для того чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо суметь найти ту мотивацию, которая побудила бы его к действию. И только при соответствующих мотивациях можно вдохновить людей на решение сложных и сверхсложных задач. Мотивация — внешнее или внутреннее побуждение человека к деятельности для достижения целей. Сущность функции мотивации как функции управления персоналом сводится к тому, чтобы работники организации выполняли свои обязанности
Рейтинг:Размер документа: 1,439 Слов / 6 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2023 -
Место мотивации в системе управления организацией
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Кафедра «Финансовый и инвестиционный менеджмент» ЭССЕ по дисциплине «Социология управления» на тему: «Место мотивации в системе управления организацией» Выполнила: Студент(ка) учебной группы ФМ22-2 Самохина Елизавета Дмитриевна Проверил: Кандидат философских наук, доцент, Николаев Александр Александрович Оценка_____ баллов Подпись ___________ «___» «__________» 2022 г. Москва 2022 СОДЕРЖАНИЕ: Введение ……………………………………………………………… 3 Основное содержание………………………………………………… 6 Заключение ……………………………………………………………. 15 Список литературы
Рейтинг:Размер документа: 2,160 Слов / 9 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2023 -
Роль мотивации в управлении
УДК 331.101.3 РОЛЬ МОТИВАЦИИ В УПРАВЛЕНИИ Безруков Юрий Сергеевич, магистрант ФГБОУ ВО «КубГАУ имени И. Т. Трубилина» Научный руководитель: Лесных Юлия Георгиевна, д.экон.н., доцент ФГБОУ ВО «КубГАУ имени И. Т. Трубилина» Аннотация: Реализация функции мотивации является незаменимым элементом грамотного построения процесса управления. В статье раскрыта сущностная характеристика трудовой мотивации, прослежена эволюция подхода к мотивации персонала, анализируются современные концепции мотивационных теорий. Выявлена роль мотивации в управлении. Ключевые слова: мотивация персонала, управление персоналом, роль мотивации IMPROVEMENT OF
Рейтинг:Размер документа: 1,106 Слов / 5 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2024 -
Управление коммерческой деятельностью предприятия
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донецкий национальный технический университет» Факультет экономики и менеджмента Кафедра международной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ» «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ» на тему: «Управление коммерческой деятельностью предприятия» Студент (а) 3 курса группы ВЭД-14 Направление подготовки 38.03.01 Экономика профиль Мировая экономика фамилия и инициалы Руководитель доцент, с.н.с., к.э.н. Л.В.Файвишенко (должность, звание, степень, инициалы и фамилия) Оценка по национальной шкале: __________ Количество баллов:__________ Оценка: ECTS _____ Члены Комиссии ________________ ___________________________ (Подпись) (фамилия и инициалы) ________________
Рейтинг:Размер документа: 7,821 Слов / 32 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Севастопольский государственный университет» Кафедра экономики предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика предприятия» на тему: Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей Выполнил: студентка Дрожжина Е.Д., Эк/б-26-о, Проверил: Ст. пр.кафедры ЭП Аблаев Р.Р. Севастополь 2017 ________________ Содержание: Введение………………………………………………………………………………….3 1. Теоретические аспекты оценки рентабельности предприятия…………………………….5 1.1Сущность, функции, роль и виды рентабельности…………………………………5 1.2 Пути и факторы повышения рентабельности деятельности предприятия…...…12 1.3 Статистический обзор рентабельности предприятия в РФ ……………….…….17 2. Оценка рентабельности
Рейтинг:Размер документа: 7,187 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Современные методы управления персоналом: зарубежный и отечественный опыт
УДК 316.27 А.А Лишофа. студентка бакалавриата 4 курса, ЛНР «Луганский государственный университет им. В. Даля» г. Луганск Научный руководитель: А.Н. Моклякова доцент кафедры менеджмента и экономической безопасности ЛГУ им. В.Даля СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ A.A. Lishofa MODERN METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: FOREIGN AND DOMESTIC EXPERIENCE Аннотация. Определены теоретические основы разработки современных методов управления персоналом. В статье рассмотрены японские, американские и европейские методы управления персоналом, которые сравниваются с отечественными. Проанализированы труды ученых-экономистов
Рейтинг:Размер документа: 1,126 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Роль soft-skills в управлении проектами
Подход к управлению значительно изменился, начинаю с 1850 годов. [1] С каждым своим этапом, новые концепции управления отражали в себе всю большую направленность к гуманизации и либерализации. Зародившаяся немногим позже область деятельности «управление проектами» вбирает в себя те же тенденции, последними из которых становятся «soft skills» менеджера («мягкие навыки» или по-другому «гибкие навыки»). Soft skills непосредственно относятся к управлению более лояльному к человеку, так как являют собой так называемые социальные навыки: умение убеждать, находить подход
Рейтинг:Размер документа: 619 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Менеджмент как вид деятельности и система управления
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет Государственного и муниципального управления Направление подготовки (специальность) Государственное и муниципальное управление 38.03.04 КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: «Менеджмент как вид деятельности и система управления» Выполнила: студентка 3 курса группы 3108 Курманова Карима Млькайдаровна Научный руководитель: старший преподаватель Савченко Дмитрий Евгеньевич Дата сдачи______________ Оценка ________________ Подпись руководителя___________ Санкт-Петербург 2017 Оглавление Введение
Рейтинг:Размер документа: 2,295 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Психология на службе управления
Рецензия На статью А. Шевякова «Психология на службе управления.» Цель рецензируемой статьи заключается в том, как может помочь психолог-консультант директору организации в решении определенного круга проблем, связанных с сотрудниками предприятия, их производительностью труда, взаимоотношений в коллективе. Цель сформулирована ясно и конкретно в начале статьи. Данная работа носит статус прикладной, однако содержит отдельные теоретические элементы и вопросы, требующие в своем развитии научных исследований. Она отличается четкой внутренней логикой, целостностью, завершенностью и работа написана научным языком. В
Рейтинг:Размер документа: 289 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2017 -
Формирование и управление портфелем ценных бумаг
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС" ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ Кафедра промышленного менеджмента Курсовая работа По курсу «Финансовые рынки и институты. Рынок ценных бумаг» На тему: «Формирование и управление портфелем ценных бумаг» Выполнила: студентка группы МЭ-14-6 Галкина А.М. Научный руководитель: Проф., к.э.н. Будкевич А.Г. Москва, 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Обоснованиеисходного состава портфеля 4 1.1 Публичное акционерное общество «Норникель» 5
Рейтинг:Размер документа: 2,507 Слов / 11 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2017 -
Процессы управления проектами
Федерaльное госудaрственное бюджетное обрaзовaтельное учреждение высшего профессионaльного обрaзовaния "ОМСКИЙ ГОСУДAРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Фaкультет гумaнитaрного обрaзовaния Кaфедрa "Госудaрственное, муниципaльное упрaвление и тaможенное дело" Реферaт по дисциплине: "Упрaвление проектaми" нa тему: "Процессы управления проектами" Выполнил: студент 4 курсa, гр. ТД-131 Дмитриев Е.С. Проверилa: Мaтвеюк О.В. Дaтa подпись Омск-2016 Содержание Введение 3 1. Классификация базовых понятий управления проектами 5 2. Классификация типов проектов 7 3.Структуризация проектов 17 4.Функции и подсистемы управления проектами 17 5.Методы управления проектами 18 6.Организационные
Рейтинг:Размер документа: 4,163 Слов / 17 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2017 -
Управление персоналом в организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 6 1 Теоретические аспекты управления персоналом 9 1.1 Сущность, цели и методы управления персоналом 9 1.2 Особенности управления персоналом на туристском предприятии 17 2 Характеристика ООО «Pegas Touristik» 22 2.1 Анализ и направления деятельности 22 2.2 Анализ основных технико-экономических показателей 25 ООО «Pegas Touristik» 2.3 Оценка эффективности управления персоналом 26 3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Pegas Touristik» 39 3.1 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации предприятия в части управления
Рейтинг:Размер документа: 12,414 Слов / 50 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2017 -
Детерминированные вычислительные процессы с управлением по аргументу. Численное интегрирование
Лабораторная работа №3 Тема: детерминированные вычислительные процессы с управлением по аргументу. Численное интегрирование. Цель работы: научится реализовывать алгоритм детерминированных вычислительных процессов с управлением по аргументу (численное интегрирование) на языке Паскаль. Оборудование: ноутбук ASUS X550C, среда разработки Lazarus IDE v1.6.4. Задание 1 Математическая модель: , где n – количество отрезков, . Блок схема: Список индетификаторов: Имя Значение Тип n Количество разбиений Real a Начальное значение вычисления Real b Конечное значение вычисления Real f Результат вычислений Real
Рейтинг:Размер документа: 420 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2017