Управление внутренней мотивацией рефераты и научные статьи
4,409 Управление внутренней мотивацией Бесплатные рефераты: 126 - 150 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Понятие управления изменениями
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.» Институт развития бизнеса и стратегий Кафедра «Менеджмент и логистика» КУРСОВАЯ (КОНТРОЛЬНАЯ) РАБОТА на тему «Понятие управления изменениями». Выполнила: студентка заочной формы обучения группы СДО группы МЕНЖ 52 факультета: ИРБИС Ярощук О. В. № зачетки: 135368 В списке группы № 21 Проверил: к.э.н., доц. каф. МЛ Холоднова А.В. Саратов, 2018 ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ...........................................................................................................3 ИЗМЕНЕНИЕ СОДЕРЖАНИЯ ПРОЕКТА……………………………….....5 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ...........17
Рейтинг:Размер документа: 3,269 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2018 -
Управление качеством продукции компании ПАО «СУМЗ»
Министерство образования и науки Российской Федерации ФГБОУ ВПО «Уральский государственный педагогический университет» Институт менеджмента и права Кафедра акмеологии и менеджмента Управление качеством продукции компании ПАО «СУМЗ» Выпускная квалификационная работа допущена к защите Зав. кафедрой ___________ О.В.Кружкова (подпись) «____»___________ 201___ г. Исполнитель: студент группы ББ-41 zP, 4 курса, очного или заочного отделения, направление «080400.62 – Управление персоналом» ________________________ (подпись) Нормоконтролер ___________ Н.В.Федоровых (подпись) «____»____________201___г. Научный руководитель: Захарова Лариса Александровна, Кон.. физ.-мат.н., доц. ________________________ (подпись) Екатеринбург 2016
Рейтинг:Размер документа: 11,222 Слов / 45 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2018 -
Мотивация от теории к практике
Мотивация от теории к практике Самое главное правило организации и управления - верный способ вынудить человека сделать что-то это подстроить все так, чтобы сам человек этого захотел. Эффективность деятельности организации прямо зависит от мотивированности труда работников. Поэтому актуальность изучения этого вопроса имеет громадное значение в организации трудовых отношений. Определение мотивационных путей сильно зависит от проблем управления рабочей силой , ростом удовлетворенности от труда, повышения эффективности рабочей деятельности. Все эти факторы должны рассматриваться руководством любой трудовой
Рейтинг:Размер документа: 3,012 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2018 -
Организация и управление производством
Федеральное агентство по образованию Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра экономики и менеджмента ОРГАНИЗАЦИЯ И УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ Самостоятельная работа Вариант 2.3 Выполнил: Крымова Ю.А. гр.ЭЭТ-05 Проверил: дтн, проф. Быстров В.А. Новокузнецк 2010 Производственно-технические условия «Сквозной задачи» Основным и важнейшим фактором, предопределяющим проектное решение при экономическом обосновании проектирования организации и управления производства готовой продукции, является спроектированный технологический процесс. Технологический процесс должен быть стабильным и обеспечивать наиболее низкую себестоимость готовой продукции при
Рейтинг:Размер документа: 11,653 Слов / 47 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Формирование мотивационного механизма управления персонала на примере АО «КазТрансОйл»
ВВЕДЕНИЕ В современном менеджменте Казахстана резко возрастает значение мотивационного механизма на предприятиях. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей. Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность
Рейтинг:Размер документа: 7,310 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Бюрократия в государственном управлении
________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ БЮРОКРАТИИ 5 1.1. Понятие бюрократии 5 1.2. Бюрократия как основа государства 7 ГЛАВА 2. БЮРОКРАТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ: РОССИЙСКИЙ ОПЫТ 11 2.1. Воздействие бюрократии на организационную среду государственной администрации 11 2.2. Бюрократия в России и её отличительная черта 12 ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПУТИ ПРЕОДОЛЕНИЯ НЕГАТИВНЫХ СТОРОН БЮРОКРАТИИ 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24 ________________ Введение Анализ феномена бюрократии в современной политической науке далеко вышел
Рейтинг:Размер документа: 6,306 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Обеспечение экономической безопасности экономического субъекта на основе антикризисного управления компания Nokia
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГМОУ ВПО САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Институт систем управления Кафедра учета, анализа и аудита Курсовая работа По дисциплине: «Обеспечение экономической безопасности в антикризисном управлении» На тему: «Обеспечение экономической безопасности экономического субъекта на основе антикризисного управления компания Nokia» Выполнил: студент 2 курса Группы: Экономическая безопасность – 3 Направление подготовки: «Экономическая безопасность» Профиль: «Судебно - экономическая экспертиза» Абдуллаев Руфат Сехвалы оглы Преподаватель: к.э.н. Светкина Ирина Анатольевна Самара 2017 г. Оглавление Введение 4
Рейтинг:Размер документа: 7,480 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Значимость стратегического управления для развития бизнес-единицы "S7 сервис" авиационного холдинга "Сибирь"
ЗНАЧИМОСТЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЛЯ РАЗВИТИЯ БИЗНЕС-ЕДИНИЦЫ «S7 СЕРВИС»АВИАЦИОННОГО ХОЛДИНГА «СИБИРЬ» Комарова П.И. студентка 2 курса магистратуры. Факультет Экономики. Группа: Институт экономики и управления КФУ (структурное подразделение КФУ им. В.И. Вернадского). Направления подготовки: 38.04.01 «Экономика». научный руководитель: д.э.н., профессор Бузни А.Н. ga-ga276@mail.ru С начала 90-х годов в гражданской авиационной отрасли РФ наступил переломный период, связанный с окончанием плановым периодом экономики для единой транспортно-авиационной структуры – «Аэрофлот». Это способствовало появлению множеств самостоятельных авиакомпаний, аэропортов и авиапредприятий. Учитывая
Рейтинг:Размер документа: 738 Слов / 3 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2018 -
Ключевые элементы системы мотивации персонала
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» Институт интегрированных форм обучения Кафедра "Менеджмент" Контрольная работа по дисциплине "Мотивационный менеджмент" Тема: " Ключевые элементы системы мотивации персонала " Вариант - 3 Выполнил: А.В. Ивашкин Шифр: (К14-М(Б)-035) Руководитель: М. А. Щуковская Хабаровск, 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................................................................3 1. Ключевые элементы системы мотивации персонала…………………..4 1. Физиологические аспекты мотивации персонала…………………….…4 2. Психологические составляющие мотивации трудовой деятельности….6 3.
Рейтинг:Размер документа: 6,395 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2018 -
Совершенствование управления международными информационными сетями товаропотоков в ОАО «Табак-инвест»
Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» Рег. № __________ Кафедра ___________________ Дата _________20____ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему ____________________________________________________ по дисциплине ______________________________________ Основные замечания: __________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ Отметка о допуске курсовой работы к защите:______________________________ Дата: ______________ 20____ Подпись научного руководителя: ______________/______________________ Студент: ____________________ (подпись) ____________________________ (Ф.И.О. – полностью) Курс _____, группа ___________ Факультет __________________ Специальность ______________ ___________________________ Научный руководитель: ____________________________ (должность, ученая степень,
Рейтинг:Размер документа: 8,171 Слов / 33 СтраницОтправлено: Февраль 11, 2018 -
Управление: сущность и содержание
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский государственный горный университет» (ФГБОУ ВПО «УГГУ») Кафедра «Управление персоналом» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Основы теории управления» тема: «Управление: сущность и содержание» Руководитель работы: доцент, Полянок О. В. «22» января 2018 г. Студент: Мокрушин Виктор Павлович Группа: УП-17-2у (ДО) «22» января 2018 г. Екатеринбург 2018 г. ________________ Содержание Введение 3 Глава 1. Содержание, функции и принципы управления 5 1.1 Сущность управления
Рейтинг:Размер документа: 6,519 Слов / 27 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2018 -
Проблемы управления прибылью в ООО «КВИК»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 5 1. Теоретические аспекты управления прибылью предприятия 8 1. Прибыль как экономическая категория 8 1. Основные принципы управления прибылью предприятия 14 1. Функции и механизм управления прибылью 19 1. Особенности управления прибылью ООО «КВИК» 29 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29 1. Организация процесса управления прибылью предприятия 34 1. Анализ эффективности управления прибылью предприятия 47 1. Разработка мероприятий по совершенствованию управления прибылью ООО «КВИК» 56 1. Проблемы управления прибылью на предприятии 56 1. Рекомендации
Рейтинг:Размер документа: 16,738 Слов / 67 СтраницОтправлено: Февраль 13, 2018 -
Шпаргалка по "Управлению запасами"
1,Материальные запасы: определение, основные причины формирования, графики. Запас – часть мат и товарных ресурсов, кот представляют собой находящиеся на различных стадиях про-ва и обращения продукцию произв-технич назначения, предметы потребления и др тмц, ожидающие вступления в процесс производства, потребления, транспортировки или продажи, формируется за счет оборотного капитала. Причины формирования запасов: * наличие рисков управления запасами (колебание спроса и сбой поставки) * определенные условия, требующие закупки определенной партии продукции (оптовые скидки, транспортировка партиями, ожидание инфляции и др.)
Рейтинг:Размер документа: 2,826 Слов / 12 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2018 -
Совершенствования управления логистическим процессом на складе
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….3 1 Теоретические основы управления логистическим процессом на складе…………………………………………………………...……………......5 1.1 Сущность и основные принципы управления логистическим процессом на складе………………………………………………...……………………………5 1.2 Основные направления управления логистическим процессом на складе………………………………………………………………………...…….....8 1.3 Показатели эффективности управления логистическим процессом на складе……………………………………………………………………………......14 2 Анализ организации и управления логистическим процессом на складе ООО «Вира-ДВ» ……………………………... ………….………17 2.1 Характеристика системы складирования ООО «Вира-ДВ»……………………………………………………………………..……………17 2.2 Характеристика логистического процесса на складе ….………..……..20 2.3 Анализ показателей эффективности управления логистическим процессом на складе ООО «Вира-ДВ»…………………………………………….24 3 Направления
Рейтинг:Размер документа: 5,092 Слов / 21 СтраницОтправлено: Февраль 15, 2018 -
Экономические методы управления
СОДЕРЖАНИЕ 1. ВВЕДЕНИЕ 5 ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ, ВИДЫ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ И ОБЛАСТЬ ИХ ПРИМЕНЕНИЯ 7 1.1 Роль и значение экономических методов управления в системе менеджмента 7 1.2 Виды расчетов в экономическом механизме хозяйствования 12 1.3 Зарубежный опыт применения экономических методов управления организацией 18 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ООО «ДАГТУРКАСПИЙ» 21 2.1 Общая характеристика деятельности предприятия 21 2.2 Анализ и оценка экономических методов управления, применяемых на предприятии 22 ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
Рейтинг:Размер документа: 8,831 Слов / 36 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2018 -
Управление финансовыми рисками компании (на примере ОАО «РЖД»)
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ ((ОмГУПС (ОмИИТ)) Институт менеджмента и экономики Кафедра «Финансы, кредит, бухгалтерский учет и аудит» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Корпоративные финансы» на тему: «Управление финансовыми рисками компании (на примере ОАО «РЖД»)» Выполнил: студентка гр 53Ф Еремич Татьяна Олеговна ______________ ___ _________2015 г. Руководитель: к.э.н., доцент ______________Задорожная А. Н. ___ ___________ 2015 г. Омск 2015 Содержание Введение…………………………………………………………………………3 1 Теоретические основы финансовых
Рейтинг:Размер документа: 6,409 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2018 -
Управление учетными записями пользователей
Некоммерческое акционерное общество «АЛМАТИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ЭНЕРГЕТИКИ И СВЯЗИ» Кафедра «Компьютерной и инфокоммуникационной безопасности» Отчет по лабораторной работе № 2 На тему: «Управление учетными записями пользователей» Специальность: 5B100200 – Системы информационной безопасности Выполнил: Маканова А. Б. Группа: СИБ 17-2 Проверил: Ст. преп. Зуева Е. А. ____________________ « » 2018 Алматы 2018 ________________ Данную работу я выполняла на виртуальной машине, созданной в программе Oracle VM VirtualBox. В лабораторной работе №1 на нее были установлены различные дистрибутивы, одним
Рейтинг:Размер документа: 999 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 22, 2018 -
Управление конфликтами в социально-культурной деятельности
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Томский государственный университет» Географический факультет Кафедра рекреационной географии, туризма и регионального маркетинга УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (курсовая работа по дисциплине «Психолого-педагогические основы социально-культурной деятельности») Барнаул 2017 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 СТРУКТУРА КОНФЛИКТА 4 1.1 Понятие и сущность конфликта 4 1.2 Классификация конфликтов и стадии развития конфликта 7 2 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ 15 2.1 Причины конфликтов 15 2.2 Управление конфликтами
Рейтинг:Размер документа: 6,020 Слов / 25 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2018 -
Управление конфликтами в социальной культурной деятельности
УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 СТРУКТУРА КОНФЛИКТА 4 1.1 Понятие и сущность конфликта 4 1.2 Классификация конфликтов и стадии развития конфликта 7 2 УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ В СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЕ 15 2.1 Причины конфликтов 15 2.2 Управление конфликтами 17 2.3 Последствия конфликтов 24 3 ПРИМЕРЫ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В СФЕРЕ ТУРИЗМА 26 3.1 Классификация конфликтов в сфере туризма и их причины 26 3.2 Пример конфликта, его решение и профилактика 30 3.3 Примеры методов
Рейтинг:Размер документа: 5,840 Слов / 24 СтраницОтправлено: Февраль 24, 2018 -
Гражданство регулируется внутренним законодательством государства
ВАРИАНТ 5 1. Гражданство регулируется внутренним законодательством государства. Двойное гражданство (бипатризм) представляет собой одновременное состояние лица в гражданстве двух или нескольких государств. Оно является чаще всего следствием коллизий законов о гражданстве, основанных на различных принципах, – права крови и права почвы. Например, дети французских граждан, родившиеся на территории Бразилии, автоматически будут иметь двойное гражданство, так как Закон о гражданстве Франции основан на принципе права крови, а Закон о гражданстве Бразилии – на принципе права почвы.
Рейтинг:Размер документа: 1,417 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2018 -
Управление конкурентоспособностью компаний
Управление конкурентоспособностью компаний История развития конкурентных отношений насчитывает многие столетия. Сравнительный анализ развития нашего общества, различных групп и основных составляющих частей показывает нам следующую закономерность: постоянный рост конкуренции во всех подразделениях, между всеми имеющими отношение к общим процессам, во всех ветвях и кругах существования. Конкуренция не исчезнет, она сможет немного поменять свой вид, как-то эволюционировать, перейти из одной плоскости в другую, но будет иметь всегда четко выраженное направление на усиление и обострение. Конкуренция -
Рейтинг:Размер документа: 286 Слов / 2 СтраницОтправлено: Февраль 25, 2018 -
Особенности учебной мотивации девочек и мальчиков подросткового возраста
Особенности учебной мотивации девочек и мальчиков подросткового возраста Курсовая работа Содержание Введение 3 Глава 1. Теоретическое изучение особенностей мотивации в подростковом возрасте 6 1.1.Теоретическое изучение мотивации 6 1.2. Учебная мотивация 11 1.3.Особенности учебной мотивации в подростковом возрасте 17 1.4. Выводы по главе 1 19 Глава 2. Эмпирическое исследование учебной мотивации у мальчиков и девочек в подростковом возрасте 21 2.1. База и методы исследования 21 2.2. Анализ результатов исследования 23 2.3. Выводы по главе 2 30
Рейтинг:Размер документа: 7,684 Слов / 31 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2018 -
Управление проектами
Курсовая работа по дисциплине «Управление проектами» ________________ Содержание Исходные данные 3 1. Расчет исходных параметров инновационного проекта 7 2. Оценка уровня риска инновационного проекта 11 3. Разработка мер компенсации простых рисков 19 4. Оптимизация набора мер компенсации рисков ИП 24 Библиографический список 27 Исходные данные Исходные данные представлены в таблице 1. Таблица 1- Исходные данные Индекс изделия 2 Уровень рентабельности 25 % отчислений на НИОКР 4 Набор учитываемых рисков 2 Номер задания 10 Характеристика инновационного
Рейтинг:Размер документа: 4,454 Слов / 18 СтраницОтправлено: Февраль 26, 2018 -
Современные системы управления базами данных
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Задание 5 1. Теоретическая часть по вопросам разработки базы данных. 6 1.1 Основные понятия. 6 1.2 Классификация баз данных. 10 1.3 Реляционная модель данных. 13 2. Процедура нормализации отношений базы данных. 17 3. Последовательность разработки запросов и форм при решении поставленных задач. 19 3.1 Разработка запросов. 19 3.2 Последовательность разработки форм. 21 3.3 Разработка отчётов 25 3.4 Последовательность разработки главной кнопочной формы. 26 Заключение 28 Литература 29 ВВЕДЕНИЕ Современная жизнь немыслима без
Рейтинг:Размер документа: 3,433 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2018 -
Мотивация в системе кадрового резерва
СОДЕРЖАНИЕ Стр. 3 ас 5 1.1 Кадровый резерв: понятие, сущность, место в системе управления персоналом 5 1.2 Виды, цели и принципы кадрового резерва организации 10 1.3 Методы и технологии формирования кадрового резерва организации 13 1.4 Мотивация и стимулирование в системе кадрового резерва 18 2 Анализ системы формирования и мотивации кадрового резерва в организации ООО «ИКЕА 27 2.1 Организационно- экономическая характеристика ООО «ИКЕА» 27 2.2 Исследование сложившейся системы формирования кадрового резерва в ООО «ИКЕА» 31 2.3
Рейтинг:Размер документа: 8,543 Слов / 35 СтраницОтправлено: Февраль 27, 2018