Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Особенности управления социальным развитием в организациях в индустриально развитых странах (на примере США)

Автор:   •  Март 13, 2019  •  Реферат  •  3,970 Слов (16 Страниц)  •  960 Просмотры

Страница 1 из 16

[pic 1]

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«МИРЭА – Российский технологический университет»

РТУ МИРЭА

Институт экономики и права

Кафедра организационно-кадровой работы в органах государственной власти

Реферат

по дисциплине: «Управление социальным развитием организации»

на тему: «Особенности управления социальным развитием в организациях в индустриально развитых странах (на примере США)»

Выполнил:

                                                                                                           Студент  __4__курса

                                                                                                                               Направление___38.03.03_____

                                                                                                                          Группа ____ УПБЗ-02-15____

Мещанинов Максим Андреевич

                                                                           Проверила:                

доцент, к.с.н. Родюкова Т.Н.

Москва, 2018 г.

Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3

1. Теоретические основы особенностей зарубежных стран в управление социальным процессами…………………………………………………………….5

1.1. Сущность управления  социальным  развитием в деятельности организации…………………………………………………………………………..5

1.2. Отличительные  особенности  социальных  программ на уровне организаций за рубежом…………………………………………………………….8

2. Система социальной защиты работников в деятельности организаций в США…………………………………………………………………………………13

2.1. Важнейшие  инструменты социальной деятельности организаций………..13

2.2. «Социальный пакет» в США………………………………………………….15

Заключения………………………………………………………………………….18

Список используемых источников………………………………………………..20

 

 

 

 

 

 

 

                                                 

 

 

Введение

Актуальность выбранной темы реферата. В современных условиях  в мире, одной  из главных  процессов в общественной жизни является  проблема  управления  социальным  развитием персонала в организации. Расширение представлений специалистов о социальной работе в различных странах мира, направления которой в России по многим аспектам только начинают свое развитие.

Знакомство с данными особенностями управления социальным развитием за рубежом позволит не только повысить уровень знаний в этой области, но и осмыслить собственную практику, наметить дальнейшие перспективы ее развития. На основе  изучения особенностей социальной работы за рубежом можно составить типологию государств по сложившимся системам социальной работы, в частности, по роли страны в решении проблем социальной защиты персонала в организациях.  

Именно поэтому, обзор особенностей социального управления имеет смысл начать с  США – государства, которые занимает лидирующие позиции в современном мировом сообществе. Управление социальным развитием в компаниях США имеет свои особенности и свои традиции.  Большой вклад в изучение опыта зарубежных стран в управление социальным развитием внесли работы отечественных ученых, таких  как, Александрова О. Н., С. А. Антонов, Дашкина И. В., Корюшина Р. В., Малофеев И. В., Пестова Г. А. , Оксинойд, К. Э. , О. Е. Стеклова, Холостова Е. И., и др.

Цель реферата – изучение особенностей зарубежных стран в управлении социальным развитием.  

Достижение поставленной цели предполагает решение следующих задач:        

  • изучить сущность управление социальным  развитием в деятельности организации;
  • выявить отличительные  особенности  социальных  программ на уровне организаций за рубежом;        
  • исследовать важнейшие  инструменты социальной деятельности организаций в США;        
  • рассмотреть  «социальный пакет»  в США.

Теоретической основой реферата  являются  научные публикации ученых, учебная литература, интернет - ресурсы,  посвященные вопросам  управления  социальным  развитием  в деятельности организации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Теоретические основы особенностей зарубежных стран в управление социальным процессами

1.1. Сущность управления  социальным  развитием в деятельности организации

...

Скачать:   txt (50.5 Kb)   pdf (731.2 Kb)   docx (96.7 Kb)  
Продолжить читать еще 15 страниц(ы) »
Доступно только на Essays.club