Трудовые отпуска рефераты и научные статьи
797 Трудовые отпуска Бесплатные рефераты: 776 - 797
-
Акопова Е. М., Степанова Е. А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реализации права на труд: теория, законодательство и судебная
Основные данные о работе Версия шаблона 2.1 Вид работы Реферат-рецензия Название дисциплины Юридическая служба в государственных органах и на предприятиях (курс 3) Тема Акопова Е. М., Степанова Е. А. Трудовой договор и иные договорно-правовые формы реализации права на труд: теория, законодательство и судебная практика. - 2009 // Terra Economicus Фамилия Имя Отчество № контракта Основная часть Заголовок «Основная часть» должен оставаться без изменений. Информация об источнике, на который составлена реферат-рецензия Акопова Е. М., Степанова Е.
Рейтинг:Размер документа: 1,135 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 21, 2024 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Задача 1. Гражданка России Потапова выехала за границу на постоянное место жительства и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации. Какое трудовое законодательство распространяется на Потапову? Ответ: Трудовое законодательство, которое будет распространяться на гражданку России Потапову, зависит от нескольких факторов, включая место ее работы, условия трудового договора, а также международные соглашения. Если Потапова работает на постоянном месте жительства за границей и заключила трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации, то применяются следующие варианты:
Рейтинг:Размер документа: 501 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 27, 2024 -
Нравственное и трудовое воспитание в процессе физического воспитания
Реферат на тему: «Нравственное и трудовое воспитание в процессе физического воспитания» Оглавление Введение 3 Глава 1 Теоретическая часть 5 1.1 Понятие нравственного воспитания 5 1.2 Методы нравственного воспитания в физической культуре 6 1.3 Примеры нравственного воспитания в физическом воспитании 8 1.4 Понятие трудового воспитания 11 1.5 Методы трудового воспитания в физической культуре 12 1.6 Примеры трудового воспитания в физическом воспитании 14 Глава 2. Практическая часть 17 2.1 Анализ примеров нравственного и трудового воспитания в различных
Рейтинг:Размер документа: 3,343 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2024 -
Трудовое право Швейцарии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ» ЯКУТСКИЙ ЭКОНОМИКО-ПРАВОВОЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) Эссе по дисциплине «Трудовое право зарубежных стран» Тема: «Трудовое право Швейцарии» Выполнил: студент гр. БЮ-20 Кушнарёва Юлия Андреевна Проверил: к.ю.н, доцент Васильев Денис Андреевич Якутск, 2023 Действующая Конституция Швейцарии была принята на народном референдуме 18 апреля 1999 года. Конституция Швейцарии (Федеральная Конституция Швейцарской Конфедерации), как и Конституция Российской Федерации[1] содержит в себе нормы трудового права.
Рейтинг:Размер документа: 3,152 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 4, 2024 -
Функциональный подход к управлению трудовой деятельностью персонала в условиях цифровизации
На правах рукописи ХОРОВИННИКОВА ЕВГЕНИЯ ГЕРМАНОВНА ФУНКЦИОНАЛЬНЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВИЗАЦИИ Специальность: 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством: менеджмент АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание учёной степени кандидата экономических наук Симферополь - 2021 Работа выполнена в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Самарский государственный технический университет» Научный руководитель: доктор экономических наук, профессор Гагаринская Галина Павловна, Официальные оппоненты: Чуланова Оксана Леонидовна, доктор экономических наук, доцент, профессор кафедры государственного и муниципального управления
Рейтинг:Размер документа: 6,770 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2024 -
Мотиваторы и демотиваторы в регулировании трудовой деятельности
________________ CОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы мотивации труда персонала организации 5 1. Мотивация труда как элемент и функция управления персоналом 5 2. Разработка системы мотивации труда персонала 11 3. Особенности мотивации труда персонала в государственных учреждениях 15 1. Мотивации труда персонала УФК по Республике Татарстан 21 1. Организационно-управленческая характеристика деятельности организации УФК по Республике Татарстан 21 2. Анализ мотивации труда персонала УФК по Республике Татарстан 25 3. Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации труда персонала
Рейтинг:Размер документа: 9,959 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2024 -
Характерні риси виправно-трудового права УСРР
Доповідь на тему: Характерні риси виправно-трудового права УСРР. Виправно-трудове право - галузь права, що регулює порядок і умови відбування призначених судами за вчинені злочини покарань, виконання яких пов'язане з застосуванням до засуджених заходів виправно-трудового впливу. Безумовно, проблема виправно-трудового права в юридичній науці не є новою. Її досліджували представники кількох поколінь і протилежних соціально-економічних формацій. Тому й до цього часу існують значні розбіжності серед науковців щодо оцінки соціальної ефективності ВТП як з точки зору захисту з
Рейтинг:Размер документа: 832 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2024 -
Трудова адаптація: первинна та вторинна. Швидкість трудової адаптації та фактори, що її зумовлюють
Позняк Поліна УВ-21 Тема: Трудова адаптація: первинна та вторинна. Швидкість трудової адаптації та фактори, що її зумовлюють. У загальному вигляді адаптація — це процес пристосування робітника до умов зовнішнього і внутрішнього середовища. Трудова адаптація – це процес пристосування людини до нових умов роботи та оточуючого середовища. Цей процес можна розділити на дві основні категорії: первинну та вторинну трудову адаптацію. Кожна з них має свої характеристики та вимоги і впливає на швидкість адаптації, а також на
Рейтинг:Размер документа: 764 Слов / 4 СтраницОтправлено: Февраль 12, 2024 -
Система стимулирования трудовой деятельности персонала организации
Введение Кадры – это ядро организации, от которых зависит эффективность всего предприятия, его финансовый результат. Прибыльность работы предприятия – это результат продаж или оказания услуг, которые производят или оказывают люди, работающие в этой организации. Ели персонал будет доволен заработной платой, премиями, вознаграждениями, если в организации царит благоприятный психологический климат, то производительность труда будет расти и объемы продаж соответственно. От руководителя и стиля его руководства, тоже зависит мотивированность кадров, так как если руководство учитывает мнение персонала,
Рейтинг:Размер документа: 4,971 Слов / 20 СтраницОтправлено: Март 24, 2024 -
Трудовое воспитание младших школьников во внеурочной деятельности
Министерство образования Московской области Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области "Московский государственный областной гуманитарный институт" (МГОГИ) Педагогический факультет Кафедра педагогики начального и дошкольного образования Профиль "Начального образования" Курсовая работа на тему: "Трудовое воспитание младших школьников во внеурочной деятельности" Выполнила студентка 4 курса педагогического факультета очной формы обучения Лапшина Анастасия Алексеевна Научный руководитель: старший преподаватель Кравцева И.Ю. _________________ И.О. зав.кафедрой педагогики начального и дошкольного образования доцент Дружинина Н.Н. ______________ Орехово-Зуево 2014 г Содержание Введение...........................................................................................................................................3 Глава
Рейтинг:Размер документа: 5,172 Слов / 21 СтраницОтправлено: Март 26, 2024 -
Домашнее задание по "Трудовому праву"
Домашнее задание № 6 Трудовое право 1. Кирпичева окончила Агроинжинерный институт в июле. Во время учебы нигде не работала и трудового стажа не имела. В сентябре она решила устроиться на должность секретаря у ИП Горшкова. Ей предложили испытательный срок 3 месяца и попросили принести трудовую книжку. По истечении двух месяцев ее уволили, устно объяснив, что нашли более опытного специалиста. Были ли нарушения? Ответ: На основании ст. 65 ТК РФ и Федерального закона от 16.12.2019 N
Рейтинг:Размер документа: 509 Слов / 3 СтраницОтправлено: Апрель 19, 2024 -
Социальное развитие трудового коллектива в ГП "Чучевичи" и мероприятия по его совершенствованию
Социальное развитие трудового коллектива в ГП "Чучевичи" и мероприятия по его совершенствованию СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Теоретические основы социального развития коллектива 5 1.1 Социальное развитие и социальная структура коллектива предприятия 5 1.2 Планирование социального развития трудового коллектива 9 1.4 Зарубежный опыт социального развития коллектива 15 2 Анализ социального развития коллектива в ГП «Чучевичи» 18 2.1 Краткая характеристика ГП «Чучевичи» 18 2.2 Анализ трудового коллектива ГП «Чучевичи» 21 2.3 Анализ социального развития трудового коллектива ГП «Чучевичи»
Рейтинг:Размер документа: 6,749 Слов / 27 СтраницОтправлено: Апрель 20, 2024 -
Контрольная работа по "Трудовому праву"
Вариант 17 Содержание 1. Назвать трудовые права и социальные гарантии педагогических работников……………………………………………………………………………3 2. Назвать виды деятельности, которые включаются в рабочее время педагогических работников…………………………………………………………8 3. Выбрать правильный ответ из предложенных вариантов………...……..8 4. Решить ситуационную задачу……………………………………………10 5. Сопоставить понятия и их значения…………………………………….12 Список использованной литературы………………………………….……13 1. Назвать трудовые права и социальные гарантии педагогических работников В соответствии с п.п. 2 и 5 ст. 47 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»[1] педагогическим работникам предоставляются права и свободы, меры
Рейтинг:Размер документа: 2,185 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2024 -
Предмет, метод и система трудового права в России
НОУ ВПО «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ» Алматинский филиал кафедра права, общей и социальной психологии КУРСОВАЯ РАБОТА Тема работы Предмет, метод и система трудового права в России по направлению подготовки 40.03.01 «Юриспруденция» по профилю «Гражданско-правовой» Руководитель: доцент кафедры юриспруденции, кандидат юридических наук Салимбаева Жана Чугаевна _____________________________ (подпись) Выполнил (-а) обучающийся (-аяся): Очно-заочной формы обучения 3 курса, группы ПВ21БЮ1 Николаев Валерий Леонидович _______________________________ (подпись) Курсовая работа защищена «___» ___20__ г. с оценкой «__________________________» Алматы 2024 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 6,200 Слов / 25 СтраницОтправлено: Апрель 28, 2024 -
Понятие и значение трудового стажа в социальном обеспечении
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Гжельский государственный университет» Колледж ГГУ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Право социального обеспечения» на тему: «Понятие и значение трудового стажа в социальном обеспечении» Выполнил: студент 3 курса Группы ПОСО-О-21 Петрова А.В. Проверил: Сурский Е.А пос. Электроизолятор 2023 Содержание ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….. ГЛАВА 1 ТРУДОВОЙ СТАЖ КАК ПРАВОВАЯ КАТЕГОРИЯ……………. 1.1 Исторический аспект становления и развития трудового стажа как правовой категории в РФ.…………………………… 1.2 Понятие трудового стажа как правовой категории в
Рейтинг:Размер документа: 3,918 Слов / 16 СтраницОтправлено: Май 7, 2024 -
Конфликты в трудовом коллективе
ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ КОНФЛИКТОВ В КОЛЛЕКТИВЕ ВВЕДЕНИЕ Конфликты в трудовом коллективе — явление нередкое и естественное. Они могут возникать даже в самых сплочённых командах и влиять на производственные процессы и отношения между сотрудниками. Для эффективного управления коллективом необходимо не только уметь решать конфликты, но и предупреждать их возникновение. ЧТО ТАКОЕ ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ? Конфликт в коллективе - непреодолимые разногласия и нарушения правил, сопровождаемые негативными эмоциями. Типичный конфликт обычно проявляется через следующие признаки: * Наличие сторон конфликта. * Противоречия
Рейтинг:Размер документа: 257 Слов / 2 СтраницОтправлено: Май 17, 2024 -
Правовое регулирование расторжения трудового договора по пп. 3-6 ст. 81 ТК РФ
Прямоугольник ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ПП. 3–6 СТ. 81 ТК РФ Курсовая работа, трудовое право Оглавление Оглавление 1 Введение 2 1. Теоретические аспекты правового регулирования расторжения трудового договора 5 1. Понятие и и основания расторжения трудового договора 5 1.2 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя 10 2. Анализ проблем правового регулирования расторжения трудового договора по пп. 3-6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации 15 1. Расторжение трудового договора по п. 3 с. 81
Рейтинг:Размер документа: 7,708 Слов / 31 СтраницОтправлено: Май 29, 2024 -
Пособия в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием
Доклад на тему: «Пособия в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием» Пособия в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием представляют собой довольно важный аспект социальной защиты работников, которые пострадали на рабочем месте. Эти пособия являются важной частью системы социального страхования, созданной для поддержки работников в случае травматизма или заболевания, вызванного их профессиональной деятельностью. Основная цель заключается в обеспечении финансовой помощи и медицинского ухода пострадавшим, а также в реабилитации и возвращении их к трудовой
Рейтинг:Размер документа: 385 Слов / 2 СтраницОтправлено: Сентябрь 1, 2024 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Частное профессиональное образовательное учреждение «ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Практическая работа по Трудовое право дисциплине Выполнил(а) студент(ка) Наумкина Дарья Андреевна фамилия имя отчество Идентификационный номер: 2209-0800-2202422 Пермь 20___ ЗАДАНИЕ 1. Для того, чтобы прием А. Воробьева на работу был правомерен, должны быть соблюдены следующие обязательные условия: 1. Возрастной ценз. Согласно статье 63 Трудового Кодекса Российской Федерации, минимальный возраст для трудоустройства в России составляет 16 лет. Таким образом, А. Воробьев, будучи 14-летним, не соответствует возрастным требованиям, и его прием
Рейтинг:Размер документа: 983 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2024 -
Особенности рассмотрения трудовых споров в суде
Юридический факультет КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине трудовое право Особенности рассмотрения трудовых споров в суде Выполнила: Научный руководитель Дата представления работы Работа защищена «19» июня 2024 г. «19» июня 2024 г. Оценка « » Томск 2024 Содержание Введение…………………………………………………………..…………...……3 Глава 1. Понятие индивидуального трудового спора………………….…..…….5 1.1. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров......................5 1.2. Правовое регулирование порядка рассмотрения индивидуальных трудовых споров……………………………………………………………………….………..…..10 Глава 2. Судебное рассмотрение индивидуальных трудовых споров……..…..13 2.1. Процессуальные особенности рассмотрения дел о восстановлении на работе……………………………………………………………………………………..13
Рейтинг:Размер документа: 8,917 Слов / 36 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2024 -
Порядок расторжения трудового договора по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ
Наименование образовательного учреждения РЕФЕРАТ на тему «Порядок расторжения трудового договора по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ» Выполнил: Vasya Sobolev Руководитель: _____________________ 2024 г. Содержание Содержание Введение Общие основания для расторжения трудового договора Специфика расторжения трудового договора по п. 5 части 1 ст. 81 ТК РФ Процедура увольнения: этапы и документооборот Права работника при расторжении договора Ошибки работодателя при расторжении трудового договора Рекомендации по оформлению документов при увольнении Учет мнения представительного органа работников
Рейтинг:Размер документа: 5,196 Слов / 21 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2024 -
Влияние трудовой иммиграции на российский рынок труда (на примере Красноярского края)
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «СИБИРСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт Экономики Государственного Управления и Финансов Кафедра экономических теорий КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономическая теория» на тему «Влияние трудовой иммиграции на российский рынок труда (на примере Красноярского края)» Руководитель Е.В. Бачерикова подпись, дата Руководитель к.э.н.,доцент Т.П. Малинова подпись, дата Студент ЭЭ20-01С-ЭБ,132050565 А.Н.Бударина подпись, дата Красноярск 2021 ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ КУРСОВОЙ РАБОТЫ Студент: Бударина Анастасия Николаевна Тема: «Влияние трудовой иммиграции на уровень заработной платы на российском рынке
Рейтинг:Размер документа: 7,736 Слов / 31 СтраницОтправлено: Декабрь 4, 2024