Трудовий потенціал Його компоненти рефераты и научные статьи
1,156 Трудовий потенціал Його компоненти Бесплатные рефераты: 926 - 950 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ И ЭКОНОМИКИ» Алтайский институт экономики Кафедра правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» Выполнил(а) студент(ка): 4 курса, ВАб-Ю01-18-3 А.Ю. Рыльский (подпись, дата) Руководитель: доцент, к.ю.н. Д.В. Иванов (подпись, дата) Нормоконтролер: доцент, к.ю.н. Д.В. Иванов (подпись, дата) Барнаул 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. Правовое регулирование прекращение трудового договора в рудовом законодательстве 6 1.1 Понятие и виды расторжения
Рейтинг:Размер документа: 12,881 Слов / 52 СтраницОтправлено: Ноябрь 26, 2022 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
1. Мистер Бернс 10.11.2018г. издал приказ о направлении в служебную командировку Симпсона на АЗС соседнего города в период с 12.11.2018г. по 14.11.2018г. Симпсон ознакомился с приказом. 12 ноября Бернс столкнулся с Симпсоным в коридоре, оказалось, что Симпсон не отправился в командировку, т.к. у него не было денег. Бернс заявил, что Симпсон должен был отправиться за свой счет, т.к. согласно ст. 168 ТК РФ работодатель обязан возмещать командировочные расходы, а для этого работник их должен сначала
Рейтинг:Размер документа: 677 Слов / 3 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Разработка программы-калькулятора по визуальным компонентам интегрированной среды DELPHI
Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования Международный государственный экологический университет имени А. Д. Сахарова Факультет мониторинга окружающей среды Кафедра экологических информационных систем РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ-КАЛЬКУЛЯТОРА ПО ВИЗУАЛЬНЫМ КОМПОНЕНТАМ ИНТЕГРИРОВАННОЙ СРЕДЫ DELPHI А. Г. Кундас Научный руководитель К.ф.-м.н., доцент. А. Л. Карпей Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования Международный государственный экологический университет имени А. Д. Сахарова Факультет мониторинга окружающей среды Кафедра экологических информационных систем РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ-КАЛЬКУЛЯТОРА ПО ВИЗУАЛЬНЫМ КОМПОНЕНТАМ ИНТЕГРИРОВАННОЙ СРЕДЫ DELPHI Пояснительная записка к курсовому проекту
Рейтинг:Размер документа: 1,678 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Отражение принципов трудового права в действующем трудовом законодательстве
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛНР «ЛУГАНСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ВЛАДИМИРА ДАЛЯ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ КАФЕДРА ГОСУДАРСТВЕННО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН К защите допустить Руководитель __________ проф. И.И. Шамшина «____» ________ 20___г. КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Трудовое право» на тему: «Отражение принципов трудового права в действующем трудовом законодательстве» Студент группы Луганск, 2019 УТВЕРЖДЕНО Руководитель ________ проф. И.И. Шамшина «____»_____________ 201__г. КУРСОВОЕ ЗАДАНИЕ 1. Тема работы: «Отражение принципов трудового права в действующем
Рейтинг:Размер документа: 9,903 Слов / 40 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Основные компоненты готовности человека к самообразованию
В настоящее время большое значение в системе подготовки будущих специалистов и профессионалов отводится навыкам самообразования. Самообразование – это процесс самостоятельного освоения человеком новых ценностей, способов и приёмов, технологий деятельности, умений и навыков, их использования и творческой интерпретации в своей профессиональной деятельности. Для того чтобы человек мог получать и усваивать новые знания в процессе самообразования, он должен владеть некоторыми навыками. В общем их можно обозначить термином «готовность к самообразованию». По А.К. Громцевой «Готовность к самообразованию
Рейтинг:Размер документа: 286 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Йога
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН Южно-Казахстанский университет им.Ауезова Научная работа На тему: йога Подготовила: Максудова Д. Группа: тп22-13р Приняла: Изосимова М.А. Шымкент 2022 Прежде всего, йога- это совокупность различных духовных, психических и физических практик, нацеленные на управление психическими и физиологическими функциями организма для возвышенного духовного и психического состояния. Простыми словами, для большинства, йога- это вид спортивных, расслабляющих занятий, который приводит к гармонии человека с телом. Для некоторых, йога- это целое философское учение. Но что
Рейтинг:Размер документа: 323 Слов / 2 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2022 -
Инновационные формы социально-трудовых отношений (СТО)
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М. ГУБКИНА Факультет Международный энергетический бизнес Кафедра Экономической теории Оценка: Рейтинг: (подпись) (фамилия, имя, отчество) 28.11.2022 (дата) ЭССЕ по дисциплине: Основы бизнес-администрирования на тему: «Инновационные формы социально-трудовых отношений (СТО)» ПРОВЕРИЛ: ВЫПОЛНИЛ: Студент группы БМ-21-04 (номер группы) Зав. каф., проф.э.н. Еремина И.Ю. Зотанин Роман Алексеевич (должность, ученая степень; фамилия, и.о.) (фамилия, имя, отчество) (подпись) (подпись) 28.11.2022 (дата) (дата) Москва, 20 22 Оглавление: Введение…………………………………………………………………………..3 I Глава. Теоретические положения инновационных
Рейтинг:Размер документа: 1,668 Слов / 7 СтраницОтправлено: Ноябрь 29, 2022 -
Тест по "Трудовому праву"
УСРС ТП Тест 1.Выбрать номер правильного ответа: Гражданин может быть зарегистрирован в качестве безработного по достижении: 1. 14 лет (с письменного согласия законного представителя) 2. 16 лет 3. 18 лет 4. 21 года Тест 2.Выбрать номер правильного ответа: Не могут быть зарегистрированы в качестве безработных лица: 1.не достигшие 18 лет 2. которым назначена пенсия по возрасту 3. не имеющие профессионально-технического, среднего специального или высшего образования 4. верными являются варианты ответов 1,2 и 3. Тест 3.
Рейтинг:Размер документа: 1,026 Слов / 5 СтраницОтправлено: Ноябрь 30, 2022 -
Протестний потенціал антивоєнного руху в росії 2022 року
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ “ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА” Курсова робота на тему “Протестний потенціал антивоєнного руху в росії 2022 року” для студентів базового напряму “Соціологія” Виконала: Студент СО-31 Гончар Павло Львів – 2009 ________________ Зміст Теоретична частина Вступ 1. Теорія революцій: огляд історичних і сучасних аналітичних моделей а) Теорія революцій в контексті соціального руху. б) Теорія соціальних рухів в контексті революційних перетворень. Мобілізація мас в) Теорія конфлікту: процес взаємодії держави і
Рейтинг:Размер документа: 10,249 Слов / 41 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2022 -
Мотивация трудовой деятельности
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» ИНТЕРАКТИВНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (РЕШЕНИЕ КЕЙСА) Дисциплина: Мотивация трудовой деятельности Выполнила: студентка группы ГМСЗ-218(1) Пукенис Евгения Анатольевна Город: Омск Омск 2019 г. Вариант 2 Кейс: В последнее время шеф стал часто делать вам замечания по поводу систематических опозданий в вашей рабочей группе. Действительно, записи в журнале прихода указывали, что ваши сотрудники в среднем задерживают начало работы на 10-15 минут. Эти опоздания вас никогда особенно не
Рейтинг:Размер документа: 1,691 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 2, 2022 -
Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «Крутицы»
Особенности социально-психологического климата в трудовом коллективе ООО «Крутицы» Менеджмент ООО «Крутицы» придерживается коллегиально-демократичного стиля управления, что позволяет каждому сотруднику внести свой вклад в развитие компании, понимая, что организованный и сплоченный коллектив сможет решить любые задачи, создавая при этом положительную репутацию предприятию и прилагая все усилия для его процветания. Однако, в ходе наблюдения за деятельностью трудового коллектива ООО «Крутицы» были выявлены такие проблемы: * «перекладывание» ответственности за работу на других членов коллектива; * проявление негативных личностных
Рейтинг:Размер документа: 1,919 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 3, 2022 -
Учебная мотивация как средство эффективного образовательного процесса по предмету трудовое обучение
Учебная мотивация как средство эффективного образовательного процесса по предмету трудовое обучение. С каждым годом становится все труднее поддерживать интерес учащихся к изучению трудового обучения. Мотивация к активному изучению предмета ослаблена несколькими причинами. Во-первых, у каждого ребенка свой опыт познавательной деятельности и свой уровень развития, а учатся они все в одном классе, во-вторых меняются времена, а вместе с ним и нравы, и интересы детей. Передачи телевидения, интернет, научно-популярные кинофильмы, журналы, книги рассказывающие школьникам о современных достижениях
Рейтинг:Размер документа: 311 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 5, 2022 -
Решение задач по "Трудовому праву"
Решение задач по трудовому праву. Задача 1. Шестидесятилетний Савельев работал в ОАО «Строймаш» инструктором по технике безопасности и уволился по собственному желанию в связи с уходом на пенсию. Через месяц он устроился сторожем в АО «Уральские самоцветы» с трехмесячным испытательным сроком. С прежнего места работы в личном деле Савельева осталась медицинская справка о том, что он страдает легкой формой эпилепсии. За неделю до окончания испытательного срока Савельев получил письменное предупреждение директора АО об увольнении (он
Рейтинг:Размер документа: 1,182 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2022 -
Задачи по "Трудовому праву"
Задача: Работник при исполнении своих трудовых обязанностей совершил ДТП и повредил автомобиль МАЗ, принадлежащий нанимателю. Стоимость ремонта составит 300 тыс. руб. Работник вину признает. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности не заключался. Средняя зарплата работника около 2 тыс. руб. Можно ли удержать с работника 12 тыс. руб. из зарплаты (по 20% от зарплаты ежемесячно)? Или можно только один среднемесячный заработок, а остальное через суд? Решение: В силу положений ст. 402 ТК в рассматриваемой ситуации работник
Рейтинг:Размер документа: 902 Слов / 4 СтраницОтправлено: Декабрь 8, 2022 -
Практическая работа по "Трудовому праву"
Контрольні запитання: 1. Розкрийте зміст поняття функцій трудового права та їх видів. Функції трудового права - це напрямки впливу норм на поведінку людей в процесі праці для досягнення цілей і завдань трудового законодавства. Поділяються на наступні види: загальні та спеціальні. Що в свою чергу відносяться до загальних: охоронна, оціночна та регулятивна. А до спеціальних: соціальна, виробнича та виховна. 2. В чому полягає специфіка методу правового регулювання трудового права? Які його основні риси? Специфіка у методі
Рейтинг:Размер документа: 664 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2022 -
Алгоритм сортування злиттям та його паралельна реалізація мовою С#
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ ТА НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ УКРАЇНИ «КИЇВСЬКИЙ ПОЛІТЕХНІЧНИЙ ІНСТИТУТ імені ІГОРЯ СІКОРСЬКОГО» ФАКУЛЬТЕТ ІНФОРМАТИКИ ТА ОБЧИСЛЮВАЛЬНОЇ ТЕХНІКИ КАФЕДРА ІНФОРМАТИКИ ТА ПРОГРАМНОЇ ІНЖЕНЕРІЇ Курсова робота з дисципліни «Технології паралельних обчислень» Тема: Алгоритм сортування злиттям та його паралельна реалізація мовою С# Керівник: д.т.н., проф. Стеценко І.В. «Допущено до захисту» _____________________ «___» __________ 2022 р. Захищено з оцінкою _____________________ Члени комісії: _____________________ _____________________ Виконавець: Залізчук Данило Дмитрович студент групи ІП-92 залікова книжка №10 _____________________ «5»
Рейтинг:Размер документа: 5,160 Слов / 21 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2022 -
Трудовой договор
ТЕМА 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР 1. На основании ст. 66 Трудового кодекса работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше: а) 3 дней б) 5 дней в) 10 дней г) 15 дней. 2. В течении какого срока работодатель обязан завести на работника трудовую книжку, если для последнего данная работа является основной: а) свыше 3 дней б) свыше 5 дней в) свыше 7 дней г) свыше 10
Рейтинг:Размер документа: 2,586 Слов / 11 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2022 -
Обеспечивающие и функциональные компоненты БуЭС
C:\Users\user\Desktop\фон.jpg МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Тольяттинский государственный университет» Институт финансов, экономики и управления (наименование института полностью) ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА № 1 по дисциплине (учебному курсу) «Бухгалтерские электронные системы» (наименование дисциплины (учебного курса) Студент И.С. Кивгазова (И.О. Фамилия) Группа ЭКбп-1901а Преподаватель А.Ю. Маляровская (И.О. Фамилия) Тольятти 2022 Лабораторная работа 1 Тема 3. Обеспечивающие и функциональные компоненты БуЭС Задание Внести информацию по предприятию в систему. Ответить на контрольные
Рейтинг:Размер документа: 311 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2022 -
Общая характеристика гипотезы как компоненты теоретического познания
РЕФЕРАТ по дисциплине Основы научной деятельности на тему «Общая характеристика гипотезы как компоненты теоретического познания» Омск 2022 ________________ Содержание Введение 3 1. Характеристика теоретического познания и его составляющих элементов. 5 2. Гипотеза как метод теоретического познания 10 3. Роль гипотезы в развитии научного знания 16 Заключение 20 Список использованных источников 22 ________________ Введение Все наши знания о мире происходят из предположений, без них развитие познания невозможно. Установление законов науки, адекватно отражающих действительность – цель научного
Рейтинг:Размер документа: 3,934 Слов / 16 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2022 -
Ринок праці: поняття, функції та підходи до його диференціації
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУК УКРАЇНИ Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут» Реферат Тема: «Ринок праці: поняття, функції та підходи до його диференціації» Виконала студентка курсу Групи Гриненко Таміла Євгеніївна Перевірив викладач Харків 2022 ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ РИНКУ ПРАЦІ 5 РОЗДІЛ 2. РИНОК ПРАЦІ І МЕХАНІЗМИ ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ 10 ВИСНОВОК 14 СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 15 ВСТУП Перехід України від виконавчо-командної економіки до ринкової, заснованої на широкому використанні економічних методів, породив багато соціально-економічних
Рейтинг:Размер документа: 2,281 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2022 -
Творческая стратегия рекламы и её компонентов
МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Кафедра Журналистики, рекламы и PR Направление / специальность Реклама и связи с общественностью Профиль / специализация УТВЕРЖДАЮ Заведующий кафедрой канд.филол.наук, доцент (ученая степень, ученое звание) И.В. Чеботарева (подпись) (И.О. Фамилия) КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Разработка и технология производства рекламного продукта (полное наименование дисциплины) на тему: Творческая стратегия рекламы и её компонентов (название темы курсовой работы) 54a7207dce4e42749cad40d28643c842 Автор: обучающийся 2 курса группы 02РЕд4010 ИНС 29310014 Куцева Екатерина Сергеевна (Фамилия Имя Отчество) Руководитель:
Рейтинг:Размер документа: 12,496 Слов / 50 СтраницОтправлено: Декабрь 13, 2022 -
Задача по "Трудовому праву"
Задача: Работник в рабочем году использовал по заявлению часть отпуска (17 календарных дней), другую часть не использовал и заявление о переносе не писал. Надо ли в подобном случае нанимателю издавать приказ о переносе части неиспользованного отпуска на другой рабочий год? Решение: Нет, издание в данном случае распорядительного документа не предусмотрено трудовым законодательством. Отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске, которые подписываются от имени нанимателя уполномоченным им должностным лицом (ч. 1 ст. 152 ТК).
Рейтинг:Размер документа: 412 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2022 -
Анализ статей и изменений трудового кодекса РФ
МИНОБРНАУКИ РОССИИ РГУ НЕФТИ И ГАЗА (НИУ) ИМЕНИ И.М.ГУБКИНА Факультет Экономики и управления Кафедра Экономики нефтяной и газовой промышленности Оценка: Рейтинг: Лектор: Воеводина Е.А. (подпись) (фамилия, имя, отчество) (дата) ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ № 1 по дисциплине Бюджетирование мероприятий по промышленной Безопасности и охране труда в организациях ТЭК на тему Анализ статей и изменений трудового кодекса РФ (раздел 3, 10) ВЫПОЛНИЛ: Студент группы МБМ-21-05 (номер группы) Блинов Роман Игоревич (фамилия, имя, отчество) (подпись) 11.12.2022 (дата) Москва, 20
Рейтинг:Размер документа: 1,843 Слов / 8 СтраницОтправлено: Декабрь 16, 2022 -
Нагрузка и отдых как компоненты выполнения физических упражнений
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА И ТУРИЗМА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ» Кафедра теории и методики физического воспитания и спорта Курсовая работа на тему: «НАГРУЗКА И ОТДЫХ КАК КОМПОНЕНТЫ ВЫПОЛНЕНИЯ ФИЗИЧЕСКИХ УПРАЖНЕНИЙ» Исполнитель: студент 2 курса, СПФ ОФК, 021 группа Воронцова Екатерина Константиновна Научный руководитель: Баранаев Ю.А., кандидат педагогических наук, доцент Минск 2022 ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………..………4 ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ О ФИЗИЧЕСКОЙ НАГРУЗКЕ………………...………6 1.1. Внешняя и внутренняя стороны нагрузки.…………………………...……6 1.2. Количественные и качественные критерии нагрузки.……………………9 ГЛАВА
Рейтинг:Размер документа: 6,159 Слов / 25 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2022 -
Ринок позикового капіталу та його роль у ринковій економіці
Кафедра адміністративного та фінансового менеджменту КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Фінанси, гроші та кредит» На тему: Ринок позикового капіталу та його роль у ринковій економіці Зміст Вступ…………………………………………………………………………………….4 Розділ 1 «Теоретична частина»……………………………………………………...6 1. Капітал………………………………………………………………………………6 2. Позика……………………………………………………………………………….7 3. Позиковий капітал………………………………………………………………….8 4. Ринок……………………………………………………………………………….11 5. Ринок позикового капіталу……………………………………………………….13 6. Ринкова економіка………………………………………………………………...14 Розділ 2 «Аналітична частина»…………………………………………………….17 2.1 Розрахунок показників……………………………………………………………17 Розділ 3 «Рекомендаційна частина»……………………………………………….22 3.1 Дослідження взаємозв’язку між показниками…………………………………..22 3.2 Виявлення ризиків та спосіб їх вирішення……………………………………...24 Висновок………………………………………………………………………………26 Список використаних джерел……………………………………………………...27 ВСТУП Однією
Рейтинг:Размер документа: 4,308 Слов / 18 СтраницОтправлено: Декабрь 17, 2022