Совершенствования мотивации рефераты и научные статьи
2,140 Совершенствования мотивации Бесплатные рефераты: 26 - 50 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Разработка рекомендаций по управлению персоналом строительной фирмы в условиях совершенствования системы мотивации
Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное профессиональное автономное образовательное учреждение Свердловской области «Каменск-Уральский техникум строительства и жилищно-коммунального хозяйства» (ГАПОУ СО «КУТС и ЖКХ») Специальность: 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» Разработка рекомендаций по управлению персоналом строительной фирмы в условиях совершенствования системы мотивации КУРСОВОЙ ПРОЕКТ г. Каменск-Уральский, 2018 г. Выполнил: студент группы 1401/1 Ширяева Ксения Борисовна Проверил: руководитель работы М.Э. Сидорова ________________ СОДЕРЖАНИЕ Ведение………………………………………………………………………….….4 1 Анализ системы управления персоналом на строительном предприятии 1.1
Рейтинг:Размер документа: 6,735 Слов / 27 СтраницОтправлено: Июнь 16, 2019 -
Совершенствования современных концепций мотивации и их применения в таможенных органах
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования заключается в том, что изучение проблем мотивации труда в таможенных органах продиктовано необходимостью преобразования современной системы таможенной службы для ее максимально эффективной работы . Перед современными организациями любого уровня, любой формы собственности и любой сферы деятельности актуальным является вопрос мотивации своих трудовых ресурсов на максимально эффективное выполнение ими поставленных профессиональных задач. Таможенные органы России не являются исключением. Сотрудники таможенной службы в соответствии с действующим законодательством являются государственными гражданскими служащими. От эффективности
Рейтинг:Размер документа: 8,019 Слов / 33 СтраницОтправлено: Октябрь 23, 2019 -
Направления совершенствования и повышения эффективности мотивации труда персонала в организации
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего профессионального образования Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (Финансовый университет) Кафедра «Департамент социологии, истории и философии» Дисциплина «Социология управления» Эссе на тему: «Направления совершенствования и повышения эффективности мотивации труда персонала в организации» Выполнил: Студент гр. ГМУ18-5 Нажмитдинов Т.Б. Проверила: Старший преподаватель Николаев А.А. Москва – 2019 Содержание Введение 1. Подходы к рассмотрению понятия «мотивации» и сущность мотивации труда 2. Факторы, влияющие на мотивацию персонала предприятия, и элементы системы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 2,876 Слов / 12 СтраницОтправлено: Декабрь 24, 2019 -
Совершенствование методов мотивации сотрудников таможенных органов
Тема: «Совершенствование методов мотивации сотрудников таможенных органов» Глава 1. Теоретические аспекты мотивации как одной из функций управления. 1. Понятие, сущность и виды мотивации. 2. Особенности мотивации сотрудников таможенных органов в РФ 3. Международный опыт мотивации сотрудников таможенных органов Глава 2. Анализ системы мотивации сотрудников таможенных органов Российской Федерации 2.1 Методы мотивации сотрудников таможенных органов 2.2. Оценка эффективности мотивации сотрудников таможенных органов Российской Федерации 2.3. Практика применения методов мотивации сотрудников таможенных органов Российской Федерации Глава 3
Рейтинг:Размер документа: 12,478 Слов / 50 СтраницОтправлено: Март 6, 2020 -
Совершенствование системы мотивации как элемента стратегии повышения производительности ООО ДНС-Ритейл
Совершенствование системы мотивации как элемента стратегии повышения производительности ООО ДНС-Ритейл Павленко Максим Владимирович. Аннотация: в статье рассмотрено построение системы мотивации и стимулирования персонала в ООО ДНС-Ритейл и выявлены как положительные, так и отрицательные стороны, а также ключевые проблемы ее формирования и развития, в их числе: отсутствие инструментов контроля качества выполненной работы, нежелание работников выполнять дополнительный объем работы, не связанный с основной деятельностью. На основе проведенного анализа авторами сделан вывод, что для организации существующая система мотивации
Рейтинг:Размер документа: 1,212 Слов / 5 СтраницОтправлено: Июнь 3, 2020 -
Совершенствование системы мотивации на предприятии ООО «Пума-Рус»
Скок Полина Витальевна,6772 Оглавление ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1Теоретические основы мотивации персонала 4 1.1Сущность и содержание мотивации труда 4 1.2 Влияние лидера на мотивирование сотрудников. 8 1.3Особенности мотивации персонала в магазине розничной торговли. 11 Глава 2. Анализ взаимосвязи воздействия лидера на мотивацию труда работников в компании ООО «Пума-Рус» 14 2.1. Общая характеристика предприятия. 14 2.2 Исследования персонала в ООО «Пума-Рус» 19 Глава 3 Совершенствование системы мотивации на предприятии ООО «Пума-Рус» 27 3.1Разработка системы грейдов 27 3.1
Рейтинг:Размер документа: 7,170 Слов / 29 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2020 -
Совершенствования системы мотивации персонала МКУ НГО «Центр молодежной политики»
СОДЕРЖАНИЕ Введение ……………………………………………………………………………..3 1 Теоретические основы мотивации персонала организации…………………….6 1.1 Сущность и виды мотивации персонала организации………………………...6 2. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности………..13 3. Типы мотивации работников…………………………………………………24 4. Особенности мотивации персонала муниципальных служб………………27 2 Анализ мотивации персонала организации на примере МКУ НГО «Центр молодежной политики»………………………. …………………………………..38 2.1 Характеристика объекта исследования ………………………………………38 2.2 Анализ состава и структуры персонала организации……….……………….44 2.3 Оценка мотивации персонала организации…………….……………………48 3 Рекомендации по совершенствованию системы мотивации персонала МКУ НГО «Центр молодежной политики»………………………….....………….……56
Рейтинг:Размер документа: 12,254 Слов / 50 СтраницОтправлено: Октябрь 30, 2020 -
Совершенствование системы мотивации молодого молодых сотрудников на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЛИПЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ П.П. СЕМЕНОВА-ТЯН-ШАНСКОГО» (ЛГПУ имени П.П. СЕМЕНОВА-ТЯН-ШАНСКОГО) Институт истории, права и общественных наук Кафедра управления Орлова Дарья Вячеславовна «Совершенствование системы мотивации молодого молодых сотрудников на предприятии» (курсовая работа) выполнена в рамках изучения дисциплины «Социальные технологии в работе с молодёжью» Направление подготовки: 39.03.03 «Организация работы с молодёжью (Реализация молодёжной политики и организация работы с молодёжью в регионе)» Научный руководитель: к.п.н., доцент
Рейтинг:Размер документа: 5,472 Слов / 22 СтраницОтправлено: Ноябрь 28, 2020 -
Совершенствования технологий материальной мотивации в управлении персоналом организации
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях, основным фактором, влияющим на получение конкурентоспособных результатов деятельности и развития фирмы, является анализ трудовой деятельности, и как следствие, мотивации труда, как моральной, так и материальной. Научно доказано, грамотный механизм материальной мотивации эффективнее сказывается на деятельности сотрудников, ведь в первую очередь, при трудоустройстве на работу молодых сотрудников интересует момент заработной платы и мотивации (бонусов) за идеально проделанную работу. Именно это способствует существовать в условиях кризиса и поднять действующее производство на новый уровень.
Рейтинг:Размер документа: 11,337 Слов / 46 СтраницОтправлено: Февраль 17, 2021 -
Совершенствование системы мотивации персонала организации на основе анализа её состояния
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1. Понятие стимулирование труда 5 1.2. Современные особенности стимулирования труда в российских компаниях 10 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.1. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 15 2.2. Оценка стимулирования труда в ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 18 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЗАО «ЧЕЛНЫВОДОКАНАЛ» 29 3.1. Перечень рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда 29 3.2. Оценка эффективности предложенных рекомендаций 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35 БИБЛИОГРАФИЧЕКИЙ СПИСОК 36
Рейтинг:Размер документа: 6,625 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 16, 2021 -
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия
Совершенствование системы мотивации персонала предприятия ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 6 1.1. Понятие и классификация персонала предприятия 6 1.2. Система управления персоналом: сущность, элементы и роль в системе менеджмента предприятия 15 1.3. Мотивация как фактор управления деятельностью персонала предприятия 24 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ГОСТИНИЧНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 36 2.1. Организационно-экономическая характеристика гостиничного предприятия (на примере туристско-оздоровительного комплекса «Восход») 36 2.2. Анализ финансово-экономического
Рейтинг:Размер документа: 15,979 Слов / 64 СтраницОтправлено: Март 20, 2022 -
Совершенствование системы мотивации труда на предприятии
1.3.Совершенствование системы мотивации труда на предприятии Под трудовой мотивацией понимается стремление работника удовлетворить свои потребности посредством трудовой деятельности. Труд перестаёт быть эффективным источником удовлетворения потребностей рабочих предприятий. Исчезли или значительно уменьшились такие элементы социальных побуждений, как работа на благо общества, трудового коллектива. Преобладающее значение приобретает фактор материального вознаграждения: в структуре трудовой деятельности его удельный вес в 2 раза превышает следующий за ним по значению мотив- общение с людьми. Притом, что структура мотивов трудовой деятельности примерно
Рейтинг:Размер документа: 1,049 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2022 -
Совершенствования системы мотивации персонала на предприятии и оценка их эффективности
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические аспекты мотивации персонала 7 1. Современные подходы к пониманию сущности мотивации на предприятии 7 2. Система мотивации на предприятии: понятие, основные элементы 17 3. Подходы к оценке эффективности системы мотивации на предприятии 22 2. Анализ системы мотивации на предприятии ООО ГарантСтройКомплекс 32 1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 32 2. Анализ персонала 37 3. Исследование системы мотивации на предприятии и ее оценка 47 4. Общие подходы к оптимизации системы мотивации на предприятии
Рейтинг:Размер документа: 15,509 Слов / 63 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2022 -
Состояние мотивации труда работников и ее совершенствование в УО СПК «Путришки» Гродненского района
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «Гродненский государственный аграрный университет» Кафедра менеджмента, маркетинга и права Допущен к защите «__» июня 2021 года Зав. кафедрой __________А.С.Чернов ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ на тему: «Состояние мотивации труда работников и ее совершенствование в УО СПК «Путришки» Гродненского района» Студент 4 курса экономического факультета, специальность «Менеджмент» ___________ Адейейе Мартинеса Толувани Руководитель, к.э.н., доцент, ____________ Гудкова Наталья Александровна Гродно, 2021 ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В
Рейтинг:Размер документа: 13,804 Слов / 56 СтраницОтправлено: Декабрь 9, 2022 -
Совершенствование механизма мотивации и стимулирования труда работников организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5 1.1. Понятие стимулирования труда 5 1.2. Современные методы стимулирования труда работников 7 2. ОСОБЕННОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА В ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 14 2.2. Стимулирование персонала ООО «СТИЛ-НОВОСИБИРСК» 17 3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА 26 3.1. Совершенствование мотивационной системы как фактора эффективности организации 26 3.2. Расчет социально-экономической эффективности 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 38 ПРИЛОЖЕНИЯ ________________ ВВЕДЕНИЕ Современная российская экономика находится
Рейтинг:Размер документа: 8,700 Слов / 35 СтраницОтправлено: Декабрь 14, 2022 -
Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала
СОДЕРЖАНИЕ РЕФЕРАТ 3 ВВЕДЕНИЕ 5 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 7 1.1 Функции мотивации и стимулирования труда в управлении персоналом 7 1.2. Инструменты оценки мотивации персонала организации 13 1.3. Основные тенденции мотивации персонала в современных условиях 20 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ООО «АЛЕКС ФИТНЕС» 26 2.1 Характеристика организации ООО «Алекс Фитнес» 26 2.2. Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала организации 34 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ
Рейтинг:Размер документа: 9,841 Слов / 40 СтраницОтправлено: Февраль 23, 2023 -
Совершенствование системы мотивации труда в организации
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 7 ГЛАВА 1 СУЩНОСТЬ МОТИВАЦИИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Общая характеристика мотивации труда 7 1.2 Основные теории мотивации 7 1.3 Система показателей, характеризующих эффективность мотивации труда в организации 7 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА В УП «РЕМАВТОДОР ОКТЯБРЬСКОГО РАЙОНА Г. МИНСКА» 7 2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности организации 7 2.2 Анализ мотивационной политики труда в УП «Ремавтодор Октябрьского района г. Минска» и ее эффективности 7 ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ТРУДА
Рейтинг:Размер документа: 14,917 Слов / 60 СтраницОтправлено: Апрель 3, 2023 -
Анализ совершенствования системы мотивации персонала АО «Транспортная компания РусГидро»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ 7 1.1.Сущность, содержание и критерии мотивации 7 1.2.Понятие и структура системы мотивация 11 Глава 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ АО «ТРАНСПОРТНАЯ КОМПАНИЯ РУСГИДРО» 29 2.1.Организационно-экономическая характеристика АО «Транспортная компания РусГидро» 29 2.2.Анализ управления персоналом, кадровый состав АО «Транспортная компания РусГидро» 36 2.3.Оценка системы мотивации АО «Транспортная компания РусГидро» 44 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 65 ВВЕДЕНИЕ Актуальность проблемы исследования. Исследования на тему мотивации персонала имеют высокую актуальность
Рейтинг:Размер документа: 7,373 Слов / 30 СтраницОтправлено: Май 30, 2023 -
Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Додо-пицца»
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» (ДВГУПС) Кафедра «Менеджмент» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ » В-2 Выполнил: студент (ка) ИИФО _______Давыдова П.С____________________________ (инициалы, фамилия студента) Шифр__203053____________________________ Проверил: ______________ Щуковская М.А. ______________________ (инициалы, фамилия преподавателя) Хабаровск 2022 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ; ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ.. 1. Теоретические основы теорий мотивации и их роли в системе управления персоналом 2. Содержательные теории мотивации. 3. Процессуальные
Рейтинг:Размер документа: 6,100 Слов / 25 СтраницОтправлено: Ноябрь 12, 2023 -
Совершенствование системы мотивации на предприятии ОАО «Каравай»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..3 1.Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала на предприятии…………………………………………………………………………….4 1.1. Мотивация как инструмент управления персоналом…………………………4 1.2. Особенности разработки системы мотивации………………………………...7 2. Анализ хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Каравай»………...9 2.1. Описание предприятия ОАО «Каравай»………………………………………9 2.2. Анализ финансово-экономического состояния предприятия ОАО «Каравай»……………………………………………………………………………..10 2.3. Анализ показателей по персоналу на предприятии ОАО «Каравай»………11 3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии ОАО «Каравай»………………………………………………………………………14 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………....17 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ …………………………………………………………..18 ________________ ВВЕДЕНИЕ В курсовой работе была рассмотрена проблема совершенствования системы мотивации на
Рейтинг:Размер документа: 3,210 Слов / 13 СтраницОтправлено: Февраль 20, 2024 -
Совершенствование деятельности органов опеки и попечительства
Введение В конце XX века произошло резкое изменение социально-экономического строя в России, отказ от предыдущей идеологии, отрицательные миграционные и демографические процессы, которые повлекли за собой значительные перемены в обществе. Спад экономики в России и сопровождавшее его разрушение систем государственного регулирования во всех сферах социально-экономической жизни страны спровоцировали серьезные изменения в социальной сфере. В первую очередь, они отразились на положении семьи и детства. За последние десять лет в России развилась, значительно, устойчивая тенденция увеличения количества семей,
Рейтинг:Размер документа: 10,817 Слов / 44 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Совершенствование форм и методов обеспечения возвратности кредитов банка
Содержание Стр. Введение……………………………………………………… 3 Глава I Теоретические и методологические подходы к обеспечению возвратности банковского кредита……..... 6 1.1 Понятие банковского кредита, сущность принципов кредитования………………………………………………….. 6 1.2. Основные формы обеспечения возвратности банковского кредита и кредитный договор банка с заемщиком…………. 12 1.3. Зарубежный опыт обеспечения возвратности банковского кредита………………………………………………………… 18 Глава II Общая характеристика деятельности BC “Banca de Economii”SA и анализ кредитного портфеля и возвратности кредитов…………………................................ 23 2.1. Финансово-экономическая характеристика деятельности банка за 2011-2013 г.г…………………………........................ 23 2.2 Анализ кредитного
Рейтинг:Размер документа: 13,877 Слов / 56 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2017 -
Проблемы и пути совершенствования аудиторского контроля в современных условиях
МИ ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: ________________ ABSTRACT ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1 Понятие аудита, его сущность и роль в системе финансового контроля… 6 1.1 Сущность и виды аудита 6 1.2 Роль аудита в системе финансового контроля 7 2 Организация аудиторского контроля в Республике Беларусь 7 3 Проблемы и пути совершенствования аудиторского контроля в современных условиях 7 3.1 Проблемы аудиторского контроля в Республике Беларусь и пути их решения 7 3.2 Совершенствование аудиторского контроля 7 Заключение 7
Рейтинг:Размер документа: 3,129 Слов / 13 СтраницОтправлено: Январь 7, 2018 -
Организация и методика аудита операций по учету формирования доходов и их совершенствование
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АУДИТА ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ ПРЕДПРИЯТИЯ: 1.1. Характеристика предмета и объекта аудита……………………………….5 1.2. Обзор законодательной базы………………………………………………..6 РАЗДЕЛ 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДИКА АУДИТА ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ НА ПРИМЕРЕ «ПКФ БЛИК» 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ………….9 2.2. Планирование аудиторской проверки формирования доходов………….10 2.3. Аудиторские процедуры……………………………………………………16 РАЗДЕЛ 3. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АУДИТОРСКОЙ ПРОВЕРКИ ФОРМИРОВАНИЯ ДОХОДОВ 3.1. Оценка беспрерывности деятельности предприятия …………………….26 3.2. Условно-положительное аудиторское заключение……………………….27 ВЫВОДЫ………………………………………………………………………...29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………30 ВВЕДЕНИЕ Законом Украины "Об аудиторской деятельности" дается
Рейтинг:Размер документа: 4,960 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018 -
Мотивация персонала организации
РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 37 страниц, 25 источников, 6 таблиц МОТИВ, СТИМУЛ, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПОТЕНЦИАЛ, ПОТРЕБНОСТИ, ОЖИДАНИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Актуальность данной работы объясняется тем, что систему мотивации персонала организации можно считать одним из средств повышения эффективности труда персонала, а это, в свою очередь, ведет к повышению эффективности функционирования всей организации. Цель работы состоит в изучении особенностей повышения эффективности системы мотивации персонала предприятия. Объектом является ООО «БРИГ», предметом – система мотивации сотрудников ООО «БРИГ».
Рейтинг:Размер документа: 6,529 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018