Совершенствования мотивации рефераты и научные статьи
2,164 Совершенствования мотивации Бесплатные рефераты: 51 - 75 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Мотивация персонала организации
РЕФЕРАТ Курсовая работа содержит 37 страниц, 25 источников, 6 таблиц МОТИВ, СТИМУЛ, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ, ПОТЕНЦИАЛ, ПОТРЕБНОСТИ, ОЖИДАНИЯ, НЕМАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ, МАТЕРИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ. Актуальность данной работы объясняется тем, что систему мотивации персонала организации можно считать одним из средств повышения эффективности труда персонала, а это, в свою очередь, ведет к повышению эффективности функционирования всей организации. Цель работы состоит в изучении особенностей повышения эффективности системы мотивации персонала предприятия. Объектом является ООО «БРИГ», предметом – система мотивации сотрудников ООО «БРИГ».
Рейтинг:Размер документа: 6,529 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018 -
Группа по совершенствованию процесса
АЛМАТИНСКИЙ ФИЛИАЛ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРОФСОЮЗОВ» Факультет экономический Кафедра экономики, информатики и математики КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: УПРАВЛЕНИЕ КАЧЕСТВОМ на тему: Группа по совершенствованию процесса Алматы СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….. 3 1. Сущность управления процессом и управляющего процессом………………………………………………………… 2. Сущность группы по усовершенствованию процесса………… 3. Обязанности группы по усовершенствованию процесса……… 4 6 8 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………… СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….. 15 16 ВВЕДЕНИЕ От качества выпускаемой продукции зависит развитие, успех и процветание любого современного
Рейтинг:Размер документа: 2,839 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 13, 2018 -
Совершенствование управления персоналом на предприятии
РЕФЕРАТ Совершенствование управления персоналом на предприятии. 117 с., 34 табл., 1 рис., 22 источника, 2 приложения. МЕТОДЫ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ. Целью дипломной работы является изучение стратегии управления персоналом и предложения рекомендаций по её совершенствованию на ООО «ЭнергоСервис». В условиях всемирного финансового кризиса один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия – обеспечение должного уровня кадрового потенциала. В дипломной работе рассмотрены вопросы управления персоналом предприятия, этапы формирования кадровой политики, пути
Рейтинг:Размер документа: 21,592 Слов / 87 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Мотивация употребления наркотиков у молодежи
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ МОТИВАЦИИ УПОТРЕБЛЕНИЯ НАРКОТИКОВ У МОЛОДЕЖИ В ТРУДАХ ОТЕЧЕСТВЕННЫХ И ЗАРУБЕЖНЫХ УЧЕНЫХ 5 1.1 Особенности людей злоупотребляющих наркотиками 5 1.2 Предпосылки и мотивы употребления наркотиков 8 1.3 Роль соц. работника в реабилитации наркологических больных 11 1.4. Методы исследования наркомании 13 Выводы по главе 1 16 ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЙ ИНСТРУМЕНТАРИЙ ИЗУЧЕНИЯ ПРОБЛЕМ МОТИВАЦИИ УПОТРЕБЛЕНИЯ НАРКОТИКОВ У МОЛОДЕЖИ 17 2.1 Описание программы и методов исследования 17 2.2 Проведение исследования, обработка
Рейтинг:Размер документа: 5,040 Слов / 21 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Наглядность как средство создания коммуникативной мотивации при обучении устному иноязычному общению
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (ф) ФГАОУ ВПО «Российский государственный профессионально-педагогический университет» Факультет филологии и массовых коммуникаций Кафедра иностранных языков, теории и методики обучения Курсовая работа на тему: НАГЛЯДНОСТЬ КАК СРЕДСТВО СОЗДАНИЯ КОММУНИКАТИВНОЙ МОТИВАЦИИ ПРИ ОБУЧЕНИИ УСТНОМУ ИНОЯЗЫЧНОМУ ОБЩЕНИЮ Исполнитель: Наталья Владимировна Горина, студентка 41 Ф группы, дневное отделение, направление педагогическое образование, профиль «Иностранный язык» Научный руководитель: к. п. н, доцент кафедры иностранных языков, теории и методики обучения, Ж. В.
Рейтинг:Размер документа: 4,196 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Совершенствования цепей поставок ООО «НСТКА»
Введение Настоящий период развития рыночной экономики ознаменован возрастанием интереса к цепям поставок и управлению ими. Глобализация рынка товаров и услуг, а также быстрые изменения в информационных технологиях требуют обеспечения четкости физических потоков поставок как необходимого условия обязательной непрерывности хозяйственных процессов. Внешняя среда, в которой осуществляются операции, связанные с цепями поставок, постоянно претерпевает изменения под воздействием изменения рынка и условий конкуренции. Для того, чтобы своевременно и адекватно реагировать на эти изменения, любой компании нужна методология систематического
Рейтинг:Размер документа: 8,782 Слов / 36 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Совершенствования системы управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Состояние и основные направления совершенствования деятельности банков Республики Беларусь по привлечению средств клиентов
РЕФЕРАТ Дипломная работа: 74 с., 4 рис., 10 табл., 6 формул, 63 источников ПРИВЛЕЧЕННЫЕ СРЕДСТВА, ВКЛАДЫ (ДЕПОЗИТЫ), ДЕПОЗИТНЫЙ ДОГОВОР, СБЕРЕГАТЕЛЬНЫЙ СЕРТИФИКАТ, ДЕПОЗИТНЫЙ ПОРТФЕЛЬ, ДЕПОЗИТНАЯ ПОЛИТИКА, ДЕПОЗИТНЫЙ ПРОЦЕНТ Объект исследования – депозитная политика банков Предмет исследования – депозитная политика банков Республики Беларусь Цель работы – раскрыть сущность депозитной политики и депозитного процента, исследовать деятельность банков Республики Беларусь по привлечению денежных средств в депозиты и определить пути ее совершенствования. Методы исследования: индукции и дедукции, сравнительного анализа, метод
Рейтинг:Размер документа: 21,487 Слов / 86 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018 -
Совершенствование руководства и лидерство в ООО "Кроностар"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФГБОУ ВО ВЯТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА ФАКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТА И СЕРВИСА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА Курсовой проект по дисциплине «Теория менеджмента» Совершенствование руководства и лидерство в ООО "Кроностар» Выполнил: студент 2 курса, группы МНб-2602-01-00 очной формы обучения _________________ Лапшина Е.Е. Руководитель: доцент кафедры менеджмента и маркетинга, к.э.н. _________________ Ганебных Е.В. Оценка: _________________ «__» ____________ 20__ г. Киров 2016 ________________ 1. Оглавление Введение 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЛИДЕРСТВА
Рейтинг:Размер документа: 4,303 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Экономический эффект за счет повышения производительности труда работников за счет улучшения мотивации в организации
ВВЕДЕНИЕ Для создания основы эффективного управления персоналом, необходимо грамотно создавать главные закономерности и механизмы, на основе которых основывается деятельность с кадрами компании, главным образом, на чем необходимо сосредоточить интерес, иными словами администрации компании необходимо обладать передовыми технологиями управления кадрами. Основной задачей кадровой работы, в обстоятельствах современного рынка, считается вопрос стимулирования и мотивации персонала компании. Мотивирование деятельности создается до начала профессиональной трудовой деятельности, в ходе социализации человека посредством освоения ценностей и общепризнанных норм трудовой морали и
Рейтинг:Размер документа: 8,570 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Анализ и совершенствование методов и стратегий ценообразования на промышленном предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Маркетинг в промышленности на тему: Анализ и совершенствование методов и стратегий ценообразования на промышленном предприятии Студент ВШУБ, 5 курс, ВВМ-1 Старовойтов А.Р. Руководитель МИНСК 2017 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 27 с., 1 рис., 6 формул, 3 таблицы, 14 источников. ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ, МЕТОДЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ, ЦЕНА , СЕБЕСТОИМОСТЬ, ЦЕНОВАЯ ПОЛИТИКА. Объектом исследования является продукция, продаваемая ООО «СвитовитСтрой» на рынке строительных материалов. Предметом курсовой
Рейтинг:Размер документа: 7,185 Слов / 29 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Совершенствования банковского обслуживания физических лиц в коммерческом банке
Содержание Введение 1. Теоретические и правовые основы обслуживания физических лиц в коммерческих банках 1.1. Норматвно-правовое регулирование банковского обслуживания физических лиц 1.2. Текущее состояние и тенденции развития банковского обслуживания физических лиц в Российской Федерации 2. Анализ организации обслуживания физических лиц на примере ОАО «Россельхозбанка» 2.1. Характеристика организационной структуры ОАО «Россельхозбанка» 2.2. Финансовый анализ ОАО «Россельхозбанка» 2.3. Продукты и услуги ОАО «Россельхозбанка» для физических лиц на рынке банковского обслуживания 2.4. Программно-информационные комплексы, используемые ОАО «Россельхозбанком» при обслуживании
Рейтинг:Размер документа: 4,893 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 17, 2018 -
Совершенствование организации планирования на предприятии
ДИПЛОМНАЯ РАБОТА на тему: «Совершенствование организации планирования на предприятии» (на примере предприятия) «Экономика» ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ...3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ … … … … … … … … … … … … 6 1. Процесс планирования: содержание и формы … … … … … … … … 6 2.
Рейтинг:Размер документа: 14,797 Слов / 60 СтраницОтправлено: Январь 17, 2018 -
Проблема взаимосвязи познания и мотивации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «РОССИЙСКАЯ ТАМОЖЕННАЯ АКАДЕМИЯ» Кафедра гуманитарных дисциплин ЭССЕ по дисциплине «Психология и педагогика» на тему «Проблема взаимосвязи познания и мотивации» Выполнил: Т.С. Конищев, студент 2-го курса очной формы обучения факультета таможенного дела группа Тс02/1401 Проверил: Е.В. Глушак, к.псх.н., профессор Владивосток 2016 ________________ Познание и мотивация. Как связаны эти понятия и стоит ли искать проблему в их взаимодействии? Попытаемся разобраться ниже. Для начала стоит уяснить, что значат эти слова. Познание –
Рейтинг:Размер документа: 900 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018 -
Совершенствование средств и методов массового физического воспитания учащейся молодежи и системы подготовки педагогических кадров
Оздоровительные технологии в образовательном процессе УДК 796.078 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СРЕДСТВ И МЕТОДОВ МАССОВОГО ФИЗИЧЕСКОГО ВОСПИТАНИЯ УЧАЩЕЙСЯ МОЛОДЕЖИ И СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ Мухамедов Д.Ш. Цель: Проанализировать современные методы и средства отечественного массового физического воспитания молодежи и системы подготовки педагогических кадров, обозначить тенденцию к возникновению проблем в ходе физического воспитания учащихся и подготовки педагогических кадров, а также пути решения данных проблем. Материалы и методы: Анализ нормативно-правовых актов, источников литературы связанной с физическим воспитанием и подготовкой кадров, официальных
Рейтинг:Размер документа: 1,266 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 18, 2018 -
Низкий уровень мотивации персонала
УДК 331.1 НИЗКИЙ УРОВЕНЬ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА «Институт экономики и управления (ФГАОУ ВО «КФУ им. В.И. Вернадского»), Аннотация. В работе рассмотрена проблема низкого уровня мотивации работников, изучены основные причины отсутствия мотивации, а также последствия данного явления и предложены способы повышения мотивации персонала и улучшения трудовой активности. Ключевые слова: мотивация персонала, материальная и нематериальная мотивация, система мотивации. Введение. В настоящее время, в условиях усложнения финансовой ситуации любая организация заинтересована в привлечении и удержании высококвалифицированных кадраов. Именно поэтому,
Рейтинг:Размер документа: 1,289 Слов / 6 СтраницОтправлено: Январь 19, 2018 -
Совершенствование нормирования и оплаты труда ПАО КБ «Восточный»
Министерство образования Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сибирский государственный индустриальный университет» Кафедра экономики, учёта и финансовых рынков. АБ «Кузнецкбизнесбанк» Курсовая работа по дисциплине «Организация заработной платы и нормирование труда на предприятии (в организации)» на тему «Совершенствование нормирования и оплаты труда ПАО КБ «Восточный» Новокузнецк, 2017 Содержание Введение …………………………………………………………………………………...3 1 Исследования существующей системы нормирования и оплаты труда ПАО КБ «Восточный»………………………………………………………………………………5 1.1 Краткое описание ПАО КБ «Восточный»………………………………………...5 1.2 Основные технико-экономические показатели деятельности ПАО
Рейтинг:Размер документа: 5,848 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 20, 2018 -
Фидерные кормушки - варианты совершенствования
Игорь Плиев (aka Арчилыч) Фидерные кормушки - варианты совершенствования Речь пойдет о фидерных кормушках с грузами в виде прямоугольного параллелепипеда, которые расположены под контейнером (клеткой) различного исполнения (рисунок 1). Груза, по своей длине, могут быть равны длине клетки или быть меньше ее. D:\Мои документы\Тексты\Семья\Рыбалка\И. Плиев\Статьи, теория\Мои статьи\Кормушка\Фидерные кормушки для сильного течения\Анализ кормушек\Фото кормушек с характеристиками\Allwega\Кормушка-сетка ALLVEGA Агидель L 50г черн.jpg Rg5S8.jpg D:\Мои документы\Тексты\Семья\Рыбалка\И. Плиев\Статьи, теория\Мои статьи\Кормушка\Фидерные кормушки для сильного течения\Анализ кормушек\Фото кормушек с характеристиками\Wirek (Польша)\Кормушки
Рейтинг:Размер документа: 2,897 Слов / 12 СтраницОтправлено: Январь 20, 2018 -
Совершенствование финансовых ресурсов предприятия на примере ООО «Вознесенский»
Министерство сельского хозяйства РФ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пермская государственная сельскохозяйственная академия имени академика Д.Н. Прянишникова» Кафедра отраслевой и территориальной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ЭКОНОМИКА ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ» На тему: Совершенствование финансовых ресурсов предприятия на примере ООО «Вознесенский». Исполнитель: студентка заочного отделения факультета экономики, финансов и коммерции направления «Менеджмент» Группы Мб-2014, 3 курса Казакова Марина Михайловна Руководитель: к.э.н., доцент Латышева Анна Ивановна г. Пермь 2017 Содержание Ведение………………………………………………………………………………3 1. Теоритические основы: «Совершенствование
Рейтинг:Размер документа: 6,521 Слов / 27 СтраницОтправлено: Январь 21, 2018 -
Совершенствования деятельности предприятия
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 5 ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Организационно – правовая форма предприятия 5 1.2 Основные виды деятельности организации 10 1.3 Основные показатели деятельности предприятия в 2014 – 2016 годы 12 Глава 2 РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БЕЗУБЫТОЧНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 20 2.1 Состав и структура себестоимости продукции и определение точки безубыточности 20 2.2 Оценка соотношения темпов роста выработки и средней заработной платы 23 Глава 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 27 3.1 Методы снижения
Рейтинг:Размер документа: 7,026 Слов / 29 СтраницОтправлено: Январь 22, 2018 -
Совершенствования использования трудовых ресурсов на предприятии торговли ОАО «Универсам Фрунзенский»
ВВЕДЕНИЕ Эффективность любой человеческой деятельности, в чем бы она ни состояла, в определяющей степени зависит от участвующих в ней людей. В XXI в. процессы глобализации, стремительный рост объема информации, технологический прогресс наряду с условиями неопределенности и риска предъявляют новые требования к использованию трудовых ресурсов. Высокие темпы социальных перемен привели к эпохальным изменениям в технологиях бизнеса. Вслед за автомобилестроением (50 - 60-е гг.), автоматизацией производства (70-е гг.), развитием информационных технологий (80-е гг.) приоритетным направлением экономического роста
Рейтинг:Размер документа: 14,431 Слов / 58 СтраницОтправлено: Январь 23, 2018 -
Совершенствования организации сбытовой деятельности предприятия
________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 6 ГЛАВА 1 ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ СБЫТОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 9 1.1 Сбытовая деятельность предприятия: сущность, основные функции 9 1.2 Характеристика процесса управления сбытовой деятельности 14 1.3 Критерии эффективности сбытовой деятельности предприятия 20 1.4 Нормативные правовые акты, регулирующие сбытовую деятельность 24 ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ВИКОС» 28 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Викос» 28 2.2 Анализ процесса управления сбытовой деятельности в ООО «Викос» 38 2.3 Оценка эффективности сбытовой деятельности ООО «Викос» 42 ГЛАВА
Рейтинг:Размер документа: 13,523 Слов / 55 СтраницОтправлено: Январь 24, 2018 -
Совершенствование управления конфликтами на предприятии туристской индустрии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления туристической индустрии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент туристической индустрии на тему: Совершенствование управления конфликтами на предприятии туристской индустрии Студентка ФВШТ, 2 курс, ДТГ-1 (подпись) Т.А. Жаврид Руководитель Кандидат экономических наук (подпись) И.А. Власова МИНСК 2016 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: с.45, 34 источников, 8 прил. КОНФЛИКТ, КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ, МОДЕЛЬ КОНФЛИКТА, ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТОВ, МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ, РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА, УЧАСТНИКИ КОНФЛИКТА. Объект исследования – Туристическая
Рейтинг:Размер документа: 10,883 Слов / 44 СтраницОтправлено: Январь 24, 2018 -
Мотивация персонала (на примере ЗАО "Ульяновскцемент")
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального обучения УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Экономика и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «УЛЬЯНОВСКЦЕМЕНТ») Автор курсовой работы студент группы ______________________ Руководитель профессор кафедры «Экономика и менеджмент», канд. экон. наук ______________________Е. А. Волкова Работа защищена с оценкой _____________ «____» _____________2011 г. Ульяновск 2011 Содержание Введение 3 ГЛАВА I. Теоретические аспекты мотивации персонала. 5 1.1. Мотивация в системе
Рейтинг:Размер документа: 18,449 Слов / 74 СтраницОтправлено: Январь 25, 2018 -
Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ "Аппарат Акима Успенского района"
Тема: Совершенствование кадровой политики на материалах ГУ «Аппарат Акима Успенского района. Содержание Введение…………………………………………………………………………...3 Глава I.Теоретические основы кадровой политики в организации 1.1 Виды, сущность, цели и задачи кадровой политики………………….........6 1.2 Кадровая политика как система управления людьми……………………..14 1.3 Планирование численности персонала и методики отбора кадров……...47 Глава II.Анализ кадровой политики на примере ГУ «Аппарата Акима Успенского района». 2.1 Характеристика ГУ «Аппарата Акима Успенского района»…………..…58 2.2 Оценка структуры управления ГУ «Аппарата Акима Успенского района»………………………………………………………………………..….65 2.3 Анализ мотивации персонала на
Рейтинг:Размер документа: 18,981 Слов / 76 СтраницОтправлено: Январь 29, 2018