Управление конфликтами в служебных коллективах ОВД

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГАПОУ СО «ЕКАТЕРИНБУРГСКИЙ ЭКОНОМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ

Директор филиала

_______________ФИО

«___»_______________2022г.

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

Управление конфликтами в служебных коллективах ОВД

Пояснительная записка

Идентификационный код

Руководитель

_______________________________     __________________     И.О. Фамилия

       должность                                                                                 подпись, дата

Нормоконтролер

_________________________________     _________________    И.О. Фамилия

         должность                                                                                 подпись, дата

Студент                  ___________________________________       И.О. Фамилия

подпись

Дата защиты _________________________________________________________

Оценка ГЭК _________________________________________________________

Председатель ГЭК

__________________________________     _______________      И.О. Фамилия

Екатеринбург 2022

Аннотация

Структура работы включает в себя введение, три главы, детализированные на восемь параграфов, заключение и список использованных источников. Общий объем работы, с учётом содержания всех структурных элементов составляет 51 страницу. В том числе работа содержит три иллюстрации, обозначаемые как «рисунок» с указанием соответствующего порядкового номера.

Ключевые слова: конфликт, органы внутренних дел, деятельность сотрудников ОВД, коллектив, руководитель, сотрудник, спор, причина конфликта, средство профилактики конфликта, сущность конфликта, дисциплина, ликвидация конфликта.

Цель исследования: проведение анализа основных теоретических и практических основ, отражающих содержание указанных в содержании работы аспектов. Определение сущности конфликта, причин его возникновения и средств профилактики. Особое значение в рамках работы занимает рассмотрение конфликтов, возникающих в служебных коллективах, а также определение причин их формирования и развития, а соответственно и направлений их разрешения и ликвидации.

Объект исследования: в качестве объекта исследования рассматривается конфликт, как целостное социально-правовое понятие, содержание которого необходимо раскрыть в рамках исследования.

Содержание

Введение        4

Глава 1. Теоретические аспекты и основы возникновения конфликта        6

1.1. Понятие конфликта, его сущность и основные причины возникновения        6

1.2. Структура конфликта и основные стадии его протекания        11

1.3. Основные методы борьбы с конфликтами        17

Глава 2. Анализ возникновения и протекания конфликтов в деятельности сотрудников ОВД        21

2.1. Конфликты в деятельности сотрудников ОВД, основные причины возникновения        21

2.2. Причины возникновения конфликтов в подразделениях ОВД        33

Глава 3. Предотвращение конфликтных ситуаций в ОВД        37

3.1. Направления профилактики конфликтности в ОВД        37

3.2. Дисциплина как средство профилактики конфликтов в ОВД        41

3.3. Пути ликвидации и разрешения конфликтов среди сотрудников ОВД        43

Заключение        46

Список использованной литературы        49

Введение

На сегодняшний день деятельность, осуществляемая органами внутренних дел, представляет собой особо важное направление государственной политики, осуществляемой уполномоченными лицами с целью обеспечения правопорядка в обществе и государстве. Однако отдельное внимание занимают вопросы поддержания взаимодействиями между структурами ОВД, поскольку лишь при эффективном взаимодействии подразделений, можно говорить о реализации устанавливаемых перед сотрудниками задач.