Научная организация труда рефераты и научные статьи
6,499 Научная организация труда Бесплатные рефераты: 26 - 50 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Правовое обеспечение организации труда на предприятии
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Российский государственный профессионально-педагогический университет Институт гуманитарного и социально-экономического образования Кафедра профессионально-экономического обучения Курсовая работа по дисциплине «Экономика и организация труда» На тему: «Правовое обеспечение организации труда на предприятии» Выполнил: Студент группы ЭУм-202п Шатунов В.В Проверил: ст.преподаватель Маскина О.Г. Екатеринбург 2019 Содержание Введение 3 Глава 1 Теоретические основы системы организации труда на предприятии 5 1.1 Правовое обеспечение труда на предприятии 5 1.2
Рейтинг:Размер документа: 8,036 Слов / 33 СтраницОтправлено: Март 24, 2021 -
Практическая работа по "Научной оорганизации труда в строительстве"
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Владимирский государственный университет имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых» (ВлГУ) Кафедра «Строительное производство» Практическая работа по дисциплине: «Научная организация труда в строительстве» Выполнил: студент группы 3Смпд-120 Загороднев И.П. Проверил: к.э.н., доцент Федоров В.В Владимир 2020 СОДЕРЖАНИЕ 1. Введение …………………………………………………………….…………...3 2. Цели и задачи практической работы…..…………………………….…............3 3. Наблюдательный лист (таблица 1)……………………………………..………4 4. Оборотная сторона наблюдательного листа (таблица 2)………………..….5 5. Группировка одноименных затрат
Рейтинг:Размер документа: 922 Слов / 4 СтраницОтправлено: Май 24, 2021 -
Разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества и организации труда персонала в компании «Аpple»
ТИТУЛЬНИК Содержание Введение…………………………..………………………………………………3 1. Теоретические аспекты изучения качества трудовой жизни……………5 1. Качество трудовой жизни как фактор развития человеческого капитала.5 2. Основные факторы повышения качества трудовой жизни…………..…14 3. Пути повышения качества трудовой жизни…………………………….17 Глава 2. Исследование качества трудовой жизни в компании «Аpple»….21 1. Организационно-экономическая характеристика компании «Аpple»....21 2. Анализ состава и динамика персонала компании «Аpple»…………….29 3. Анализ существующей системы мотивации труда персонала «Аpple»…………………………………………………………………….35 Глава 3. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование качества и организации труда персонала в
Рейтинг:Размер документа: 12,643 Слов / 51 СтраницОтправлено: Июнь 17, 2021 -
Организация труда среднего медицинского персонала хирургического профиля и ее влияние на качество и эффективность работы отделения
ФГБОУ ВО Санкт-Петербургский государственный педиатрический медицинский университет Тема реферата: Организация труда среднего медицинского персонала хирургического профиля и ее влияние на качество и эффективность работы отделения Автор: Холикназаров Асадбек А. Студент группы – 162 Специальность «Лечебное дело» Сестринский труд, безусловно, невозможно сопоставить с работой в конвейере. Совместно с тем в нем нет и творческой свободы действий профессионала. Он технологичен, и поэтому мы часто используем континуум "сестринские технологии". Сестринские технологии поддаются распорядку и стандартизации. Условия к их
Рейтинг:Размер документа: 2,658 Слов / 11 СтраницОтправлено: Август 12, 2021 -
Система организации труда в гостинице Метрополь
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретическая часть 5 1.1 Система организации труда 8 1.2 Условия труда, их оценка 1.3 Научная организация 12 2 Практическая часть 17 2.1 Организационная структура управления и состав персонала в гостинице Метрополь 17 2.2 Анализ существующей системы мотивации и стимулирования персонала в гостинице Метрополь 21 2.3 Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала и их эффективность 23 Заключение 26 Список литературы 28 ________________ ВВЕДЕНИЕ Проблема экономической заинтересованности работников в улучшении конечных результатов
Рейтинг:Размер документа: 3,912 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 6, 2021 -
Роль международной организации труда в современном мире
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ДОНЕЦКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА ГРАЖДАНСКОГО ПРАВА И ПРОЦЕССА КУРСОВАЯ РАБОТА НА ТЕМУ: Роль международной организации труда в современном мире. Научный руководитель: Старший преподаватель кафедры гражданского права и процесса Савельева В.В. Студент: Кация Н.Д,3 курс, заочная форма обучения, группа «А» Национальная шкала Кол-во баллов: Оценка ECTS Члены комиссии: ____________ ______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) ____________ ______________________ (подпись) (фамилия и инициалы) ____________
Рейтинг:Размер документа: 8,926 Слов / 36 СтраницОтправлено: Октябрь 20, 2021 -
Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи
Шапка Кафедра ___Гражданского права и процесса_________________________ Рейтинговая работа реферат (домашняя творческая работа, расчетно-аналитическое задание, реферат, контрольная работа) по дисциплине Трудовое право Задание/вариант № ____________ Тема* Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи. Выполнена обучающимся группы л.ЮВДтс 22.1/Б2-20 Кедровой Полиной Александровной (фамилия, имя, отчество) Преподаватель ____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Москва – 2021 г. ________________ Содержание стр. Введение 3-4 1.1. Задачи МОТ. 5-6 1.2. Функции МОТ и проблемы их реализации. 7-8 Заключение 9-10 Список использованных
Рейтинг:Размер документа: 1,963 Слов / 8 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2021 -
Приемы и способы рационального чтения как метода совершенствования организации труда
В современном мире большое количество людей занимается информационным трудом в процессе учебной, научной и другой профессиональной деятельности, связанной с получением, обработкой, хранением и использованием информации. А учебный процесс – один из наиболее массовых видов информационного труда. И основным источником информации в учебном процессе, все ж, остается чтение. Так, что это такое – чтение? Чтение – это один из важнейших видов речевой деятельности, тесно связанный как с произношением, так и с пониманием речи. Также, это способность
Рейтинг:Размер документа: 1,964 Слов / 8 СтраницОтправлено: Ноябрь 20, 2021 -
Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников
Федеральное государственное образовательное бюджетное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (Финансовый университет) Факультет «Высшая школа управления» Эссе по дисциплине: «Трудовое право» Тема: «Влияние Международной Организации Труда на правовую охрану трудовых прав работников» Выполнил: Проверила: к.п.н., доцент Департамента правового регулирования экономической деятельности Новицкая Людмила Юрьевна Москва 2020 Содержание Введение ...….……….……………………………………………………………3 Основная часть 1. История МОТ ...…………………………………...….………………………...4 2. Структура МОТ и принимаемые ею документы ……………….…...……….5 3. Роль МОТ в мире, а также в решении
Рейтинг:Размер документа: 2,041 Слов / 9 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2022 -
Сущность и содержание организации труда на предприятии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ Старооскольский технологический институт им. А.А. Угарова (филиал) федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Национальный исследовательский технологический университет «МИСиС» Курсовая работа по дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на тему: «Сущность и содержание организации труда на предприятии» Студента группы У-20зп Костина Г.А. Старый Оскол 2021 ________________ Содержание Введение.................................................................................................................. 3 Глава 1. Теоретико-методологические основы организации труда персонала…………………………………………………………………………. 6 1.1 Сущность и направления организации труда на предприятии …………… 6 1.2 Элементы
Рейтинг:Размер документа: 9,906 Слов / 40 СтраницОтправлено: Май 9, 2022 -
Оптимизация системы организации труда и отдыха персонала
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ВЛАДИМИРСКИЙ ФИЛИАЛ Факультет Управления Специальность/направление подготовки 38.03.03 Специализация/профиль/программа Управление персоналом организации Кафедра Менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Основы организации и безопасности труда на тему: Оптимизация системы организации труда и отдыха персонала (на примере Владимирской дистанции пути - структурного подразделения Горьковской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД») Автор работы: студент 3 курса
Рейтинг:Размер документа: 9,671 Слов / 39 СтраницОтправлено: Октябрь 25, 2022 -
Организация труда в современных фирмах
Чарыкова В.В. студентка 3 курса направления «менеджмент организации» Научный руководитель: Леденёва М.В., д.э.н. Волгоградский филиал РЭУ им. Г.В. Плеханова (Россия, Волгоград) ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ ФИРМАХ Аннотация. В статье рассмотрено понятие организации труда, его роль в деятельности предприятий. Даны классификации факторов, влияющих на производительность труда персонала организаций. Ключевые слова: организация труда, производительность труда, управление персоналом. В настоящее время множество компаний по всему миру работают над проблемой организации труда. Именно от этого зависит производительность и эффективность
Рейтинг:Размер документа: 933 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 8, 2023 -
Организация труда сотрудников в цифровой экономике: проблемы и необходимые изменения
Организация труда сотрудников в цифровой экономике: проблемы и необходимые изменения Цифровая экономика изменила методы работы организаций, и многие предприятия переводят свою деятельность на цифровые платформы. Эта трансформация принесла с собой новые вызовы в организации работы сотрудников. В этом эссе я расскажу о проблемах, связанных с организацией работы сотрудников в цифровой экономике, и о необходимых изменениях, которые необходимо внести организациям для преодоления этих вызовов. Одной из основных проблем в организации труда сотрудников в условиях цифровой экономики
Рейтинг:Размер документа: 605 Слов / 3 СтраницОтправлено: Май 4, 2023 -
Совершенствование организации труда менеджера предприятия туристической индустрии
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УО «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра экономики и управления туристической индустрией КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Менеджмент туристической индустрии на тему: Совершенствование организации труда менеджера предприятия туристической индустрии Студент Е.А. Мельникова ФКТИ, 3-й курс, ДГР-2 Руководитель Кандидат экономических наук, доцент С.В. Павловская МИНСК 2022 ________________ РЕФЕРАТ Курсовая работа: 36 с., 25 источник., 4 прил., 2 табл. ГОСТИНИЦА, ИНДУСТРИЯ ГОСТЕПРИИМСТВА, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА, РАБОЧЕЕ МЕСТО, СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ, НАПРАВЛЕНИЯ РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. Объект исследования –
Рейтинг:Размер документа: 8,734 Слов / 35 СтраницОтправлено: Май 14, 2023 -
Особенности организации труда в бригадах
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Высшая школа экономики и бизнеса Базовая кафедра Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Организация труда» на тему: «Особенности организации труда в бригадах» Выполнила студентка группы 15.05Д-УП01/20Б очной формы обучения Шиповалова Юлия Андреевна Научный руководитель: к.э.н., доцент, Миргород Екатерина Евгеньевна Москва – 2023 ________________ Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические основы бригадной
Рейтинг:Размер документа: 4,240 Слов / 17 СтраницОтправлено: Июль 13, 2023 -
Организация труда на транспорте
Организация труда на транспорте Труд весьма специфичная составляющая экономики, которая требует особого внимания при экономической деятельности. Организация труда во всех отраслях различается, также особенной является и организация труда в транспортной отрасли, которая будет рассмотрена в данной работе. Итак, следует начать с определения. Организации труда – это комплексная система, включающая конкретные формы и методы соединения людей и техники в процессе труда с целью достижения полезного эффекта трудовой деятельности. В условиях транспортной отрасли организация труда на транспорте
Рейтинг:Размер документа: 1,551 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 11, 2023 -
Организация труда как условие повышения его эффективности
МИНИСТЕРСТВО ПРОСВЕЩЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН АЛМАТИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ БИЗНЕС КОЛЛЕДЖ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему «Организация труда как условие повышения его эффективности» по дисциплине «ПМ 4. Участие в управлении трудовыми ресурсами» ВЫПОЛНИЛ СТУДЕНТ Редикульцева М.С. СПЕЦИАЛЬНОСТЬ Менеджмент КУРС 3 ГРУППА Мен Б ПРОВЕРИЛ РУКОВОДИТЕЛЬ Маркашбаева Р. Р. ОЦЕНКА АЛМАТЫ, 2023 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ…………………………….5 1. Сущность и направления организации труда…….……..…………5 2. Рабочее место. Условия труда………………………………………4 3. Нормы и нормативы организации труда
Рейтинг:Размер документа: 8,096 Слов / 33 СтраницОтправлено: Апрель 18, 2024 -
Европейский Союз и Международная организация труда
Европейский Союз и Международная организация труда. Что такое Международная организация труда? Международная организация труда была основана в 1919 г. как часть Версальского договора, подписанного по окончании Первой мировой войны. В настоящее время МОТ объединяет правительства, работодателей и работников 187 государств-членов. Генеральным директором МОТ с 2012 г. является Гай Райдер. МОТ основана с целью разработки трудовых норм, политики и программ содействия улучшению условий труда, обеспечению всех женщин и мужчин достойной работой, противодействию дискриминации работников в промышленно
Рейтинг:Размер документа: 1,246 Слов / 5 СтраницОтправлено: Октябрь 16, 2024 -
Организация оплаты и нормирования труда в научно-технических организациях
Организация оплаты и нормирования труда в научно-технических организациях Организация оплаты и нормирования труда — основная часть управления взаимоотношениями между работниками и работодателями как в структуре государственных и коммерческих организаций, так и в научно-технических организациях. Организация оплаты труда – это должным образом подобранное и предусмотренное стратегией действие, направляемое на создание адекватной оплаты труда, идентифицирующейся с рынком и максимальной производительностью работников такой организации в первую очередь. Должна быть разработана правильная ставка оплаты, исходя из индивидуальных условий организации,
Рейтинг:Размер документа: 710 Слов / 3 СтраницОтправлено: Март 20, 2023 -
Экономический эффект за счет повышения производительности труда работников за счет улучшения мотивации в организации
ВВЕДЕНИЕ Для создания основы эффективного управления персоналом, необходимо грамотно создавать главные закономерности и механизмы, на основе которых основывается деятельность с кадрами компании, главным образом, на чем необходимо сосредоточить интерес, иными словами администрации компании необходимо обладать передовыми технологиями управления кадрами. Основной задачей кадровой работы, в обстоятельствах современного рынка, считается вопрос стимулирования и мотивации персонала компании. Мотивирование деятельности создается до начала профессиональной трудовой деятельности, в ходе социализации человека посредством освоения ценностей и общепризнанных норм трудовой морали и
Рейтинг:Размер документа: 8,570 Слов / 35 СтраницОтправлено: Январь 16, 2018 -
Трудовые ресурсы организации и производительность труда
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИЦЕЙСКИЙ КОЛЛЕДЖ» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине: «Экономика организации» Тема: Трудовые ресурсы организации и производительность труда Специальность: 40.02.01 Право и организация социального обеспечения Вариант 33 Руководитель (преподаватель) _________________ Т.К. Лапицкая Выполнил студент группы № 36 _________________ А.И.Федорова заочного отделения Санкт-Петербург 2017 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………...3 I Теоретическая часть 1.Рынок труда……………………………………………………………......5 2.Кадровая политика организации………………………………………...6 3.Экономическая сущность производительности труда. Показатели производительности………………………………………………………...8 4.Факторы производительности труда…………………………………..12 II Практическая часть Решение задач………………………………………………………………18 Заключение………………………………………………………………….25 Список используемых источников……………………………………….27
Рейтинг:Размер документа: 4,159 Слов / 17 СтраницОтправлено: Апрель 7, 2018 -
Мотивация как способ повышения производительности труда в организации
УДК:316.628 Салиева Айше Сеитджалиловна, студентка группы МО-231 ФГАОУ ВО "КФУ им. В.И. Вернадского", Институт экономики и управления, г. Симферополь Seitdjalilovna1999@mail.ru +79780525614 Salieva Aishe Seitdjalilovna, student of group MO-231 V.I. Vernadsky Crimean Federal University, Institute of Economics and Management, Simferopol Seitdjalilovna1999@mail.ru +79780525614 МОТИВАЦИЯ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ MOTIVATION AS A WAY TO INCREASE PRODUCTIVITY IN ORGANIZATION Аннотация Рассматриваются методы стимулирования персонала к эффективной трудовой деятельности и выделяются наиболее подходящие для организации – на
Рейтинг:Размер документа: 2,066 Слов / 9 СтраницОтправлено: Апрель 16, 2018 -
Организация материального и морального стимулирования труда работников в ООО «Восход»
Специальность: 35.02.07 Механизация сельского хозяйства КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Управление структурным подразделением предприятия» тема: «Организация материального и морального стимулирования труда работников в ООО «Восход» СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………......…………………….3 Глава 1 Сущность и значение стимулирования труда………………………….4 1.1 Сущность, функции и значение стимулирования труда…………….4 1.2 Виды стимулов к труду………………………………………………...5 1.3 Принципы стимулирования труда и требования к его организации..8 Глава 2 Анализ применяемой в организации системы стимулирования труда ……..……………………………………………………………………………...11 2.1 Характеристика исследуемой организации…………………………11 2.2 Особенности системы материального стимулирования труда в
Рейтинг:Размер документа: 3,919 Слов / 16 СтраницОтправлено: Апрель 26, 2018 -
Содержание и организация управленческого труда
МИНОБРНАУКИ РОССИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» (ФГБОУ ВО «ВГУ») Экономический факультет Кафедра экономики труда и основ управления Содержание и организация управленческого труда Курсовая работа по дисциплине «Теория управления» Направление 38.03.04 Государственное и муниципальное управление Профиль Региональное управление Обучающийся ____________________ Ю. Минькова Руководитель ____________________ к.э.н., преп. В.Н. Ярышина Воронеж 2017 ________________ Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАССМОТРЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 5 1.1 СУЩНОСТЬ, ХАРАКТЕР И ПАРАМЕТРЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ТРУДА 5 1.2 СОДЕРЖАНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 5,597 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 3, 2018 -
Разработка норм труда в организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 1. РАЗРАБОТКА НОРМ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ 5 1.1. Сущность и содержание нормирования труда 5 1.2. Способы и методы нормирования труда 8 1.3. Нормирование как инструмент повышения эффективности работы предприятия 14 2. РАСЧЁТ КАДРОВЫХ РАБОТНИКОВ 17 2.1. Квалификационные требования работников кадровой службы 17 2.2. Организация рабочего места работника кадровой службы 23 2.3. Расчет численности работников кадровой службы 25 2.4. Закрепление (распределение) обязанностей 30 2.5. Обработка фотографии рабочего времени 32 2.6. Расчет возможного роста
Рейтинг:Размер документа: 5,514 Слов / 23 СтраницОтправлено: Май 8, 2018