Особенности организации труда в бригадах

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

Высшая школа экономики и бизнеса

Базовая кафедра Торгово-промышленной палаты РФ

«Управление человеческими ресурсами»

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Организация труда»

на тему: «Особенности организации труда в бригадах»

Выполнила

студентка группы 15.05Д-УП01/20Б

очной формы обучения

Шиповалова Юлия Андреевна

Научный руководитель:

к.э.н., доцент,

Миргород Екатерина Евгеньевна

Москва – 2023

Оглавление

Введение        3

Глава 1. Теоретические основы бригадной формы организации труда        5

1.1.Понятие и сущность бригадной формы организации        5

1.2. Общие требования формирования бригад        7

1.3. Проблемы организации и нормирования труда на предприятиях        12

Глава 2. Особенности рабочих бригад на примере акционерного общества «ПРОМФИНСТРОЙ»        15

2.1. История развития АО «ПРОМФИНСТРОЙ»        15

2.2. Особенности формирования бригад в АО «ПРОМФИНСТРОЙ»        15

2.3. Динамика действующего участка в АО «ПРОМФИНСТРОЙ»        17

Глава 3. Рекомендации по совершенствованию бригадной формы организации труда в компании «ПРОМФИНСТРОЙ»        21

3.1. Пути совершенствования бригадной формы организации труда АО «ПРОМФИНСТРОЙ»        21

3.2. Социально-экономическая эффективность предлагаемых мер в АО «ПРОМФИНСТРОЙ»        22

Заключение        24

Список используемой литературы        25

Приложения        27

Введение

Организация труда на предприятии – это деятельность, которая охватывает организацию структуры и рабочих процессов, взаимодействие работников друг с другом и производственными средствами, которое основано на выстроенном и последовательном трудовом процессе для достижения наилучших результатов. Так, эффективная организация труда персонала позволяет организации снизить текучесть кадров и противостоять проблеме дефицита трудовых ресурсов.

Актуальность темы исследования растет в связи с ростом значения бригадной формы организации труда на производстве. Это обусловлено социально-экономическим развитием страны.

В настоящее время повышение рентабельности фирмы является одной из главных задач ее функционирования, поскольку это обеспечивает рост эффективности производства и конкурентоспособности. Следует отметить, что повышение заинтересованности в изготовлении конечного продукта труда и материального уровня участников производства также является важнейшей составляющей в рыночных условиях. С выполнением данных условий на производстве справляется бригадная форма организации труда, поскольку быстрые темпы роста производительности труда достигаются за счёт возможности совмещения профессий и трудовых функций одного и того же работника.

Работая в бригаде, человек удовлетворяет потребность в творческом и содержательном труде, раскрывает в полной мере свои знания и способности, может обмениваться опытом с другими участниками бригады. В свою очередь, внутрибригадное разделение труда повышает уровень квалификации рабочих, ведь каждый занят теми трудовыми функциями, которые наиболее полно отвечают их способностям.

Цель данной курсовой работы – рассмотреть и проанализировать особенности организации труда в бригадах.

Задачи:

- Изучить структуру формирования бригады