Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи

[pic 1]

Кафедра   ___Гражданского права и процесса_________________________

Рейтинговая работа реферат

                                         (домашняя творческая работа, расчетно-аналитическое задание, реферат, контрольная работа)

по дисциплине     Трудовое право

Задание/вариант №  ____________

Тема*          Международная организация труда (МОТ), ее основные функции и задачи.

Выполнена обучающимся группы л.ЮВДтс 22.1/Б2-20

Кедровой Полиной Александровной

(фамилия, имя, отчество)

Преподаватель  ____________________________________________________

                                               (фамилия, имя, отчество)

Москва – 2021 г.

Содержание                                                                                               стр.

Введение

        Создание МОТ можно рассматривать как ответ на быстрый экономический рост внутреннего спроса и, в частности, расширение международной торговли и международных инвестиций в тогдашние промышленно развитые страны и их колонии в течение последних десятилетий до Первой мировой войны. вызванный волной не регулированием рынка труда, вызванной электронным рынком, это ослабление привело к резкому усилению трансграничной конкуренции, что побудило работодателей стремиться снизить затраты на рабочую силу и /или прибегнуть к чрезмерному использованию - и даже эксплуатации - труда, особенно за счет увеличения продолжительности рабочего времени. Неслучайно первая Конвенция МОТ, принятая на ее первой Международной конференции труда в 1919 г., призывала к введению 8-часового рабочего дня и 48-часовой рабочей недели в промышленности. В то же время, Конференция договорилась о защите рабочих в случае безработицы, материнства, ночной работы женщин и молодежи, а также о введении минимального возраста для приема на работу в промышленный сектор.

В Уставе МОТ прямо говорится, что справедливые и гуманные условия труда должны применяться как дома, так и в отдельных странах, с которыми ранее существовали их торговые и производственные отношения.

В то время как уставные цели МОТ не изменились за девять десятилетий ее существования, организации пришлось адаптировать свою политику и программы к далеко идущим политическим, социальным и технологическим изменениям. Вначале в центре внимания деятельности МОТ была борьба с безработицей, продолжительным рабочим днем и отсутствием здоровья и безопасности на работе - прежде всего в секторах с высокими физическими нагрузками, высоким риском несчастных случаев и опасными материалами. После Второй мировой войны коллективные трудовые отношения и социальный диалог, содействие занятости и равное обращение с группами рабочей силы выдвинулись на первый план для организации. Кредо МОТ 21 века, которое было сформулировано в 1999 году под руководством генерального директора Хуана Сомавиа, заключается в создании достойного труда, что означает повышение качества труда. Основная идея МОТ организация достойного труда — это больше, чем соблюдение основных трудовых норм. МОТ резюмирует все свои усилия и соглашения, которые обеспечивают, чтобы все люди работали в разумных условиях, за адекватное вознаграждение и в разумные сроки.

1. Задачи МОТ.

За более чем 90 лет существования МОТ добилась значительных успехов в своей работе, но также терпела неудачи и провалы. Достоинства МОТ многогранны. Во многих отношениях он был новаторским в интеллектуальном плане. Уже в 1919 году в преамбуле своего Устава МОТ ответила на трансграничную деструктивную конкуренцию на рынке труда дальновидным признанием того, что отказ какой-либо нации принять гуманные условия труда является препятствием на пути других наций, которые хотят улучшить условия в своих странах. Таким образом, это оправдало необходимость универсального набора международных трудовых стандартов в условиях все более глобализированной экономики и ее взаимозависимых отношений. В руководящие принципы, изложенные в Филадельфийской декларации МОТ 1944 года, среди прочего включена идея о том, что «труд не является товаром», что контрастирует с свободным рынком труда, а также дальновидные идеи, что прочный мир может быть построен только на социальной справедливости; что устойчивый социальный прогресс требует свободы выражения мнений, слова и ассоциаций и эта бедность, где бы она ни происходила, ставит под угрозу общую безопасность.