Гибкий подход повышению квалификации рефераты и научные статьи
1,659 Гибкий подход повышению квалификации Бесплатные рефераты: 1 - 25 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Анализ системы обучения и повышения квалификации в главном управлении МЧС России по Республике Бурятия
СОДЕРЖАНИЕ Введение 5 1 Теоретические аспекты системы обучения персонала и повышения квалификации кадров в организации 7 1.1 Роль подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в деятельности организации 7 1.2 Организация системы обучения персонала на предприятии 9 1.3. Правовая база и принципы профессионального развития государственных служащих 20 2 Анализ системы обучения и повышения квалификации в главном управлении МЧС России по Республике Бурятия 36 2.1 Общая характеристика предприятия 36 2.2 Анализ кадрового обеспечения 40 2.3 Анализ системы
Рейтинг:Размер документа: 13,482 Слов / 54 СтраницОтправлено: Апрель 9, 2018 -
Психологические особенности повышения квалификации (переобучения) взрослых
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Российский государственный профессионально-педагогический университет» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА «Психология профессионального образования» ТЕМА: Психологические особенности повышения квалификации (переобучения) взрослых Студент_______________ № зач. кн._______________ Группа________________ Преподаватель_________ г. Екатеринбург, 2017 Оглавление Введение…………………………………………………………………….3 1. Особенности психического развития личности взрослого человека……………………………………………………………………………5 2. Психологические особенности учения взрослых…………………………...10 3. Психологические барьеры в обучении взрослых…………………………..20 4. Мнения профессиональных психологов……………………………………23 5. Психологическое сопровождение на стадии повышения квалификации (переобучения), его значение…………………………………………………...25 Заключение…………………………………………………………………28 Список
Рейтинг:Размер документа: 4,942 Слов / 20 СтраницОтправлено: Сентябрь 9, 2018 -
Разработка учебно-методической программы повышения квалификации специалистов в области профессиональной безопасности и охраны труда
МиНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «Московский политехнический университет» ФАКУЛЬТЕТ МАШИНОСТРОЕНИЯ Кафедра «Стандартизация, метрология и сертификация» РЕКОМЕНДОВАТЬ К ЗАЩИТЕ Руководитель образовательной программы _________________ Блинкова. Е.С. «___»_______________2018 г. ДОПУСТИТЬ К ЗАЩИТЕ Зав. кафедрой «Стандартизация, метрология и сертификация» _______________ Зайцев С.А. «___»_______________2018 г. РАЗРАБОТКА УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ И ОХРАНЫ ТРУДА (ПБИОТ) НА ОСНОВЕ МС ИСО 45001 ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА к выпускной квалификационной работе Б.270302.099.18 НОРМОКОНТРОЛЕР:
Рейтинг:Размер документа: 8,282 Слов / 34 СтраницОтправлено: Декабрь 10, 2018 -
Совершенствование системы подготовки кадров и повышения квалификации специалистов по демографии и социологии
1. Введение Масштабность демографических проблем, стоящих сегодня перед современным обществом, требует соответствующего кадрового обеспечения этой работы. Специалисты, занимающиеся разработкой и реализацией эффективной демографической и семейной политики, должны обладать знаниями из целого ряда смежных областей: демографии, социологии, статистики, психологии. Однако, различные данные о рынке труда указывают на недостаточный уровень компетенций у молодых лиц, окончивших высшие учебные заведения, вследствие низкого качества обучения (наличие теоретических знаний при отсутствии практических навыков), низкий уровень квалификации кадров в вышеуказанных профессиях, неналаженность
Рейтинг:Размер документа: 1,187 Слов / 5 СтраницОтправлено: Февраль 28, 2019 -
Традиционные и инновационные формы и методы повышения квалификации
Оглавление Введение 3 Глава 1. Теоретические аспекты системы повышения квалификации 9 1.1 Терминологический анализ дефиниции «повышение квалификации» 9 1.2 Повышение квалификации, как элемент системы непрерывного профессионального образования 13 1.3. Проблемы и стратегические направления модернизации системы повышения квалификации и переподготовки кадров библиотечной сферы 16 Глава 2. Традиционные и инновационные формы и методы повышения квалификации 21 2.1 Традиционные формы и методы повышения квалификации 21 2.2 Инновационные аспекты повышения квалификации 27 2.3 Опыт алтайских библиотек в повышении квалификации
Рейтинг:Размер документа: 7,301 Слов / 30 СтраницОтправлено: Март 15, 2019 -
Переподготовка и повышение квалификации библиотечных кадров (на примере библиотек Республики Коми)
Минобрнауки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» Институт искусства и культуры Кафедра изобразительного искусства КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по курсу Менеджмент библиотечно-информационной деятельности на тему Переподготовка и повышение квалификации библиотечных кадров (на примере библиотек Республики Коми) Направление подготовки 51.03.06 (071900.62) «Библиотечно-информационная деятельность» Выполнил: Елькина О.В. студент 8460 группы Проверила: доц. Е. В. Прокуратова Сыктывкар 2019 Содержание Введение 1- Глава 1. Подготовка и переподготовка библиотечных кадров 1. Система подготовки
Рейтинг:Размер документа: 2,495 Слов / 10 СтраницОтправлено: Апрель 5, 2019 -
Совершенствование системы повышения квалификации персонала
ЧОУ ВО «Казанский инновационный университет имени В. Г. Тимирясова (ИЭУП)» Набережночелнинский филиал Факультет менеджмента и инженерного бизнеса Кафедра менеджмента Совершенствование системы повышения квалификации персонала (контрольная работа по дисциплине «Менеджмент») Выполнил: студент гр.2661ду ___________________________________ Мартьянов А.О. Научный руководитель: ст.преподаватель _______________________ Маратканова Э.М. Набережные Челны – 2017 Содержание Введение……………………………………………………………………………..3 1. Обучение персонала как основа успешной работы предприятия…………….4 1.1. Сущность и значение обучения персонала…………………………………...4 1.2. Методы анализа внешней среды………………………………………………6 1.3. Методы обучения персонала………………………………………..………..10 Заключение…………………………………………………………………………16 Список использованной литературы……………………………………………..17 Введение
Рейтинг:Размер документа: 3,931 Слов / 16 СтраницОтправлено: Июль 20, 2019 -
Повышение квалификации как направление трудового потенциала
Повышение квалификации как направление трудового потенциала ________________ СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Теоретические основы повышения квалификации кадров как направления развития трудового потенциала 3 1.1. Сущность трудового потенциала персонала 3 1.2 Теоретические аспекты обучения и повышения квалификации работников современного предприятия 3 1.3. Основные виды профессионального обучения и переподготовки работников предприятия 3 Глава 2. состояния системы и повышения персонала АО "ОТП Банка" 3 2.1 Краткая характеристика АО "ОТП Банка" по основным технико- показателям 3 2.2 Анализ профессионально
Рейтинг:Размер документа: 6,756 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 21, 2020 -
Совершенствования системы повышения квалификации персонала в организации
Оглавление Введение 5 Глава 1. Теоретические аспекты совершенствования системы повышения квалификации персонала в организации 9 1.1 Понятия и принципы повышения квалификации персонала 9 1.2 Виды, методы и формы повышения квалификации персонала 13 Выводы по первой главе: 20 Глава 2. Практическая работа по совершенствованию системы повышения квалификации персонала на примере ОАО «Белэлектромонтаж» 22 2.1.Характеристика системы повышения квалификации персонала на примере ОАО «Белэлектромонтаж» 22 2.2. Рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала в ОАО «Белэлектромонтаж» 27 Выводы
Рейтинг:Размер документа: 6,248 Слов / 25 СтраницОтправлено: Май 7, 2020 -
Менеджмент подготовки и повышения квалификации персонала предприятия на примере ЗАО НПП «МедИнж»
МИНОБРНАУКИ РОССИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Пензенский государственный технологический университет» (ПензГТУ) Кафедра ___________________ Дисциплина: «Производственный менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Менеджмент подготовки и повышения квалификации персонала предприятия на примере ЗАО НПП «МедИнж»» Выполнил: студент группы_________ ________________ ФИО Контактный телефон______________ e-mail______________ Проверил: ____________________ (ученая степень, звание) ________________ФИО Пенза 2019 ________________ УТВЕРЖДАЮ Зав. кафедрой ЭУ____________ Игошина И.А. «____» _______________ 20__г. ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ по дисциплине «Производственный менеджмент» Студенту __________ Группы _______ Тема
Рейтинг:Размер документа: 2,162 Слов / 9 СтраницОтправлено: Май 21, 2021 -
Повышение квалификации и аттестация учителей школы
Теоретический вопрос 100. Повышение квалификации и аттестация учителей школы Аттестация педагогических работников — это процесс государственной услуги и его необходимо соблюдать. Условия аттестации педагогических работников: – регламент приема документов для прохождения аттестации на присвоение (подтверждение) квалификационных категорий педагогическим работникам и приравненным к ним лицам организаций образования, реализующих программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего, общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования; – форму оказания государственной услуги; – результат оказания государственной услуги. Аттестационная комиссия состоит
Рейтинг:Размер документа: 621 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 1, 2021 -
Повышение квалификации и аттестация педагогических работников
МИНПРОСВЕЩЕНИЯ РОССИИ Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина» КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент в профессиональной деятельности» На тему: Повышение квалификации и аттестация педагогических работников Выполнил: Студент гр. СБЗ-19-1 Липина Е.Н. Проверил: Грибов С.Е. г. Нижний Новгород 2021г. ________________ Оглавление Введение 3 Аттестация персонала: понятие, цели, виды 4 ________________ Введение Система управления персоналом - это совокупность приемов, методов, технологий организации работы с персоналом, направленной на обеспечение постоянного повышения
Рейтинг:Размер документа: 797 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 19, 2022 -
Повышения квалификации по промышленной безопасности
Повышения квалификации по промышленной безопасности А1 1) Какие нормативные документы не могут приниматься по вопросам промышленной безопасности? b. Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации 2) Что понимается под обоснованием безопасности опасного производственного объекта? c. Это документ, содержащий сведения о результатах оценки риска аварии на опасном производственном объекте и связанной с ней угрозы, условия безопасной эксплуатации опасного производственного объекта, требования к эксплуатации, капитальному ремонту, консервации и ликвидации опасного производственного объекта 3) В отношении какого опасного производственного
Рейтинг:Размер документа: 8,039 Слов / 33 СтраницОтправлено: Январь 24, 2022 -
Совершенствования кадровой политики предприятия: система повышения квалификации персонала
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РЕСПУБЛИКИ ТАДЖИКИСТАН ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ ТЕХНИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА ТАДЖИКИСТАНА имени академика М. ОСИМИ в г. Худжанде Факультет Информатика и энергетика Кафедра Отраслевая экономика ВЫПУСКНАЯ РАБОТА Тема: Совершенствования кадровой политики предприятия: система повышения квалификации персонала Групповая тема: Совершенствование кадровой политики предприятия Специальность: 1_250107 ра –Экономика и управление на предприятия Уровень образования: Бакалавриат Выполнила: Студентка 4 курса группы 250107 ра Ганиева Мухаррам Бахромовна Научный руководитель: Аминджанова Мухиба Мухамаднасимовна к.э.н. Худжанд –2020 ________________ Выпускная работа началась:
Рейтинг:Размер документа: 13,826 Слов / 56 СтраницОтправлено: Март 29, 2022 -
Повышение квалификации и уровня педагогического мастерства в школе
Вятский государственный университет Педагогический институт Факультет физической культуры и спорта Кафедра спортивных дисциплин и адаптивной физической культуры РЕФЕРАТ На тему: “ Повышение квалификации и уровня педагогического мастерства в школе” Работу выполнила : Студентка группы: АФКб-1701-51-24 Половникова Мария Вячеславовна . 2022г Пoвышение квалификации — это один из видов профессионального обучения сотрудников. Цель даннoгo вида oбучения — пoвышение уровня теоретических знаний сотрудников, а также совершенствование практических навыков и умений, повышающихся в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов
Рейтинг:Размер документа: 1,676 Слов / 7 СтраницОтправлено: Апрель 21, 2022 -
Цифровая трансформация педагогов железнодорожного колледжа с помощью курсов повышения квалификации
ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ ПЕДАГОГОВ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО КОЛЛЕДЖА С ПОМОЩЬЮ КУРСОВ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ Разработанный и принятый правительством Российской Федерации национальный проект «Образование» включает несколько направлений. Одним из важнейших условий для реализации каждого из них требуется наличие педагогов, владеющих современными методами обучения, средствами и ресурсами, позволяющими организовать образовательную деятельность обучающихся и подготовить будущих специалистов для работы в цифровой образовательной среде. К 2025 году система образования в России должна быть организована так, чтобы подготовить к цифровому будущему достаточное количество грамотных
Рейтинг:Размер документа: 1,204 Слов / 5 СтраницОтправлено: Май 29, 2022 -
Практические аспекты исследования проблемы повышения квалификации педагогов дошкольной организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение...................................................................................................................3 Глава 1. Теоретические аспекты исследования проблемы повышения квалификации педагогов дошкольной образовательной организации..............6 1.1. Повышения квалификации педагогов как педагогическая проблема........................................................................................................6 1.2. Проектная деятельность как средство повышения квалификации педагогов дошкольной образовательной организации............................15 1.3. Выводы по 1 главе................................... ............................................32 Глава 2. Практические аспекты исследования проблемы повышения квалификации педагогов дошкольной организации .........................................35 2.1.Опытно-экспериментальная работа по исследованию проектной деятельности как условия повышения квалификации.............................35 2.2. Анализ результатов исследования…………………..........................41 2.3. Выводы по 2 главе................................................................................55 Заключение.............................................................................................................57 Список литературы................................................................................................59 ВВЕДЕНИЕ В условиях
Рейтинг:Размер документа: 13,804 Слов / 56 СтраницОтправлено: Ноябрь 5, 2022 -
Оформление заявок на курсы повышения квалификации
АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ – ИМСИТ (г. Краснодар) Академический колледж ОТЧЕТ ПО ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЕ «Составление инфологической и даталогической модели БД» Вариант № 3: «Оформление заявок на курсы повышения квалификации» по дисциплине «Технология разработки и защиты баз данных» Составил обучающийся: Иванов Иван Группы: 00-СПО-ААА-00 Преподаватель: Иванов Иванович Оценка__________________________________________________ Краснодар 2022 г. ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 Инфологическое моделирование 4 1.1 Инфологическое описание модели данных 4 1.2 Составление ER-диаграммы для модели данных 5 2 Даталогическое моделирование
Рейтинг:Размер документа: 1,101 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 27, 2023 -
Повышения квалификации и переподготовки кадров по метрологии, стандартизации и управлению качеством
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ИНСТИТУТ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ И ПЕРЕПОДГОТОВКИ КАДРОВ ПО МЕТРОЛОГИИ, СТАНДАРТИЗАЦИИ И УПРАВЛЕНИЮ КАЧЕСТВОМ КУРСОВОЙ ПРОЕКТ слушателя Ананич Анны Викторовны группа M.11.01 ТЕМА РАБОТЫ Поверка прибора контрольно-измерительного Multitest Проверил Смирнов В.Г. Минск 2013 Поверка – составная часть метрологического контроля, включающая выполнение работ, в ходе которых подтверждаются метрологические характеристики средств измерений, и определяется соответствие средств измерений требованиям законодательства Республики Беларусь об обеспечении единства измерения. Поверка проводится в соответствии с методикой поверки, которая устанавливается при утверждении типа
Рейтинг:Размер документа: 2,823 Слов / 12 СтраницОтправлено: Май 22, 2023 -
Проект по совершенствованию инновационной деятельности в области профессиональной переподготовки и повышения квалификации государстве
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 ГЛАВА 1 Теория инновационного подхода в подготовке государственных служащих Российской Федерации 8 1.1 Система государственной службы в Российской Федерации 8 1.2 Инновации в профессиональной переподготовке, повышения квалификации государственных служащих 16 1.3 Сравнительный анализ зарубежного опыта государственной службы на примере США 25 ГЛАВА 2 Анализ системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия) 35 2.1 Краткая характеристика Министерства труда и социального развития Республики Саха (Якутия)
Рейтинг:Размер документа: 14,657 Слов / 59 СтраницОтправлено: Июнь 12, 2023 -
Создание комплексной системы целевой подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов в сфере физической культуры и спо
СЛАЙД №1 Здравствуйте уважаемые председатель и члены экзаменационной комиссии. Вашему вниманию представляется выпускная квалификационная работа на тему: «СОЗДАНИЕ КОМПЛЕКСНОЙ СИСТЕМЫ ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА» СЛАЙД №2 Актуальность нашего исследования заключается в том, что современное общество характеризуется стремительным развитием рыночных отношений, высокой нестабильностью и постоянно растущими объемами информации. Современный специалист вынужден не только решать сложные профессиональные проблемы, но и быть мобильным, готовым к инновационной деятельности и обновлению
Рейтинг:Размер документа: 594 Слов / 3 СтраницОтправлено: Октябрь 1, 2023 -
Совершенствование системы повышения квалификации персонала ООО «АГРИСОВГАЗ»
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические аспекты повышения квалификации персонала организации 5 1.1 Сущность, цели и задачи повышения квалификации персонала организации 5 1.2 Виды и формы повышения квалификации персонала организации 10 1.3 Нормативно-правовое регулирование и порядок повышения квалификации персонала организации 15 2 Организация повышения квалификации персонала ООО «АГРИСОВГАЗ» 19 2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «АГРИСОВГАЗ» 19 2.2 Анализ кадровой политики и кадрового состава ООО «АГРИСОВГАЗ» 22 2.3 Анализ системы повышения квалификации персонала ООО «АГРИСОВГАЗ» 28 3 Совершенствование
Рейтинг:Размер документа: 9,571 Слов / 39 СтраницОтправлено: Ноябрь 16, 2023 -
Совершенствование системы организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципа
Совершенствование системы организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих ________________ ________________ 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ СОВЕТСКОГО РАЙОНА Г. АСТРАХАНИ 2.1 Общая характеристика деятельности Администрации Советский район г. Астрахани был создан 21 февраля 19 года Указом Президиума Верховного Совета РСФСР. Администрация Советского района г. Астрахани – исполнительный орган местного самоуправления, на который возложены функции как распорядительные, так и исполнительные в целях организации выполнения законодательства
Рейтинг:Размер документа: 19,164 Слов / 77 СтраницОтправлено: Октябрь 14, 2024 -
Совершенствование системы стимулирования повышения уровня квалификации работников
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЙ 8 1.1 Роль повышения квалификации работников в деятельности предприятия 8 1.2 Основы обучения и повышения квалификации работников 15 1.3 Тенденции и проблемы в развитии систем повышения квалификации работников предприятий 30 2 АНАЛИЗ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ИНТЕРЬЕР ПЛЮС» И ОЦЕНКА ПОТРЕБНОСТИ В ПОВЫШЕНИИ ЕГО КВАЛИФИКАЦИИ 38 2.1 Характеристика основных технико- экономических показателей деятельности ООО «ИНТЕРЬЕР ПЛЮС» 38 2.2 Анализ состава и структуры персонала предприятия
Рейтинг:Размер документа: 17,292 Слов / 70 СтраницОтправлено: Май 22, 2018 -
Магистратура как способ повышения своей квалификации
Эссе Магистратура как способ повышения своей квалификации Современный рынок труда предъявляет повышенные требования к соискателям высокооплачиваемой и перспективной работы, поэтому для того, чтобы получить престижную работу и стать высококлассным специалистом, необходимо постоянно повышать уровень своей профессиональной подготовки. Россия занимает ведущее место в области последипломного образования и привлекает студентов со всего мира своими возможностями. Магистратура расценивается как новый и более качественный уровень высшего образования. Обучение и магистратуре в настоящее время - это возможность получения множества преимуществ:
Рейтинг:Размер документа: 312 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2019