Essays.club - Получите бесплатные рефераты, курсовые работы и научные статьи
Поиск

Гендерное неравенство в трудовой рефераты и научные статьи

Поиск

956 Гендерное неравенство в трудовой Бесплатные рефераты: 201 - 225

Перейти на страницу
Последнее обновление: Ноябрь 21, 2018
  • Гендерные особенности социального интеллекта детей подросткового возраста

    Гендерные особенности социального интеллекта детей подросткового возраста

    Введение Проблема социального интеллекта является одной из центральных в современной психологии. Являясь когнитивной составляющей коммуникативных способностей личности, социальный интеллект обеспечивает правильную оценку текущей ситуации в общении, и, как следствие, адекватное и успешное социальное взаимодействие личности, что наиболее выражено в подростковом возрасте. Подростковый возраст, период между детством и взрослой жизнью, обусловлен необходимостью приобретать определенных навыки знаний, в процессе получения которых развивается психика и менталитет подростка, от формирования склада мышления до высшей ступени развития психики – социального

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,700 Слов / 27 Страниц
    Отправлено: Декабрь 3, 2018 Автор: andreivedrov
  • Резервы улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда в СПК «Гигант 1» Кузнецкого района Пензенской обл

    Резервы улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда в СПК «Гигант 1» Кузнецкого района Пензенской обл

    МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕНЗЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика организаций (предприятия)» на тему: «Резервы улучшения использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда в СПК «Гигант 1» Кузнецкого района Пензенской области» Выполнил: студент 621 группы Губанов И.Е. Проверил: Дата сдачи: Оценка: Пенза 2017 Содержание Введение………………………………………………………………………....3 1. Трудовые ресурсы и производительность труда в сельском хозяйстве……………………………………………………………….…….......6 1.1 Понятие трудовых ресурсов

    Рейтинг:
    Размер документа: 10,920 Слов / 44 Страниц
    Отправлено: Декабрь 6, 2018 Автор: l.gubanova
  • Комплексний аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ»

    Комплексний аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ»

    АНОТАЦІЯ Дипломна робота бакалавра на тему «Комплексний аналіз трудових ресурсів та рівня оплати праці залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» містить 90 аркушів пояснювальної записки, включаючи 15 таблиць і 25 рисунків, 41 бібліографічне джерело. У вступі сформульована необхідність і актуальність теми. Об’єкт дослідження – персонал залізнодорожного цеху ПАТ «НКМЗ» та рівень його матеріального заохочення. Предмет дослідження - теоретичні основи та методичні підходи до аналізу кількісних, якісних характеристик використання персоналу, рівня оплати праці в умовах залізнодорожного цеху ПАТ

    Рейтинг:
    Размер документа: 17,709 Слов / 71 Страниц
    Отправлено: Декабрь 6, 2018 Автор: ElenaRR
  • Понятие, предмет, метод, источники трудового права

    Понятие, предмет, метод, источники трудового права

    Понятие, предмет, метод, источники трудового права V1 Трудовое право Республики Казахстан – это: 1 отрасль казахстанского права институт административного права институт гражданского права комплексная правовая система, регулирующая частноправовые отношения, осложнённые иностранным элементом совокупность, правовых норм, регулирующих имущественные, а также связанные и не связанные с ними личные неимущественные отношения V2 Метод трудового права Республики Казахстан: метод анализа 1 метод индивидуально-договорной метод сравнительного правоведения метод синтеза метод дедукции V3 В систему трудового права Республики Казахстан входит следующий

    Рейтинг:
    Размер документа: 252 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Декабрь 10, 2018 Автор: timati9766
  • Общие положения трудового договора

    Общие положения трудового договора

    Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право на тему: «Общие положения трудового договора.» 2015 ________________ Содержание Введение……………………………………………………………………….….3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………….…….5 1.1.Понятие и значение трудового договора………………............……......…..5 1.2.Соотношение трудового и гражданско-правового договоров…………...11 Глава 2. Общие положения трудового договора…………………....….……...18 2.1. Содержание трудового договора……………………………….…….…....18 2.2. Стороны ,участвующие при заключении трудового договора…….….....22 2.3. Срок действия трудового договора………………………………….……..26 Заключение……………………………………………………………..…..…...30 Список используемой литературы ………………………………….………….32 Введение. На сегодняшний день несмотря на существование Трудового кодекса ведутся обсуждения в сфере правоведения по проблемам,

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,890 Слов / 28 Страниц
    Отправлено: Декабрь 10, 2018 Автор: feracier
  • Теоретическое обоснование и апробация психолого-педагогических условий гендерного воспитания мальчиков

    Теоретическое обоснование и апробация психолого-педагогических условий гендерного воспитания мальчиков

    ВВЕДЕНИЕ Актуальность гендерного воспитания обуславливается тем, что отечественная педагогика в основном ориентируются, прежде всего, на психологические и возрастные особенности ребенка, хотя многие педагоги уже начали учитывать разницу психо-физиологических особенностей, интеллектуальных способностей и способах восприятия, потребностей и социальном поведении детей разного пола. Система дошкольного воспитания сильно феминизирована, да и дома значительная часть семей растет в неполных семьях. Такая ситуация имеет очень негативное влияние, особенно для мальчиков. В связи с этим, данная проблема представляет особый интерес для

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,621 Слов / 19 Страниц
    Отправлено: Декабрь 10, 2018 Автор: Olga19830
  • Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда

    Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда

    Трудовые отношения и социальный контроль. Занятость и рынок труда. Контроль над трудовым процессом. Научная теория управления. Концепция «человеческих отношений» Под трудовыми отношениями понимают существующие объективно взаимоотношения и взаимосвязи между индивидами и группами в процессах, которые обусловлены трудовой деятельностью и которые нацелены на регулирование трудовой жизни. Социально-трудовые отношения (далее – СТО) характеризуются как социально-экономическими и психологическими аспектами этих взаимоотношений, так и правоотношениями, отражающими проекцию фактических трудовых отношений на нормотворческий, законодательный и институциональный уровень. Система социально-трудовых отношений

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,747 Слов / 15 Страниц
    Отправлено: Декабрь 10, 2018 Автор: Tatiana2403
  • Современные подходы и методы организации труда и трудовых процессов

    Современные подходы и методы организации труда и трудовых процессов

    Шокурова А.А. (студентка), Ганич Л.В. (доцент) ГОУ ВПО «Донецкий национальный университет» anyashokurova@mail.ru СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ Актуальность. Основу современной рыночной экономики составляет высокая конкуренция между предприятиями. Конкурентоспособность каждого из них определяется эффективностью деятельности, зависящая от использования новых технологий и других факторов, главным из которых являются кадры. Однако сами по себе или взятые в комплексе эти факторы не принесут увеличения эффективности предприятия без правильной организации труда, а грамотно выстроенный процесс организации

    Рейтинг:
    Размер документа: 933 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Декабрь 11, 2018 Автор: Анна Шокурова
  • Общие положения трудового договора

    Общие положения трудового договора

    Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право на тему: «Общие положения трудового договора.» 2015 Содержание Введение……………………………………………………………………….….3 Глава 1. Общая характеристика трудового договора…………………….…….5 1.1.Понятие и значение трудового договора………………............……......…..5 1.2.Соотношение трудового и гражданско-правового договоров…………...11 Глава 2. Общие положения трудового договора…………………....….……...18 2.1. Содержание трудового договора……………………………….…….…....18 2.2. Стороны ,участвующие при заключении трудового договора…….….....22 2.3. Срок действия трудового договора………………………………….……..26 Заключение……………………………………………………………..…..…...30 Список используемой литературы ………………………………….………….32 Введение. На сегодняшний день несмотря на существование Трудового кодекса ведутся обсуждения в сфере правоведения по проблемам,

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,545 Слов / 27 Страниц
    Отправлено: Декабрь 11, 2018 Автор: feracier
  • Особенности овладения трудовыми умениями и навыками у детей дошкольного возраста с нарушениями речи

    Особенности овладения трудовыми умениями и навыками у детей дошкольного возраста с нарушениями речи

    МИНОБРНАУКИ РОССИИ федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "ЧЕРЕПОВЕЦКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" Институт (факультет) Педагогики и психологии Кафедра Дефектологического образования КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине Воспитание и обучение детей с нарушениями речи на тему Особенности овладения трудовыми умениями и навыками у детей дошкольного возраста с нарушениями речи Выполнил студент группы 4СДОб-01-21оп группа направления подготовки (специальности) 44.03.03 Специальное (дефектологическое) образование шифр, наименование Небойся Анастасия Вячеславовна фамилия, имя, отчество Руководитель Захарова Татьяна Васильевна фамилия, имя, отчество Доцент,

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,271 Слов / 26 Страниц
    Отправлено: Декабрь 11, 2018 Автор: avneboisia
  • Гендерные образы в СМИ и рекламе

    Гендерные образы в СМИ и рекламе

    Демешко Юлия 4 курс, 7-я группа Гендерные образы в СМИ и рекламе Вопросы для обсуждения: 1. Какие нормативные изображения и стратегии презентации мужчин, женщин, отношений между ними можно выделить? - Изображения и стратегии презентации мужчин и женщин сильно зависит от культуры и устоявшегося строя страны, в которой происходит презентация. К примеру, в белорусском обществе мужчин намного чаще изображают как лидеров, успешных людей, кормильцев. Женщин – как домохозяек, хранительниц семейного очага и заботливых матерей. В эмоциональном

    Рейтинг:
    Размер документа: 653 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Декабрь 12, 2018 Автор: Juliya_Demeshko
  • Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования

    Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования

    Министерство образования и науки Российской Федерации федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» Кафедра торговой политики Курсовая работа по дисциплине: «Экономика организации торговли» на тему: «Трудовые ресурсы торговых предприятий и эффективность их использования» Выполнила: Студентка 2 курса Факультета экономики торговли и товароведения группы 26Д-ТО-15/15 Астапова А.А. Руководитель: Ст. преп. Майорова Е.А. Москва 2017 Содержание Введение…………………………………………………………………………. 3 Глава 1. Понятие и сущность трудовых ресурсов торгового предприятия…………………………………………………………….…...….. 5 1.1. Трудовые ресурсы

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,717 Слов / 27 Страниц
    Отправлено: Декабрь 12, 2018 Автор: alena222
  • Особенности диагностики результатов трудовой деятельности

    Особенности диагностики результатов трудовой деятельности

    Министерство общего и профессионального образования Свердловской области Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Камышловский педагогический колледж» СЕМИНАР «Особенности диагностики результатов трудовой деятельности» Работу выполнила: Полякова Светлана Студентка 3ДО группы Преподаватель: Марьина Е. В. Камышлов, 2018 год. Содержание 1. Специфика диагностики трудовой деятельности; 2. Как формируются навыки самоконтроля трудовой деятельностью дошкольников; 3. Критерии оценки трудовой деятельности: А) умение принять цель труда; Б) выделить предмет труда; В) представить результат труда; Г) спланировать трудовой процесс; Д) отобрать

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,713 Слов / 23 Страниц
    Отправлено: Декабрь 12, 2018 Автор: 4027456
  • Гендерная характеристика себя

    Гендерная характеристика себя

    Практическая работа №1 по теме: «Гендерная характеристика себя» Я девушка. Очень легко смущаюсь, при комплементах, сделанных в мою сторону. Когда я чего-то боюсь, у меня пересыхает во рту, дрожат руки и ноги. Мне доставляет удовольствие, как говорится, ткнуть носом других в их ошибки, но чаще из благих намерений. У меня довольно часто меняется настроение. Я уверена в своём будущем, так как точно знаю, что достигну поставленные цели. Я верящая в себя, способная помочь, склонная защищать

    Рейтинг:
    Размер документа: 862 Слов / 4 Страниц
    Отправлено: Декабрь 12, 2018 Автор: dama200799
  • Современное отходничество как вид внутренней трудовой миграции

    Современное отходничество как вид внутренней трудовой миграции

    Современное отходничество как вид внутренней трудовой миграции В российской провинции, где слабо развит рынок труда, самой распространенной моделью жизнеобеспечения населения стало отходничество. Отходничество – это регулярный самостоятельный выезд на заработки в экономически развитые регионы России. В основном это большие города – областные центры, Москва, Санкт-Петербург, а также большие государственные стройки в Сибири, на Крайнем Севере, Дальнем Востоке и т.д. В 2011-2013 гг. коллективом ученых из НИУ ВШЭ под руководством Ю.М. Плюснина было проведено комплексное исследование

    Рейтинг:
    Размер документа: 661 Слов / 3 Страниц
    Отправлено: Декабрь 13, 2018 Автор: Наталья Ветхова
  • Задачи по "Трудовое право"

    Задачи по "Трудовое право"

    Оглавление Задача №1 2 Задача №2 2 Задача №3 2 ________________ Задача №1 Согласно ст. 81 ТК РФ при прекращении деятельности обособленного структурного подразделения организации которое, находится в другой местности увольнение работников происходит как при ликвидации, т.е. под сокращение попадают и женщины в положении. По аналогичным правилам как при сокращении всех работников при ликвидации юридического лица. Таким образом действия работодателя правомерны, указанная работодателем причина является правильной. Задача №2 Согласно ст.99 ТК РФ сверхурочной называют работу

    Рейтинг:
    Размер документа: 389 Слов / 2 Страниц
    Отправлено: Декабрь 14, 2018 Автор: Stas90
  • Понятие о темпераменте. Типы темпераментов. Учет особенностей темперамента учащихся в учебной и трудовой деятельности

    Понятие о темпераменте. Типы темпераментов. Учет особенностей темперамента учащихся в учебной и трудовой деятельности

    Министерство образования Республики Беларусь Учреждение образования «Республиканский институт профессионального образования» Кафедра общей и профессиональной педагогики КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Методика обучения общепрофессиональным и специальным дисциплинам (предметам)» Проектирование методики учебного занятия по теме «Понятие о темпераменте. Типы темпераментов. Учет особенностей темперамента учащихся в учебной и трудовой деятельности» учебной дисциплины «Психология и этика деловых отношений» Исполнитель Слушатель группы № 920-5- 08 Еремина Е.А. Руководитель: доцент кафедры ОПП, кандидат технических наук Бобрович Т.А. Минск 2018 Учреждение образования «Республиканский

    Рейтинг:
    Размер документа: 7,325 Слов / 30 Страниц
    Отправлено: Декабрь 16, 2018 Автор: oksana zakhar
  • Оформление трудовых отношений

    Оформление трудовых отношений

    Оформление трудовых отношений Условие. Гражданин Петров Илья Николаевич, принимается на работу в ООО «Радуга» 15 января 2018 года на должность инженера-технолога в технологический отдел на период выполнения работ по проекту. Хозяйственный договор на выполнение работ по указанному проекту заключен на период с 10.01.2018 по 31.12.2018. Не исключена ситуация, что хозяйственный договор может быть продлен. В утвержденном штатном расписании с 01.01.2018 года в технологическом отделе имеется вакансия по должности инженера-технолога с окладом 38 000 рублей. В

    Рейтинг:
    Размер документа: 1,150 Слов / 5 Страниц
    Отправлено: Декабрь 17, 2018 Автор: 72Julia
  • Управлiння трудовими ресурсами в системi менеджменту закладiв та установ

    Управлiння трудовими ресурсами в системi менеджменту закладiв та установ

    МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ЖИТОМИРСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ імені ІВАНА ФРАНКА ННІ ПЕДАГОГІКИ Кафедра педагогіки, психології та управління навчальними закладами КУРСОВА РОБОТА на тему: «УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ЗАКЛАДІВ ТА УСТАНОВ» Студентки ІІ курсу магістратури за спеціальністю «Управління навчальним закладом» Верещак Людмили Борисівни Науковий керівник: РОЖНОВА Т. Є., кандидат педагогічних наук, доцент кафедри педагогіки, психології та управління навчальними закладами ЖИТОМИР-2015 ЗМІСТ Вступ 4 Розділ1. Теоретико-методичні засади управління трудовими ресурсами в системі менеджменту закладів

    Рейтинг:
    Размер документа: 12,888 Слов / 52 Страниц
    Отправлено: Декабрь 18, 2018 Автор: Liudmyla Vereshchak
  • Злоупотребление правом в трудовых отношениях

    Злоупотребление правом в трудовых отношениях

    ,Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ (ТУСУР) Юридический факультет Кафедра теории права ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЕ ПРАВОМ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ Курсовая работа по дисциплине «Трудовое право» Студент группы 096-1 _______А.С.Григорьева ____________________ Научный руководитель к.ю.н., доцент кафедры ГП ЮФ ТУСУР _______Р.Р.Назметдинов _____________________ Томск 2018 ________________ Оглавление Введение 2 1 Общая характеристика злоупотребления правом 4 1.1 Понятие злоупотребления правом 4 1.2 Признаки и характерные черты злоупотребления

    Рейтинг:
    Размер документа: 6,255 Слов / 26 Страниц
    Отправлено: Декабрь 18, 2018 Автор: ANNA911
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника

    Расторжение трудового договора по инициативе работника

    Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И.Носова» (ФГБОУ ВО «МГТУ») Институт экономики и управления Кафедра государственного и муниципального управления и управления персоналом Курсовая работа по дисциплине: Трудовое право на тему: Расторжение трудового договора по инициативе работника Исполнитель: Почеревина А.А. студент второго курса, группы ЭГМб-16-1 Руководитель: Рахимова Л.М., старший преподаватель кафедры ГМУ и УП Работа допущена к защите «_____»________________2018г._________________ Работа защищена «_____»________________2018 г. С

    Рейтинг:
    Размер документа: 3,552 Слов / 15 Страниц
    Отправлено: Декабрь 18, 2018 Автор: AnnaPoch21
  • Особенности правового статуса руководителя организации в трудовом праве

    Особенности правового статуса руководителя организации в трудовом праве

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Юридический факультет Очное отделение Кафедра гражданского права и процесса КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Особенности правового статуса руководителя организации в трудовом праве» Выполнила студентка 2 курса, гр. Ю-О-16/4 Низамова Регина Рамилевна ____________________________ Научный руководитель Доцент, к. ю. н. Иглин Владимир Владимирович «__________________________» Работа сдана "____"_______20__г. к защите допущена: ”____”__________________20__г. Ульяновск 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 ГЛАВА 1 Правовой статус руководителя

    Рейтинг:
    Размер документа: 8,126 Слов / 33 Страниц
    Отправлено: Декабрь 19, 2018 Автор: r_nizamova
  • Трудовые отпуска

    Трудовые отпуска

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ……………………................................................................... 5 ГЛАВА 2 И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТПУСКОВ…………………………………………………………………… 9 ГЛАВА 3 ЗАМЕНА ТРУДОВОГО ОТПУСКА…………………………. 17 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………… 20 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………….. 22 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования определяется тем, что право на отдых предусмотрено в числе основных конституционных прав граждан Республики Беларусь. Правовое регулирование времени отдыха имеет большое значение. Право на отдых обеспечивается установлением для рабочих и служащих рабочей недели, сокращенным рабочим днем для ряда профессий

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,917 Слов / 24 Страниц
    Отправлено: Декабрь 21, 2018 Автор: Аврора Карпович
  • Планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии

    Планирование повышения эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии

    СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 4 1.1. Сущность трудовых ресурсов, их классификация 4 1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 8 1.3. Методы планирования необходимой численности трудовых ресурсов предприятия 10 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АЛЕНА» 14 2.1. Характеристика предприятия и анализ основных технико-экономических показателей его деятельности 14 2.2. Анализ состава и структуры работников предприятия 18 2.3. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 20 3. ПЛАНИРОВАНИЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ

    Рейтинг:
    Размер документа: 5,287 Слов / 22 Страниц
    Отправлено: Декабрь 21, 2018 Автор: aliinarr
  • Статистическое изучение трудовых ресурсов предприятия

    Статистическое изучение трудовых ресурсов предприятия

    МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «БЕЛОРУССКО-РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра «Логистика и организация производства» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Статистическое изучение трудовых ресурсов предприятия» Выполнил: _____________ ______ студ. гр.ЭОП-161 (подпись) (дата) Чернейко П.Г. Руководитель: _____________ ______ проверила ст.пр. (подпись) (дата) Александрова С.А. Могилев, 2018 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИЗУЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ......................4 1.1 Понятие трудовых ресурсов и их классификация...........................................4 1.2 Показатели, характеризующие обеспеченность трудовыми

    Рейтинг:
    Размер документа: 4,390 Слов / 18 Страниц
    Отправлено: Декабрь 21, 2018 Автор: Pavel Cherneiko

Перейти на страницу