Гендерное неравенство в трудовой рефераты и научные статьи
956 Гендерное неравенство в трудовой Бесплатные рефераты: 151 - 175
-
Трудовые конфликты и их разрешение
ВВЕДЕНИЕ В связи с быстрым развитием в нашей стране рыночной экономики появляется множество организаций, фирм, различных предприятий, в которых одним из самых важных факторов, позволяющим качественно и эффективно работать, являются трудовые отношения, а, значит, связанные с ними и вытекающие из них трудовые конфликты или споры. Каждый человек хотя бы однажды сталкивался с конфликтными ситуациями. И задавал себе вопросом о том, что делать и как защитить себя от возникновения таких ситуаций? Каждый человек должен быть юридически
Рейтинг:Размер документа: 7,948 Слов / 32 СтраницОтправлено: Сентябрь 22, 2018 -
Международные стандарты в области трудовых прав и их соотношение с российским законодательством
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное учреждение Высшего образования «ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» ИНСТИТУТ ГОСУДАРСТВА И ПРАВА Кафедра теории государства и права и международного права ОТЧЕТ О НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОЙ РАБОТЕ МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ В ОБЛАСТИ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИХ СООТНОШЕНИЕ С РОССИЙСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ (промежуточный) Выполнил студент 1 курса магистратуры очной формы обучения И.С.Галкин Проверил руководитель НИР канд.юрид.наук., доцент В.В.Агафонов Тюмень 2018 В соответствии с индивидуальным планом научно-исследовательской работы магистранта на второй семестр обучения были запланированы
Рейтинг:Размер документа: 1,389 Слов / 6 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2018 -
Анализ трудовых ресурсов предприятия
________________ ________________ СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 5 1.1 Экономическая сущность трудовых ресурсов 5 1.2 Методика анализа трудовых ресурсов предприятия 10 2.ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 19 2.1 Анализ трудовых ресурсов на примере условного предприятия 19 2.2 Основные направления по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 24 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 31 ПРИЛОЖЕНИЕ ________________ ВВЕДЕНИЕ Трудовые ресурсы являются важной частью экономической и хозяйственной деятельности предприятия. Затраты на оплату труда могут составлять большую часть
Рейтинг:Размер документа: 6,710 Слов / 27 СтраницОтправлено: Сентябрь 24, 2018 -
Трудовое воспитание в семье и в процессе обучения
Сведение об авторе 1.Шадиева Бақытжамал Нұржанқызы 2.Республика Казахстан,город Кызылорда 3.Студент 4. Кызылординский государственный университет имени Коркыт Ата 5.Bakytzhamal7@mail.ru 6.Нет 7.Казахстан, Кызылорда Муратбаева 38 индекс: 120000 8.Школьная педагогика Трудовое воспитание в семье и в процессе обучения В энциклопедии понятие «труд» формулируется как «целесообразная деятельность человека, направленная на сохранение, видоизменение, приспособление среды обитания для удовлетворения своих потребностей, на производство товаров и услуг». Труд - важнейшее средство воспитания, начиная с дошкольного возраста; в процессе формируется личность ребенка, складываются
Рейтинг:Размер документа: 1,200 Слов / 5 СтраницОтправлено: Сентябрь 26, 2018 -
Правила внутреннего трудового распорядка ООО «СОТАКС»
УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «СОТАКС» Флоря С.А. _____________________ «10» января 2014 г. г. Нижневартовск Правила внутреннего трудового распорядка ООО «СОТАКС» Данный документ предназначен для внутреннего пользования. Содержащаяся в документе информация является конфиденциальной и не может распространяться без согласования с ООО “СОТАКС”. Содержание 1. Общие положения 2. Порядок приема, перемещения, перевода и увольнения сотрудников 3. Рабочее время и его использование 4. Основные обязанности работников 5. Заработная плата 6. Время отдыха 7. Ответственность за нарушение трудовой дисциплины
Рейтинг:Размер документа: 3,861 Слов / 16 СтраницОтправлено: Сентябрь 27, 2018 -
Порядок исчисления и подтверждения трудового стажа для установления трудовых пенсий в Караидельском районе Республики Башкортостан
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ БИРСКИЙ ФИЛИАЛ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «БАШКИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» КОЛЛЕДЖ БФ БашГУ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА ПО ПРОГРАММЕ СПО ПОРЯДОК ИСЧИСЛЕНИЯ И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ТРУДОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПЕНСИЙ В КАРАИДЕЛЬСКОМ РАЙОНЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН Выполнила: студентка 3 курса, специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» Допущена к защите в ИГА проверена на объем заимствования: Заведующий колледжа: ___________/_______________ «___»_________2017г. Научный руководитель: ___________/ Яппарова Э.Н. «___»_________2017г. Бирск-2016 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ
Рейтинг:Размер документа: 11,247 Слов / 45 СтраницОтправлено: Сентябрь 30, 2018 -
Гендерные различия в отношении к семье и браку у студенческой молодежи
2.1 Программа и процедура исследования Цель данного исследования – изучить гендерные различия в отношении к семье и браку у студенческой молодежи. Объект исследования – представления о семье и браке. Предмет исследования – гендерные различия в отношении к семье и браку у студенческой молодежи. Гипотеза исследования - отношение к семье и браку у девушек и юношей студенческого возраста имеет значительные различия. Для достижения поставленной цели и проверки гипотезы были определены следующие задачи исследования: 1. Подобрать необходимый
Рейтинг:Размер документа: 3,212 Слов / 13 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2018 -
Понятие и виды трудовых договоров
Понятие и виды трудовых договоров ________________ ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ, СТОРОНЫ И СОДЕРЖАНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 1.1 Понятие и функции трудового договора 1.2 Стороны трудового договора 1.3 Содержание трудового договора ГЛАВА 2. ВИДЫ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ 2.1 Классификация трудовых договоров 2.2 Особенности срочных трудовых договоров ЗАКЛЮЧЕНИЕ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ ________________ ВВЕДЕНИЕ При выборе данной темы мы обратили внимание на актуальность данного вопроса. Еще в Древние времена труд воспитал Человека, он стал основой и стимулом к
Рейтинг:Размер документа: 7,269 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 2, 2018 -
Анализ трудовых ресурсов и оценка компетенций управленческого персонала Эксплуатационного локомотивного депо Карымская
2 Анализ трудовых ресурсов и оценка компетенций управленческого персонала Эксплуатационного локомотивного депо Карымская 2.1 Характеристика деятельности ТЧЭ-14 Эксплуатационное локомотивное депо Карымская, является структурным подразделением Забайкальской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала открытого акционерного общества «Российские железные дороги». В своей деятельности Депо руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, уставом ОАО «РЖД», Положением о Филиале, Положением о Дирекции, внутренними документами ОАО «РЖД», Филиала и Дирекции. Полное наименование Депо:
Рейтинг:Размер документа: 7,404 Слов / 30 СтраницОтправлено: Октябрь 3, 2018 -
Коллективные трудовые споры: понятие, причины возникновения и порядок их разрешения
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………… 3 ОБЗОР ЛИТЕРАТУРНЫХ ИСТОЧНИКОВ ПО ТЕМЕ ИССЛЕДОВАНИЯ………………………………………………………… 4 ГЛАВА 1 ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ………………………………………… 7 ГЛАВА 2 КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ ……………………. 12 ГЛАВА 3 ПРИЧИНЫ И ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ТРУДОВЫХ СПОРОВ 17 ГЛАВА 4 РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ 20 4.1 Порядок разрешения коллективных трудовых споров … 20 4.2 Примирительная комиссия …………………………………. 23 4.3 Посредничество ……………………………………………... 25 4.4 Трудовой арбитраж …………………………………………. 26 4.5 Забастовка как способ разрешения трудовых споров ……. 33 ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………….. 37 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ
Рейтинг:Размер документа: 11,082 Слов / 45 СтраницОтправлено: Октябрь 5, 2018 -
Теоритические и методические основы трудового воспитания младших школьников в процессе формирования учебной деятельности
Педагогика Қантарбай Сембай Ерғалиұлы к.п.н, профессор Актюбинский региональный государственный университет им. К.Жубанова Актобе, Казакстан Теоритические и методические основы трудового воспитания младших школьников в процессе формирования учебной деятельности Annotation. The article deals with the theoretical and methodological foundations of labor education. Special researches of some aspects of labor education of younger schoolchildren are taken into account. We consider knowledge about the essence of labor and the structure of work activity, as well as training activities. Formation
Рейтинг:Размер документа: 2,376 Слов / 10 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2018 -
Порядок и условия предоставления трудовых отпусков
СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 Глава 1. Трудовые отпуска: понятия и виды 5 1.1. Исчисление продолжительности трудовых отпусков в календарных днях 6 1.2. Суммирование трудовых отпусков 7 1.3. Основной отпуск 7 1.4. Дополнительные отпуска 9 Глава 2. Порядок и условия предоставления трудовых отпусков 14 2.1. Понятие и особенности исчисления рабочего года 14 2.2. Условия предоставления трудового рабочего отпуска за первый рабочий год и последующие годы 15 2.3. Очередность предоставления трудовых отпусков 16 Заключение 22 Список использованных источников
Рейтинг:Размер документа: 6,957 Слов / 28 СтраницОтправлено: Октябрь 6, 2018 -
Организационная культура и социально-трудовые отношения на предприятии ОАО «Лыще»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ ”ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ“ Кафедра менеджмента и маркетинга КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: менеджмент на тему: Организационная культура и социально-трудовые отношения на предприятии ОАО «Лыще» Студентка 4 курс, 111з Вера Русак (подпись) Руководитель к.э.н., доцент Виктор Сергеевич Смирнов (подпись) ПИНСК 2018 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 48 с., 7 рис., 10 табл., 13 источник, 2 прил. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, КУЛЬТУРА, ИМИДЖ, АНАЛИЗ, ИССЛЕДОВАНИЕ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ Целью курсовой работы является изучение и оценка развития
Рейтинг:Размер документа: 9,902 Слов / 40 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Совершенствование управления трудовыми ресурсами и пути их эффективного использования
ГАОУ ВО «Дагестанский государственный университет народного хозяйства» Факультет «Информационные технологии и управление» Кафедра «Менеджмент» Очное отделение Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» Профиль подготовки «Менеджмент организации» ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА Мамедовой Ракии Сайдумовны Тема: «Совершенствование управления трудовыми ресурсами и пути их эффективного использования» ВКР допущена к защите Зав. кафедрой___________________ Минатуллаев Арслан Айнутдинович, к.э.н., доцент «__» июня 2018 г. Руководитель ВКР ________________________ Гаджиев Магомедрасул Магомедович, д.э.н., профессор кафедры «Менеджмент» «__» ____ 2018 г. Результаты проверки на объем заимствования
Рейтинг:Размер документа: 9,977 Слов / 40 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧЕРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АГРАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ » Факультет экономический Кафедра экономической теории и экономики АПК КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «ЭКОНОМИКА ТРУДА» на тему: «Трудовые ресурсы и их использование в Тюменской области » Выполнила : Студентка 3 группы Направления 38.03.01 –Экономика профиль «Экономика предприятий и организаций» Картамышева Дарья Владимировна Руководитель: к.э.н., профессор Костюченко Т.Н. Работа допущена к защите: « » 2017 г. И подпись Ставрополь, 2017
Рейтинг:Размер документа: 5,271 Слов / 22 СтраницОтправлено: Октябрь 9, 2018 -
Мотивация трудовой деятельности персонала
АККРЕДИТОВАННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКИЙ ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ МФЮА Заполняется студентом: Кафедра стратегического планирования, управления и прогнозирования Дисциплина «Основы управления персоналом» Факультет менеджмента 38.03.02 группа 15МЕК5710 ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ Студентке Буниной Александре Алексеевне (фамилия, имя, отчество) Тема: Мотивация трудовой деятельности персонала (утверждена на заседании кафедры) На примере (объект исследования): ООО «Дефиле» ----------------------------------------- Заполняется преподавателем: Научный руководитель _доцент, к.п.н._Зеленова Татьяна Георгиевна (ученая степень, звание, Ф.И.О.) Основные вопросы, подлежащие разработке: Введение 1. Теоретические основы мотивации
Рейтинг:Размер документа: 3,509 Слов / 15 СтраницОтправлено: Октябрь 11, 2018 -
Режим и учет рабочего времени по трудовому законодательству
Оглавление Введение 2 1. Режим рабочего времени 4 1.1 Понятие режима рабочего времени 4 1.2 Особенности режима рабочего времени 5 2. Учет рабочего времени 12 2.1 Виды учета рабочего времени 12 2.2 Порядок учета рабочего времени 16 Заключение 21 Список использованной литературы: 23 ________________ Введение Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в реализации этого права это не только признак цивилизованного общества, но и непосредственно влияет на
Рейтинг:Размер документа: 4,689 Слов / 19 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2018 -
Предмет трудового права
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА 6 1.1.Сущность понятия трудового права 6 1.2.Место трудового права в системе российского права 15 Глава 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И ОСОБЕННОСТИ ПРЕДМЕТА ТРУДОВОГО ПРАВА 18 2.1. Характеристика предмета трудового права и его особенности 18 2.2. Общественные отношения, входящие в предмет трудового права 20 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 28 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы. Труд всегда был и остается неизменным спутником человека. Реализуя только в труде свои физические и умственные
Рейтинг:Размер документа: 5,627 Слов / 23 СтраницОтправлено: Октябрь 17, 2018 -
Проблемы взаимоотношения в трудовом коллективе
Глава 3. Проблемы взаимоотношения в трудовом коллективе Преодоление конфликтов ведет к оздоровлению коллектива, дальнейшему его развитию. «Начало ссоры – как прорыв воды; оставь ссору прежде, нежели разгорелась она». Стратегия поведения конфликтующих сводится к тому, что одна сторона старается сделать больно другой и скрывает любую информацию о себе. В ходе конфликта бессмысленно что-либо решать. Однако желательно все же заботиться, чтобы не унизить и не обидеть своего партнера. Взаимное выражение чувств в процессе конфликтного общения является необходимым,
Рейтинг:Размер документа: 2,078 Слов / 9 СтраницОтправлено: Октябрь 19, 2018 -
Анализ трудовых отношений на примере ПАО «Сбербанк»
Введение 3 Глава 1. Теоретические основы трудовых отношений в современных условиях 6 1.1. Этапы развития и сущность трудовых отношений 6 1.2. Современное состояние рынка труда 14 Глава 2. Практические особенности трудовых отношений на примере ПАО «Сбербанк» 21 2.1. Организационно-экономическая характеристика ПАО «Сбербанк» 21 2.2. Анализ трудовых отношений в ПАО «Сбербанк» 27 2.3. Рекомендации по совершенствованию трудовых отношений в ПАО «Сбербанк» 35 Заключение 43 Список использованной литературы 45 Введение Право граждан на труд является одним из
Рейтинг:Размер документа: 9,337 Слов / 38 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2018 -
Гендерные различия девиантного и делинквентного поведения молодежи
Эссе на тему: «Гендерные различия девиантного и делинквентного поведения молодежи», «Питательная среда девиаций российской молодежи». Девиантное поведение – это отклонения от принятых в обществе ценностных установок и норм; отклонения, неприемлемые обществом, осуждаемые общественным мнением с позиций морали или права. Состояние правосознания и правоповедения современной российской молодежи последовательно ухудшается из-за несостоявшихся надежд на кардинальное улучшение уровня, качества и образа жизни в стране. К немаловажной причине можно также отнести то, что в социальной политике в целом, в
Рейтинг:Размер документа: 385 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 22, 2018 -
Порядок разрешения коллективных трудовых споров
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ «БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Кафедра гражданско-правовых дисциплин КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: Трудовое право на тему: Порядок разрешения коллективных трудовых споров Студент ФП, 2 курс, ДПВ-2 С.А. Нурыев Руководитель Е.В. Чичина кандидат юрид. наук, доцент МИНСК 2015 РЕФЕРАТ Курсовая работа: 35 с., 16 источников ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРАХ; ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ, СТОРОНЫ И ВИДЫ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ЗАБАСТОВКА КАК СПОСОБ РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ; ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
Рейтинг:Размер документа: 7,924 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 26, 2018 -
Понятие трудового договора
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………………………. 3 1.ПОНЯТИЕ разделении ДОГОВОРА …………………………………………. 4 1.1 изыскание предъявляемые к факторов лицам, предприятия заключить трудовой отличительным ………………………………………………………………….... 6 1.2 Требования, внешней к работодателям ………………………………... 8 2.СОДЕРЖАНИЕ воздействие ДОГОВОРА ……………………………………. 10 2.1 уходящие условия удобством договора прибыли 10 2.2 Дополнительные степени трудового предоставление ………………………………... 11 3. ИЗМЕНЕНИЯ обеспечивающие ДОГОВОРА системе 12 3.1 Новация конечному договора. Переводы распределение другую работу: развивающейся и виды ……………………………………………………………………….. 13 4 системы ТРУДОВОГО установление ……………………………………. 15 4.1 Прекращение внутренней
Рейтинг:Размер документа: 7,752 Слов / 32 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2018 -
Поняття трудового права України як галузі права. Місце ТП в системі права України
1. Поняття, принципи, джерела трудового права України як галузі права. Місце ТП в системі права України Трудове право України- це галузь права яка регулює трудові відносини які виникають між працівником і роботодавцем. Предмет: правовідносини основу яких складають трудові відносини, що виникають в результаті укладення трудового договору. Метод: сукупність засобів і способів правового регулювання трудових відносин які поділяються на 3 способи: - надання учаснику правовідносин діяти на власний розсуд - обовязок учасників труд відносин вчинення певних
Рейтинг:Размер документа: 299 Слов / 2 СтраницОтправлено: Октябрь 27, 2018 -
Организация учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов в бюджетных организациях
Слайд 1 Уважаемая комиссия, представляю вашему вниманию презентацию моего исследования на тему: «Организация учета оплаты труда и анализа использования трудовых ресурсов в бюджетных организациях на примере бюджетного учреждения ХМАО – Югры «Нижневартовской окружной клинической детской больницы»» Приоритетными направлениями деятельности здравоохранения города и округа являются охрана материнства и детства, профилактическая направленность, обеспечение населения медицинской помощью при социально-значимых заболеваниях, обеспечение населения скорой и неотложной медицинской помощью. Слайд 2 Актуальность темы исследования обусловлена тем, что одной из основных
Рейтинг:Размер документа: 849 Слов / 4 СтраницОтправлено: Октябрь 28, 2018