Экономические дисциплины
36,595 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 14,851 - 14,880
-
Монопольный рынок Узбекистана
Введение Актуальность исследования. Конкуренция характеризуется постоянной движущей силой и основополагающим элементом развития экономики любого государства. Конкурентные рынки характеризуются большим количеством участников, каждый из которых не может оказать существенного влияния на цену, складывающуюся под влиянием действия спроса и предложения, а рыночная доля каждого из производителей относительно небольшая.[1] В результате конкуренции, потребителям
Рейтинг:Слов: 2,013 • Страниц: 9 -
Мопольная власть
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Пермский государственный национальный исследовательский университет» Кафедра мировой и региональной экономики, экономической теории КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика отраслевых рынков» на тему «Монопольная власть» по направлению 38.03.01 Экономика, (шифр, наименование) направленность «Экономика организаций» (наименование) Выполнил: Студент 3
Рейтинг:Слов: 4,686 • Страниц: 19 -
Морально-этические налогового менеджмента
Содержание Введение……………………………………………………………………..……3 1. Определение понятия «налоговый менеджмент»………………....…….4 2. Нравственные особенности налогового менеджмента………..….……..6 Заключение……………………………………………………………..………..12 Список использованной литературы…………………………………..……….13 ________________ Введение Актуальность. В современном обществе уклонение от уплаты налогов не считается нарушением, которое можно повлечь за собой существенное наказание. Немаловажную роль играет и то, что население не имеет доверия к власти, воспринимая в
Рейтинг:Слов: 2,020 • Страниц: 9 -
Моральный риск
ВВЕДЕНИЕ Для начала надо заметить, что проблемы, связанные с моральным риском сейчас очень популярны и актуальны. Обусловлено это тем, что технический уровень в любой сфере растет большими темпами, изменяя тем самым всю устойчивую сферу жизни в любых аспектах, приобретая все более запутанный вид. Также влияет на это неустанно сложная система
Рейтинг:Слов: 1,391 • Страниц: 6 -
Морские перевозки
Глава 1. История На протяжении всей истории человечества возникала потребность перемещаться с места на место. Транспорт был одним из средств, позволяющих ему совершать открытия, поселения, завоевания, культурные и коммерческие обмены. Есть территории, которые, разделенные рельефом, были впоследствии соединены морем. Первые морские перевозки относятся к 3500 г. до н. э. В
Рейтинг:Слов: 2,735 • Страниц: 11 -
Морська аквакультура: меліорація, створення штучних рифів, акліматизація
САМОСТІЙНА РОБОТА №2. Тема: Морська аквакультура: меліорація, створення штучних рифів, акліматизація В умовах наростаючого забруднення морських вод, переважно – внаслідок антропогенного впливу (в тому числі, і від господарств товарної марикультури), виникла потреба у розробленні методів очищення природного середовища. При цьому перевага віддається тим з методів, що не мають побічних негативних
Рейтинг:Слов: 726 • Страниц: 3 -
Морфологічні та синтаксичні норми сучасної української літературної мови, варіанти норм
І Н С Т Р У К Ц І Й Н А К А Р ТА ПРАКТИЧНА РОБОТА №10 ТЕМА: Морфологічні та синтаксичні норми сучасної української літературної мови, варіанти норм. МЕТА: Вивчити морфологічні та синтаксичні норми. Зміст та послідовність виконання роботи: Вхідний контроль Ключові слова: частина мови, морфологічні норми, іменник,
Рейтинг:Слов: 1,129 • Страниц: 5 -
Морфологічна карта
Завдання 1. За допомогою використання морфологічних карт необхідно згенерувати ідею моніторингу шкідливих газів за допомогою безпровідної сенсорної мережі у ливарному виробництві, яка була б недорогою і дешевшою в експлуатації, ніж існуючі, була б зручною у використанні, до того ж енергозатратною. Визначення основних функцій (їх можна визначити як за результатами наукових
Рейтинг:Слов: 1,350 • Страниц: 6 -
Московский кредитно-экономический институт Госбанка в 1930-е годы
Московский кредитно-экономический институт Госбанка в 1930-е годы 2 СЛАЙД. В 1930 г. Госбанк принял постановление о подготовке кадров кредитных работников в связи с проведением кредитной реформы. В это время уже существовал МФЭИ, имевший в своей структуре кредитное отделение. Дискуссия шла резко, говорилось о недопустимости создания двух параллельных финансово-экономических вузов. Основу
Рейтинг:Слов: 819 • Страниц: 4 -
МОТ как регулятор международной трудовой миграции
Оглавление ВВЕДЕНИЕ 3 РАЗДЕЛ 1. 5 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ, ПРИЧИНЫ И ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ МОТ 5 1.1.Создание МОТ, как составной части Версальского мирного договора. 5 1.2. Сущность, цели и основные задачи функционирования МОТ 7 1.3. Структура МОТ, и содержание каждого органа функционирования организации 9 РАЗДЕЛ 2 13 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОТ В СТРАНАХ-УЧАСТНИЦАХ
Рейтинг:Слов: 5,352 • Страниц: 22 -
Мотив агрессии и тревожность
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТА» (РУТ (МИИТ) Институт транспортной техники и систем управления Кафедра «Менеджмент и управление персоналом организации» Дисциплина «Организационное поведение» Курсовая работа на тему: «Мотив агрессии и тревожность» Выполнила: Студентка группы ТУП - 311 И.И. Рудакова Проверил: В.А.Козырев Москва
Рейтинг:Слов: 3,370 • Страниц: 14 -
Мотиваторы и демотиваторы в регулировании трудовой деятельности
________________ CОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1. Теоретические основы мотивации труда персонала организации 5 1. Мотивация труда как элемент и функция управления персоналом 5 2. Разработка системы мотивации труда персонала 11 3. Особенности мотивации труда персонала в государственных учреждениях 15 1. Мотивации труда персонала УФК по Республике Татарстан 21 1. Организационно-управленческая характеристика
Рейтинг:Слов: 9,959 • Страниц: 40 -
Мотивацiя персоналу як чинник пiдвищення ефективностi працi
Коломієць Є.С., (ф-т фінансів, III курс) МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ЧИННИК ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ ПРАЦІ Постановка проблеми. Сьогодні керівництво багатьох підприємств стикається з проблемами неефективного використання різних видів ресурсів, що є наслідком зниження продуктивності праці персоналу, зменшення рівня його відповідальності та зацікавленості в результатах своєї діяльності. Мотивація персоналу - найважливіший інструмент підвищення
Рейтинг:Слов: 608 • Страниц: 3 -
Мотивацiя споживача як основа управлiння поведiнкою споживача
Секція 7 Григорцов А. Є., студент Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського м. Кривий Ріг, Україна grig.hornet@gmail.com Науковий керівник: Булгакова Олена Валеріївна к.е.н., доцент кафедри маркетингу, менеджменту та публічного адміністрування Донецький національний університет економіки і торгівлі імені Михайла Туган-Барановського м. Кривий Ріг, Україна МОТИВАЦІЯ СПОЖИВАЧА ЯК ОСНОВА
Рейтинг:Слов: 757 • Страниц: 4 -
Мотиваційні теорії, що використовуються в практиці маркетингової діяльності
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ Університет Кафедра Реферат на тему: «Мотиваційні теорії, що використовуються в практиці маркетингової діяльності» Виконала\в: Місто – 2020 ЗМІСТ ВСТУП 1. Мотивація поведінки споживача та прийняття рішень про купівлю. 2. Теорії мотивації поведінки споживачів в маркетингу. 3. Теорії поведінки споживачів. ВИСНОВОК СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ________________ ВСТУП
Рейтинг:Слов: 3,401 • Страниц: 14 -
Мотивація і оплата праці
ПРАКТИЧНА РОБОТА №6 Тема: Мотивація і оплата праці Назва роботи: Розрахунок заробітної плати за різними системами оплати праці Завдання 1. Обчислити заробітну плату за місяць робітника за відрядно-преміальною системою оплати праці, якщо за місяць (192 години) робітник виготовив а1 виробів, норма часу на один виріб - а2 хв., годинна тарифна
Рейтинг:Слов: 719 • Страниц: 3 -
Мотивація в економічно важкі часи
"Мотивація в економічно важкі часи" Метою кейсу є закріплення теоретичних знань та здобуття практичних навичок щодо розробки програми мотивації персоналу. Ви - топ-менеджер компанії, яка видає журнал і в якій нещодавно відбулося скорочення штату та консолідація видів діяльності. Після того, як відбулося скорочення, постала проблема розробки програми мотивації для працівників,
Рейтинг:Слов: 332 • Страниц: 2 -
Мотивація організаційно-економічної діяльності підприємства
ЗМІCТ ВCТУП 3 РOЗДІЛ 1. ТЕOРЕТИЧНІ АCПЕКТИ МOТИВАЦІЙНОГО ПРОЦЕСУ НА ПІДПРИЄМCТВІ 5 1.1 Cутніcть та пoняття мoтивації та мoтиваційнoгo прoцеcу 5 1.2 Cутніcть та cкладoві мотивації персоналу підприємcтва 9 1.3 Фoрмування мотиваційного механізму cтимулювання праці.....…...13 РOЗДІЛ 2. АНАЛІТИЧНІ ДOCЛІДЖЕННЯ ДІЯЛЬНOCТІ ПРАТ «OТІC» 18 2.1 Загальна характериcтика підприємcтва ПрАТ «Oтіc» 18
Рейтинг:Слов: 8,093 • Страниц: 33 -
Мотивація персоналу
Людство завжди працює для збільшення ефективності певних речей і процесі. Це може стосуватися, як кількості збібраного врожая, коефіціенту корисної дії двигуна, або ефективності працівника на виробництві. В продовж розвитку всього людство ми спостерігаєм і за тим, що люди усвідомлювали той факт, що без певної мотивації, винагороди якість роботи падала і
Рейтинг:Слов: 382 • Страниц: 2 -
Мотивація персоналу як складова кадрової безпеки підприємства
МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК СКЛАДОВА КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА УДК: Сергєєнкова О.О. студентка 4 курсу, факультету економіки і права ХНЕУ ім. С. Кузнеця Анотація. Забезпечення кадрової безпеки є одним з пріоритетних напрямків розвитку підприємств і економіки в цілому. У зв'язку з цим розроблено та описано механізм управління мотивацією праці на підприємствах, який
Рейтинг:Слов: 1,163 • Страниц: 5 -
Мотивація персоналу: сутність, види, значення
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ «ЛЬВІВСЬКА ПОЛІТЕХНІКА» НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПІСЛЯДИПЛОМНОЇ ОСВІТИ КАФЕДРА АДМІНІСТРАТИВНОГО ТА ФІНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТУ КУРСОВИЙ ПРОЕКТ з дисципліни «УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ» спеціальності «Публічне управління та адміністрування» на тему: «Мотивація персоналу: сутність, види, значення» Виконала: ст. групи УАМ-11 Ільчук Анастастасія Перевірив: асистент каф. АФМ Дума О.І. Львів
Рейтинг:Слов: 7,307 • Страниц: 30 -
Мотивація праці як управлінська функція
ВСТУП Актуальність проблеми. Останнім часом мотивація як функція управління персоналом набуває все більшого значення, так як сучасні підприємства, які активно діють у мінливому середовищі, орієнтовані саме на якість, а не на кількість продукції, що випускається, все більшою мірою залежать від людського фактора. Передові фірми вкладають великий капітал в розвиток трудових
Рейтинг:Слов: 13,498 • Страниц: 54 -
Мотивація працівників в системі управління персоналом на підприємстві
Аналітичний огляд статті № 1 Назва статті: «Мотивація працівників в системі управління персоналом на підприємстві» Автор статті: Телишевська Л.І., Власенко Д.О Режим доступу: http://www.economy.nayka.com.ua/?op=1&z=5041 Огляд статті Актуальність даної теми. У статті визначено сутність поняття, «мотивація», досліджено теоретичні та практичні засади побудови ефективної системи мотивації праці персоналу, розглянуто відмінні особливості зарубіжних
Рейтинг:Слов: 1,558 • Страниц: 7 -
Мотивація працівників з темпераментом: холерик, флегматик, меланхолік, сангвінік
Факультет економіки моря Кафедра менеджменту РЕФЕРАТ з дисципліни: «Мотивування персоналу» на тему: «Мотивація працівників з темпераментом: холерик, флегматик, меланхолік, сангвінік» Виконали: студентки гр. 3421 Шейгус М. І. Погодіна І. О. Перевірила: викл. Тубальцева Н. П. ________________ Зміст ВСТУП 3 1. Холерик.. 4 1.1. Управлінський стиль керівника-холерика 4 1.2. Мотиватори для
Рейтинг:Слов: 2,129 • Страниц: 9 -
Мотивація працюючих ув’язнених
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ОДЕСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ І.І.МЕЧНИКОВА Реферат на тему: «Мотивація працюючих ув’язнених» Підготувала студентка ЕПФ 3-го курсу 1-ї групи Спеціальності «менеджмент» Мізин Валерія Одеса,2021 Вступ: У практичній діяльності співробітників виправних установ мотивація набуває важливого значення, у зв'язку з тим що будь-яка дія на особу в місцях
Рейтинг:Слов: 1,053 • Страниц: 5 -
Мотивационная деятельность в коллективе предприятия
МОТИВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В КОЛЛЕКТИВЕ ПРЕДПРИЯТИЯ В условиях современной предпринимательской среды важной составляющей успешного функционирования любого предприятия не только наличие компетентного руководства и высококачественной продукции, но и эффективная мотивационная деятельность в коллективе. Мотивация персонала является ключевым фактором, который определяет уровень производственной активности, вовлеченность работников в достижение общих целей и стимулирует развитие
Рейтинг:Слов: 849 • Страниц: 4 -
Мотивационная сфера руководителя учреждения культуры
МОТИВАЦИОННАЯ СФЕРА РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент учреждения культуры» ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ………………………………………………………………………..6 1.1. Теоретические основы мотивации……………………………………6 1.2. Специфика мотивационной сферы руководителя учреждения культуры……………………………………………………………...15 ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СФЕРЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ КАЗЕННОМ УЧРЕЖДЕНИИ КУЛЬТУРЫ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОГО ЦЕНТРА «РОДНИК» МАРУСИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ……………………………………………………21
Рейтинг:Слов: 7,546 • Страниц: 31 -
Мотивационные модели управления персоналом в организации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» Красноярский институт железнодорожного транспорта - филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (КрИЖТ ИрГУПС) Факультет «Очное обучение» Кафедра «Управление персоналом» МОТИВАЦИОННЫЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ Курсовая работа
Рейтинг:Слов: 9,856 • Страниц: 40 -
Мотивационные стимулы
Мотивационные стимулы - стимулы для мотивации сотрудников Стимул — это действие или обещание большего действия. Его также называют стимулом к большему действию. Поощрения - это то, что дается в дополнение к ставкам. Это означает дополнительное вознаграждение или выгоду для работника в знак признания достижений или лучшей работы. Стимулы обеспечивают стимул
Рейтинг:Слов: 676 • Страниц: 3 -
Мотивационный механизм ѕ ядро менеджмента
Мотивационный механизм ядро менеджмента Федеральное агентство по образованию РФ Московский Государственный технический университет «МАМИ» Кафедра «Маркетинг и менеджмент» Курсовая работа по дисциплине «Менеджмент» на тему «Мотивационный механизм ѕ ядро менеджмента». Подготовил студент: 6-ВЭфМе-3 Гайфутдинова М. Р. Научный руководитель: Мазур В.В. МОСКВА 2010 Содержание. Введение 2 Глава 1. Мотивация и ее
Рейтинг:Слов: 8,428 • Страниц: 34