Экономические дисциплины
36,142 Экономические дисциплины Бесплатные рефераты: 12,091 - 12,120
-
Контрольные испытания, основанные на последовательном анализе
ОТЧЕТ по практическому заданию по дисциплине «Качество информационных систем и технологий» Тема: Контрольные испытания, основанные на последовательном анализе. Студент гр. Преподаватель 2021 Исходные данные (время в часах): Заданные: Tв и Tн (приемочное и браковочное значения для средней наработки до отказа); α (риск поставщика – ошибка I –го рода) и β
Рейтинг:Слов: 565 • Страниц: 3 -
Контрольный тест по "Экономическому анализу"
КОНТРОЛЬНЫЙ ТЕСТ № 1 ПО ЭКОНОМИЧЕСКОМУ (ФИНАНСОВОМУ) АНАЛИЗУ ВАРИАНТ 3 1. Объект финансового анализа – это а) производственные аспекты хозяйственной деятельности организации; б) финансовые аспекты хозяйственной деятельности организации; в) маркетинговые аспекты хозяйственной деятельности организации 2. Что является информационной базой внутреннего финансового анализа? а) официальная бухгалтерская (финансовая) отчетность; б) вся финансовая
Рейтинг:Слов: 394 • Страниц: 2 -
Контрольный тест по «Основам управления персоналом»
Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной службы при Президенте РФ Кафедра гуманитарных дисциплин Контрольный тест по дисциплине «Основы управления персоналом» Часть А. автор-составитель к.ф.н., доцент Крюков Д.С. 1. Совокупность носителей товара «рабочая сила» как на внешнем, так и на внутреннем рынке труда выступают для организации в качестве… а) объекта управления
Рейтинг:Слов: 1,728 • Страниц: 7 -
Контролювaння якості системи достaвки вaнтaжів
ХAРКІВСЬКИЙ НAЦІОНAЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ СЕМЕНA КУЗНЕЦЯ ФAКУЛЬТЕТ МЕНЕДЖМЕНТУ І МAРКЕТИНГУ КAФЕДРA МЕНЕДЖМЕНТУ, ЛОГІСТИКИ ТA ІННОВAЦІЙ Нaуковa роботa нa тему: «Контролювaння якості системи достaвки вaнтaжів» Виконaлa: Керівник: П Хaрків – 2022 рік ________________ ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ КОНТРОЛЮВAННЯ ЯКОСТІ СИСТЕМИ ДОСТAВКИ ВAНТAЖІВ 6 РОЗДІЛ 2. ПРОЦЕС КОНТРОЛЮВAННЯ
Рейтинг:Слов: 5,612 • Страниц: 23 -
Контролювання як загальна функція менеджменту
ДЕРЖАВНИЙ ВИЩИЙ НАВЧАЛЬНИЙ ЗАКЛАД «УЖГОРОДСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ» Факультет історії та міжнародних відносин Кафедра бізнес-адміністрування, маркетингу та менеджменту Реєстраційний №____ «__» ___________ 20__ р. КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Менеджмент» на тему: «Контролювання як загальна функція менеджменту» Підготувала студентка 2 курсу, д.ф.н. спеціальності «Менеджмент» Попик Валентина Василівна Керівник: к.е.н., доц. Федурця В.П.
Рейтинг:Слов: 6,305 • Страниц: 26 -
Конфігурація ланцюгів поставок. Концептуальні та оптимізаційні моделі
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ДОНЕЦЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНЫЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ВАСИЛЯ СТУСА ЭКОНОМІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ КАФЕДРА МАРКЕТИНГУ ПРАКТИЧНА РОБОТА № 4 з дисципліни «Логістичний менеджмент» «Конфігурація ланцюгів поставок. Концептуальні та оптимізаційні моделі» студентки 1 курcу СО «Магістр» групи 075МР Питайло Світлани Вінниця - 2018 ________________ Задача 1 SC Advising є консалтинговою фірмою
Рейтинг:Слов: 1,626 • Страниц: 7 -
Конфедерация суверенных государств в нейтральных водах Атлантического океана
AQUATONIA Sea unit 2 Atlantic Confederation of Hydropolis (ACH) Конфедерация суверенных государств в нейтральных водах Атлантического океана ПРЕДПОСЫЛКИ СОЗДАНИЯ Создание новых независимых территорий Гидрополисов – городов-государств в открытом море обусловлено следующими объективными причинами и предпосылками: 1. Отсутствие свободной территории на суше (вся поверхность земли распределена между 262 странами). 2. Отсутствие
Рейтинг:Слов: 1,043 • Страниц: 5 -
Конфиденциальная информация банка, источники утечки и пути недопущения ее разглашения
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» Красноярский институт железнодорожного транспорта – филиал Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (КрИЖТ ИрГУПС) Факультет «Очное обучение» Кафедра «Управление персоналом» Конфиденциальная информация банка, источники утечки и пути недопущения
Рейтинг:Слов: 7,436 • Страниц: 30 -
Конфлікти у системі управління і способи їх подолання
КУРСОВА РОБОТА з дисципліни:”Основи менеджменту” на тему: “ Конфлікти у системі управління і способи їх подолання.” ________________ План Вступ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Рейтинг:Слов: 7,584 • Страниц: 31 -
Конфликт в организации и его основные формы
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА №18 (6ч) Тема: Конфликт в организации и его основные формы Цель работы: Изучить конфликт в организации и его основные формы. Способствовать формированию компетенций ОК 01 – ОК 04, ПК 4.1, ПК 4.3, ПК 4.5. Средства для выполнения работы: • аппаратные: ПК домашний, ноутбук; • СЭДО СВФУ (Мoodle) -
Рейтинг:Слов: 380 • Страниц: 2 -
Конфликт между подчиненным и руководителем
Кейс Конфликт между подчиненным и руководителем Сергей и Алексей долгое время трудились в одной торговой компании. Оба сотрудника занимали должность менеджера розничных продаж. Между ними была здоровая конкуренция, взаимные успехи их только мотивировали, установились приятельские отношения, в командной работе они так же эффективно показывали результаты. Иногда они проводили совместный досуг,
Рейтинг:Слов: 651 • Страниц: 3 -
Конфликт. Межкультурный конфликт причины и методы его разрешения
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТРОИТЕЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт ИЭУКСН Кафедра СППК Эссе по теме «Конфликт. Межкультурный конфликт причины и методы его разрешения» Выполнили: Студент группы ИИЭСМ 1-31 Джепарова Т.О . Проверил: Доцент Абрамова Н.В. . г. Москва 2022г.
Рейтинг:Слов: 1,135 • Страниц: 5 -
Конфликтная задача между начальством и подчиненными
1. Конфликт - наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, происходящих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм. В нашем случае конфликт относится к конфликтам между личностью и группой. Хоторнский в своем эксперименте показал,
Рейтинг:Слов: 463 • Страниц: 2 -
Конфликтность в менеджменте
СОДЕРЖАНИЕ Введение 2 1 Конфликтность в менеджменте 3 1.1 Конфликтность и управление изменениями в менеджменте. Природа и типы конфликта 3 1.2 Характеристика типов конфликта 6 1.3 Причины и последствия конфликта 9 1.4 Модель процесса конфликта. Предупреждение конфликта 14 1.5 Алгоритм и методы разрешения конфликтов. Межличностные стили и выбор тактики разрешения
Рейтинг:Слов: 4,842 • Страниц: 20 -
Конфликтность в менеджменте
МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «КАЗАНСКИЙ (ПРИВОЛЖСКИЙ) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» Институт управления, экономики и финансов Кафедра общего менеджмента КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: «Основы менеджмента» «Конфликтность в менеджменте» Выполнила обучающаяся 1 курса: Группа: Научный руководитель: г.Казань, 2023 Содержание Введение ................................................................................................................3 1.Теоретические основы конфликтности
Рейтинг:Слов: 5,397 • Страниц: 22 -
Конфликтные ситуации в ООО «Proffice95»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ.............................................................................................................3 ГЛАВА I ХАРАКТЕРИСТИКА КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ.............5 1.1 Понятие конфликта, его сущность...................................................................5 1.2 Основные виды возникающих конфликтов. Их причины и ошибки.........12 1.3.Стратегия поведения при конфликте.............................................................17 ГЛАВА II РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ УСПЕШНОГО ВЫХОДА ИЗ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ.............................................20 2.1 Разработка стратегии поведения руководителя в ходе конфликта............21 2.2 Условия для успешного управления конфликтами в
Рейтинг:Слов: 7,772 • Страниц: 32 -
Конфликтные ситуации с тренером и коллективом
Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья имени П. Ф. Лесгафта Кафедра теории и методики физической культуры Контрольная работа Конфликтные ситуации с тренером и коллективом Выполнил: Студентка 2 курса 24 группы Педагогического факультета Стоумова Ксения Санкт – Петербург, 2011 год СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………3 Глава I. Общая характеристика конфликтных ситуаций……………..5 Глава
Рейтинг:Слов: 4,524 • Страниц: 19 -
Конфликтогенный потенциал энергетического фактора (на примере Ближнего Востока)
Министерство образования и науки Республики Казахстан Евразийский национальный университет имени Л.Н. Гумилева Токсанбиева Ф.С. Конфликтогенный потенциал энергетического фактора (на примере Ближнего Востока) ДИПЛОМНАЯ РАБОТА Специальность 5B020200 – «Международные отношения» Астана 2017 Министерство образования и науки Республики Казахстан Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева «Допущен (а) к защите» Заведующая кафедрой международных
Рейтинг:Слов: 22,923 • Страниц: 92 -
Конфликты в команде
________________ Содержание ВВЕДЕНИЕ3 1. ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ КОНФЛИКТОВ В КОМАНДЕ……...………….5 1.1 Различия в понимании целей работы5 1.2 Различия во взглядах на методы выполнения работы7 1.3 Различия в личных характеристиках и особенностях командных участников…9 2. ПОСЛЕДСТВИЯ КОНФЛИКТОВ В КОМАНДЕ……………………..….....…..…..11 2.1 Снижение продуктивности работы11 2.2 Ухудшение взаимоотношений в команде13 2.3 Увеличение времени, затрачиваемого
Рейтинг:Слов: 7,500 • Страниц: 30 -
Конфликты в менеджменте. Методы и способы разрешения конфликтов
«Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики» ИНСТИТУТ ЭЛЕКТРОННОГО ОБУЧЕНИЯ КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» Тема: Конфликты в менеджменте. Методы и способы разрешения конфликтов. выполнила студентка 1944-1/ 2-2 группы Гаришвили Е.В Проверил_______________ к.э.н., доцент Р.Г. Семеновская «___» _______ 2018 года Оценка ________________ Подпись_________________ Санкт-Петербург 2018 Содержание Введение………………………………………………………………………….......3 1. Понятие и сущность
Рейтинг:Слов: 4,887 • Страниц: 20 -
Конфликты в организации и методы управления ими (на материале печатного издания «Guangxi Normal University Press roup
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ И.С.ТУРГЕНЕВА» Кафедра менеджмента и государственного управления Допустить к защите «___» _____________2018 г. Руководитель ________________ КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» Тема работы《Конфликты в организации и методы управления ими (на материале печатного издания «Guangxi Normal
Рейтинг:Слов: 6,680 • Страниц: 27 -
Конфликты в системе управления персоналом
КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Конфликты в системе управления персоналом» ________________ Содержание Введение ………………………………………………….…………… 3 1. Виды внутриорганизационных конфликтов ………………..………..… 4 2. Причины возникновения и стадии социально-трудового конфликта …………………………………………………………….…….. 7 3. Формы и методы преодоления конфликтов в системе управления персоналом …………………………………………………………….....…. 9 4. Законодательство РФ о разрешении
Рейтинг:Слов: 4,074 • Страниц: 17 -
Конфликты в управленческой деятельности
АВТОНОМНАЯ НЕКОМЕРЧЕСКАЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЦЕНТРОСОЮЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ «РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ КООПЕРАЦИИ» КАЗАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ(ФИЛИАЛ) Кафедра экономики и инноватики КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине на тему: Конфликты в управленческой деятельности Выпалнил(а): студентка 3 курса, гр.251, специальности 38.03.02 Менеджмент Сафина Э.Х. Руководитель: Казань 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………….....3 1 Характеристика конфликта 1.1 Определение конфликта
Рейтинг:Слов: 5,408 • Страниц: 22 -
Конфликты и влияние их на результаты работы персонала на примере АО «Техномир»
Министерство Образования и Науки Кыргызской Республики Кыргызский Государственный Технический Университет им. И. Раззакова Инженерно-Экономический Факультет Кафедра: «Информационные Системы в Экономике» Курсовая работа По дисциплине: «Информационный менеджмент» На тему: Конфликты и влияние их на результаты работы персонала на примере АО «Техномир» Работу выполнил: Студент гр. ИСТ(б) 1-17 Насыров Алымжан Хамраевич Научный
Рейтинг:Слов: 5,544 • Страниц: 23 -
Конфликты и их роль в процессе управления
Частное учреждение образовательная организации высшего образования «Омская гуманитарная академия» Кафедра Экономики и управления персоналом РЕФЕРАТ на тему Конфликты и их роль в процессе управления по учебной дисциплине: Инновационный менеджмент в управлении персоналом Выполнила: Стальгене Яна Сергеевна Направление подготовки: Управление персоналом Форма обучения: заочная Оценка: _________________________ __________________________ Подпись Фамилия И.О. «______»_____________________
Рейтинг:Слов: 3,919 • Страниц: 16 -
Конфликты и методы их разрешения в деловом общении
Министерство культуры Республики Беларусь Учреждение образования «Белорусский государственный университет культуры и искусств» Факультет культурологии и социально-культурной деятельности Кафедра межкультурных коммуникаций и рекламы КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине: «Профессиональные коммуникации» На тему: «Конфликты и методы их разрешения в деловом общении» Специальность: культурология (прикладная) Специализация: менеджмент международных культурных связей Студент 202а группы ______________
Рейтинг:Слов: 6,339 • Страниц: 26 -
Конфликты, их влияние на результаты работы и способы их разрешения на примере ОАО «Моготекс»
Министерство образования Республики Беларусь Частное учреждение образования «БИП – Институт правоведения» Могилевский филиал Кафедра экономики КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Конфликты, их влияние на результаты работы и способы их разрешения на примере ОАО «Моготекс» по дисциплине «………….» Студент ____курса; гр. №____ Факультет___________________ Специальность_______________ Специализация_______________ ________________ (Фамилия, инициалы) Научный руководитель ________________ _____________________
Рейтинг:Слов: 7,203 • Страниц: 29 -
Концептуальні засади забезпечення фінансової безпеки держави
Міністерство освіти і науки України Донецький національний університет імені Василя Стуса Економічний факультет Кафедра фінансів та банківської справи КУРСОВА РОБОТА з дисципліни «Фінанси» Тема: «Концептуальні засади забезпечення фінансової безпеки держави» Виконав: Студентка3 курсу СО «Бакалавр» денної форми навчання Спеціальності 072 «Фінанси, банківська справа та страхування» Освітньої програми «Фінанси, банківська справа
Рейтинг:Слов: 14,312 • Страниц: 58 -
Концептуальні засади керівництва та лідерства
Міністерство освіти і науки України Коледж економіки і управління ДВНЗ «Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана» КУРСОВИЙ ПРОЕКТ з дисципліни: «Менеджмент» Тема: «Концептуальні засади керівництва та лідерства» Виконала студентка 3 курсу групи 33М Купрієнко Ірина Олександрівна______ ______________ “__ ” 2017 р (підпис) Оцінка: попередня ________________ захисту ___________________ Керівник _____________
Рейтинг:Слов: 8,071 • Страниц: 33 -
Концептуальна основа міжнародних стандартів фінансової звітності
ЗМІСТ ВСТУП 3 РОЗДІЛ 1. Теоретичні засади міжнародних стандартів фінансової звітності. 4 1.1. Поняття та суть міжнародних стандартів фінансової звітності. 4 1.2. Основні функції міжнародних стандартів фінансової звітності. 5 РОЗДІЛ 2. Визначення концептуальної основи міжнародних стандартів фінансової звітності 7 2.1. Визначення основної ролі міжнародних стандартів фінансової звітності. 7 2.2. Аналіз
Рейтинг:Слов: 2,676 • Страниц: 11