Управление организационным рефераты и научные статьи
4,033 Управление организационным Бесплатные рефераты: 76 - 100 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Управление внутренними делами: организационно-правовая система
1. Управление внутренними делами: организационно-правовая система Управление внутренними делами (ОВД) России представляет собой комплекс государственных органов, которые обеспечивают правопорядок, безопасность граждан, предупреждение и пресечение правонарушений. ОВД включает полицию, другие органы внутренних дел, а также различные службы и подразделения. Организационно-правовая структура МВД России делится на несколько уровней: * Министерство внутренних дел РФ — центральный орган исполнительной власти, осуществляющий руководство деятельностью всех подразделений. * Управления внутренних дел субъектов РФ — региональные органы, которые координируют действия полиции на
Рейтинг:Размер документа: 2,789 Слов / 12 СтраницОтправлено: Октябрь 29, 2024 -
Управление коммерческой деятельностью предприятия
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Донецкий национальный технический университет» Факультет экономики и менеджмента Кафедра международной экономики КУРСОВАЯ РАБОТА ПО ДИСЦИПЛИНЕ» «ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ» на тему: «Управление коммерческой деятельностью предприятия» Студент (а) 3 курса группы ВЭД-14 Направление подготовки 38.03.01 Экономика профиль Мировая экономика фамилия и инициалы Руководитель доцент, с.н.с., к.э.н. Л.В.Файвишенко (должность, звание, степень, инициалы и фамилия) Оценка по национальной шкале: __________ Количество баллов:__________ Оценка: ECTS _____ Члены Комиссии ________________ ___________________________ (Подпись) (фамилия и инициалы) ________________
Рейтинг:Размер документа: 7,821 Слов / 32 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Севастопольский государственный университет» Кафедра экономики предприятия КУРСОВАЯ РАБОТА По дисциплине «Экономика предприятия» на тему: Рентабельность в управлении предприятием ,система ее показателей Выполнил: студентка Дрожжина Е.Д., Эк/б-26-о, Проверил: Ст. пр.кафедры ЭП Аблаев Р.Р. Севастополь 2017 ________________ Содержание: Введение………………………………………………………………………………….3 1. Теоретические аспекты оценки рентабельности предприятия…………………………….5 1.1Сущность, функции, роль и виды рентабельности…………………………………5 1.2 Пути и факторы повышения рентабельности деятельности предприятия…...…12 1.3 Статистический обзор рентабельности предприятия в РФ ……………….…….17 2. Оценка рентабельности
Рейтинг:Размер документа: 7,187 Слов / 29 СтраницОтправлено: Декабрь 20, 2017 -
Современные методы управления персоналом: зарубежный и отечественный опыт
УДК 316.27 А.А Лишофа. студентка бакалавриата 4 курса, ЛНР «Луганский государственный университет им. В. Даля» г. Луганск Научный руководитель: А.Н. Моклякова доцент кафедры менеджмента и экономической безопасности ЛГУ им. В.Даля СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ A.A. Lishofa MODERN METHODS OF PERSONNEL MANAGEMENT: FOREIGN AND DOMESTIC EXPERIENCE Аннотация. Определены теоретические основы разработки современных методов управления персоналом. В статье рассмотрены японские, американские и европейские методы управления персоналом, которые сравниваются с отечественными. Проанализированы труды ученых-экономистов
Рейтинг:Размер документа: 1,126 Слов / 5 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Роль soft-skills в управлении проектами
Подход к управлению значительно изменился, начинаю с 1850 годов. [1] С каждым своим этапом, новые концепции управления отражали в себе всю большую направленность к гуманизации и либерализации. Зародившаяся немногим позже область деятельности «управление проектами» вбирает в себя те же тенденции, последними из которых становятся «soft skills» менеджера («мягкие навыки» или по-другому «гибкие навыки»). Soft skills непосредственно относятся к управлению более лояльному к человеку, так как являют собой так называемые социальные навыки: умение убеждать, находить подход
Рейтинг:Размер документа: 619 Слов / 3 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Менеджмент как вид деятельности и система управления
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ Факультет Государственного и муниципального управления Направление подготовки (специальность) Государственное и муниципальное управление 38.03.04 КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Теория управления» на тему: «Менеджмент как вид деятельности и система управления» Выполнила: студентка 3 курса группы 3108 Курманова Карима Млькайдаровна Научный руководитель: старший преподаватель Савченко Дмитрий Евгеньевич Дата сдачи______________ Оценка ________________ Подпись руководителя___________ Санкт-Петербург 2017 Оглавление Введение
Рейтинг:Размер документа: 2,295 Слов / 10 СтраницОтправлено: Декабрь 21, 2017 -
Психология на службе управления
Рецензия На статью А. Шевякова «Психология на службе управления.» Цель рецензируемой статьи заключается в том, как может помочь психолог-консультант директору организации в решении определенного круга проблем, связанных с сотрудниками предприятия, их производительностью труда, взаимоотношений в коллективе. Цель сформулирована ясно и конкретно в начале статьи. Данная работа носит статус прикладной, однако содержит отдельные теоретические элементы и вопросы, требующие в своем развитии научных исследований. Она отличается четкой внутренней логикой, целостностью, завершенностью и работа написана научным языком. В
Рейтинг:Размер документа: 289 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 22, 2017 -
Формирование и управление портфелем ценных бумаг
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования Национальный исследовательский технологический университет "МИСиС" ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫМИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ Кафедра промышленного менеджмента Курсовая работа По курсу «Финансовые рынки и институты. Рынок ценных бумаг» На тему: «Формирование и управление портфелем ценных бумаг» Выполнила: студентка группы МЭ-14-6 Галкина А.М. Научный руководитель: Проф., к.э.н. Будкевич А.Г. Москва, 2017 Содержание Введение 3 Глава 1. Обоснованиеисходного состава портфеля 4 1.1 Публичное акционерное общество «Норникель» 5
Рейтинг:Размер документа: 2,507 Слов / 11 СтраницОтправлено: Декабрь 23, 2017 -
Организационное обучение
Существует множество видов организационного обучения. Например, по отношению к процессам функционирования и развития обучение бывает трех видов: – обучение для стратегического развития, обеспечивающие выполнение принятых стратегий развития организации; – обучение для стратегического функционирования, создающее условия для реализации стратегий текущего функционирования и принятые организацией конкурентные преимущества, например, качество или новизну; – обучение для оперативного функционирования, которое обеспечивает непрерывность и ритмичность рабочих процессов, предупреждает срывы плановых заданий. По способу организации можно выделить два основных вида обучения: –
Рейтинг:Размер документа: 1,526 Слов / 7 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2017 -
Процессы управления проектами
Федерaльное госудaрственное бюджетное обрaзовaтельное учреждение высшего профессионaльного обрaзовaния "ОМСКИЙ ГОСУДAРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" Фaкультет гумaнитaрного обрaзовaния Кaфедрa "Госудaрственное, муниципaльное упрaвление и тaможенное дело" Реферaт по дисциплине: "Упрaвление проектaми" нa тему: "Процессы управления проектами" Выполнил: студент 4 курсa, гр. ТД-131 Дмитриев Е.С. Проверилa: Мaтвеюк О.В. Дaтa подпись Омск-2016 Содержание Введение 3 1. Классификация базовых понятий управления проектами 5 2. Классификация типов проектов 7 3.Структуризация проектов 17 4.Функции и подсистемы управления проектами 17 5.Методы управления проектами 18 6.Организационные
Рейтинг:Размер документа: 4,163 Слов / 17 СтраницОтправлено: Декабрь 25, 2017 -
Управление персоналом в организации
СОДЕРЖАНИЕ Введение 6 1 Теоретические аспекты управления персоналом 9 1.1 Сущность, цели и методы управления персоналом 9 1.2 Особенности управления персоналом на туристском предприятии 17 2 Характеристика ООО «Pegas Touristik» 22 2.1 Анализ и направления деятельности 22 2.2 Анализ основных технико-экономических показателей 25 ООО «Pegas Touristik» 2.3 Оценка эффективности управления персоналом 26 3 Основные направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Pegas Touristik» 39 3.1 Разработка мероприятий, направленных на совершенствование организации предприятия в части управления
Рейтинг:Размер документа: 12,414 Слов / 50 СтраницОтправлено: Декабрь 26, 2017 -
Детерминированные вычислительные процессы с управлением по аргументу. Численное интегрирование
Лабораторная работа №3 Тема: детерминированные вычислительные процессы с управлением по аргументу. Численное интегрирование. Цель работы: научится реализовывать алгоритм детерминированных вычислительных процессов с управлением по аргументу (численное интегрирование) на языке Паскаль. Оборудование: ноутбук ASUS X550C, среда разработки Lazarus IDE v1.6.4. Задание 1 Математическая модель: , где n – количество отрезков, . Блок схема: Список индетификаторов: Имя Значение Тип n Количество разбиений Real a Начальное значение вычисления Real b Конечное значение вычисления Real f Результат вычислений Real
Рейтинг:Размер документа: 420 Слов / 2 СтраницОтправлено: Декабрь 27, 2017 -
Контрольная работа по "Управлению"
СИТУАЦИЯ 1. Вопрос 1. Проанализируйте данное предложение по сплочению коллектива. По Вашему мнению «приживется» оно в практике управления человеческими ресурсами? По моему мнению, данное предложение по сплочению коллектива очень интересное и необычное. Не во многих организациях такое практикуется, а что бывает редко, то в большем случае много кого может заинтересовать. Тем более, Вероника Шатрова, главный редактор КСС «Система Кадры» выбрала для предложения «цветная пятница» самый подходящий день, завершающий рабочую неделю. Сотрудники, обычно, к конце рабочей
Рейтинг:Размер документа: 730 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 2, 2018 -
Организационная структура
ОГЛАВЛЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ ПАО «РОСТЕЛЕКОМ» 5 2. ОКРУЖАЮЩАЯ СРЕДА 11 3. SWOT-АНАЛИЗ 17 5. РЕАЛИЗАЦИЯ ФУНКЦИЙ МЕНЕДЖМЕНТА В КОМПАНИИ 22 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29 ________________ ВВЕДЕНИЕ В любой организации существует функциональный спектр, который определяет целевое, эффективное и рациональное достижение целей в общем всей организацией и каждого работника в частности. В настоящее время наблюдается совершенствование применения функций менеджмента в организациях в связи с переходом к рыночным отношениям, идущим реформированием собственности,
Рейтинг:Размер документа: 4,475 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 2, 2018 -
Управление прибылью торгового предприятия ООО «КАРРЕТА»
Содержание Введение............................................................................................................... 3 1 Анализ системы управления прибылью торгового предприятия................ 5 1.1 Сущность, понятие и значение прибыли предприятия, виды прибыли и их характеристика............................................................................. 5 1.2 Значение, задачи и источники анализа прибыли................................... 12 1.3 Методика анализа прибыли..................................................................... 17 2 Организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия ООО "КАРРЕТА".......................................................................... 26 2.1 Характеристика предприятия.................................................................. 26 2.2 Основные финансово-экономические показатели предприятия......... 29 3 Управление прибылью торгового предприятия ООО «КАРРЕТА»............ 32 3.1 Расчет и анализ рентабельности деятельности ООО «КАРРЕТА»...... 32 3.2 Анализ финансового
Рейтинг:Размер документа: 7,930 Слов / 32 СтраницОтправлено: Январь 5, 2018 -
Интегрированный подход к фискальному управлению
Интегрированный подход к фискальному управлению. Финансовое управление означает планирование, организацию, руководство и контроль за финансовой деятельностью, такой как закупки и использование государственных средств. Это означает применение общих принципов управления государственными финансовыми ресурсами. Интегрированный или же комплексный подход подразумевает, что все составные части фискального процесса работают слаженно, как единое целое. Вслед за глобальным финансовым кризисом 2008 года денежно-кредитная политика принесла большую часть бремени поддержки совокупного спроса, стимулирования роста и предотвращения дефляции в развитых странах. Фискальная политика,
Рейтинг:Размер документа: 921 Слов / 4 СтраницОтправлено: Январь 6, 2018 -
Управление персоналом в условиях кризиса
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» Курсовая работа Тема: Управление персоналом в условиях кризиса Институт/Факультет/Департамент/ Студент 2 курса Центр ЦДО Направление/(Специальность) Группа УП-15СВ Управление персоналом Руководитель: Профиль/ программа___________ _____________________________ Кафедра______________________ Дата защиты:__________________ Екатеринбург 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 1.ТЕРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД КРИЗИСА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5 1.1.Современные проблемы управления персоналом в организации в период кризиса 5 1.2.Методика управления персоналом в период кризиса
Рейтинг:Размер документа: 10,045 Слов / 41 СтраницОтправлено: Январь 9, 2018 -
Взаимосвязь стиля и культуры управления
Министерство образования и Российской Федерации Федеральное бюджетное образовательное учреждение образования «Российский университет имени Г. В. Плеханова» Ярославский Курсовая работа По «Теория организации» На «Взаимосвязь стиля и культуры управления» Выполнила: Алена Студентка 1 МТЗсокр12 Научный Конькова О.М Ярославль,2017 Введение...........................................................................................................3 Глава 1 основы управления.................................................4 Культура и стиль 1.2 Подходы к стиля руководства................................9 Формирование стиля и факторы его 1.4 Эффективность руководства.............................................16 Глава 2. Анализ эффективности системы на примере «Все для 2.1. Общая магазина «Все Вас»........................18 2.2 организационной культуры
Рейтинг:Размер документа: 7,724 Слов / 31 СтраницОтправлено: Январь 10, 2018 -
Система органов и организация управления в области социальной защиты населения
ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ КОЛЛЕДЖ ПО ПОДГОТОВКЕ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ №16 ДЕПАРТАМЕНТА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ГОРОДА МОСКВЫ Курсовая На тему: «Система органов и организация управления в области социальной защиты населения» Выполнила студентка 4-го курса группы ПСР-42 Москва,2015 СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4 1.1. Необходимость и задачи выбора модели управления персоналом 4 1.2. Теоретические модели управления персоналом 7 1.3. Основные современные концепции управления персоналом и программы по их реализации
Рейтинг:Размер документа: 5,999 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 11, 2018 -
Эволюция и сущность стратегического подхода к управлению
Эволюция и сущность стратегического подхода к управлению Потребность в формировании стратегического подхода к управлению начала формироваться с появлением крупных компаний, действовавших в условиях конкуренции и стремившихся к достижению лучшей эффективности в условиях нестабильной внешней среды. Первоначально нестабильность внешней среды определялась, в основном, действием рыночных сил, но в последующем возросло влияние факторов макроокружения, что, в первую очередь, было результатом значимых событий в мировой экономике. Поэтому развитие стратегического подхода к управлению отражает, по существу, теоретическое обобщение практического
Рейтинг:Размер документа: 703 Слов / 3 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018 -
Управление продажами в розничной торговой организации на примере ООО "Авоська-два"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТЕ ИМЕНИ Г.В.ПЛЕХАНОВА Факультет дистанционного обучения Кафедра организационно-управленческих инноваций «Допустить к защите» __________________ Заведующий кафедрой организационно-управленческих инноваций доктор экономических наук, профессор Земляков Д.Н. «___»________________2016г. Выпускная квалификационная работа Специальность (080507) «Менеджмент организации» специализация «Менеджмент торговой организации» ТЕМА: «Управление продажами в розничной торговой организации на примере ООО «Авоська-два» Выполнила студентка Ахмедова Мадина Назировна Группа 61 МО Научный руководитель выпускной квалификационной работы Кандидат
Рейтинг:Размер документа: 15,021 Слов / 61 СтраницОтправлено: Январь 12, 2018 -
Совершенствование управления персоналом на предприятии
РЕФЕРАТ Совершенствование управления персоналом на предприятии. 117 с., 34 табл., 1 рис., 22 источника, 2 приложения. МЕТОДЫ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ, АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ. Целью дипломной работы является изучение стратегии управления персоналом и предложения рекомендаций по её совершенствованию на ООО «ЭнергоСервис». В условиях всемирного финансового кризиса один из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия – обеспечение должного уровня кадрового потенциала. В дипломной работе рассмотрены вопросы управления персоналом предприятия, этапы формирования кадровой политики, пути
Рейтинг:Размер документа: 21,592 Слов / 87 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Управление деловой карьерой организации
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….2 ГЛАВА 1. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Понятие, этапы и значение карьеры……………………………………….3 1.2 Особенности управления деловой карьерой……………………………...8 1.3Аспекты применения модели партнерства при управлении модели партнерства …………………………………………………………………….12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ В ТУРФИРМЕ «ЭКСИ-ТУР» 2.1 Технико-экономическая характеристика турфирмы «Экси-Тур» …………………………………………………………14 2.2 Основные кадровые технологии, применяемые в турфирме «Экси-Тур» ……………………………………………………….18 2.3 Преимущества системы технологии управления карьерой персонала в турфирме «Экси-Тур»……………………….…………………………………23 ГЛАВА 3. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ДЕЛОВОГО АДМИНИСТРИРОВАНИЯ В ТУРФИРМЕ «ЭКСИ-ТУР 3.1 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ДЕЛОВОГО
Рейтинг:Размер документа: 4,357 Слов / 18 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Информационные технологии в управлении проектами
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого» Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли Международная высшая школа управления КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Исследовательская работа по информационным системам и технологиям в менеджменте» на тему «Информационные технологии в управлении проектами» Выполнил студент группы 237332/0013 Н.В.Горяев Приняла к.э.н., доцент _____________________ Т.А.Козелецкая Оценка: __________________ «___» ___________ 2017 года Санкт-Петербург 2017 1. Оглавление Введение 4 Глава 1 Информационная система управления
Рейтинг:Размер документа: 3,208 Слов / 13 СтраницОтправлено: Январь 14, 2018 -
Пути повышения эффективности управления трудовым коллективом
Содержание Введение 4 1 Теоретические основы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления……………………………………………………… 7 1.1 Место управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления банка ………………………………………………………………. 7 1.2 Характеристика основных элементов системы управления трудовым коллективом в банке ……………………………………………………………. 19 1.3 Показатели эффективности системы управления трудовым коллективом………………………………………………………………………………. 24 2 Анализ системы управления трудовым коллективом в системе антикризисного управления ОАО «БПС-СБЕРБАНК» Региональной дирекции № 300 в г. Гомеле …………………………………………...….. 30 2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «БПС-СБЕР-БАНК» Региональной дирекции №
Рейтинг:Размер документа: 17,245 Слов / 69 СтраницОтправлено: Январь 15, 2018