Разработка организационного проекта расширения функции управления инновациями в организации

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Санкт-Петербургский государственный университет

промышленных технологий и дизайна»

Кафедра менеджмента

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Теория организации»

на тему «Разработка организационного проекта расширения функции

управления инновациями в организации»

Исполнитель:

Руководитель:

Санкт-Петербург

2023

 РЕФЕРАТ

Курсовая работа содержит 31 страницу, 9 таблиц, 8 рисунков, 0

формул, 0 приложений. Список использованных источников насчитывает 11

наименований.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: ИННОВАЦИЯ, ИННОВАЦИОННЫЙ

ПРОЦЕСС, СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ

СТРУКТУРА, ИННОВАЦИОННЫЙ ПРОЕКТ, ПРЕДПРИЯТИЕ.

Цель курсовой работы ‒ составление релевантных рекомендаций по

разработке организационного проекта реализации (расширения) функции

управления инновациями ПАО «Газпром».

Предмет курсовой работы ‒ разработка организационного проекта

расширения функции управления инновациями в рамках организационной

структуры ПАО «Газпром».

Объект курсовой работы – ПАО «Газпром».

В первой части было подробно изложено описание управления

инновациями в организации.

Во второй части совершен комплексный анализ инновационной

политики в рамках организационной структуры ПАО «Газпром».

2

 СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ .............................................................................................................. 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИЯМИ .............. 6

1.1 Основные направления инновационного развития в организации .......... 6

1.2 Этапы инновационного процесса................................................................. 7

2 КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ПАО «ГАЗПРОМ» ........................................... 12

2.1 Общая характеристика организации.......................................................... 12

2.2 Характеристика организационной структуры .......................................... 17

2.3 Оценка факторов внешней и внутренней среды ...................................... 21

2.4 Оценка вариантов решений по совершенствованию организационной

структуры............................................................................................................ 26

2.5 Типология сопротивлений организационным изменениям и виды

конфликтов. Пути преодоления сопротивления персонала .......................... 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................................................................................... 29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ........................................... 30

3

 ВВЕДЕНИЕ

Управление изменения в организации и инновациях