Анализ показателей по труду и заработной плате универсама «7Я Семья»

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………….3

1. Основы формирования и анализа трудовых показателей предприятия…………………………………………………………………….....5

1.1 Социально-экономическое значение труда и его оплаты……...……5

1.2 Показатели по труду и заработной плате, их понятие и экономическая характеристика…………………………………………...…….12

2. Характеристика и анализ основных экономических показателей универсама предприятия ООО «ТД Интерторг» «7Я Семья» ….….………...20

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности универсама «7Я Семья» в составе ООО «ТД Интерторг»...…..20

2.2 Анализ ресурсного потенциала и основных показателей хозяйственной деятельности универсама «7Я Семья»………………………………………………………………...………….23

3 Анализ показателей по труду и заработной плате универсама «7Я Семья»………….………………………………………………………...………28

3.1 Анализ численности работников на предприятии «7Я Семья»……28

3.2 Анализ производительности труда работников на предприятии «7Я Семья»……………………………………………………………………………32

3.3 Анализ расходов на оплату труда работников на предприятии «7Я Семья»……………………………………………………………………………41

Заключение……………………………………………………..…………50

Список литературы……………………………………………………….53

ВВЕДЕНИЕ

Экономия труда, рациональное использование трудовых ресурсов в торговле имеют большое значение для развития всей экономики страны и непосредственно самой отрасли, т.к. экономия труда на действующих предприятиях становится весомым источником укомплектования кадров вновь строящихся предприятий, способствует повышению эффективности работы действующих предприятий. Особенно большое значение имеет рациональное использование трудовых ресурсов в торговле в настоящее время в условиях роста потребности в квалифицированных кадрах.

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность труда, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Заработная плата и, прежде всего ее размер, структура, распределение между различными категориями работающих, являясь не только экономической, но и социальной категорией претерпевает наибольшее изменение при переходе к рынку.

Новые концепции организации оплаты труда на предприятиях в условиях перехода к рыночным отношениям требуют новых механизмов ее реализации, новых подходов к оценке трудового вклада отдельного работника в результате деятельности всего предприятия.

Указанные обстоятельства обусловили актуальность темы курсовой работы.

Целью данной работы является изучить и проанализировать показатели по труду и заработной плате на торговом предприятии и разработать пути их улучшения в современных условиях.

В ходе работы следует выполнять ряд задач:

- выявить социально-экономическую сущность труда и его оплаты в торговле;

- рассмотреть характеристику показателей по труду и заработной плате;

- изучить методику анализа показателей по труду и заработной плате;

- дать организационно-экономическую характеристику деятельности предприятия;

- проанализировать производительность труда и эффективность использования персонала предприятия;

- изучить действующие системы оплата труда на предприятии;

- дать анализ динамики, состава и структуры фонда заработной платы.;

- проанализировать структуру фонда заработной платы предприятия.

Предметом исследования в курсовой работе являются показатели по труду и заработной плате.

Объектом исследования в курсовой работе является универсам «7Я Семья» принадлежащий к сети розничных магазинов предприятия ООО «ТД Интерторг», которое занимается розничной торговлей продовольственных и непродовольственных товаров.

Курсовая работа состоит из введения, трёх глав, заключения и списка используемой литературы.

1. ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ И АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1 Социально-экономическое значение труда и его оплаты.