Совершенствование управления трудовым коллективом в ИП ГКФХ Пухлякова Л.Н

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ленинградской области

«Бегуницкий агротехнологический техникум»

Специальность 35.02.07 «Механизация сельского хозяйства»

Квалификация: «Техник-механик»

КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

д. Бегуницы

2019 год

Содержание

ВВЕДЕНИЕ        3

1.Характеристика ИП ГКФХ Пухлякова Л.Н.        4

2. Характер и содержание труда по управлению коллективом        5

2.1. Сущность и функции системы управления персоналом        5

2.2.Задачи и основное содержание научной организации труда в сфере управления        9

2.3. Основные направления организации управленческого труда:        11

3. Оценка системы управления персоналом        13

3.1. Структура управления и состав управленческого персонала        13

3.2. Оценка системы мотивация персонала        19

4. Совершенствование управления персоналом        22

4.1 Отбор и управление персоналом на предприятии. Развитие трудового потенциала        22

4.2 Улучшение организации труда в сфере управления. Совершенствование структуры управления        26

Заключение        30

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ        32

ВВЕДЕНИЕ

На протяжении всей жизни человеческого общества были те, кто руководит и те, кем руководят. Но люди до начала 20 века мало придавали значения самому понятию управление. Руководители (приказчики, распорядители и другие) управляли опираясь на интуицию. В то время не задумывались над этим серьезно. С начала 20 века управление начинает выделяться в самостоятельную науку и продолжает развиваться в настоящее время. На протяжении развития этой науки основное внимание уделялось тому, как руководитель должен руководить, чтобы организация работала эффективно. Но,к сожалению, мало внимания уделялось тому, как организовать работу самого руководителя.Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что несомненно повлияет на работу всей организации. Если руководитель не спланирует и правильно не организует свою работу, то это приведет к потерям рабочего времени, лишнему перенапряжению и в конечном счете скажется на качестве управления.

Таким образом, целью данной работы является изучение вопроса управления деятельностью трудового коллектива и путей его совершенствования в сельском хозяйстве. Предметом исследования является управление деятельностью трудового коллектива.

Объектом исследования выступил ИП ГКФХ Пухлякова Л.Н.

1.Организационно-экономическая характеристика ИП ГКФХ

Пухлякова Л.Н.

Наименование предприятия ИП ГКФХ Пухлякова Л.Н.

Юридический адрес: Ленинградская область, Гатчинский район, деревня Рябизи

Производственное направление предприятия: картофелеводство, выращивание зерновых культур (на корм и семенные цели), молочное животноводство, выращивание бычков.