Изменения трудового поведения людей в Российской Федерации в 2018 году в связи с изменениями пенсионной системы 2018 года

СОДЕРЖАНИЕ

        Введение

        1.Теоретико-методологические основы исследования трансформации трудового поведения личности в контексте пенсионной системы 2018 года.

        1.1 Понятие трудового поведения личности и ее характеристика

        1.2 Взаимосвязь трудового поведения с существующими изменениями в пенсионной системе 2018 года.

        1.3 Концептуальные подходы к анализу произошедших изменений пенсионной системы 2018 года

        2. Изменения трудового поведения людей в Российской Федерации в 2018 году в связи с изменениями пенсионной системы 2018 года

        2.1 Анализ существующей взаимосвязи между трансформацией трудового поведения с изменениями, произошедшими в пенсионной системе 2018 года.

2.2 Моделирование изменений предложения труда людей старшего возраста в зависимости от повышения пенсионного возраста

                  2.3 Проведение экспериментального анализа по измерению мотивации к трудовому поведению на работе у личности в контексте произошедших изменений пенсионной системы 2018 года.

        Заключение

        Список использованной литературы

          Приложение А. Программа социологического исследования.

          Приложение Б. Анкета по выявлению взаимосвязи между трудовым поведением и изменениями в пенсионной системе на 2018 год.

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования обусловлена изменением пенсионной системы 2018 года и повышением пенсионного возраста, а также изменениями в трудовом поведении.

Осуществление задач по вопросам решения пенсий в пенсионной реформе является главной так как имеет воздействие микроэкономического плана, в частности. В ряде стран мира специфичность выстраивания изменений в пенсионной реформе явственно влияет на уровень сбережений и на трудовое поведение граждан, особенно на пенсионеров и молодежь.

В современных условиях одним из важнейших направлений социально-экономической политики государства является реформирование пенсионной системы и обеспечение ее долгосрочной финансовой устойчивости, которая, в свою очередь, влияет на платежеспособный спрос, динамику инвестиционного процесса, общий уровень жизни. Основным элементом (финансовым институтом) пенсионной системы выступает Пенсионный фонд РФ (ПФР), от финансовой устойчивости которого напрямую зависит устойчивость всей пенсионной системы и системы социальной защиты населения России.

Несмотря на новшества по законодательным законам в пенсионной системе, экономический механизм государственного урегулирования на 2018 год может обеспечивать пенсионеров пенсиями на уровне 1990 года. Отсутствие должной эффективности экономического механизма формирования пенсионных прав граждан может проявиться в достаточно невысоком уровне пенсионного обеспечения, отрицательной склонности его занижения относительно заработной платы, проблемах долгосрочной финансовой сбалансированности страховой пенсионной системы.

Пенсионная система в России на 2018 год находится в кризисном состоянии, несмотря на повышение пенсий и пенсионерам приходится работать, чтобы получать стабильный достаток, на который возможно прожить. Такие кризисные изменения в пенсионной реформе на настоящий момент являются «попутным продуктом» для решения различных проблемных вопросов в области строительства жилища, развития рынка по ценным бумагам и многое другое.

Состояние современной пенсионной системы России характеризуется также низким уровнем пенсий, отсутствует прямая связь страховых взносов и пенсии с трудовым вкладом пенсионера. В 2009 г. дефицит собственных средств ПФР составил более 400 млрд. руб. и прогнозируется в дальнейшем его рост. Данные проблемы усугубляются ускорением процесса старения населения, что в перспективе может привести к усилению диспропорций в структуре финансовых ресурсов Пенсионного фонда РФ и снижению уровня пенсий.