Найм персонала в России и за рубежом рефераты и научные статьи
3,943 Найм персонала в России и за рубежом Бесплатные рефераты: 126 - 150 (показаны первые 1,000 результатов)
-
Россия в современном мире
Частное образовательное учреждение высшего образования Центросоюза Российской Федерации СИБИРСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ Забайкальский институт предпринимательства Контрольная работа по дисциплине: «История» На тему: «Россия в современном мире» Студента 1 курса, факультета технологии и управления СБ-ОУ-02-17-001 Стегареску Л.В. Чита 2018 ________________ СССР В ПЕРИОД ПЕРЕСТРОЙКИ Ожидание перемен. Перестройка была провозглашена новым ген. секретарем, 54-летним М.С Горбачевым в марте 1985 года. Генсек завоевывал популярность демократичностью, стремлением к преобразованию в «застоявшейся» стране и обещаниями «лучшей жизни». С приходом нового
Рейтинг:Размер документа: 4,173 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 24, 2018 -
Мотивация персонала (на примере ЗАО "Ульяновскцемент")
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального обучения УЛЬЯНОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Кафедра «Экономика и менеджмент» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «УЛЬЯНОВСКЦЕМЕНТ») Автор курсовой работы студент группы ______________________ Руководитель профессор кафедры «Экономика и менеджмент», канд. экон. наук ______________________Е. А. Волкова Работа защищена с оценкой _____________ «____» _____________2011 г. Ульяновск 2011 Содержание Введение 3 ГЛАВА I. Теоретические аспекты мотивации персонала. 5 1.1. Мотивация в системе
Рейтинг:Размер документа: 18,449 Слов / 74 СтраницОтправлено: Январь 25, 2018 -
Рецензия на статью И.Н. Чичибабина и Е. Н. Картушиной «Круговая оценка как современный метод аттестации персонала»
Лазарева Наталья УП-151 Рецензия на статью И.Н. Чичибабина и Е. Н. Картушиной «Круговая оценка как современный метод аттестации персонала» Статья И.Н. Чичибабина и Е.Н. Картушиной посвящена актуальной теме в сфере управления человеческими ресурсами, как аттестация персонала. Аттестация персонала является важным этапом в развитии персонала, так как выявленные во время прохождения тестов и задания навыков и знаний у работников, могут повлечь за собой либо продвижение сотрудника по карьерной лестнице, либо его увольнение. Как говорят авторы, на
Рейтинг:Размер документа: 273 Слов / 2 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Социальное неравенство в России
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3 II. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА СОЦИЛЬНОГО НЕРАВЕНСТВА В РОССИИ 1.1 Сущность, теории, виды и типы социального неравенства в России……………………………………………………………………………...5 1.2. Причины социального неравенства в России и его индикаторы…………………………………………………………………….…10 II. ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОГО НЕРАВЕНСТВА В РОССИИ 2.1. Анализ экономической составляющей социального неравенства в России……………………………………………………………………….……16 2.2. Анализ социально-культурной составляющей социального неравенства в России………………………………………………………………………….…18 2.3. Предложения по преодолению проблемы социального неравенства в Российском обществе……………………………………………………………21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….26 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….28 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………30 ________________ ВВЕДЕНИЕ Социальное неравенство всегда присутствовало в человеческом обществе
Рейтинг:Размер документа: 5,973 Слов / 24 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Методология проектного управления на промышленных предприятиях России
УДК 338.2 Методология проектного управления на промышленных предприятиях России Ирина Анатольевна Долгасова, магистрант факультета бизнеса и управления АНО ВО «Гуманитарный университет» (г. Екатеринбург). E-mail: dolgasova@yandex.ru Irina Anatolyevna Dolgasova, Master Student, Business and Management Department, Liberal Arts University – University for Humanities (Ekaterinburg) Ольга Владимировна Пиксайкина, канд. экон. наук, замдекана факультета бизнеса и управления, АНО ВО «Гуманитарный университет» (г. Екатеринбург). Olga Vladimirovna Piksaikina, Сandidate of Economics, Deputy Dean of Business and Management Department, Liberal Arts University
Рейтинг:Размер документа: 1,231 Слов / 5 СтраницОтправлено: Январь 26, 2018 -
Нормирование и учет численности персонала АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг»
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА 6 1.1. Понятие и сущность персонала организации 6 1.2. Методы нормирования численности персонала организации 9 1.3. Методы учета численности персонала организации 12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В АО «ИЖЕВСКИЙ МОТОЗАВОД «АКСИОН-ХОЛДИНГ» 16 2.1. Общая характеристика АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг» 16 2.2. Оценка действующей системы нормирования и учета численности персонала АО «Ижевский мотозавод «Аксион-Холдинг» 18 2.3. Рекомендации по совершенствованию нормирования
Рейтинг:Размер документа: 4,057 Слов / 17 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Совершенствования состава и структуры персонала в ООО «Салют»
Содержание Введение 1. Основы формирования персонала на предприятии 1.1 Состав и структура персонала предприятия 1.2 Факторы, при определении численности, состава и структуры персонала 1.3 Показатели численности и движения персонала 2.Анализ численности, структуры и состава персонала предприятия ООО «Салют» 2.1Оценка численности и движения кадров 2.2Анализ состава и структуры персонала предприятия 3.Рекомендации по совершенствованию состава и структуры персонала в ООО «Салют» Заключение Список использованных источников Введение Главный фактор производства- труд, он требует наибольшее количество затрат. Без внимания
Рейтинг:Размер документа: 4,780 Слов / 20 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Место России в мировой торговле оружием и военной техникой
Содержание Введение.......................................................................................................................5 ГЛАВА I. Современный мировой рынок вооружений и военной техники……...8 1.1 Состояние и основные тенденции развития мирового рынка вооружений и военной техники в современных условиях………………………………………...8 1.2 Основные мировые производители и экспортеры вооружений и военной техники……………………………………………………………………........…...14 ГЛАВА II. Структура мирового рынка оружия и военной техники……….........23 2.1 Структура мировых поставок по отдельным видам вооружения и военной техники……………………………………………………………………………...23 2.2 Общий прогноз развития мирового рынка оружия по отдельным видам ВиВТ………………………………………………………………………………...28 ГЛАВА III. Место России в мировой торговле оружием
Рейтинг:Размер документа: 16,197 Слов / 65 СтраницОтправлено: Январь 30, 2018 -
Особенности инфляционных процессов в России
Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Астраханский государственный технический университет» Институт (факультет) экономики__ Направление подготовки (специальность) «_________________________» Кафедра «Экономическая безопасность»» КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Особенности инфляционных процессов в России» по дисциплине «Микроэкономика» Допущена к защите «__» ___ 20__г. Работа выполнена студентом группы ________________________________ ДФЭКС-11______________________ _________________________________________________________подпись _____________ подпись Оценка полученная на защите Научный руководитель работы « » __________________________________ подпись Члены комиссии: (________) ________________ (подпись) (Фамилия И.О.) (________) ________________ (подпись) (Фамилия И.О.)
Рейтинг:Размер документа: 8,467 Слов / 34 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2018 -
Особенности инфляционных процессов в России
Федеральное агентство по рыболовству Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Астраханский государственный технический университет» Институт (факультет) экономики__ Направление подготовки (специальность) «_________________________» Кафедра «Экономическая безопасность»» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Микроэкономика» на тему: « ОСОБЕННОСТИ ИИНФЛЯЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В РОССИИ » Допущена к защите « » 20 г. Научный руководитель работы ___________ Работа выполнена студентом группы: (подпись) _______ ____________________ (группа) (Фамилия И.О.) Оценка полученная на защите работы: « » Научный руководитель Члены комиссии: _______________________________ (________) ________________ (степень,
Рейтинг:Размер документа: 6,847 Слов / 28 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2018 -
Аудит затрат на персонал
Контрольная работа по дисциплине: «Аудит персонала» Тема: « Аудит затрат на персонал» ________________ Содержание Введение…………………………………………………………3 Аудит затрат по персоналу…………………………………….4 Заключение …………………………………………………….11 Список использованной литературы …………………………12 ________________ Введение Аудит – это "система поддержки, аналитической и независимой экспертизы потенциала организации". аудита персонала – эффективности функционирования управления персоналом. аудита персонала: * проблем в области персоналом; * Формирование методов управления * Приведение системы персоналом в соответствии с * Определение вклада персонала в эффективность в целом; * Сокращение на управление
Рейтинг:Размер документа: 1,560 Слов / 7 СтраницОтправлено: Февраль 1, 2018 -
Развитие экологического бизнеса в России
UGA Министерство образования и науки РФ ФГБОУ ВО Уральский государственный горный университет Кафедра экономики и менеджмента Бизнес-кейс по дисциплине «Экономика устойчивого развития» РАЗВИТИЕ ЭКОЛОГИЧЕСКОГО БИЗНЕСА В РОССИИ. Студент: Иванов И.В. Группа: Эк 3-1з Преподаватель: Мочалова П.А. Екатеринбург 2017 Смысловое значение. Сегмент отходов - один из самых проблематичных в России. Это единственный российский сектор, где количество выбросов, составляющих 3% от общего объема выброса парниковых газов в России, на данный момент превышает уровень 1990 года. Основная причина
Рейтинг:Размер документа: 1,440 Слов / 6 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2018 -
Развитие российского баяно-аккордеонного искусства в контексте истории России.
Введение На сегодняшний день баяно-аккордеонное исполнительское искусство занимает достаточно прочные позиции в музыкальной культуре. Об этом свидетельствует особенно интенсивное его развитие в последние десятилетия. Формирование исполнительской баяно-аккордеонной культуры прошло весьма сложный и неоднозначный путь. Из подчинённого инструмента баяны и аккордеоны стали самостоятельными инструментами на мировой музыкальной сцене. Это утверждение справедливо и по отношению к баяно-аккордеонному репертуару, что и обусловило актуальность нашей работы. Цель настоящей работы состоит в изучении истории возникновения репертуара для баянов и аккордеонов
Рейтинг:Размер документа: 6,680 Слов / 27 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2018 -
Разработка проекта подсистемы расчета заработной платы персонала предприятия
План курсовой работы: Введение ВВЕДЕНИЕ 1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 1.1. Общие подходы к организации проектирования информационных систем 1.1.1. Технология и методология проектирования информационных систем 1.2. Модели, используемые при описании деятельности предприятия 1.2.1. Стандарты в области проектирования информационных систем 1.2.2. Концепция и базовые понятия стандарта IDEF0 1.2.3. Концепция и базовые понятия стандарта IDEF3 1.2.4. Концепция и базовые понятия стандарта DFD 1.3. Обзор зарубежных и отечественных программных средств для проектирования информационных систем 1.4. Обоснование проектных решений по программному
Рейтинг:Размер документа: 4,976 Слов / 20 СтраницОтправлено: Февраль 2, 2018 -
Разработка процедуры аттестации персонала – отдела кадров предприятия ООО «НОВОКОМ»
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «________________________________» Тема: Разработка процедуры аттестации персонала – отдела кадров предприятия ООО «НОВОКОМ». Институт/Факультет/Департамент/ Студент_________________________ Центр Институт непрерывного образования (ФИО) Группа _________________________ Направление (Специальность) Руководитель ___________________ Профиль/программа _____________ (ФИО, должность, звание) Кафедра ________________________ Дата защиты: ___________________ Екатеринбург 2017 г. СОДЕРЖАНИЕ стр. ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………................ 3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕДУРЫ АТТЕСТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ ………………………………………………………………….. 5 1. Понятие
Рейтинг:Размер документа: 10,610 Слов / 43 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2018 -
Основы организации учета персонала на предприятии
Тема 1. Основы организации учета персонала на предприятии 1.1 Место учета персонала в системе обязательных функций работодателя. 1.2 Правовые основы по организации и ведению учета персонала компании. 1.3 Учетные и регистрационно-учетные документы по учету кадров и заработной плате. 1.1 Место учета персонала в системе обязательных функций работодателя. Учет персонала (кадровый учет) – одна из обязательных учетных функций компании наряду с бухгалтерским и финансовым учетом. В чем же заключается ведение учета персонала? Учет персонала заключается в
Рейтинг:Размер документа: 13,272 Слов / 54 СтраницОтправлено: Февраль 3, 2018 -
Статистическое изучение и сравнительный анализ занятости и безработицы в России и Калининградской области
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ БАЛТИЙСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ ИММАНУИЛА КАНТА ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И МЕНЕДЖМЕНТА КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА И МАРКЕТИНГА КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: «Статистическое изучение и сравнительный анализ занятости и безработицы в России и Калининградской области» по дисциплине «Статистика» СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 4 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СТАТИСТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ 6 1.1 Трудовые ресурсы 6 1.2 Понятие занятости. Классификация населения в трудовой деятельности 8 1.3 Понятие безработицы 10 1.4 Экономическое понятие безработицы. Типы безработицы
Рейтинг:Размер документа: 5,457 Слов / 22 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Формирование мотивационного механизма управления персонала на примере АО «КазТрансОйл»
ВВЕДЕНИЕ В современном менеджменте Казахстана резко возрастает значение мотивационного механизма на предприятиях. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Ни одна система управления не станет эффективно функционировать, если не будет разработана эффективная модель мотивации, так как мотивация побуждает конкретного индивида и коллектив в целом к достижению личных и коллективных целей. Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность
Рейтинг:Размер документа: 7,310 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 5, 2018 -
Стратегия подготовки персонала организации на примере "МЦКС" Тоншаевского муниципального района Нижегородской области
СТРАТЕГИЯ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ МБУК «МЦКС» ТОНШАЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ СОДЕРЖАНИЕ Введение…………………………………………………………………….3 Глава I. Теоретические основы кадровой политики в сфере культуры 1. Деятельность учреждений культуры различных форм собственности…………………………………………………………………….7 2. Персонал в сфере культуры и стратегия подготовки персонала…………………………………………………………………………9 Глава II. Социально-экономическая характеристика организации культуры 2.1 Общая характеристика МБУК «МЦКС» Тоншаевского муниципального района Нижегородской области…………………………..12 2.2 Анализ внутренней и внешней среды организации культуры………18 Глава III. Практическая реализация стратегии подготовки персонала в учреждениях культуры на
Рейтинг:Размер документа: 5,578 Слов / 23 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Последствия распада СССР. Национальные отношения на современном этапе развития России
АНО ВО «Гуманитарный университет» г. Екатеринбург Факультет телерадиожурналистики Контрольная работа по дисциплине «История» на тему: «Последствия распада СССР. Национальные отношения на современном этапе развития России» Выполнил студент 1 курса ТРЖ, заочной формы обучения ___________________ «__»__________2018г. Новоселов Игорь Владимирович Проверила: Преподаватель: Андреева Елена Владимировна _____________________ «__» ___________2018г. Екатеринбург 2018 Содержание Введение...........................................................................................................................3 Глава I. Предпосылки распада СССР на пути кардинального реформирования общества...........................................................................................................................5 Глава II. Уроки и последствия распада СССР............................................................12 Глава III. Национальные отношения на современном этапе развития
Рейтинг:Размер документа: 4,863 Слов / 20 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Типы избирательных систем и особенности их применения в России
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 2 Глава 1. ИЗБИРАТЕЛЬНОЕ ПРАВО КАК ОБРАЗУЮЩИЙ ЭЛЕМЕНТ ИЗБИРАТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ 4 1.1 Понятие и значение избирательного права 4 1.2 Источники избирательного права 5 1.3 Принципы избирательного права 6 ГЛАВА 2. ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 17 2.1 Значение избирательной системы как политического института 17 2.2 Виды избирательных систем 21 2.3 Избирательные системы субъектов Российской Федерации 27 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34 ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы исследования обусловлена стремлением цивилизованного общества к построению демократического государства.
Рейтинг:Размер документа: 7,444 Слов / 30 СтраницОтправлено: Февраль 7, 2018 -
Операции банков дореволюционной России
§ 1. Активные операции Вексельное кредитование Основная форма кредитования в системе коммерческих банков XIX в. — вексельная. Вексельное кредитование было проявлением свя-зей банка с относительно замкнутыми предпринимательскими сообще-ствами, члены которых были осведомлены о деловой репутации и имущественном положении друг друга, а потому могли выступать по-ручителями перед банками по вексельным кредитам предпринимате-лей, входящих в данную группу. Стоит, однако, заметить, что корпора-тивная замкнутость неизбежно начинала размываться по мере расши-рения круга банковской клиентуры; особенно активным этот процесс становится
Рейтинг:Размер документа: 9,640 Слов / 39 СтраницОтправлено: Февраль 8, 2018 -
Имидж телеведущего в современном ток-шоу (на примере телевизионной программы «Андрей Малахов. Прямой эфир» (Россия 1)
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ МОРДОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ им. Н. П. ОГАРЁВА» Факультет филологический Кафедра журналистики ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ Студент М. А. Кузюткин, 405 группа 1 Тема Имидж телеведущего в современном ток-шоу (на примере телевизионной программы «Андрей Малахов. Прямой эфир» (Россия 1) 2 Срок представления работы к защите 3 Исходные данные для научного исследования: научная литература и периодическая печать, электронные ресурсы 4 Содержание курсовой работы 4.1 Имидж телеведущего: основные теоретические
Рейтинг:Размер документа: 9,245 Слов / 37 СтраницОтправлено: Февраль 9, 2018 -
Ключевые элементы системы мотивации персонала
Министерство транспорта Российской Федерации Федеральное агентство железнодорожного транспорта Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный университет путей сообщения» Институт интегрированных форм обучения Кафедра "Менеджмент" Контрольная работа по дисциплине "Мотивационный менеджмент" Тема: " Ключевые элементы системы мотивации персонала " Вариант - 3 Выполнил: А.В. Ивашкин Шифр: (К14-М(Б)-035) Руководитель: М. А. Щуковская Хабаровск, 2018 СОДЕРЖАНИЕ Введение..................................................................................................................3 1. Ключевые элементы системы мотивации персонала…………………..4 1. Физиологические аспекты мотивации персонала…………………….…4 2. Психологические составляющие мотивации трудовой деятельности….6 3.
Рейтинг:Размер документа: 6,395 Слов / 26 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2018 -
Самодержавие и реформы в России в начале ХХ веке
Контрольная работа по теме№18: САМОДЕРЖАВИЕ И РЕФОРМЫ В РОССИИ В НАЧАЛЕ ХХ В. План: 1.Введение 2. Эволюция российской политической системы. 2.1 Образование политических партий 2.2 Манифест 17 октября 1905 г. 2.3Основные законы Российской империи 1906 г. 3. Начало российского парламентаризма и его особенности. 3.1 1 Государственная дума 3.2 2 Государственная дума 3.3 3 Государственная дума 3.4 4 Государственная дума 4. Альтернативы решения крестьянского вопроса в России. 4.1Аграрная реформа П.А Столыпина и ее итоги. 4.2Оценка столыпинской
Рейтинг:Размер документа: 3,339 Слов / 14 СтраницОтправлено: Февраль 10, 2018